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在职培训的经济学分析 预览

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摘要 本文从经济学的角度对在职培训进行了分析,首先分析了人力资本的主要形式和特点,明确在职培训与人力资本投资的关系;其次针对在职培训可能面临的投资风险,提出防范措施,以完善在职培训需求供给分析。
作者 张培文
出处 《企业管理》 北大核心 2016年第8期122-123,共2页 Enterprise Management
  • 相关文献

参考文献3

  • 1冯俊.干部教育培训改革与创新研究[M].人民出版社,2010. 被引量:1
  • 2周元武著..教育需求和供给影响因素研究[M].武汉:湖北人民出版社,2011:163.
  • 3付泳,郭龙著..人力资本理论问题论析[M].北京:中国文史出版社,2005:241.
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