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股权激励条件下上市公司业绩预告行为的市场反应 预览
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作者 王浩 许毅 《财会月刊(下)》 北大核心 2016年第11期3-8,共6页
本文研究股权激励条件下我国上市公司业绩预告行为的市场反应特征。研究发现:公司业绩预告行为具有显著的信息含量,随着业绩预告形式上精确性和实质上准确性的提高,信息质量提高,市场反应增强;业绩预告及时性增强,市场反应减弱;... 本文研究股权激励条件下我国上市公司业绩预告行为的市场反应特征。研究发现:公司业绩预告行为具有显著的信息含量,随着业绩预告形式上精确性和实质上准确性的提高,信息质量提高,市场反应增强;业绩预告及时性增强,市场反应减弱;股权激励条件下,业绩预告行为的市场反应具有双向性(增强或减弱)。进一步研究发现,业绩预告的未预期盈余与股票价格之间是正相关关系,未预期盈余越大,股票价格越高。 展开更多
关键词 股权激励 业绩预告行为 市场反应 精确性 准确性
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论企业预算管理理念
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作者 许毅 刁军 《国有资产管理》 2015年第12期48-53,共6页
预算管理问题是当今企业的一个核心问题,它涉及企业战略管理和公司治理两个方面。在战略管理方面,预算管理是战略管理的重要组成内容,是实施战略规划、实现战略目标的重要环节;在公司治理方面,预算管理能够为股东提供数量监控和业... 预算管理问题是当今企业的一个核心问题,它涉及企业战略管理和公司治理两个方面。在战略管理方面,预算管理是战略管理的重要组成内容,是实施战略规划、实现战略目标的重要环节;在公司治理方面,预算管理能够为股东提供数量监控和业绩评判标准(预算目标与指标),有利于提高公司治理效率。 展开更多
关键词 管理理念 企业预算 公司治理效率 企业战略管理 预算管理 管理问题 预算目标 评判标准
高管权力、内部薪酬差距与公司业绩预告行为——基于中国证券市场的经验证据 被引量:2
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作者 王浩 《投资研究》 2015年第10期124-141,共18页
本文研究我国上市公司高管权力、内部薪酬差距对公司业绩预告行为的影响。研究发现,内部薪酬差距会显著提高业绩预告的准确性和及时性,随着内部薪酬差距的加大,业绩预告信息将更加准确、更加及时,其决策有用性增强,体现为高管协同动机;... 本文研究我国上市公司高管权力、内部薪酬差距对公司业绩预告行为的影响。研究发现,内部薪酬差距会显著提高业绩预告的准确性和及时性,随着内部薪酬差距的加大,业绩预告信息将更加准确、更加及时,其决策有用性增强,体现为高管协同动机;内部薪酬差距会显著降低业绩预告的精确性和倾向性,随着内部薪酬差距的加大,业绩预告信息将更加不精确、更加保守,其决策有用性降低,体现为高管自利动机;高管权力的存在并不影响内部薪酬差距对公司业绩预告行为的效应。进一步研究发现,没有证据表明产权属性会影响内部薪酬差距对公司业绩预告行为的效应。本文结论丰富了公司业绩预告行为的影响因素研究,为高管激励对公司信息披露的影响提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 高管权力 内部薪酬差距 业绩预告行为
高管权力、外部薪酬差距与公司业绩预告行为——基于中国证券市场的经验证据 预览 被引量:3
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作者 王浩 尹飘扬 《华中科技大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2015年第6期92-104,共13页
