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不同市场化进程下股权激励强度的分布——基于股权性质角度的研究 预览

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摘要 文章基于宏观市场经济背景和我国企业股权性质类别,运用SPSS 19.0对2009—2017年沪深市场类全部A 股1106个样本数据进行处理,实证检验了市场化进程、股权性质是否影响以及如何影响上市公司的股权激励强度。分析结果发现:上市公司所在地区的市场化进程对公司股权激励强度存在明显的负向影响;相对于国有上市公司,非国有上市公司所在地区的市场化进程对股权激励强度的负向影响更为明显。进一步的,非国有企业中市场化进程与股权激励强度分布图支持了上述结论,清晰地显示了二者的关系。文章采用不同于以往的研究视角,丰富了市场化进程、股权性质和股权激励强度三者之间关系的经验数据。
出处 《会计之友》 北大核心 2019年第13期112-117,共6页 Friends of Accounting
基金 河北省社会科学基金项目“国有企业混合所有制改革中的员工激励问题研究”(HB17GL089).
作者简介 许楠(1977-),女,黑龙江齐齐哈尔人,博士,河北工业大学经济管理学院副教授、硕士生导师,研究方向:财务管理与公司治理;王策(1993-),女,河北沧州人,河北工业大学经济管理学院硕士研究生,研究方向:财务管理与公司治理;牛晓蒙(1994-),女,河北石家庄人,河北工业大学经济管理学院硕士研究生,研究方向:财务管理与公司治理.
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