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地方议事协调机构的困境与超越 预览
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作者 姜莹 《淮海工学院学报:人文社会科学版》 2016年第1期101-105,共5页
地方议事协调机构因大规模的撤并成为社会关注的热点话题,其作为一个不同于常设部门的组织机构,在加强政府职能部门横向沟通、规范公职人员行为、处理突发性公共事件以及弥补条块关系空白中显示出自身的优势。然而,由于缺乏明确的法律依... 地方议事协调机构因大规模的撤并成为社会关注的热点话题,其作为一个不同于常设部门的组织机构,在加强政府职能部门横向沟通、规范公职人员行为、处理突发性公共事件以及弥补条块关系空白中显示出自身的优势。然而,由于缺乏明确的法律依据,地方议事协调机构存在机构设置过度随意、机构承载功能不良和机构运行过程失范等问题。应对这些矛盾,地方政府要强化政府固有职能部门,并且逆向约束职能部门参与议事协调机构,最后实现议事协调机构的制度化运行。 展开更多
关键词 地方政府 议事协调机构 困境 超越
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基于遗传算法的企业集团重组决策方法研究 预览
2
作者 穆荣斌 仲梁维 袁胜超 《科技与管理》 2016年第6期23-27,共5页
通过国有企业集团实际调研,了解制造型企业重组过程中的考量指标,并构建综合各个指标的重组筛选模型,运用遗传算法进行计算求解;再将筛选后的结果根据个别情况进一步做推进处理,以实现企业集团重组的更优决策;最后通过实例进行仿真。重... 通过国有企业集团实际调研,了解制造型企业重组过程中的考量指标,并构建综合各个指标的重组筛选模型,运用遗传算法进行计算求解;再将筛选后的结果根据个别情况进一步做推进处理,以实现企业集团重组的更优决策;最后通过实例进行仿真。重组筛选模型的建立,将企业重组从企业决策层的概念决策转向了战略部门的量化决策,使重组决策得到了更全面理性的考量和清晰的依据,为企业集团作重组决策提供了一个方向。 展开更多
关键词 企业重组 遗传算法 重组决策
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管理层和总经理的隐性激励和企业绩效——来自中国股票市场的证据 预览
3
作者 唐亮 万相昱 武微 《数量经济研究》 CSSCI 2017年第1期115-131,共17页
管理层的激励对企业来说是重要的,本文在构建管理层和总经理隐性激励的相关指标体系基础上,构建了面板数据模型和总经理初始身份控制下的回归模型,进而研究了相关指标和企业绩效的关联。结果表明,管理层平均年龄、任职年限、教育程度和... 管理层的激励对企业来说是重要的,本文在构建管理层和总经理隐性激励的相关指标体系基础上,构建了面板数据模型和总经理初始身份控制下的回归模型,进而研究了相关指标和企业绩效的关联。结果表明,管理层平均年龄、任职年限、教育程度和企业绩效正相关,总经理年龄、学历、外部聘请、创始人和企业绩效正相关,总经理更换工作单位次数、总经理任职情况、任职年限和企业绩效负相关,而这些支持"管理权力论"假说。重要的是,不同初始身份的总经理,所看重的激励是不同的。 展开更多
关键词 隐性激励 企业绩效 管理层权力
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领导者情绪智力、团队宽容氛围对边界管理的影响——一个有中介的交互效应模型构建 被引量:1
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作者 丁晓斌 李志刚 《领导科学》 北大核心 2016年第10Z期38-41,共4页
边界管理是团队绩效研究中的一个热点话题,本研究构建了基于团队层面的领导者情绪智力与团队宽容氛围影响边界管理的理论模型。通过对以往文献的回顾及理论推演发现:领导者情绪智力与团队宽容氛围分别对团队绩效具有正向影响;领导者情... 边界管理是团队绩效研究中的一个热点话题,本研究构建了基于团队层面的领导者情绪智力与团队宽容氛围影响边界管理的理论模型。通过对以往文献的回顾及理论推演发现:领导者情绪智力与团队宽容氛围分别对团队绩效具有正向影响;领导者情绪智力与团队宽容氛围不仅分别对团队边界管理具有正向影响,而且这两者的交互作用也正向影响边界管理;边界管理不仅在领导者情绪智力与团队绩效之间起到中介作用,而且在团队宽容氛围与团队绩效之间也起到中介作用。 展开更多
关键词 领导者情绪智力 团队宽容氛围 边界管理 团队绩效