本文研究我国上市公司高管权力、外部薪酬差距对公司业绩预告行为的影响。研究发现,外部薪酬差距对公司业绩预告行为的影响基本上呈倒“U”形关系:在一定界限内对公司业绩预告行为具有激励效应,随着外部薪酬差距的增大,业绩预告信... 本文研究我国上市公司高管权力、外部薪酬差距对公司业绩预告行为的影响。研究发现,外部薪酬差距对公司业绩预告行为的影响基本上呈倒“U”形关系:在一定界限内对公司业绩预告行为具有激励效应,随着外部薪酬差距的增大,业绩预告信息质量提高,及时性增强,其决策有用性提高,体现为高管协同动机;超过一定界限,则具有反激励效应,随着外部薪酬差距的增大,业绩预告信息质量降低,及时性减弱,倾向性趋于保守,其决策有用性降低,体现为高管自利动机;没有证据表明高管权力影响外部薪酬差距对公司业绩预告行为的效应。进一步研究发现,随着在职消费的增大,在职消费对公司业绩预告行为的影响基本上呈倒“U”形关系。本文研究丰富了公司业绩预告行为的影响因素研究,为高管激励对公司信息披露的影响提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 高管权力 外部薪酬差距 业绩预告行为
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上市公司股权激励计划对业绩预告行为的影响——基于中国证券市场的经验证据 被引量:3
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作者 王浩 《投资研究》 2015年第6期98-111,共14页
本文研究我国上市公司股权激励计划对公司业绩预告行为的影响。研究发现,实施股权激励计划能够提高公司自愿披露业绩预告的概率,并且能够促使公司披露的业绩预告信息质量(形式上的精确性和实质上的准确性)提高。而且随着时间窗口的... 本文研究我国上市公司股权激励计划对公司业绩预告行为的影响。研究发现,实施股权激励计划能够提高公司自愿披露业绩预告的概率,并且能够促使公司披露的业绩预告信息质量(形式上的精确性和实质上的准确性)提高。而且随着时间窗口的延长,股权激励计划对业绩预告信息质量的积极作用逐渐减弱;不同股权激励方式(股票期权和限制性股票)对业绩预告信息质量的影响并不存在显著差异。本文结论丰富了公司业绩预告行为的影响因素研究,为管理层激励对公司信息披露的影响提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 股权激励计划 自愿型业绩预告 业绩预告信息质量
高管经验、高管持股与公司业绩预告行为 被引量:3
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作者 王浩 许毅 《现代财经:天津财经学院学报》 CSSCI 北大核心 2015年第9期52-66,共15页
本文研究我国上市公司高管经验、高管持股对公司业绩预告行为的影响。研究发现,高管持股对公司业绩预告行为具有激励效应,能够促进业绩预告信息质量提高,及时性增强,倾向性偏离保守,信息的决策有用性增强,从而体现为高管协同动机... 本文研究我国上市公司高管经验、高管持股对公司业绩预告行为的影响。研究发现,高管持股对公司业绩预告行为具有激励效应,能够促进业绩预告信息质量提高,及时性增强,倾向性偏离保守,信息的决策有用性增强,从而体现为高管协同动机;没有证据表明高管经验影响高管持股对公司业绩预告行为的激励效应。进一步分析发现,对于好信息来说,高管持股对公司业绩预告行为具有激励效应,高管年龄可能会增强这种激励效应;对于坏信息来说,高管持股的激励效应并不明显,坏信息没有得到充分披露。本文结论丰富了公司业绩预告行为的影响因素研究,为高管激励对公司信息披露的影响提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 高管经验 高管持股 业绩预告行为 激励效应
论表外无形资产:基于财务与战略相融合的视角——兼析无形资源、无形资产与无形资本 被引量:25
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作者 刘天 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期3-9,共7页
由于现行财务会计体系没有充分考虑表外无形资产的价值贡献,使得财务管理的理论和实践存在许多局限性。本文在分析现行财务系统缺陷的基础上,首先对无形资源、无形资产和无形资本的概念进行辨析,然后从财务与战略相融合的视角分析和... 由于现行财务会计体系没有充分考虑表外无形资产的价值贡献,使得财务管理的理论和实践存在许多局限性。本文在分析现行财务系统缺陷的基础上,首先对无形资源、无形资产和无形资本的概念进行辨析,然后从财务与战略相融合的视角分析和论述无形资产的规划和管理,并提出无形资产财务战略体系的简要框架,以期为现代财务管理理论与实践的发展拓展新视野,提供新思路。 展开更多
