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山西省人民政府关于韩春霖等8人任免职务的通知 认领
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作者 《山西省人民政府公报》 2020年第3期23-23,共1页
晋政任[2020]1号省政府办公厅、省政府国有资产监督管理委员会、省政府研究室、山西转型综合改革示范区管委会、省国有资本投资运营有限公司、省文化旅游投资控股集团有限公司、晋商银行股份有限公司:山西省人民政府决定任命:韩春霖为... 晋政任[2020]1号省政府办公厅、省政府国有资产监督管理委员会、省政府研究室、山西转型综合改革示范区管委会、省国有资本投资运营有限公司、省文化旅游投资控股集团有限公司、晋商银行股份有限公司:山西省人民政府决定任命:韩春霖为省政府副秘书长(正厅长级);郭保民为省国有资本投资运营有限公司董事、董事长。 展开更多
关键词 人民政府 山西省 晋商银行
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事业单位人力资源管理中的激励机制构建与探索 认领
2
作者 庞之政 《经济管理文摘》 2019年第14期65-66,共2页
随着新一轮机构改革的深入推进,社会对于事业单位的职能转变要求越来越高。知识经济时代的人本管理理念冲击着传统管理思维。人力资源管理方式的转变是事业单位长久发展和不断进步的关键和基础,提高人力资源管理意识,是能够适应新时代... 随着新一轮机构改革的深入推进,社会对于事业单位的职能转变要求越来越高。知识经济时代的人本管理理念冲击着传统管理思维。人力资源管理方式的转变是事业单位长久发展和不断进步的关键和基础,提高人力资源管理意识,是能够适应新时代社会环境变化的有力保证,科学地构建激励机制,能有效地提升管理效果。 展开更多
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制 构建
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中国股市:亟待突围 认领
3
作者 沈文献 林冬梅 张晓萍 《党政干部学刊》 2005年第7期 35-36,共2页
与中国经济的热潮相反,自2000年以来,中国股市一直遭遇着寒流的强劲冲击.尽管有500多只新股上市,但上市公司的总市值从四年前的1.7万亿元缩成7000亿元,1万亿元的股票市值在人间一夜蒸发.最近上证综指又跌至六年以来的最低点,沪深两市平... 与中国经济的热潮相反,自2000年以来,中国股市一直遭遇着寒流的强劲冲击.尽管有500多只新股上市,但上市公司的总市值从四年前的1.7万亿元缩成7000亿元,1万亿元的股票市值在人间一夜蒸发.最近上证综指又跌至六年以来的最低点,沪深两市平均股价则跌到九年中的最低位.曾有经济学家由此断言:中国股市与整个国民经济的快速增长不相适应,成了反晴雨表.种种迹象表明:当前中国股市的现状与它应有的功能和地位之间存在着巨大反差.这不仅令投资者困惑,让市场各方思虑,而且也引起经济理论界人士的高度关注. 展开更多
如何提高领导者的指挥协调能力 认领 被引量:1
4
作者 杨峻峰 《党政干部学刊》 2005年第10期 39-40,共2页
指挥是领导者权力的集中表现,体现了领导者的组织能力.领导者的指挥是通过组织实施的,无组织的指挥是不存在的,领导者必须保持良好的个人和组织行为才能使其拥有较长时期的指挥权力.为此,不断增强领导的指挥效能,是现代领导务必应该引... 指挥是领导者权力的集中表现,体现了领导者的组织能力.领导者的指挥是通过组织实施的,无组织的指挥是不存在的,领导者必须保持良好的个人和组织行为才能使其拥有较长时期的指挥权力.为此,不断增强领导的指挥效能,是现代领导务必应该引起重视的一个问题. 展开更多
美国缘何对朝鲜不提动武 认领
5
作者 惠夫 《党政干部学刊》 2003年第2期 45-,共1页
