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PBL教学模式在高中信息技术教学中的应用研究 认领
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作者 《中小学电教:下》 2020年第1期17-18,共2页
高中信息技术教学中普遍存在着教学形式过于单一、轻视探究过程、无法满足学生需求且和学生实际生活关系不大等问题,本文以高中信息技术课程教学中PBL教学模式的应用研究为主要内容进行阐述,从信息技术教学任务展示、创设问题情境、针... 高中信息技术教学中普遍存在着教学形式过于单一、轻视探究过程、无法满足学生需求且和学生实际生活关系不大等问题,本文以高中信息技术课程教学中PBL教学模式的应用研究为主要内容进行阐述,从信息技术教学任务展示、创设问题情境、针对重难点知识进行讲解和引导学生设计动画这几方面进行深入探讨和分析,其目的在于加强PBL教学模式在高中信息技术中实施效果,旨在为相关研究提供参考资料。 展开更多
关键词 高中信息技术教学 PBL教学模式 应用 有效性
漫步云端 实践教育信息化——摭谈云平台在高中信息技术作业布置中的运用 认领
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作者 《中国教育技术装备》 2019年第7期34-35,42共3页
概述利用云平台布置作业的意义,重点探讨利用云平台布置作业的策略及运用,以提升学生的信息技术水平,发展学生的信息素养,切实提高高中信息技术教学的实效性。
关键词 云平台 高中信息技术 作业 教育信息化 信息素养
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正在扭曲的价值和生意模式 认领
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作者 《中外企业文化》 2018年第12期50-54,共5页
企业家和学者面对各种管理理论,都需要有批判性思维。当我们接受,特别是应用现存的这些似乎已成定论的、流行的观点时,我们需要问一个为什么。价值这个问题为什么引起我的关注?因为在我看来,互联网+充裕资本+资本市场,正在扭曲初创企业... 企业家和学者面对各种管理理论,都需要有批判性思维。当我们接受,特别是应用现存的这些似乎已成定论的、流行的观点时,我们需要问一个为什么。价值这个问题为什么引起我的关注?因为在我看来,互联网+充裕资本+资本市场,正在扭曲初创企业的价值,放大人性的贪婪,颠覆传统的创业法则。 展开更多
关键词 生意模式 价值 扭曲 资本市场 批判性思维 管理理论 互联网+ 初创企业
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分享时代的管理创新 认领
4
作者 《企业文化》 2017年第11期28-32,共5页
互联网和数字经济给企业管理带来了两个严峻挑战。一股分享的大潮正在中国企业间涌动,大潮的背景是互联网和数字经济的时代,资本、劳动以及各种生产要素的流动速度、流动范围急速扩大,并给企业管理带来了两个非常严峻的挑战。
关键词 管理创新 企业管理 数字经济 生产要素 互联网 企业间 资本 劳动
华为是怎样吸引、留住和激励17万大军的? 认领
5
作者 《国企》 2016年第7期68-71,共4页
关于利润分享和收益分享的研究,涉及到企业的两个根本问题,做大和做强,所有做企业的无不关心。关于利润分享和收益分享的研究,涉及到企业的两个根本问题,做大和做强,所有做企业的无不关心。如何做大?目前中国公司的做法,除了少... 关于利润分享和收益分享的研究,涉及到企业的两个根本问题,做大和做强,所有做企业的无不关心。关于利润分享和收益分享的研究,涉及到企业的两个根本问题,做大和做强,所有做企业的无不关心。如何做大?目前中国公司的做法,除了少数华为这样的企业之外,大部分都是采用多元化的、资本运作的方式做大。 展开更多
关键词 华为 激励 收益分享 利润分享 中国公司 资本运作 企业 多元化
为客户服务是华为存在的唯一理由 认领 被引量:1
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作者 《企业研究》 2016年第9期20-25,共6页