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试论新时期组织文化的构建 被引量:2
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作者 杨澜 张琪 《湖南省社会主义学院学报》 2007年第2期53-55,共3页
中国加入世界贸易组织将对我国的各个领域带来极大的冲击,组织文化的作用也越来越受到人们的重视,因此构建新时期的组织文化有着十分重要的现实意义。本文从开放型组织文化、以人为本的组织文化、鼓励创新的组织文化、学习型组织文化等... 中国加入世界贸易组织将对我国的各个领域带来极大的冲击,组织文化的作用也越来越受到人们的重视,因此构建新时期的组织文化有着十分重要的现实意义。本文从开放型组织文化、以人为本的组织文化、鼓励创新的组织文化、学习型组织文化等方面对如何构建新时期组织文化进行了新的探索。 展开更多
关键词 新时期 组织文化 构建
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管理文萃 预览
6
《管理观察》 1999年第12期30-31,共2页
关键词 农业科技企业 高薪职位 网络管理方案 搜索引擎 营销人员 企业投资 产权结构多元化 农业持续发展 管理人才 移动通信网络
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西方组织能力类型学建构研究 预览
7
作者 Mitch Casselman 杨海兰 刘博文 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第16期共6页
阐述了组织能力概念的发展状况,以更好地理解组织能力的基本概念结构。基于西方知识本源方法,把能力的功效并入企业战略理论研究中。基于知识本源的方法有别于传统对能力微观基础研究所遵循的“个人-团队-组织”层次的架构模式,知识... 阐述了组织能力概念的发展状况,以更好地理解组织能力的基本概念结构。基于西方知识本源方法,把能力的功效并入企业战略理论研究中。基于知识本源的方法有别于传统对能力微观基础研究所遵循的“个人-团队-组织”层次的架构模式,知识本源方法紧密联系战略管理的重要概念,从而更好地帮助管理者理解企业管理的复杂性。能力的类型学分析强调了对能力进行聚合和细化的不同方法,并通过将能力与企业战略理论中有关概念相结合而提出高阶能力和元能力的概念。 展开更多
关键词 组织能力 组织竞争力 类型学 知识本源方法
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学习型组织的组织结构特征与案例分析 预览 被引量:37
8
作者 陈国权 《管理科学学报》 CSSCI 2004年第4期 56-67,共12页
系统综述分析了前人关于学习型组织结构的研究成果和观点.基于作者提出的学习型组织的6P-1B模型,提出了学习型组织的组织结构的5个职能特征(functional characteristics)--信息/情报职能,创新职能,学习/培训职能,知识管理职能,变革/危... 系统综述分析了前人关于学习型组织结构的研究成果和观点.基于作者提出的学习型组织的6P-1B模型,提出了学习型组织的组织结构的5个职能特征(functional characteristics)--信息/情报职能,创新职能,学习/培训职能,知识管理职能,变革/危机管理职能,以及4个形态特征(form characteristics)--网络化/团队化,扁平化,市场/客户导向性,弹性/可重构性.并对这些特征分别用实际企业案例进行了分析说明.最后提出了今后的研究方向. 展开更多
关键词 学习型组织 组织学习 组织结构 6P-1B模型
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试论职业教育中组织教材的十二度问题 预览
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作者 韦宁 《河北能源职业技术学院学报》 2001年第1期 46-47,共2页
组织教材是备课过程中十分重要的环节.本文论述了组织教材过程中涉及单元教学内在的质和量的五度:容度、难度、深度、泛度、跨度;涉及单元课程之间关系的四度:权度、梯度、序度、协度;涉及学以致用方面的三度:实度、材度、科度等共十二... 组织教材是备课过程中十分重要的环节.本文论述了组织教材过程中涉及单元教学内在的质和量的五度:容度、难度、深度、泛度、跨度;涉及单元课程之间关系的四度:权度、梯度、序度、协度;涉及学以致用方面的三度:实度、材度、科度等共十二个方面"度"的相关问题. 展开更多