就在美国马不停蹄地调兵遣将,集重兵于海湾,对伊拉克开战大有一触即发之际,对于宣布重新启动核开发的朝鲜,美国却坚持和平解决问题的方针,不提动武.即使在朝鲜宣布驱逐驻朝鲜的国际原子能核查人员、向已经冻结的核设施装填燃料棒并表示... 就在美国马不停蹄地调兵遣将,集重兵于海湾,对伊拉克开战大有一触即发之际,对于宣布重新启动核开发的朝鲜,美国却坚持和平解决问题的方针,不提动武.即使在朝鲜宣布驱逐驻朝鲜的国际原子能核查人员、向已经冻结的核设施装填燃料棒并表示要退出核不扩散条约时,美国仍然一再声明美国无意对朝动武,要通过外交努力和平解决朝鲜核问题.朝鲜、伊拉克同样存在大规模杀伤武器问题,同是美国称之为"邪恶轴心"国,为什么美国对伊是步步紧逼,大兵压境,必欲除之,而对朝却是步步退让,不提动武? 展开更多
提升国家竞争力:美国的经验 认领 被引量:1
6
作者 兰柱玉 《党政干部学刊》 2003年第5期 46-,共1页
如何培育国家的竞争优势、提高国际竞争力,世界许多国家都有不同程度的经验,美国作为超级大国,其经验是极为典型的,对我国提高国际竞争力具有极为重要的借鉴意义.
关键词 国家竞争力 国际竞争力 矿产资源 竞争基础 国内竞争 贸易体系 出口产品 持续增长 国家竞争优势 体育器械
人才大流动汹涌澎湃"第四波" 认领
7
作者 梁胜 《党政干部学刊》 2003年第8期 33-34,共2页
2001年11月10日,中国加入了世贸组织,成为全球最具投资吸引力的地方,到2002年8月底,我国外商投资企业已达41万家.而在投资热的背后,是2300万经过挑选的中国人才涌向了外资企业,一个全球一体的人才市场到来了.由此,引发了新一轮中国人才... 2001年11月10日,中国加入了世贸组织,成为全球最具投资吸引力的地方,到2002年8月底,我国外商投资企业已达41万家.而在投资热的背后,是2300万经过挑选的中国人才涌向了外资企业,一个全球一体的人才市场到来了.由此,引发了新一轮中国人才大流动.人才专家们称这次人才大流动为"第四波". 展开更多
八佰伴集团的兴与衰 认领
8
作者 薛艳荣 《党政干部学刊》 2003年第11期 41,共1页
案例: 日本八佰伴是和田一夫的父母一手创建的.经过几十年的奋斗,八佰伴从单纯的果蔬店发展到经营各种百货的零售店.1972年,和田一夫在巴西开设了第一间海外分店,接着,泰国、马来西亚、文莱、台湾甚至美国、英国的分店也相继开张.1984年... 案例: 日本八佰伴是和田一夫的父母一手创建的.经过几十年的奋斗,八佰伴从单纯的果蔬店发展到经营各种百货的零售店.1972年,和田一夫在巴西开设了第一间海外分店,接着,泰国、马来西亚、文莱、台湾甚至美国、英国的分店也相继开张.1984年,八佰伴进军香港并在沙田获得了成功.1990年,他决定把八佰伴总部迁至香港.当时的香港正处于"八九"风波的阴影中,地产价格比高峰时期下跌了四成,恒生指数毫无起色,整个经济处于疲软阶段,并且"九七回归"临近,香港掀起了移民潮,数十万人离开香港. 展开更多
国有中小企业如何"退出"? 认领
9
作者 蔡玉胜 崔银平 《党政干部学刊》 2001年第3期 17-18,共2页
一、国有中小企业"退出"面临的主要问题 长期以来,在计划体制的束缚下,许多地区在抓经济工作中存在某种偏颇:抓工业注重抓国有,抓国有注重抓大型,抓大型注重抓规模以上.固守单一的计划经济体制,单一的公有结构,单一的重型结构... 一、国有中小企业"退出"面临的主要问题 长期以来,在计划体制的束缚下,许多地区在抓经济工作中存在某种偏颇:抓工业注重抓国有,抓国有注重抓大型,抓大型注重抓规模以上.固守单一的计划经济体制,单一的公有结构,单一的重型结构,单一的财政来源,忽略了中小企业和民营经济在经济发展中的地位,这是导致地区经济落后的重要原因. 展开更多
在实现形式的变革中巩固和完善--论社会主义市场经济条件下工人阶级的主人翁地位 认领
10
作者 辽宁省课题组 《党政干部学刊》 2001年第6期 9-12,共4页