华为的成功就是长期关注客户利益 天底下给华为钱的只有客户 全世界只有客户对我们最好,他们给我们钱,为什‘么我们不对给我们钱的人好一点呢?为客户服务是华为存在的唯一理由.也是生存下去的唯一基础。(来源:《公司的发展重心... 华为的成功就是长期关注客户利益 天底下给华为钱的只有客户 全世界只有客户对我们最好,他们给我们钱,为什‘么我们不对给我们钱的人好一点呢?为客户服务是华为存在的唯一理由.也是生存下去的唯一基础。(来源:《公司的发展重心要放在满足客户当前的需求上》.2002) 展开更多
关键词 客户服务 华为 客户利益 发展重心 公司
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华为的价值主张 认领 被引量:1
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作者 《企业研究》 2016年第10期24-30,共7页
以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗,是公司的核心价值观 核心价值观是我们的胜利之本 我们在经历长期艰难曲折的历程中,悟出了“以客户为中心,以奋斗者为本”的文化,这是我们一切工作的魂。我们要深刻地认识它,理解它。... 以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗,是公司的核心价值观 核心价值观是我们的胜利之本 我们在经历长期艰难曲折的历程中,悟出了“以客户为中心,以奋斗者为本”的文化,这是我们一切工作的魂。我们要深刻地认识它,理解它。(来源:《逐步加深理解“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化》,2008) 展开更多
关键词 价值主张 任正非 战略合作伙伴 市场竞争 奋斗者 市场人员 反骄破满 企业文化 远景目标 超越自我
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今天为什么还要向“蓝血十杰”学习 认领
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作者 《中外企业文化》 2015年第1期36-39,共4页
在过去的一年里,中国企业家和经理人的思路被互联网巨头们以及所谓的“互联网思维”搅得有点乱。 一方面是“淘宝”、“天猫”之类的电子商务网站四处出击攻城略地,使零售商、分销商、制造商倍感压力,
关键词 学习 电子商务网站 互联网 经理人 企业家 零售商 分销商 制造商
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野性与理性交融——中国式管理四大特征 认领
9
作者 《中外企业文化》 2015年第4期44-46,共3页
有没有中国式管理?清华大学有一个很重要的课题叫"中国式企业管理科学基础研究",这个课题通过对30多个案例的研究,最后提炼出中国式管理的九条特征:第一个是"中的精神",即中庸之道,实用理性的辩证思维;第二个是"变的战略",高度... 有没有中国式管理?清华大学有一个很重要的课题叫"中国式企业管理科学基础研究",这个课题通过对30多个案例的研究,最后提炼出中国式管理的九条特征:第一个是"中的精神",即中庸之道,实用理性的辩证思维;第二个是"变的战略",高度权变的调适思考;第三个是"强的领袖",企业家的品德、魅力与愿景。 展开更多
关键词 中国式管理 辩证思维 中国色彩 科学基础研究 家庭企业 任正非 组织控制 陈明哲 形成模式 通信技术领域
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野性与理性交融——中国式管理四大特征 认领
10
作者 《企业家信息》 2015年第8期60-61,共2页
有没有中国式管理? 清华大学有一个很重要的课题叫“中国式企业管理科学基础研究”.这个课题通过对30多个案例的研究.最后提炼出中国式管理的九条特征:第一个是“中的精神”.即中庸之道.实用理性的辩证思维:第二个是“变的战略... 有没有中国式管理? 清华大学有一个很重要的课题叫“中国式企业管理科学基础研究”.这个课题通过对30多个案例的研究.最后提炼出中国式管理的九条特征:第一个是“中的精神”.即中庸之道.实用理性的辩证思维:第二个是“变的战略”.高度权变的调适思考;第_一个是“强的领袖”.企业家的品德、魅力与愿景:第四个是“家的组织”,中国色彩的组织控制:第五个是“融的文化”,个人价值与时代共鸣:第六个是“和的环境”.政治分寸与关系和谐;第七个是“集的创新”.标杆模仿和整合再造; 展开更多
关键词 中国式管理 理性 野性 企业管理科学 组织控制 辩证思维 中庸之道 基础研究
任正非:干部能上能下一定要成为永恒的制度 认领
