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新形势下大学生就业压力研究——基于四所高校的调查分析 认领
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作者 陈春华 岳增刚 《南宁职业技术学院学报》 2020年第1期49-53,共5页
对对外经济贸易大学、中国海洋大学、聊城职业技术学院和聊城大学四所高校共549名学生的就业压力进行调查,结果显示,学生就业压力主要来自社会、个人和家庭,社会压力和家庭压力正向促进了就业压力,自我能效有效缓解了就业压力,学生能够... 对对外经济贸易大学、中国海洋大学、聊城职业技术学院和聊城大学四所高校共549名学生的就业压力进行调查,结果显示,学生就业压力主要来自社会、个人和家庭,社会压力和家庭压力正向促进了就业压力,自我能效有效缓解了就业压力,学生能够对自己的能力水平有较为清晰的认知,以收入为就业取向的学生在社会压力方面表现得最高,来自中小城市的学生自我应对就业压力最为积极。因此,可以从加强就业指导,做好职业规划,提升就业能力;加强师资队伍,实施"一生一策"制度,实现精准帮扶;加强家校配合,促进双向互动,推进稳定就业;加强自我减压,平衡各方压力关系,积极寻求帮助等方面纾解学生就业压力。 展开更多
关键词 大学生就业压力 压力源 压力感受 压力应对
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师范生心理调节能力与就业压力的相关研究 认领
2
作者 俞锋 《教育教学论坛》 2020年第9期77-78,共2页
随着高校毕业生人数的不断增多,以往被认为就业有保障的师范类大学生现在也面临着严峻的就业压力,从而对师范生的心理产生了一定的影响。作为师范类学生应该具备一定的心理调节能力,有效地对就业压力进行调节,摆正心态,这样才能够在激... 随着高校毕业生人数的不断增多,以往被认为就业有保障的师范类大学生现在也面临着严峻的就业压力,从而对师范生的心理产生了一定的影响。作为师范类学生应该具备一定的心理调节能力,有效地对就业压力进行调节,摆正心态,这样才能够在激烈的人才市场竞争中处于优势地位。文章就师范生的心理调节能力与就业压力进行了研究。 展开更多
关键词 师范生 心理调节 就业压力
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大学生积极心理资本对就业压力的影响 认领
3
作者 王迎冬 姚铭 《石家庄学院学报》 2020年第3期141-149,共9页
日益严峻的就业形势对大学生综合素质提出了新挑战.通过对607名大学生的问卷调查,探讨了大学生积极心理资本对就业压力的影响.研究发现:性别、学校类别和综合成绩排名对积极心理资本有显著影响,学校类别和综合成绩排名对大学生就业压力... 日益严峻的就业形势对大学生综合素质提出了新挑战.通过对607名大学生的问卷调查,探讨了大学生积极心理资本对就业压力的影响.研究发现:性别、学校类别和综合成绩排名对积极心理资本有显著影响,学校类别和综合成绩排名对大学生就业压力有显著影响.积极心理资本的自我效能和希望维度对大学生就业压力具有良好的负向预测作用,韧性对大学生就业压力具有正向预测作用,乐观对大学生就业压力无明显预测作用. 展开更多
关键词 大学生 积极心理资本 就业压力
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主动性人格与大学生职业成熟度的关系:一个有调节的中介模型 认领
4
作者 叶宝娟 孙原 +2 位作者 高良 夏扉 杨强 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2020年第3期304-310,共7页
为考察主动性人格、职业决策自我效能感、就业压力和职业成熟度之间的关系,采用主动性人格量表、职业成熟度量表等对713名大学生进行调查。结果显示:(1)职业决策自我效能感在主动性人格与职业成熟度之间起部分中介作用,主动性人格既能... 为考察主动性人格、职业决策自我效能感、就业压力和职业成熟度之间的关系,采用主动性人格量表、职业成熟度量表等对713名大学生进行调查。结果显示:(1)职业决策自我效能感在主动性人格与职业成熟度之间起部分中介作用,主动性人格既能直接预测职业成熟度,也通过职业决策自我效能感间接预测职业成熟度;(2)职业决策自我效能感的中介作用受到就业压力的调节,就业压力调节了职业决策自我效能感与大学生职业成熟度之间的关系。 展开更多