发展社会主义市场经济的深刻社会变革,出现了所有制形式多样化、国企资产股份化、劳动就业市场化以及部分国企职工下岗、工人队伍多向分流等新情况.这些变化是否改变或动摇了工人阶级的主人翁地位?我们党还要不要坚持全心全意依靠工人阶... 发展社会主义市场经济的深刻社会变革,出现了所有制形式多样化、国企资产股份化、劳动就业市场化以及部分国企职工下岗、工人队伍多向分流等新情况.这些变化是否改变或动摇了工人阶级的主人翁地位?我们党还要不要坚持全心全意依靠工人阶级?怎样才能更好地发挥工人阶级的主人翁作用?这个问题直接关系到我国改革的方向与前途,关系党和国家的性质与命运,必须认真深入研究,从思想、理论上搞清楚. 展开更多
"三个代表"是对共产党本质论的科学定位 认领
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作者 金晓钟 周忠安 《党政干部学刊》 2001年第9期 18-19,共2页
江泽民同志"七一"重要讲话,内容十分丰富,思想极其深刻,从始至终贯穿一条主线--"三个代表"的重要思想."三个代表"从战略性的高度,回答了战略性的问题,提出了战略性的任务,这就是"什么是共产党和怎... 江泽民同志"七一"重要讲话,内容十分丰富,思想极其深刻,从始至终贯穿一条主线--"三个代表"的重要思想."三个代表"从战略性的高度,回答了战略性的问题,提出了战略性的任务,这就是"什么是共产党和怎样建设共产党"的时代新课题,也是对共产党本质论的科学定位. 展开更多
代表先进生产力发展要求要依靠『两个动力』 认领
12
作者 李影 《党政干部学刊》 2001年第12期 23-,共1页
江泽民同志在庆祝建党80周年讲话中指出:"我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求,就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作,必须努力符合生产力发展规律,体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求,尤其要体现推动先... 江泽民同志在庆祝建党80周年讲话中指出:"我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求,就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作,必须努力符合生产力发展规律,体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求,尤其要体现推动先进生产力发展的要求,通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平."江泽民同志的讲话揭示了这样一个真理:要成为中国先进生产力发展要求的代表,就要在"符合"和"体现"生产力发展要求和规律上下功夫,归根结底要做好"解放"和"发展"生产力这两篇文章. 展开更多
浅淡事业单位岗位绩效制度改革中绩效工资的实施与评估 认领 被引量:7
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作者 寇丽娟 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第S4期64-64,共1页
随着我国机关事业单位岗位绩效工资制度改革的进行,绩效工资的实施已成为大家所观注的问题。加强绩效工资的管理,完善绩效评价机制,是绩效工资实施的关键所在。文章阐述了岗位绩效工资制度改革的意义、绩效工资的实施和业绩评估的方法。
关键词 事业单位 绩效工资制度改革 绩效工资的实施
破解注销登记难 推动事业单位登记管理 认领
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作者 田建华 施志强 +1 位作者 鲍剑光 汤喆 《杭州(周刊)》 2009年第12期26-27,共2页
