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高校图书馆动态岗位定员方法研究 被引量:4

On Fixing Librarians Number of Dynamic Post in University Libraries
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摘要 借鉴现代企业管理的劳动定员方法,探讨了高校图书馆的定员工作,同时针对高校图书馆工作自身的特点和规律,提出了采用动态岗位定员方法核定岗位编制,从而发挥馆员最大效力的管理思想. According to the working speciality and regulation of college and university libraries, this article discusses the methods of fixing librarians number of dynamic post in universities library by using for reference ways of fixed workers number in modern enterprises.
作者 刘金玲 叶艳鸣 何晓岚 杨丽云 LIU Jin-ling,YE Yan-ming,HE Xiao-lan,YANG Li-yun(Library,Chengdu University of Technology, Chengdu 610059, China)
出处 《四川图书馆学报》 2005年第2期 13-16,共4页 Journal of The Sichuan Society for Library Science
基金 四川省高等学校图书馆、情报与文献学规划项目
关键词 高校图书馆 定员管理 动态管理 university libraries fixing the number of post dynamic management
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