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并购企业员工心理契约构建研究 预览

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摘要 企业并购是当今世界性的一个热门话题,全球每年的并购案例数以万计,国际经济与产业结构的格局因为企业并购而被大大影响和改变了.但是与企业并购的战略和期望值相比,很多企业并购后没有或完全没有达到其目标的要求,据权威统计在中国成功率尚不足10%,究其原因固然是多方面的,但并购后整合不力却是关键因素之一,尤其是心理契约的整合与重构成功与否至关重要.
作者 李成江 沈进
出处 《企业活力》 北大核心 2006年第5期 52-53,共2页 Enterprise Vitality
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