关键词 教材 职业教育 难度 备课 单元教学 课程 过程 容度 梯度 跨度
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你也能有好口才 预览
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作者 韩鹏杰 《公共关系》 2001年第2期 44-45,共2页
简炼敏捷、深入浅出是好口才最基本的特点,每天有意识地做一些针对性训练,你也会拥有令人羡慕的口才。下面是一些行之有效的方法。
关键词 针对性训练 口才 特点 方法
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基于AHP和多目标决策理论的盟友选择方法研究 预览
11
作者 张雅文 《陕西教育学院学报》 2008年第2期 110-113,共4页
盟友选择是网络联盟企业创建阶段的核心任务,是一个典型的多目标决策问题。本文分析了网络联盟企业创建时盟友的选择过程及其影响因素,以层次分析法和模糊数学为理论基础,提出了盟友选择的多目标决策方法。通过一个盟友选择的实例,... 盟友选择是网络联盟企业创建阶段的核心任务,是一个典型的多目标决策问题。本文分析了网络联盟企业创建时盟友的选择过程及其影响因素,以层次分析法和模糊数学为理论基础,提出了盟友选择的多目标决策方法。通过一个盟友选择的实例,用工具软件Criterium DecisionPlus应用和验证了该方法。 展开更多
关键词 网络联盟企业 盟友选择 层次分析法 多目标决策
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打造一流的项目管理团队及方略 预览 被引量:1
12
作者 吴越建 《四川水利》 2011年第6期 1-3,共3页
工程项目管理是建筑施工企业生存经营的主战场,项目管理的核心是对人的管理与协调,最关键的是团队建设。本文结合水电七局观音岩项目部的管理实际,阐述了施工项目团队建设应着重抓好的7个方面,并介绍了对如何配好、管好、用好项目... 工程项目管理是建筑施工企业生存经营的主战场,项目管理的核心是对人的管理与协调,最关键的是团队建设。本文结合水电七局观音岩项目部的管理实际,阐述了施工项目团队建设应着重抓好的7个方面,并介绍了对如何配好、管好、用好项目人员的实践经验和体会。 展开更多
关键词 工程项目管理 项目团队建设
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学习型组织:高校内部管理机构改革的新视点 被引量:5
13
作者 牟宗荣 王扶明 《青岛化工学院学报:社会科学版》 2000年第4期 29-32,共4页
学习型组织理论为系统动力学为理论基础提出了一种先进的管理理念。该理论以其思想的先进性、手段的时代性以及方法的务实性,为人们提供了一种全新的科学管理理念。在当前高校内部管理机构改革之时,有必要接受这样种新的观念、进行新... 学习型组织理论为系统动力学为理论基础提出了一种先进的管理理念。该理论以其思想的先进性、手段的时代性以及方法的务实性,为人们提供了一种全新的科学管理理念。在当前高校内部管理机构改革之时,有必要接受这样种新的观念、进行新的定位,吸收其的理论的精华并运用于管理体制改革的实践,以现代化管理理念管理学校。 展开更多
关键词 学习型组织 高校 内部管理 改革 团体学习
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激励下属的八种方法
14
作者 赖华 《领导文萃》 1999年第4期131-131,共1页
1、让每个下属都明确自己该做什么工作。2、一旦有可能就让下属对自己的工作写出书面报告。3、乐于向下属征求意见。这样会激励他们并且表明你很在乎他们的想法,而他们也可能会提出好的主意。
关键词 主意 下属 激励 书面报告 工作 方法 非正式 意见 写出 可能
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组织管理系统的结构 预览
15
作者 李天铎 《管理观察》 1997年第6期3-4,共2页
关键词 组织管理系统 生命周期管理 管理目标 管理子系统 管理机构 管理功能 目标功能 要素 功能模型 组织系统
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论如何发挥基层组织在创先争优中的作用 预览
16
作者 曹建新 《科技创新导报》 2011年第21期 206,共1页
