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中学教师工作狂类型与工作绩效的关系研究:基于潜在剖面分析 认领 被引量:1
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作者 刘豆豆 陈宇帅 +2 位作者 杨安 叶茂林 吴丽君 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第1期193-199,共7页
以229名中学教师为研究对象,采用潜在剖面分析方法探索其工作狂类型,并进一步揭示这些类型与工作绩效间的关系。结果表明:(1)教师按工作狂得分可分为三类:重度工作狂、中等偏高工作狂和中等偏低工作狂;(2)不同类别工作狂会对工作绩效产... 以229名中学教师为研究对象,采用潜在剖面分析方法探索其工作狂类型,并进一步揭示这些类型与工作绩效间的关系。结果表明:(1)教师按工作狂得分可分为三类:重度工作狂、中等偏高工作狂和中等偏低工作狂;(2)不同类别工作狂会对工作绩效产生不同程度的影响。 展开更多
关键词 工作狂 工作绩效 潜在剖面分析
大数据时代人工智能在计算机网络技术中的应用研究 认领
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作者 叶茂林 《进展:科学视界》 2020年第9期70-72,共3页
本文探讨了人工智能应用的现状和优势,以期为计算机网络技术研究提供理论指导。研究指出,60.71%的计算机相关从业者认为人工智能应用于计算机网络技术,可以有效提高信息覆盖率,精确地提炼出搜索信息。人工智能应用至计算机网络技术,对... 本文探讨了人工智能应用的现状和优势,以期为计算机网络技术研究提供理论指导。研究指出,60.71%的计算机相关从业者认为人工智能应用于计算机网络技术,可以有效提高信息覆盖率,精确地提炼出搜索信息。人工智能应用至计算机网络技术,对于数据处理速度、网络安全、运行成本、信息覆盖面等均具有一定的提升,值得推广。 展开更多
关键词 计算机 网络技术 人工智能 应用
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含铈304不锈钢夹杂物改性及耐腐蚀性能优化 认领
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作者 习小军 杨树峰 +2 位作者 李京社 赵梦静 叶茂林 《钢铁》 CAS CSCD 北大核心 2020年第1期20-26,33共8页
通过在304不锈钢中加入不同含量的铈,研究了铈处理前后钢中夹杂物的变化,并借助于腐蚀失重试验及电化学试验,分析了不同含量的铈处理后钢中夹杂物性质变化对304不锈钢耐腐蚀性能的影响。研究结果表明,未加铈的不锈钢中主要为MnS夹杂及... 通过在304不锈钢中加入不同含量的铈,研究了铈处理前后钢中夹杂物的变化,并借助于腐蚀失重试验及电化学试验,分析了不同含量的铈处理后钢中夹杂物性质变化对304不锈钢耐腐蚀性能的影响。研究结果表明,未加铈的不锈钢中主要为MnS夹杂及复合氧化物夹杂,夹杂物的平均尺寸为8.6μm,而钢的自腐蚀电位仅为-348.52mV。加入稀土铈后,夹杂物逐渐改性成球状或椭球状的含铈夹杂物,平均尺寸有所降低,而不锈钢耐腐蚀性则有所提高。当铈质量分数达到0.012%时,钢中MnS夹杂全部改性成球状含铈夹杂,不锈钢自腐蚀电位高达-311.25mV,耐腐蚀性能最好。继续增加稀土铈含量,钢中夹杂物的形状变得不规则,尺寸也有所增加,导致不锈钢耐腐蚀性能降低。 展开更多
关键词 铈处理 304不锈钢 MnS夹杂 耐腐蚀性能
在“道德与法治”教育中弘扬中华传统文化实践研究 认领
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作者 叶茂林 《进展:教学与科研》 2020年第13期11-12,共2页
社会主义核心价值观倡导“文明、和谐”。文明是指以弘扬优秀传统文化为主要内容建立的文明社会、文明校园以及人的核心素养。传统文化指的是经过文明的不断演化逐渐汇集而成的,能够反映出一个民族的特质与风貌的文化。和谐是指在建立... 社会主义核心价值观倡导“文明、和谐”。文明是指以弘扬优秀传统文化为主要内容建立的文明社会、文明校园以及人的核心素养。传统文化指的是经过文明的不断演化逐渐汇集而成的,能够反映出一个民族的特质与风貌的文化。和谐是指在建立高度社会文明的基础上,坚持以人为本,关注人的发展,在学校就是以生为本,关注学生全面发展。本文以“道德与法治”教育中弘扬中华优秀传统文化教育为基本内容,探讨学校构建“生命课堂,开展生命教育”的基本方法和有效路径。 展开更多