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作者 《中外企业文化》 2015年第8期19-21,共3页
要保持公司长洽久安,就要保持正确的干部淘汰机制。公司不迁就任何人。华为公司的末位淘汰制度主要针对行政管理者,而不是针对员工。不合格干部清理和员工末位淘汰要形威制度和量化的方法,立足于绩效,用数据说话,并融入到日常绩效... 要保持公司长洽久安,就要保持正确的干部淘汰机制。公司不迁就任何人。华为公司的末位淘汰制度主要针对行政管理者,而不是针对员工。不合格干部清理和员工末位淘汰要形威制度和量化的方法,立足于绩效,用数据说话,并融入到日常绩效管理工作体系中,形成一体化的工作模式,而不是独立开展的工作。 展开更多
关键词 末位淘汰制度 干部 任正非 华为公司 行政管理者 淘汰机制 管理工作 不合格
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高雅与通俗并行--初中竹笛乐曲欣赏教学的几点思考 认领 被引量:1
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作者 《成才之路》 2014年第11期86-87,共2页
竹笛是我国传统乐器之一,它有着丰富的音乐表现力,是人们喜爱也是容易学习的乐器。在初中欣赏课中让学生更好地认识这一传统乐器,在欣赏过程中能够被其蕴涵的文化所感染,达到对学生的审美教育。
关键词 音乐语言 草根性 文化
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立竿见“音”--竹笛教学对农村初中音乐教育的意义 认领 被引量:1
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作者 《成才之路》 2014年第8期54-55,共2页
农村初中的音乐教育受客观条件的约束,传统的教学模式难以实现音乐教育的根本目的。需要音乐课程学习和参与丰富多彩的艺术实践活动,使学生探究、发现,领略音乐的艺术魅力。培养学生对音乐的持久兴趣,陶冶学生情操,健全学生人格。
关键词 认知 音乐实践 竹笛文化
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市场可竞争性度量与中国工业市场可竞争性研究 认领 被引量:2
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作者 侯艳良 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第2期 48-56,共9页
市场可竞争性对市场竞争性、所有权结构以及市场绩效具有决定性的影响,但由于其难以度量限制了这一重要概念的应用。运用从资本流动视角发展出的市场可竞争性度量方法,以及基于中国市场实际提出的外部可竞争性和内部可竞争性概念,对2... 市场可竞争性对市场竞争性、所有权结构以及市场绩效具有决定性的影响,但由于其难以度量限制了这一重要概念的应用。运用从资本流动视角发展出的市场可竞争性度量方法,以及基于中国市场实际提出的外部可竞争性和内部可竞争性概念,对2001-2008年期间中国工业总体、不同行业和不同地区这三种可竞争性指标变化特征的分析表明,中国工业市场可竞争性总体上呈上升态势;可竞争性是比所有权结构更主要的影响行业市场竞争性的因素。内部可竞争性的快速增长正在成为推动工业总体可竞争性提高曲幸雾闵秦 展开更多
关键词 中国工业 可竞争性 市场竞争性 度量指标
求同存异 领会实质——常用办公软件比较法教学 认领
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作者 《中国信息技术教育》 2011年第22期 32-33,共2页
办公软件指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、简单数据库处理等方面工作的软件。包括微软的Office系列、金山的WPS系列、永中Office系列等。办公软件的应用范围很广泛,大到社会统计,小到会议记录,都离不开办公软件的鼎立协助。
关键词 办公软件 比较法教学 OFFICE系列 幻灯片制作 数据库处理 文字处理 表格制作 社会统计
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企业发展的动力来自于企业家 认领
16
作者 《销售与管理》 2009年第3期 62-65,共4页
