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低年资护士综合能力培训模式探讨 预览 被引量:18

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摘要 护理人员的成长具有实践性和晚熟性的特点,要通过不断的实践才能掌握、积累、提高[1]。而随着医疗需求的不断增加,低年资护士(工作1~3年)承担了大量临床护理工作。我院近3年招收了146名新护士,占全院临床护士的34.3%,如何提高低年资护士的综合能力已成为护理管理者
作者 蒋银芬
出处 《中国医院管理》 北大核心 2008年第4期,共2页 Chinese Hospital Management
基金 苏州大学医学发展基金资助项目(EE123616)
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