关键词 道德与法治 优秀传统文化 核心价值观 教育
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文章速递现代水墨人物画图式与创新发展 认领
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作者 叶茂林 《美术观察》 CSSCI 北大核心 2020年第11期130-131,共2页
对于中国现代水墨人物绘画的研究,应置于“中国水墨人物画”的范畴之下。中国水墨人物画的嬗变主要发生在近百年以来,在整个社会变迁过程中,纠结于“传统固守”和“学习西方”两个维度,水墨人物画是中国画基于时代转型的一个缩影——艺... 对于中国现代水墨人物绘画的研究,应置于“中国水墨人物画”的范畴之下。中国水墨人物画的嬗变主要发生在近百年以来,在整个社会变迁过程中,纠结于“传统固守”和“学习西方”两个维度,水墨人物画是中国画基于时代转型的一个缩影——艺术是一个时代最具有表现力的代表,“笔墨当随时代”的观念由此而生。 展开更多
关键词 水墨人物画 现代水墨 人物绘画 笔墨当随时代 时代转型 中国画 社会变迁 表现力
广元中子铺遗址考古记 认领
6
作者 叶茂林 《巴蜀史志》 2019年第3期80-83,共4页
重返中子铺2018年1月下旬,我和王仁湘先生一起,重返四川广元中子铺遗址。中子铺考古发掘,距今已20多年。那是上世纪90年代,我们考古所四川队在中子铺遗址发现了长江流域川北古道上的细石器遗址,连续进行两次大规模的考古发掘。到目前为... 重返中子铺2018年1月下旬,我和王仁湘先生一起,重返四川广元中子铺遗址。中子铺考古发掘,距今已20多年。那是上世纪90年代,我们考古所四川队在中子铺遗址发现了长江流域川北古道上的细石器遗址,连续进行两次大规模的考古发掘。到目前为止,中子铺遗址的文化遗存,仍然是四川地区所知年代最早的新石器时代文化。 展开更多
关键词 遗址考古 中子 广元 新石器时代文化 四川地区 考古发掘 90年代 长江流域
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生涯适应力和员工离职意向的关系:职业生涯成功的作用 认领 被引量:3
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作者 舒晓丽 叶茂林 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期95-101,共7页
为了探讨生涯适应力对员工离职意向的作用机制,通过分析193名企业员工的问卷,采用Bootstrap法进行中介和调节分析,并采用Johnson-Neyman法对职业满意度的调节效应进行量化分析。结果表明:(1)生涯适应力通过感知到的组织内职业竞争力负... 为了探讨生涯适应力对员工离职意向的作用机制,通过分析193名企业员工的问卷,采用Bootstrap法进行中介和调节分析,并采用Johnson-Neyman法对职业满意度的调节效应进行量化分析。结果表明:(1)生涯适应力通过感知到的组织内职业竞争力负向作用离职意向,通过感知到的组织外职业竞争力正向作用离职意向;(2)职业满意度(主观生涯成功)调节生涯适应力对离职意向的直接和间接影响。当职业满意度达到中等及以上水平时,生涯适应力的增大会直接减少离职意向,但间接的通过感知到的组织外职业竞争力增加离职意向。因此,提高员工的生涯适应力和职业满意度只能在一定程度上减少离职意向。 展开更多
关键词 生涯适应力 职业生涯成功 职业竞争力 职业满意度 离职意向
企业员工生涯适应力和职业满意度与工作绩效的关系 认领 被引量:9
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作者 舒晓丽 王娜 叶茂林 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期77-79,共3页
工作绩效常被企业作为员工招聘选拔、员工晋升、薪酬管理和培训等重大决策的重要依据,是管理者关注的焦点。根据生涯建构理论,生涯适应力作为个体应对当前和预期的生涯问题时具有的社会心理建构资源^[1],可以帮助员工快速有效的完成工作... 工作绩效常被企业作为员工招聘选拔、员工晋升、薪酬管理和培训等重大决策的重要依据,是管理者关注的焦点。根据生涯建构理论,生涯适应力作为个体应对当前和预期的生涯问题时具有的社会心理建构资源^[1],可以帮助员工快速有效的完成工作,提高工作绩效。 展开更多
关键词 生涯适应力 职业满意度 工作绩效
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住院医师规范化培训中外科带教师资胜任力模型构建的探索 认领