关键词 主动性人格 职业决策自我效能感 就业压力 职业成熟度
大学生生涯规划与就业压力的质性研究 认领
5
作者 李宇星 董朝辉 《中国大学生就业》 2019年第16期55-59,共5页
随着大学生数量的快速增长,大学生就业形势日趋严峻,熟悉大学生生涯规划与就业压力现状,是有效指导大学生就业的前提。本研究通过面访等形式对大学生生涯规划现状与就业压力进行质性研究发现,大学生的生涯规划意识整体清晰,影响大学生... 随着大学生数量的快速增长,大学生就业形势日趋严峻,熟悉大学生生涯规划与就业压力现状,是有效指导大学生就业的前提。本研究通过面访等形式对大学生生涯规划现状与就业压力进行质性研究发现,大学生的生涯规划意识整体清晰,影响大学生择业标准的因素主要是专业特点、个人性格特征与父母意愿,大学生职业生涯规划模糊的影响因素是自我规划意识较弱、社会环境认知不足、高校生涯规划辅导实效性的与针对性不足。 展开更多
关键词 大学生就业 就业认知 生涯规划 质性研究
临床实习压力对医学生心理健康影响的调查分析 认领 被引量:2
6
作者 张寅初 《中国卫生标准管理》 2019年第1期16-18,共3页
目的调查和分析临床实习压力对医学生心理健康带来的影响。方法分析资料为2016年4月-2018年4月在本医院实习的100名医学生,分析和调查女性医学生和男性医学生的Beck-Srivastava压力量表指标、症状自评量表SCL-90指标。结果女性医学生就... 目的调查和分析临床实习压力对医学生心理健康带来的影响。方法分析资料为2016年4月-2018年4月在本医院实习的100名医学生,分析和调查女性医学生和男性医学生的Beck-Srivastava压力量表指标、症状自评量表SCL-90指标。结果女性医学生就业压力项目评分分数高于男性医学生,差异有统计学意义(P<0.05),而女性医学生和男性医学生其他Beck-Srivastava压力量表指标比较,差异无统计学意义(P>0.05),女性医学生抑郁项目、焦虑项目评分分数高于男性医学生,差异有统计学意义(P<0.05),而女性医学生和男性医学生其他症状自评量表SCL-90指标比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论临床实习压力会影响医学生的心理健康,导致医学生尤其是女性医学生出现抑郁、焦虑等不良心理。 展开更多
关键词 临床实习压力 医学生 心理健康 就业压力 抑郁 焦虑
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新形势下导师对医学研究生心理健康的作用探讨 认领 被引量:1
7
作者 李冬梅 杨迎春 +5 位作者 张瑞芹 隋海静 李青 马敏 崔晓光 李文志 《中国继续医学教育》 2019年第5期43-45,共3页
近年来我国对临床医学专业学位研究生培养模式进行了改革,在保证研究生培养学术要求的基础上,强化临床专业学位研究生的临床实践能力的培养质量,将临床医学专业学位的实践培养与住院医师规范化培训并轨,并进一步提出专科培训的概念。“... 近年来我国对临床医学专业学位研究生培养模式进行了改革,在保证研究生培养学术要求的基础上,强化临床专业学位研究生的临床实践能力的培养质量,将临床医学专业学位的实践培养与住院医师规范化培训并轨,并进一步提出专科培训的概念。“双轨合一”新政策的出台,给医学研究生带来了新的挑战和压力,不仅学习任务加重,而且面临着经济、就业、婚恋、人际关系等各方面的压力。医学研究生的心理健康教育不容忽视。导师是研究生教育的责任人,参与研究生培养的整个过程,在研究生心理健康教育工作中具有重要地位,应重视导师的心理引导作用。 展开更多
关键词 导师 医学研究生 心理健康 教育 住院医师规范化培训 双轨合一 就业压力 对策 待遇 焦虑 抑郁
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广西本科毕业生就业压力对手机成瘾的影响:心理韧性的中介作用和恋爱的调节作用 认领 被引量:2
8
作者 董柯 叶太保 林忠永 《周口师范学院学报》 CAS 2019年第2期133-138,共6页
