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“传帮带”人力资源开发与培养实践 预览

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摘要 一、引言人力资源的开发与培养旨在提高人的才能,增强人的活力或积极性,推动事业和单位更好地发展,是人力资源管理过程的关键环节。《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》明确提出要围绕四个全面战略布局,培养造就一支具有水利行业精神的水利人才队伍。
作者 邓映之 钱慧
出处 《治淮》 2019年第9期50-51,共2页
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