9
作者 谢琬菲 张庆龙 +3 位作者 翟慧文 叶茂林 张晓薇 徐立 《中国毕业后医学教育》 2019年第6期486-491,共6页
目的通过专家咨询法构建住院医师规范化培训(住培)外科带教师资胜任力模型,为师资的选拔与评价提供重要参考依据。方法选取C医院共9个临床科室不同年龄、职称、工作年限的20名专家为咨询对象,采用Delphi专家咨询法进行两轮咨询,确定外... 目的通过专家咨询法构建住院医师规范化培训(住培)外科带教师资胜任力模型,为师资的选拔与评价提供重要参考依据。方法选取C医院共9个临床科室不同年龄、职称、工作年限的20名专家为咨询对象,采用Delphi专家咨询法进行两轮咨询,确定外科带教师资胜任力指标的名称及权重。结果专家对各项指标的权威系数最高为1,最低为0.73,对4个一级指标评价的变异系数CV值在0.06~0.12之间,分别为0.06、0.11、0.09、0.12,构建了C医院住培外科带教师资胜任力评价体系,所构建的模型包括专业知识与技能、人文素养与道德情操、沟通与管理能力、教学意愿与教学能力4个一级指标,10个二级指标及40个三级指标。结论专家参与研究的积极性、权威程度及专家意见的集中程度均较高。由于外科带教师资兼具多重角色,胜任力指标体系应以专业知识与技能为基础,并综合考量人文素养与道德情操、沟通与管理能力、教学意愿与教学能力3个方面。 展开更多
关键词 胜任力模型 带教师资 住院医师 评价
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上司地位知觉对下属默契的影响——反馈寻求行为和观点采择的作用 认领 被引量:2
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作者 王岚 叶茂林 +1 位作者 陈宇帅 王震 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第5期1200-1206,共7页
文以主动性动机模型为基础,探讨了上司地位知觉对下属默契的影响及其内部机制。通过对186名企业员工的调查分析发现,上司地位知觉对下属默契有显著的正向影响;反馈寻求行为在此过程中起部分中介作用;此外,下属的观点采择能力调节... 文以主动性动机模型为基础,探讨了上司地位知觉对下属默契的影响及其内部机制。通过对186名企业员工的调查分析发现,上司地位知觉对下属默契有显著的正向影响;反馈寻求行为在此过程中起部分中介作用;此外,下属的观点采择能力调节了反馈寻求行为与下属默契间的正向关系。 展开更多
关键词 上司地位知觉 下属默契 反馈寻求行为 观点采择
员工的睡眠质量:组织行为学的视角 认领 被引量:5
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作者 林梦迪 叶茂林 +2 位作者 彭坚 尹奎 王震 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第6期1096-1110,共15页
睡眠作为人类恢复和储存资源的重要生理过程,近年来得到组织行为领域的广泛关注,并逐渐成为一个新兴研究热点。睡眠质量是一个复杂的概念,既包含与睡眠相关的定量成分,也包含个体对睡眠状况的主观评价。目前,研究发现,个体特征(年龄、... 睡眠作为人类恢复和储存资源的重要生理过程,近年来得到组织行为领域的广泛关注,并逐渐成为一个新兴研究热点。睡眠质量是一个复杂的概念,既包含与睡眠相关的定量成分,也包含个体对睡眠状况的主观评价。目前,研究发现,个体特征(年龄、个人家庭和情感特质)和工作特征(工作要求、控制和支持)可有效预测员工的睡眠质量,而睡眠质量又会影响员工的工作安全、身心健康、情感态度、工作绩效和道德行为。自我损耗理论是解释睡眠影响工作态度、行为的核心理论机制。未来研究可以从以下几方面做推进:从人与环境交互挖掘员工睡眠的影响因素,从恢复体验视角探索睡眠影响工作的边界条件,以及对比睡眠质量和数量的差异化影响效果。 展开更多
关键词 睡眠质量 组织行为 员工心理卫生 自我损耗
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齐家文化草作农业续论概要 认领
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作者 叶茂林 《农业考古》 2018年第6期17-21,共5页
