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浅析职业心理压力产生的原因及解决对策 被引量:3

An Analysis of the Cause for Employment Psychological Pressure and the Solution
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摘要 压力和心理问题是影响现代人健康的重要因素.企业员工面临工作、生活的双重挑战,其压力和心理问题不仅影响着个人的生活质量,而且影响到企业和员工的工作绩效.目前,一种名为员工帮助计划(简称EAP)的服务,正在被越来越多的企业所采用,用以帮助企业员工克服压力和心理方面的困难. Employment pressure and psychological problems are primary factors that affect people's health. While, people working in companies are facing dual-challenges both from work and daily life. The employment pressure and psychological problem that people have will not only affect individual's living standard, but also the performance of the firm and its staffs at the same time. Recently, Employee Assistance Program (EAP) gets increasingly popular around companies to help their employees overcome working pressure and psychological problems.
作者 李援 Li Yuan(Business Department , Shengda Economics Bussiness and Management School of Zhengzhou University,Zhengzhou 451191,China)
出处 《河南社会科学》 2004年第4期 101-102,共2页 Henan Social Sciences
关键词 EAP 职业压力 心理问题 EAP employment pressure psychological problem
  • 相关文献

参考文献3

  • 1张西超.精神福利,员工更需要[N].环球时报,2003-02-21(5). 被引量:3
  • 2吴笛.直击EAP[EB/OL].http://www.hroot.com/publish/,2003-07-15. 被引量:1
  • 3.这是张西超在接受北京现代商报记者采访时谈话的主要内容.张西超是北京师范大学心理学院人力资源与管理心理研究所讲师,主持过很多跨国公司和国内大企业的EAP项目[Z].,.. 被引量:1

共引文献2

同被引文献8

引证文献3

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