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岗位分析是人力资源管理的基础性工作 被引量:36

Position analysis is a basic task of human resources management
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摘要 岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作.文章介绍了岗位分析的概念和意义,根据国外医院开展岗位分析的现状分析阐述了其必要性,并就如何做好岗位分析工作提出了具体办法. Position analysis is a basic task in human resources management. The paper introduces the concept and implication of position analysis, discusses its necessity in light of the current situation of position analysis in domestic and foreign hospitals, and puts forward some measures for doing a good job of it.
作者 苗百超 陈立明 MIAO Bai-chao, CHEN Li-ming.Southern Medical University, Guangzhou 510515, China
出处 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第1期 42-44,共3页 Chinese Journal of Hospital Administration
关键词 人力资源管理 岗位分析 基础性工作 现状分析 办法 必要性 概念 文章 意义 具体 Human resources management Position analysis Position analysis ria questionnaires
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参考文献13

二级参考文献44

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共引文献31

同被引文献180

引证文献36

二级引证文献208

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