2015年第6期本刊刊发了我们的一篇论文,本文是对上篇论文的补充和进一步的续论。从齐家文化区域现在推广的农作物饲草生产集约化方式,到齐家文化遗址点上调查所见现今耕地仍然是杂草呈现优势,再联系到羌系民族流徙西南的高山游牧生业伴... 2015年第6期本刊刊发了我们的一篇论文,本文是对上篇论文的补充和进一步的续论。从齐家文化区域现在推广的农作物饲草生产集约化方式,到齐家文化遗址点上调查所见现今耕地仍然是杂草呈现优势,再联系到羌系民族流徙西南的高山游牧生业伴随刀耕火种生态系统,与齐家文化经济转型的生态化构成了发展变化的逻辑关系,再前推旧石器时代晚期的广谱革命已孕育多样化的因子,特定的环境地位和特殊的气候影响,催生了齐家文化草作农业并随后分化为游牧与农耕的对立,从而酿成中国历史的长城地带。 展开更多
关键词 农作物饲草产业 广谱革命 杂草与牧草 刀耕火种生态系统 人类学调查
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同事个性化契约对员工工作退缩行为的影响:基于公平理论的视角 认领 被引量:2
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作者 熊静 叶茂林 陈宇帅 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第4期929-935,共7页
个性化契约作为组织中一种非标准化的工作安排,以往研究较多关注其对契约获得者的积极效应,相对忽视了对未获得者的消极影响。鉴于此,本研究基于公平理论,探讨了同事个性化契约对员工工作退缩行为的影响及其内部机理。结果发现:同事个... 个性化契约作为组织中一种非标准化的工作安排,以往研究较多关注其对契约获得者的积极效应,相对忽视了对未获得者的消极影响。鉴于此,本研究基于公平理论,探讨了同事个性化契约对员工工作退缩行为的影响及其内部机理。结果发现:同事个性化契约会引发员工的工作退缩行为,员工的心理契约违背在此过程中起部分中介作用;此外,员工与组织间较高的社会交换关系会削弱同事个性化契约对员工心理契约违背的正向影响。 展开更多
关键词 同事个性化契约 工作退缩行为 心理契约违背 社会交换
“三品德育”的实践与探索 认领
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作者 叶茂林 黄冠 《重庆与世界》 2018年第14期95-98,共4页
当前中职学前教育改革以来,出现了中职幼师学生行为习惯普遍较差,学习意识淡漠,职业道德和职业理想不强等问题,学生综合素质水平与优秀幼儿教师要求相比还有很长的差距。要改变这种局面,就要加强中职学生的思想道德素质教育,提升学校德... 当前中职学前教育改革以来,出现了中职幼师学生行为习惯普遍较差,学习意识淡漠,职业道德和职业理想不强等问题,学生综合素质水平与优秀幼儿教师要求相比还有很长的差距。要改变这种局面,就要加强中职学生的思想道德素质教育,提升学校德育的针对性和实效性。因此,云阳师范学校将过去碎片化的德育活动进行总结提炼,进一步物化德育成果,探索提炼出了适合本校实际情况的“三品德育”模式,对帮助学生养成良好的行为习惯,培养认真的学习习惯,树立远大的职业理想和崇高的职业道德都产生了积极的影响。 展开更多
关键词 学校德育 思想道德素质教育 实践 幼师学生 中职学生 行为习惯 职业理想 职业道德
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中职学校班主任激励系统构建 认领
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作者 叶茂林 黄冠 《重庆与世界》 2018年第24期51-53,共3页
中职学校的班主任工作对德育工作具有重要影响,中职班主任的任命和使用在很大程度上影响着中职学校的德育目标、育人理念,也影响着学生行为习惯,思想道德素养,班风学风等。同时,中职班主任又有事务多,责任大,压力重的角色属性,如何激励... 中职学校的班主任工作对德育工作具有重要影响,中职班主任的任命和使用在很大程度上影响着中职学校的德育目标、育人理念,也影响着学生行为习惯,思想道德素养,班风学风等。同时,中职班主任又有事务多,责任大,压力重的角色属性,如何激励中职班主任,构建中职学校班主任激励系统,发挥班主任在学校管理工作中的最大效能,是中职学校管理者的工作之重。 展开更多
关键词 班主任工作 中职学校 激励系统 系统构建 思想道德素养 学校管理工作 学校管理者 德育工作
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水墨风景写生教学的几点思考 认领 被引量:1
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作者 叶茂林 《国画家》 2018年第2期52-53,共2页
