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基于胜任力素质模型的卫生监督机构人力资源现状 预览

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摘要 胜任力素质模型是一种综合评估人力资源的测评模型,其能够从知识、技能、心理等方面分析卫生监督人员的素质道德、监管现状,有助于推动卫生监督机构的综合性人才建设。文章结合胜任力素质模型运行原理和特征,以及相关卫生监督机构的人力资源运行模式,探析了当代卫生监督机构对胜任力素质模型的运用,希望能够为相关机构提供参考。
作者 韩力
出处 《时代报告:学术版》 2019年第2期146-147,共2页 Time Report
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