关键词 表外无形资产 无形资源 无形资本 无形资产财务战略
企业战略管理视角下的无形资产与全面预算管理探析
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作者 杨林 徐建军 《国有资产管理》 2014年第3期70-72,共3页
一、企业战略管理重点是无形资产规划 无形资源顾名思义是指不具备物质形态的资源,它们看不见、摸不着,但却具有巨大的价值创造效用,实际上,企业无形资源就是一种以“知识”为主要内容的资源。换言之,在企业现有的无形资源系统中... 一、企业战略管理重点是无形资产规划 无形资源顾名思义是指不具备物质形态的资源,它们看不见、摸不着,但却具有巨大的价值创造效用,实际上,企业无形资源就是一种以“知识”为主要内容的资源。换言之,在企业现有的无形资源系统中,除土地使用权外,几乎都是属于知识资源的范畴,它包括人力资源、制度资源、文化资源、技术资源、关系资源、网络信息资源,等等。 展开更多
关键词 企业战略管理 无形资产 全面预算管理 无形资源 网络信息资源 知识资源 土地使用权 物质形态
不确定环境下的财务柔性理论及其本质 被引量:7
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作者 刘名旭 《改革与战略》 2014年第4期63-67,71共6页
不确定环境下,企业需要具备一定的财务柔性。企业财务柔性的本质是以柔性组织理论、资源约束理论、动态能力理论、权变理论及融资理论为基础,与财务保守、财务冗余有着本质区别;不确定性和环境波动是财务柔性的前提条件;为应对不确... 不确定环境下,企业需要具备一定的财务柔性。企业财务柔性的本质是以柔性组织理论、资源约束理论、动态能力理论、权变理论及融资理论为基础,与财务保守、财务冗余有着本质区别;不确定性和环境波动是财务柔性的前提条件;为应对不确定性和环境波动,企业需要通过不同的融资渠道和融资方式获取柔性财务资源,储备财务柔性;财务柔性具有缓冲、适应及创新的功能。对财务柔性本质的探讨踏实了财务柔性的理论基础,丰富了财务柔性的理论,对财务柔性实践具有一定的理论指导意义。 展开更多
关键词 柔性 柔性财务资源 动态能力 财务柔性
环境不确定性、企业特征与财务柔性 被引量:19
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作者 刘名旭 《宏观经济研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期127-134,共8页
环境不确定性是现代经济社会的重要特征。在不确定环境下,财务柔性对企业应对不确定性有重要的价值。本文以2004--2008年为研究期间,对未进行股权融资的上市公司进行实证分析,研究发现,环境不确定性及企业特征影响企业财务柔性水平... 环境不确定性是现代经济社会的重要特征。在不确定环境下,财务柔性对企业应对不确定性有重要的价值。本文以2004--2008年为研究期间,对未进行股权融资的上市公司进行实证分析,研究发现,环境不确定性及企业特征影响企业财务柔性水平。企业面临的不确定性越强、融资约束程度越低、控股股东性质为非国有企业、成长性越高、可用于抵押融资的资产越少、前期投资比例越高,则会保持较高的财务柔性。本文对企业获取财务柔性以应对环境不确定性有一定的指导意义。 展开更多
关键词 环境不确定性 财务柔性 融资约束
知识资产、价值管理与EVA提高 预览
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作者 郭晓龙 《财会研究》 2014年第6期56-59,共4页
要实现企业价值最大化,就必须对企业价值创造的过程进行价值管理。EVA价值管理是一套以经济增加值为分析指标,包含企业战略制定、组织架构和管理流程的完整战略型管理体系。在知识经济时代,企业知识资产价值创造的作用日益突显,将... 要实现企业价值最大化,就必须对企业价值创造的过程进行价值管理。EVA价值管理是一套以经济增加值为分析指标,包含企业战略制定、组织架构和管理流程的完整战略型管理体系。在知识经济时代,企业知识资产价值创造的作用日益突显,将经济增加值的理念和方法引入知识资产管理中,探寻以知识资产EVA提高为核心的价值管理体系和具体的实现措施,以期实现企业价值最大化,并结合案例进行了阐述分析。 展开更多