2017年10月的金秋,与福建师范大学美术学院大二国画人物班同学邂逅于安徽宏村,为期十天的外出写生,我相信对他们而言应该是一次难得且难忘的经历。关于写生上的安排,我一开始引导大家用心体察对象,并要求直接用毛笔在宣纸上写生绘画。
关键词 写生教学 风景 水墨 福建师范大学 美术学院 书法训练 法概念 宣纸
用PBL项目学习法教学“牛顿第三定律”及反思 认领 被引量:1
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作者 叶茂林 《中学物理教学参考》 2018年第9X期7-8,共2页
一、PBL项目学习法简介Problem Based Learning简称PBL,PBL教学方法由美国神经病学教授巴罗斯(Barrows)于1969年创立。由于PBL教学方法契合认知发展规律,在教学实践中显示出明显的教学效果,目前已成为教育领域比较流行的一种教学方法。... 一、PBL项目学习法简介Problem Based Learning简称PBL,PBL教学方法由美国神经病学教授巴罗斯(Barrows)于1969年创立。由于PBL教学方法契合认知发展规律,在教学实践中显示出明显的教学效果,目前已成为教育领域比较流行的一种教学方法。PBL法强调以实际问题为中心,把问题整合为一项工程项目,促进多种学习途径相整合,对学生解决问题的思维流程进行系统训练。由于教学活动具有显著的预设背景,即教学活动 展开更多
关键词 项目学习法 牛顿第三定律 物理事实 PBL
干休所居丧期人员心理问题及保健服务对策 认领 被引量:1
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作者 张凯明 杨芳 +3 位作者 刘鑫 蔡亚敏 郭占胜 叶茂林 《人民军医》 2018年第11期1083-1086,共4页
本文分析总结了军队干休所居丧期人员容易出现的悲伤痛苦、情感淡漠、孤独无助和自我否定等4种心理问题,以及产生心理问题的6个相关因素(独居与自理能力、性别、健康状态、经济收入、文化程度和应对方式等);并提出调动各方资源、利用... 本文分析总结了军队干休所居丧期人员容易出现的悲伤痛苦、情感淡漠、孤独无助和自我否定等4种心理问题,以及产生心理问题的6个相关因素(独居与自理能力、性别、健康状态、经济收入、文化程度和应对方式等);并提出调动各方资源、利用各类疗法、注重精细服务、探索创新模式等保健服务对策,以早期发现、及时干预居丧期人员心理问题。 展开更多
关键词 居丧期人员 干休所 心理问题 对策
牺牲小我,成就大我:自我牺牲型领导研究述评 认领 被引量:3
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作者 张寒冰 叶茂林 陈晓 《中国人力资源开发》 北大核心 2017年第2期41-51,共11页
在竞争激烈危机四伏的商业环境下,自我牺牲型领导正逐渐成为一种引领组织走出困境的有效领导方式。自我牺牲型领导是指领导者为了组织和下属的利益,自愿承担各种风险和损失的精神或行为。组织危机、下属惰化和组织归属感等可以预测自... 在竞争激烈危机四伏的商业环境下,自我牺牲型领导正逐渐成为一种引领组织走出困境的有效领导方式。自我牺牲型领导是指领导者为了组织和下属的利益,自愿承担各种风险和损失的精神或行为。组织危机、下属惰化和组织归属感等可以预测自我牺牲型领导,而自我牺牲型领导又可通过社会交换、社会认同、情绪、动机、领导授权等心理机制影响下属的工作态度、角色内绩效和角色外行为。未来研究可从认知和情感双重路径探讨自我牺牲型领导的前因。从社会交换视角和社会学习视角探索自我牺牲型领导的后果。 展开更多
关键词 自我牺牲型领导 自我牺牲精神 自我牺牲行为 领导力
自我牺牲型领导的研究现状 认领
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作者 张寒冰 叶茂林 陈晓 《复印报刊资料:管理学文摘》 2017年第4期21-24,共4页
自我牺牲型领导的前因、结果、中介和调节机制比较复杂,自我牺牲型领导研究虽然已取得一定进展,但缺乏系统地归纳与整合。—、前因变量鉴于自我牺牲型领导前因变量的实证研究较少,因此,本文在归纳实证研究成果的同时,也总结了理论模型... 自我牺牲型领导的前因、结果、中介和调节机制比较复杂,自我牺牲型领导研究虽然已取得一定进展,但缺乏系统地归纳与整合。—、前因变量鉴于自我牺牲型领导前因变量的实证研究较少,因此,本文在归纳实证研究成果的同时,也总结了理论模型中提出但尚需实证检验的影响因素,尝试较全面地展示自我牺牲型领导的前因机制,便于后续研究的验证。 展开更多
关键词 前因变量 归纳与整合 实证研究成果 理论模型 后续研究 研究现状 实证检验
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