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网络与Excel函数相结合完成科主任绩效分析 被引量:1

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摘要 实施科主任绩效考评是强化人才管理,促进医院改革的重要举措之一.原始的考评模式多从主观感觉出发,缺乏客观性和合理性.随着医院计算机网络的广泛应用及各项考核指标的不断量化,使考评工作日趋规范化、制度化、标准化.
出处 《中国医院统计》 2005年第3期 254-256,共3页 Chinese Journal of Hospital Statistics
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