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三试点城市社区卫生机构关键岗位分析与比较 被引量:2

Analysis and Comparision of Key Positions in Community Health Institutions in 3 National CHS Piloting Cities
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摘要 通过比较社区卫生机构不同岗位工作人员对自身工作的评价发现,在新的社区卫生服务改革环境下,社区卫生关键岗位的组织协调工作量增加、开展工作的难度增大、需要更多创新性,医生的工作风险降低,但护理人员的工作风险增大。针对上述问题,提出在选拔和培训社区卫生机构员工时注意交流技能、建立相对灵活的工作机制、提高护理人员的全科技能、提高薪酬标准等建议。 By comparing the community health institutions staff’s evaluation about their own positions,it is found that,in the new community health reforms,the organization and coordination works of new community health institutions positions increased,the difficulty of doing new jobs increased,the new job needed more innovative ability,the risk of a doctors’ work decreased,but the nurses’ risk increased.In order to improve the community health system based on the issues above,the selection and training of community health workers should pay more attentions to communication skills,the institutions should establish flexible working mecha-nism,enhance the nurses’ general medical technology,and increase the salary of general practice doctors and nurses,etc.
作者 李建 王昌林 博家康 徐泽霖 姚岚 LI Jian,WANG Chang-lin,FU Jia-kang,et al.School of Medicine Health Management,Tongji Medical College of Huazhong University of Science and Technology,Wuhan,430030,China
出处 《中国卫生经济》 北大核心 2010年第10期77-79,共3页 Chinese Health Economics
基金 中澳卫生与艾滋病项目(HSS10)
关键词 岗位分析 社区卫生服务机构 关键岗位 job analysis community health institutions key position
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二级参考文献43

共引文献58

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引证文献2

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