我国在1998年实现了事业单位依法登记,浙江省作为试点从1994年开始开展了此项工作。但十几年来,事业单位注销登记难一直是事业单位登记管理工作中的一个突出问题。杭州市作为经济较发达地区,事业单位的注销登记难问题更成为影响社会经... 我国在1998年实现了事业单位依法登记,浙江省作为试点从1994年开始开展了此项工作。但十几年来,事业单位注销登记难一直是事业单位登记管理工作中的一个突出问题。杭州市作为经济较发达地区,事业单位的注销登记难问题更成为影响社会经济秩序稳定以及社会诚信体系建设的潜在破坏因素。 展开更多
关键词 事业单位 注销登记 管理工作 登记管理 管理机关 发达地区 突出问题 诚信体系建设 加强宣传 法定代表人
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基层公务员情绪智力与社会支持关系实证研究 认领 被引量:2
15
作者 袁书杰 胡月星 《中国浦东干部学院学报》 2008年第2期58-64,共7页
基层公务员情绪智力与社会支持有很大关系。基层公务员的情绪智力在年龄、工作年限和职务水平等变量上表现出一定的差异;情绪智力与社会支持及各分项目相关水平显著。这可以为有关部门了解基层公务员队伍的情绪智力发展状况提供参考,... 基层公务员情绪智力与社会支持有很大关系。基层公务员的情绪智力在年龄、工作年限和职务水平等变量上表现出一定的差异;情绪智力与社会支持及各分项目相关水平显著。这可以为有关部门了解基层公务员队伍的情绪智力发展状况提供参考,也为提高基层公务员队伍的工作积极性和工作绩效提供了心理学依据。 展开更多
关键词 情绪智力 社会支持 基层公务员
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改革人事制度 提高干部素质 认领
16
作者 贺新安 《山西政报》 2003年第3期42-42,共1页
人事制度,是政治制度的重要组成部分,是国家实现政策目标的重要保证,也是监狱系统执行法律、改造罪犯的重要保证。要使人才更好地发挥其潜能,必须进行人事制度改革,这是历史发展的必然趋势。如果优秀人才遇上不合理的人事制度,而不能... 人事制度,是政治制度的重要组成部分,是国家实现政策目标的重要保证,也是监狱系统执行法律、改造罪犯的重要保证。要使人才更好地发挥其潜能,必须进行人事制度改革,这是历史发展的必然趋势。如果优秀人才遇上不合理的人事制度,而不能充分发挥其才智,那是对人才的扼杀,合理的人事制度会激发、促进每个党员干部自觉提高自身素质,紧跟时代步伐,争当弄潮儿。一、转变思想观念,积极探索干部制度改革的新途径一是组织部门对于干部考核,范围要广,视野要宽,决不能 展开更多
关键词 改革人事制度 干部素质 优秀人才 重要保证 改造罪犯 重要组成部分 提高自身素质 必然趋势 干部人事制度改革 干部制度改革
简论事业单位工资制度改革中存在的问题与对策 认领
17
作者 张鹏飞 《组织人事学研究》 1998年第6期26-27,共2页
一、现行事业单位工资制度运行中存在的问题及原因分析 由于建国后,我国一直沿袭了计划体制下的分配模式,工资分配中积累了大量的矛盾和问题,再加上国家对事业单位的总体投入不足以及全社会各行业分配收入缺乏有力的调整手段,因此,仅... 一、现行事业单位工资制度运行中存在的问题及原因分析 由于建国后,我国一直沿袭了计划体制下的分配模式,工资分配中积累了大量的矛盾和问题,再加上国家对事业单位的总体投入不足以及全社会各行业分配收入缺乏有力的调整手段,因此,仅靠一次工资制度改革或单靠一个工资制度来解决所有的问题,是不现实的;同时,工资制度改革只是人事制度改革中的一个重要方面,它不是孤立存在的,还必须有相应的配套改革措施。从新制度四年来的运行状况看,仍存在诸多问题。 展开更多
关键词 工资制度改革 津贴分配 人事制度改革 专业技术人员 职务工资标准 工资分配 工资关系 工资水平 事业单位管理体制改革 工资档次
培养和选拔高素质的跨世纪领导干部 认领
18
《桂海论丛》 1995年第5期1-7,共7页
