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摘要 作为一名称职的CEO,至少应具备行为示范力、市场洞察力、人才鉴别力、决策判断力与凝聚团队力等五个方面的素质。其中凝聚团队力是一个CEO领导素质的综合反映,也是构建和谐领导关系的关键。
作者 周敏
出处 《科技智囊》 2007年第5期 87,共1页 think tank of science technology
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