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激励机制在企业人力资源管理中的应用探讨 预览 被引量:1

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摘要 随着改革开放的深入发展,我国的市场经济得到了极大的发展空间,企业作为市场经济的主体,在市场经济中发挥了重要的作用。企业管理在企业发展的过程中占据了重要地位,人力资源管理则是企业管理中重要的环节,有效的人力资源管理能够提高企业的管理质量,提高企业的经济效益。激励机制能够有效的提高企业员工的工作积极性、增加企业内部凝聚力,从而提高企业的综合竞争力。
作者 布乃勇
出处 《经营管理者》 2019年第4期67-69,共3页 Manager' Journal
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