考察本科毕业生心理韧性和恋爱在就业压力与手机成瘾间的中介效应和调节效应,为减少本科毕业生手机成瘾行为提供参考.采用就业压力问卷、心理韧性问卷和手机成瘾问卷对广西5所高校492名本科毕业生进行调查.结果显示:就业压力在不同学科... 考察本科毕业生心理韧性和恋爱在就业压力与手机成瘾间的中介效应和调节效应,为减少本科毕业生手机成瘾行为提供参考.采用就业压力问卷、心理韧性问卷和手机成瘾问卷对广西5所高校492名本科毕业生进行调查.结果显示:就业压力在不同学科、恋爱状况和就业状况上存在显著差异,不同就业状况毕业生的心理韧性存在显著差异,手机成瘾在不同人口学变量上均无显著差异.就业压力与心理韧性(r=-0.437,p <0.001)显著负相关,与手机成瘾(r=0.452,p <0.001)显著正相关;心理韧性与手机成瘾(r=-0.347,p <0.001)显著负相关.心理韧性在就业压力和手机成瘾之间起部分中介效应,中介效应值为0.075,中介效应占总效应的比率为17.56%,恋爱调节就业压力和手机成瘾之间的关系.心理韧性和恋爱对减少本科毕业生的手机成瘾行为有重要的作用. 展开更多
关键词 本科毕业生 就业压力 心理韧性 手机成瘾
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大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系 认领 被引量:3
9
作者 高峰 张琳琳 《牡丹江师范学院学报:哲学社会科学版》 2019年第1期125-132,共8页
目的:探讨大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系。方法:通过电子版问卷网络发放回收的方式收集255份数据。结果:11.76%的大学生有焦虑症状;就业压力的行为表现维度在性别上存在差异,就业压力的情绪困扰维度在是否是独生子女上存... 目的:探讨大学生就业压力、自我效能感与焦虑之间的关系。方法:通过电子版问卷网络发放回收的方式收集255份数据。结果:11.76%的大学生有焦虑症状;就业压力的行为表现维度在性别上存在差异,就业压力的情绪困扰维度在是否是独生子女上存在差异;就业压力与焦虑呈显著正相关,自我效能感与焦虑呈显著负相关。进一步的数据分析表明:自我效能感在就业压力与焦虑之间有调节作用,即大学生的自我效能感越高,就业压力与焦虑之间的关系越弱。结论:自我效能感能有效调节就业压力与焦虑之间的关系。 展开更多
关键词 大学生 就业压力 自我效能感 焦虑
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大学生公正世界信念与就业压力的关系 认领
10
作者 田圣会 《中国大学生就业》 2019年第16期39-43,共5页
探讨大学生公正世界信念与就业压力的状况及相关性。采用《大学生公正世界信念量表》和《大学生就业压力测量问卷》,对湖南省六所高校785名大学生进行抽样调查。结果发现:大学生公正世界信念处于较高水平;大学生就业压力感受强度处于适... 探讨大学生公正世界信念与就业压力的状况及相关性。采用《大学生公正世界信念量表》和《大学生就业压力测量问卷》,对湖南省六所高校785名大学生进行抽样调查。结果发现:大学生公正世界信念处于较高水平;大学生就业压力感受强度处于适中水平;大学生公正世界信念与就业压力呈显著性的负相关。 展开更多
关键词 公正世界信念 就业压力 大学生 相关性
浅谈高等职业院校大学生职业素养教育现状、问题与对策 认领 被引量:1
11
作者 郭长龙 姜庆华 《中国大学生就业》 2019年第8期55-59,共5页
从大学生职业素养的内涵出发,在充分分析目前高等职业院校大学生职业素养教育现状的前提下,对人才定位、课程体系、师资配置、平台建设、职业规划、学生日常管理等方面进入深入的分析,进而从学校、学生自身以及社会企业方面提出相应的... 从大学生职业素养的内涵出发,在充分分析目前高等职业院校大学生职业素养教育现状的前提下,对人才定位、课程体系、师资配置、平台建设、职业规划、学生日常管理等方面进入深入的分析,进而从学校、学生自身以及社会企业方面提出相应的职业素养发展的对策。 展开更多
关键词 高职院校 职业素养 发展现状 就业压力 发展对策
西北少数民族青年就业压力与社会适应能力相关性研究 认领
12
作者 成媛 赵静 《北方民族大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第3期139-143,共5页