关键词 企业价值 知识资产 价值管理 经济增加值
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财务理论的核心概念与研究路径——兼议企业财务活动创新 预览 被引量:2
12
作者 蒋冲 《财会月刊:会计版》 北大核心 2013年第1期5-8,共4页
【摘要】在对西方财务理论本土化的过程中,准确把握财务核心概念是关键。本文在比较了资金论、本金论与价值论后,从统驭整个财务理论概念体系的角度考虑,认为“资本”更适合作为财务核心概念。然后从资本的性质出发,推演出财务理论... 【摘要】在对西方财务理论本土化的过程中,准确把握财务核心概念是关键。本文在比较了资金论、本金论与价值论后,从统驭整个财务理论概念体系的角度考虑,认为“资本”更适合作为财务核心概念。然后从资本的性质出发,推演出财务理论的理性分析基础,并提出产品市场与资本市场并重的理财策略,认为财务理论研究方法要多样化。同时,针对“资本”概念的核心地位,文章对财务目标的动态性以及因财务环境变迁而引发无形资本财务创新的必要性进行了讨论。 展开更多
关键词 财务核心概念 资本 理性主义 研究方法 财务目标 无形资本
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企业知识资产及其战略体系构建——基于财务的视角 被引量:3
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作者 高洁 蒋冲 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2013年第6期71-79,共9页
知识经济时代,企业知识资产的价值创造作用突显,日愈成为企业业绩创新的驱动因素,故而谋划企业知识资产战略问题凸显。本文主要从财务视角对知识资产战略问题进行研究,探寻知识资产战略的目标、政策规划,以及基于财务视角的知识资... 知识经济时代,企业知识资产的价值创造作用突显,日愈成为企业业绩创新的驱动因素,故而谋划企业知识资产战略问题凸显。本文主要从财务视角对知识资产战略问题进行研究,探寻知识资产战略的目标、政策规划,以及基于财务视角的知识资产战略特性、知识资产产权规划、知识资产价值评估等。在财务战略中科学配置知识资产是培植企业创新、增加财务业绩和提升现代企业核心竞争力的关键。 展开更多
关键词 知识资产 财务战略 业绩 竞争力
动态竞争战略下的全面预算管理 被引量:16
14
作者 毛洁 《财经科学》 CSSCI 北大核心 2012年第6期70-79,共10页
全面预算管理作为战略管理的阶段化、具体化和程序化,它是执行战略规划的支撑,也是实现战略目标的重要保障。随着经济全球化步伐的加快以及市场竞争的日益加剧,企业经营环境的不确定性越来越大,以致传统的企业战略管理受到了严峻挑战,... 全面预算管理作为战略管理的阶段化、具体化和程序化,它是执行战略规划的支撑,也是实现战略目标的重要保障。随着经济全球化步伐的加快以及市场竞争的日益加剧,企业经营环境的不确定性越来越大,以致传统的企业战略管理受到了严峻挑战,取而代之的是动态竞争战略。本文在分析动态竞争战略之特征的基础上,对动态竞争战略下的全面预算管理问题进行了研究,并构建了与动态竞争战略相适应的预算管理模式。 展开更多
关键词 动态竞争战略 全面预算管理 特征 模式
中国保险文化重塑的路径选择:跨文化融合创新 预览 被引量:3
15
作者 魏涛 《经济与管理》 CSSCI 2012年第1期 13-16,38,共5页
经济全球化的趋势和保险业对外开放的不断深化,为中国保险企业提供了跨文化的经营环境。鉴于中国企业文化具有不同于西方的特点,中外保险文化也各具优劣成份,中国保险文化的重塑,应通过中外保险文化的交汇、碰撞与冲突,走跨文化融... 经济全球化的趋势和保险业对外开放的不断深化,为中国保险企业提供了跨文化的经营环境。鉴于中国企业文化具有不同于西方的特点,中外保险文化也各具优劣成份,中国保险文化的重塑,应通过中外保险文化的交汇、碰撞与冲突,走跨文化融合创新之路。中国保险文化跨文化融合创新所应遵循的原则,主要包括:平等互助,合作共赢;以国际化战略为导向,与本土文化相兼容;短期求同存异,长期相融共生;以诚信为根本,以综合竞争力提升为导向。 展开更多
关键词 中国保险业 保险文化 跨文化管理 融合创新
