期刊文献+

知识经济时代人力资源管理理念的发展 被引量:14

On The Developing of Human Resources Management Conception in Knowledge Economy Times
在线阅读 下载PDF
收藏 分享 导出
摘要 论述了知识经济时代企业人力资源管理的发展趋向,对新时期人力资源管理所呈现的主要发展趋势资本化、战略化、人本化和虚拟化进行了分析论证,对转变企业人力资源管理观念、改变领导方式具有重要意义. With discussing the developing tendency of human resources management conception in knowledge economy times, analyzing and demonstrating the developing tendency of human resources conception which shows capitalization, strategically, humanization and virtually in new times, this article will have very important meaning in changing the human resources management conception and the leading mode of enterprises.
作者 张喜荣 刘俏 王震宇 ZHANG Xi-rong ,LIU Qiao, WANG Zhen-yu(Economics and Management School of Northeast China Institute of Electric Power Engineering, Jilin City, 132012)
出处 《东北电力学院学报》 2004年第5期 9-12,共4页 Journal of Northeast China Institute of Electric Power Engineering
  • 相关文献

参考文献5

  • 1余凯成等编著..人力资源管理 第2版[M].大连:大连理工大学出版社,1999:351.
  • 2于立宏.企业人力资源管理的发展趋势[J].中国矿业大学学报:社会科学版,2000(3):68-73. 被引量:24
  • 3詹姆斯.W.沃克著,吴雯芳译.人力资源战略[M].中国人民大学出版社,2001,(4). 被引量:3
  • 4谢奕.人力资源管理的发展趋势-柔性管理.龙门人力资源网络. 被引量:1
  • 5彭剑锋.21世纪人力资源管理十大特点.http://news3.xinhuanet.com/2003-01/24 被引量:1

二级参考文献3

共引文献25

同被引文献34

引证文献14

二级引证文献15

论文智能改写系统
维普数据出版直通车
投稿分析
职称考试

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部 意见反馈