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浅谈医院人力资源管理新趋势

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摘要 在目前社会竞争日益激烈的环境下,人力资源管理被越来越多的医院所关注。人力资源管理是组织的一个功能,负责组织成员的招聘、管理和提供方向,涉及到员工的薪酬、雇用、绩效、安全、满意度、效益、员工的动力、交流、管理和培训等诸多方面。随着医疗机构管理机制改革的深入和医疗服务市场的开放,各医疗机构间的竞争越发激烈,而医疗服务的竞争归根到底是人才的竞争。医院如何适应新的形势进行科学、有效的人力资源管理,如何通过科学、合理的管理,管好人、用好人,充分发挥每个员工的潜能、才智,为医院创造和积累更多的财富,是医院管理者新的课题。
作者 杨瑞平
出处 《世界最新医学信息文摘(电子版)》 2016年第88期211-,共1页 World Latest Medicine Information
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