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三大原因导致中国员工敬业度低

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摘要 盖洛普在全球范围内进行了一次《员工敬业度和工作环境研究》,将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比得出员工敬业度指数。调查报告显示,中国员工的敬业度指数大大低于美英等发达市场,同时也低于泰国等一些亚洲邻国。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第6期107-107,共1页 Human Resource Development of China
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