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资本市场不相信强权——国美事件引发的思考 预览
16
作者 蒋冲 章颖 《财会月刊:理论版(下)》 2011年第7期37-40,共4页
民营或家族企业在转变为公众企业后,原始大股东如何转换角色,如何正确认识货币资本的地位和职业经理人的作用。如何客观地看待公司控制权结构的变化等问题,引起了理论与实务界的关注。本文以“国美事件”为例,从企业资本形态、公司... 民营或家族企业在转变为公众企业后,原始大股东如何转换角色,如何正确认识货币资本的地位和职业经理人的作用。如何客观地看待公司控制权结构的变化等问题,引起了理论与实务界的关注。本文以“国美事件”为例,从企业资本形态、公司治理和资本市场有效性等几个视角进行了剖析,并形成了一些结论和观点。 展开更多
关键词 国美事件 资本形态 控制权配置 市场有效性
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上市公司所得税盈余管理:动机、方式与案例分析 被引量:1
17
作者 刘名旭 《石家庄经济学院学报》 2011年第5期 50-53,共4页
从会计核算的原理出发,在所得税会计准则操作层面上对所得税盈余管理的动机、方式以及内容进行原理阐述和分解,并结合上市公司实际案例比较分析。分析发现,所得税盈余管理有比较大的操作空间,已成为上市公司进行盈余管理的重要手段。
关键词 所得税 盈余管理 案例分析
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谈创业板超募资金问题产生的影响 预览 被引量:4
18
作者 朱艳 杜倩倩 《财会月刊:综合版(中)》 2010年第11期25-27,共3页
2009年10月30日,首批28家创业企业通过严格审核、层层筛选后在创业板市场正式上市。本文基于创业板上市融资数据分析超募资金问题形成的原因及其影响,并提出了一些政策建议。
关键词 创业板 超募资金 高收益率
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试论企业经营者股权激励与人力资本产权收益 被引量:27
19
作者 钟文 《会计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第10期 67-75,共9页
经营者股权激励作为解决经营者代理问题的一种治理机制,符合理论逻辑。但从实践效果看,大量研究表明,经营者股权激励不仅在效率上存在逻辑悖论,而且引发了新的道德风险。本文分析了经营者股权激励低效率的原因,并认为要从根本上解... 经营者股权激励作为解决经营者代理问题的一种治理机制,符合理论逻辑。但从实践效果看,大量研究表明,经营者股权激励不仅在效率上存在逻辑悖论,而且引发了新的道德风险。本文分析了经营者股权激励低效率的原因,并认为要从根本上解决代理问题,应当确认企业经营者人力资本产权,并赋予经营者人力资本产权收益。在此基础上,对经营者人力资本产权特性、经营者人力资本产权收益及构成、经营者人力资本产权收益的实现方式与模式等问题进行了研究。 展开更多
关键词 经营者 股权激励 人力资本产权 人力资本产权收益
公司财务管理的新视野:组织资本与人力资本 预览 被引量:10
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作者 邓康林 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2009年第1期 51-55,共5页
财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的“泛财务资源”。与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注... 财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的“泛财务资源”。与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注组织资本与人力资本等资本要素。 展开更多
关键词 财务管理创新 人力资本 组织资本
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