培养和选拔一批高素质的领导干部是一个事关全局的战略问题,将直接决定着国家和民族的命运与前途。为保证我们党的基本路线一百年不动摇,为国家的长治久安和中华民族的振兴,为把握下一世纪给中国带来的机遇更快地发展自己,我们必须下... 培养和选拔一批高素质的领导干部是一个事关全局的战略问题,将直接决定着国家和民族的命运与前途。为保证我们党的基本路线一百年不动摇,为国家的长治久安和中华民族的振兴,为把握下一世纪给中国带来的机遇更快地发展自己,我们必须下大力气培养和选拔一大批优秀年轻,德才兼备的,能够担当历史重任的跨世纪领导干部。 党的十四届四中全会《决定》指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造成大批能够跨世纪担当重任的领导人 展开更多
关键词 培养和选拔 跨世纪领导干部 优秀年轻干部 高素质 领导人才 选拔干部 德才兼备 中青年干部 培养选拔 干部选拔
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干部使用导向上要注重把握好“五个度” 认领
19
作者 汪仁芳 《中共宁波市委党校学报》 1995年第4期39共2页
近年来,全党上下十分重视对各级领导干部的培养、选拔和使用工作,先后出台了《关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》等一系列政策性文件。由于受市... 近年来,全党上下十分重视对各级领导干部的培养、选拔和使用工作,先后出台了《关于加强党的建设几个重大问题的决定》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》等一系列政策性文件。由于受市场经济冲击,制约监督机制不够健全,社会歪风、党风不正的影响,以从个别领导干部思想认识不足,长期来,一些地区和部门在干部使用问题上不同程度地存在着“六重六轻”现象,即重资历,轻能力;重文凭,轻水平;重使用,轻培养;重提拔,轻惩处;重年轻化,轻革命化;重领导意志,轻社会公论。致使干部使用导向上山现了一些偏差,如在年轻干部使用上,论资排辈、平衡照顾、求全责备:在公平竞争、能上能下、干部交流等方面没有形成科学机制;任人唯亲,热衷编织关系网,拉关系、找靠山、跑官要官等不正之风还有一定的市场。为了克服干部使用上倚轻倚重现象,纠正使用导向上的偏差,我认为,当前在干部使用导向上,必须注重把握好以下“:五个度”。 一是努力更新用人观念,正确把握标准尺度。 社会主义市场经济新形势,为新时期的用人标准注入了新的内涵。全而正确地把握用人标准的科学内涵,能够提高我们知人善任的工作水平,更好地执行 展开更多
关键词 干部使用 优秀年轻干部 正的影响 社会公论 用人标准 领导干部的培养 “六重六轻” 公平竞争 标准尺度 干部选拔任用
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地税机关公务员激励机制浅析 认领 被引量:9
20
作者 马丽娜 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2013年第S1期167-171,共5页
地税机关公务员激励机制是地税机关公务员管理的重要组成部分,通过引导和示范性的正激励,极大地激发地税干部个人潜能,调动地税干部工作积极性,强化地税干部服务意识,鼓励地税干部创新服务方式以提升服务水平,最终达到优化纳税服务质... 地税机关公务员激励机制是地税机关公务员管理的重要组成部分,通过引导和示范性的正激励,极大地激发地税干部个人潜能,调动地税干部工作积极性,强化地税干部服务意识,鼓励地税干部创新服务方式以提升服务水平,最终达到优化纳税服务质量和征管质量的目的;通过惩戒性的负激励,有效地规范地税干部行使自由裁量权行为,督促地税干部树立廉洁执法理念,以较少的行政成本履行税务部门的'聚财为国'的职能。本文对公务员激励机制相关理论进行梳理,分析了地税机关公务员激励机制的现状、问题及成因,提出优化地税机关公务员激励机制的对策建议。 展开更多
关键词 地税机关 公务员 激励机制
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