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员工绩效考评的博弈分析 被引量:2

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摘要 员工的绩效考评于企业的人力资源管理来说,是一项重要但难度很大的工作。在绩效考评中,人力资源部门、部门主管以及员工之间存在着各种合作上的问题。本文尝试将其三者引入到博奕论中的“囚徒困境”模型中,借其模型能解决在绩效考评中部门主管,员工和人力资源部门间的合作问题。
作者 王卫
出处 《北方经济:学术版》 2007年第2期 55-56,共2页 Northern Economy
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参考文献3

二级参考文献1

  • 1[美]H·克雷格·彼得森,.管理经济学[M]中国人民大学出版社,1998. 被引量:1

共引文献2

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引证文献2

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