我更倾向于认为,目前及未来一段时间,国内经济处于准危机状态,或者称为危机的临界状态。出口这架马车肯定是拉不动了,现在上下都认为中国经济需要保七争八。如果政策稍微出现一点失误,就是六或六以下,那就可能有大麻烦了。从此意... 我更倾向于认为,目前及未来一段时间,国内经济处于准危机状态,或者称为危机的临界状态。出口这架马车肯定是拉不动了,现在上下都认为中国经济需要保七争八。如果政策稍微出现一点失误,就是六或六以下,那就可能有大麻烦了。从此意义上说,这也逼着政府实施政策调整,而这种情况对于民营企业来说是一个非常好的机遇。 展开更多
关键词 企业发展 企业家 危机状态 国内经济 临界状态 经济需要 民营企业 政策
科学发展观的基础是科学历史观 认领
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作者 《销售与管理》 2009年第4期 65-67,共3页
今天的主题是企业的生存之道,但在探讨这个主题之前,必须回顾改革开放的历史,将科学的发展观建立在科学的历史观基础上。
关键词 科学历史观 科学发展观 科学的发展观 生存之道 改革开放 企业
是什么让员工留下来 认领
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作者 《经济管理文摘》 2009年第6期 35-36,共2页
如何留住优秀员工,是每一个企业人力资源管理所面对的挑战。问题在于,员工为什么离开企业?为什么跳槽?这其中的原因很复杂,最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足,他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值。而员工的需要... 如何留住优秀员工,是每一个企业人力资源管理所面对的挑战。问题在于,员工为什么离开企业?为什么跳槽?这其中的原因很复杂,最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足,他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值。而员工的需要和期望又是什么呢?近几十年来许多心理学家和社会学家们对此进行了大量研究, 展开更多
关键词 优秀员工 企业人力资源管理 社会学家 心理学家 期望
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基于价值权力的战略管理方法和模型 认领 被引量:5
19
作者 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第6期共9页
实物期权方法近年来在战略投资领域得到了广泛应用,但在战略管理领域中的应用却没有得到更进一步的发展。本文试图找到实现实物期权思想在战略管理领域更广泛应用的途径。通过扩展实物期权概念的内涵,本文引申出价值权力的概念,提出了... 实物期权方法近年来在战略投资领域得到了广泛应用,但在战略管理领域中的应用却没有得到更进一步的发展。本文试图找到实现实物期权思想在战略管理领域更广泛应用的途径。通过扩展实物期权概念的内涵,本文引申出价值权力的概念,提出了基于价值权力进行战略分析和管理的思路,并进一步构建了进行价值权力分析和管理的直观工具,为在变化日益加速的不确定性环境下对企业战略进行全面的分析和管理提供了一个新的视角和相关模型。 展开更多
关键词 实物期权 价值权力 战略管理 价值现权 价值期权
知识转移、企业边界与中国企业的跨国经营 认领 被引量:11
20
作者 王丙乾 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第3期78-85,共8页
基于知识的观点将企业看作专门从事知识的创造和内部转移的社会团体,其在内部转移知识及向外部企业转移知识的相对效率,决定了企业的边界。跨国经营是一个知识创造和转移的渐进过程,知识转移成本而非交易成本,能够更好地解释这一过程的... 基于知识的观点将企业看作专门从事知识的创造和内部转移的社会团体,其在内部转移知识及向外部企业转移知识的相对效率,决定了企业的边界。跨国经营是一个知识创造和转移的渐进过程,知识转移成本而非交易成本,能够更好地解释这一过程的演进机制。知识转移是企业成长问题的核心。构建一个与西方企业接轨的、高度流程化的、建立在IT系统上的知识体系,克服知识体系的难以编码性、难以传授性、结构性缺失和结构不对称,应当引起中国企业的重视。 展开更多
关键词 知识观 知识转移 企业边界 跨国经营
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