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对人才流动的探讨 被引量:1

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摘要 人才的流动并非都是坏事,合理的人才流动既有助于企业形象的塑造和凝聚力的提升,又有助于企业综合竞争力的提高。但人才过频的流动,对企业会产生不利的影响。中国加入WTO后,人才竞争进入白炽化程度,要留住人才,关键要有一套人才合理流动的机制。
出处 《科技资讯》 2008年第17期,共1页 Science & Technology Information
关键词 人才流动 探讨
  • 相关文献

参考文献1

  • 1邹东涛主编..中国西部大开发全书 第2卷 开发方案卷[M].北京:人民出版社,2000:782.

同被引文献19

引证文献1

二级引证文献6

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