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论军队医院聘用制人员薪酬体系的合理设计 预览 被引量:10

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摘要 分析目前军队医院聘用制人员薪酬体系存在的不足及原因,运用人力资源管理的原理及方法,提出设计合理薪酬的方法步骤,最大限度地解决不合理薪酬所带来的矛盾和问题。
机构地区 解放军
出处 《东南国防医药》 2009年第1期,共3页 Journal of Southeast China National Defence Medical Science
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二级参考文献36

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