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增强领导班子凝聚力的领导学视角 预览

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摘要 增强领导班子的凝聚力是一个由来已久的话题,一般来讲,主要有以下三条途径:一是通过逐步完善相关制度建设,强化对领导班子成员的选任、监督、控制和评估;二是通过优化领导班子的人员结构,积极构建具有合理专业结构、能力结构、年龄结构、工作组织结构乃至性格气质结构的领导班子;三是强化对领导班子的教育和培训。实践证明。制度设计、结构优化和教育培训对领导班子凝聚力的增强是大有益处的。然而,现实中领导班子缺乏凝聚力的现象依然存在。通过思考,笔者认为,优化“班长”即一把手的领导艺术,在一定程度上能使领导班子的凝聚力得以增强。
作者 李丹婷
出处 《领导科学》 北大核心 2008年第8期 40-41,共2页 Leadership Science
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