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物流企业员工服务导向影响因素多层线性回归检验 预览 被引量:1
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作者 胡洋 马钦海 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2019年第1期182-185,共4页
文章对国内5家物流企业447名员工个人服务导向的影响因素进行了多层次分析,利用多层线性回归模型检验了大五人格特质、情绪劳动、学习型组织与组织支持这些变量,对物流企业员工个人服务导向的影响效应。结果表明:大五人格中的神经质特... 文章对国内5家物流企业447名员工个人服务导向的影响因素进行了多层次分析,利用多层线性回归模型检验了大五人格特质、情绪劳动、学习型组织与组织支持这些变量,对物流企业员工个人服务导向的影响效应。结果表明:大五人格中的神经质特质负向影响物流企业员工个人的服务导向,而尽责性特质与真实情绪表现正向影响物流企业员工个人的服务导向;学习型组织及组织支持均对物流企业员工个人服务导向起正向影响作用,且对人格特质与情绪劳动分别起到正向调节作用。 展开更多
关键词 服务导向 物流企业 多层线性模型 影响因素
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辅导员谦卑型工作作风对学生满意度的影响研究——基于学生公平感知的中介作用 被引量:1
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作者 严立宁 李昱颖 《思想教育研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期135-138,共4页
通过问卷调查和层次回归分析方法检验辅导员谦卑型工作作风对学生公平感知和学生满意度的影响。研究分析发现辅导员谦卑型工作作风对学生满意度有正向作用,学生公平感知起到部分中介作用,推进谦卑型工作作风实践应用,对于改进辅导员工... 通过问卷调查和层次回归分析方法检验辅导员谦卑型工作作风对学生公平感知和学生满意度的影响。研究分析发现辅导员谦卑型工作作风对学生满意度有正向作用,学生公平感知起到部分中介作用,推进谦卑型工作作风实践应用,对于改进辅导员工作作风、提高学生公平感知和满意度具有现实指导意义。 展开更多
关键词 辅导员 工作作风 公平感知 学生满意度
基于SEM模型的管理类毕业生就业胜任力研究——以东北大学为例 预览
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作者 马连博 《文教资料》 2017年第17期136-138,135共4页
高校毕业生就业胜任力不足是造成毕业生就业难的核心原因。管理类的毕业生的就业胜任力到底包括哪些方面.目前还没有统一的定论。基于此,本文通过建立结构方程模型的方法,构建一个较为全面、客观的管理类大学生就业胜任力模型。通过... 高校毕业生就业胜任力不足是造成毕业生就业难的核心原因。管理类的毕业生的就业胜任力到底包括哪些方面.目前还没有统一的定论。基于此,本文通过建立结构方程模型的方法,构建一个较为全面、客观的管理类大学生就业胜任力模型。通过实证分析,表明管理类大学生就业胜任力包括个人特质、基础技能、关系建立、挑战创新与持续进步五大方面的能力。 展开更多
关键词 就业胜任力 管理类毕业生 实证研究
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大学生人文素养的现状与提升策略——以东北大学为例 预览 被引量:2
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作者 韩磊 侯梦琪 《高校辅导员学刊》 2017年第3期27-31,共5页
高校应围绕立德树人根本任务,高度重视大学生人文素养教育如将人文素质教育融入专业教育中,双管齐下,实现科学精神与人文素养的统一;开展人文素质选修课,搭建大学生人文素质选修课群;将毕业生德育答辩与用人单位招聘中的素质测试加入大... 高校应围绕立德树人根本任务,高度重视大学生人文素养教育如将人文素质教育融入专业教育中,双管齐下,实现科学精神与人文素养的统一;开展人文素质选修课,搭建大学生人文素质选修课群;将毕业生德育答辩与用人单位招聘中的素质测试加入大学生人文素养评价体系,激励大学生提升个人修养和文化素养;打造良好的校园"硬环境"、"软环境"和"网环境",烘托和谐的校园人文氛围。 展开更多
关键词 大学生 人文素养模型 人文选修课 人文环境
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大数据技术下大学生发展性评价体系的运行机制 预览
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作者 万科含 《高校辅导员学刊》 2016年第6期51-53,92共4页
本文基于大数据技术特点,提出通过建立完善结合信息技术与传统手段构建数据采集平台、基于学生日常行为海量数据挖掘分析的数据分析系统、以及面向评价对象与评价者的信息反馈机制,探究构建基于大数据技术的大学生发展性评价体系运行... 本文基于大数据技术特点,提出通过建立完善结合信息技术与传统手段构建数据采集平台、基于学生日常行为海量数据挖掘分析的数据分析系统、以及面向评价对象与评价者的信息反馈机制,探究构建基于大数据技术的大学生发展性评价体系运行机制,以期为大学生教育管理相关工作提供参考。 展开更多
关键词 大数据技术 大学生 发展性评价 运行机制
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个人服务导向影响因素理论研究的回顾与展望 预览 被引量:3
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作者 胡洋 宫秀芬 《辽宁大学学报:哲学社会科学版》 2016年第3期96-102,共7页
个人服务导向是组织服务能力的核心。自20世纪90年代以来,服务导向已成为服务营销领域备受关注的研究主题。本研究聚焦于个人服务导向,在深入剖析个人服务导向内涵的基础上,从个体层面和组织层面系统地梳理和评析了个人服务导向影响因... 个人服务导向是组织服务能力的核心。自20世纪90年代以来,服务导向已成为服务营销领域备受关注的研究主题。本研究聚焦于个人服务导向,在深入剖析个人服务导向内涵的基础上,从个体层面和组织层面系统地梳理和评析了个人服务导向影响因素及作用机理,提出了多层次多视角下个人服务导向影响因素模型,丰富了个人服务导向的理论基础,并在此基础上对未来的研究方向进行了展望。 展开更多
关键词 个人服务导向 影响因素 顾客导向
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摇摇床 预览
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作者 卞成娟(指导) 《发明与创新:小学生(C)》 2019年第8期27-27,共1页
我功课多,每天做作业都要做到很晚,第二天到了设定的起床时间,勤劳的小闹钟“丁零零”响,即使不想起床,不断地摁它,它还是尽职尽责地发出声音,闹得我心烦意乱。可是不定闹钟吧,就怕起晚了耽误上学,怎么办呢?
关键词 闹钟 尽职尽责 做作业 起床时间 心烦意乱
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基于全民学习背景下的微学习模式调查研究 预览
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作者 《现代职业教育》 2018年第35期192-192,共1页
微学习作为一种全新的学习方式能够充分利用移动信息终端、移动互联网与学习者的'碎片时间',让学习者'随时、随地、随身'进行学习。采用问卷调查与内容分析相结合的方法,从微学习模式的覆盖范围、使用方式、呈现形式、... 微学习作为一种全新的学习方式能够充分利用移动信息终端、移动互联网与学习者的'碎片时间',让学习者'随时、随地、随身'进行学习。采用问卷调查与内容分析相结合的方法,从微学习模式的覆盖范围、使用方式、呈现形式、顾客体检进行调查研究。建议以高校慕课等为平台扩大微学习模式的受众范围;将微学习模式呈现形式多样化、资源内容定制个性化,提升微学习模式的顾客体验。 展开更多
关键词 微学习 全民学习 调查研究
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