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,这是在全党学习和实践科学发展观活动后又一重大活动。本文在论述了基层组织在创先争优活动中的职能和作用出的基础之上,对如何发挥好基层组织在创先争优中的作用提出了几点建议。
关键词 基层组织 创先争优 作用
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自恋型领导对员工沉默行为的影响研究 被引量:7
17
作者 廖书迪 刘文兴 廖建桥 《工业工程与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期130-137,共8页
基于自我概念理论探讨自恋型领导对员工沉默行为的影响,检验组织自尊的中介效应和控制点的调节作用。通过对74名直接主管和247名员工分阶段和配对调查,实证研究结果表明:自恋型领导对员工沉默行为有显著的正面影响;自恋型领导对基于组... 基于自我概念理论探讨自恋型领导对员工沉默行为的影响,检验组织自尊的中介效应和控制点的调节作用。通过对74名直接主管和247名员工分阶段和配对调查,实证研究结果表明:自恋型领导对员工沉默行为有显著的正面影响;自恋型领导对基于组织自尊有显著的负面影响;控制点显著地调节自恋型领导对基于组织自尊的影响;基于组织自尊中介自恋型领导与员工沉默行为之间关系。 展开更多
关键词 自恋型领导 沉默行为 组织自尊 控制点
员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响 被引量:3
18
作者 刘丽 李磊 张静 《领导科学》 北大核心 2010年第4Z期50-52,共3页
【正】一、研究背景与问题提出情绪智力(Emotional Intelligence,EI)概念由Salovey和Maye(r1990)首次提出,从此成为工业和组织心理学中用来预测职业成功的一个重要心理变量,受到了广泛的欢迎。情绪智力是社会智力的一部分,是个体监控自... 【正】一、研究背景与问题提出情绪智力(Emotional Intelligence,EI)概念由Salovey和Maye(r1990)首次提出,从此成为工业和组织心理学中用来预测职业成功的一个重要心理变量,受到了广泛的欢迎。情绪智力是社会智力的一部分,是个体监控自己及他人的情绪和情感,并识别、利用这些信息指导自 展开更多
关键词 组织公民行为 情绪智力 组织支持感 信息指导 情绪发泄控制室 职业成功 心理变量 组织心理学 情绪和情感 能力模型
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元治理视角下地方政府社会治理主体结构及多元主体角色定位研究
19
作者 李睿莹 张希 《领导科学》 北大核心 2019年第4期32-35,共4页
元治理理论认为“一主多元”的主体结构是适合我国地方政府社会治理转型和发展时期的结构。元治理理论主张由政府、社会组织、公民等多元主体单元组成主体结构;强调政府在社会治理中担任元治理角色,与多元主体处于平等地位,只是各自的... 元治理理论认为“一主多元”的主体结构是适合我国地方政府社会治理转型和发展时期的结构。元治理理论主张由政府、社会组织、公民等多元主体单元组成主体结构;强调政府在社会治理中担任元治理角色,与多元主体处于平等地位,只是各自的职能不同;注重多元主体间合作伙伴关系的建立。元治理理论认为地方政府充当元治理者角色,社会组织充当协调者角色,公民充当践行者角色。 展开更多
关键词 元治理 地方政府 社会治理 主体结构 “一主多元”
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上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析 预览
20
作者 岳朝龙 岳香 《中国管理科学》 CSSCI 2006年第z1期 773-778,共6页
本文通过我国上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的统计分析发现,经营者现金报酬与上市公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在正相关关系,但并不显著;公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平.
关键词 上市公司 经营者激励 公司绩效
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