西北少数民族青年就业压力显著高于全国常模,且在性别和民族上均表现出显著差异性,女性就业压力高于男性,维吾尔族、藏族就业压力显著高于其他少数民族。此外,研究发现,社会适应能力和就业压力关系密切,存在显著的负相关。积极探索提升... 西北少数民族青年就业压力显著高于全国常模,且在性别和民族上均表现出显著差异性,女性就业压力高于男性,维吾尔族、藏族就业压力显著高于其他少数民族。此外,研究发现,社会适应能力和就业压力关系密切,存在显著的负相关。积极探索提升少数民族青年社会适应能力的策略,对于提高西北地区少数民族青年应就业状况具有促进作用。 展开更多
关键词 就业压力 社会适应能力 西北少数民族青年
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大学生就业压力对其生活满意度的影响 认领
13
作者 田圣会 《怀化学院学报》 2019年第7期121-124,共4页
采用《大学生就业压力量表》和《青少年学生生活满意度量表》,对湖南省三所高校592名大学本科毕业生进行分层抽样调查,探讨大学生就业压力与生活满意度的相关性。结果发现大学生就业压力感受强度与生活满意度呈现非常显著的负相关。因... 采用《大学生就业压力量表》和《青少年学生生活满意度量表》,对湖南省三所高校592名大学本科毕业生进行分层抽样调查,探讨大学生就业压力与生活满意度的相关性。结果发现大学生就业压力感受强度与生活满意度呈现非常显著的负相关。因此可以得出结论:就业压力是影响大学生主观幸福感和生活质量的重要因素。 展开更多
关键词 大学毕业生 就业压力 生活满意度 相关性
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就业压力背景下会计专业学生创新能力培养 认领
14
作者 张雪江 《中国多媒体与网络教学学报(电子版)》 2019年第3S期117-118,共2页
随着社会的发展进步,创新这个词已经渐渐走进人们的视野。特别是现在的高校毕业生学校和国家都越来越重视创创新、创造、创业,给予尽可能的支持与鼓励。现在每年的毕业生和找工作的人还在增多,就业的压力确实很大,就会计专业而言,有效... 随着社会的发展进步,创新这个词已经渐渐走进人们的视野。特别是现在的高校毕业生学校和国家都越来越重视创创新、创造、创业,给予尽可能的支持与鼓励。现在每年的毕业生和找工作的人还在增多,就业的压力确实很大,就会计专业而言,有效的对学生的创新能力培养,对于改善就业环境和学生的能力都有所帮助,因此,本文对就业压力背景下会计专业学生创新能力培养进行了如下分析。 展开更多
关键词 就业压力 会计专业 教育教学 创新能力培养
高职毕业生就业压力与心理适应研究 认领
15
作者 李进 《湖北水利水电职业技术学院学报》 2019年第2期7-10,共4页
就业直接关系到高职生、家庭以及社会稳定。市场发展迅速,竞争激烈,就业难使当代高职生担负着沉重的心理压力。提出调适和改善高职生就业心理问题的方法,为促进高职生完善健全人格,引导高职生排除不良心理干扰,促进高职生充分就业。
关键词 毕业生 就业压力 心理适应
高职生择业效能感、人格与就业压力的关系 认领
16
作者 卫宇 易名 《内江师范学院学报》 2019年第6期14-17,共4页
为探索高职大学生择业效能感、主动性人格与就业压力之间的关系.采用大学生就业压力问卷、主动性人格量表和择业效能感量表对五所高职院校的614名学生进行调查.研究发现:(1)高职大学生的就业压力处于中等水平;(2)高职大学生的就业压力,... 为探索高职大学生择业效能感、主动性人格与就业压力之间的关系.采用大学生就业压力问卷、主动性人格量表和择业效能感量表对五所高职院校的614名学生进行调查.研究发现:(1)高职大学生的就业压力处于中等水平;(2)高职大学生的就业压力,在民族、年级、是否学生干部和生源地上存在显著性差异;(3)高职大学生主动性人格与择业效能感之间呈显著正相关,二者均与其就业压力呈显著负相关. 展开更多
关键词 高职大学生 择业效能感 主动性人格 就业压力
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从“青春留苏”计划谈江苏高校大学生就业创业 认领
17
作者 刘姝 《创新创业理论研究与实践》 2019年第6期191-192,共2页
大学生的就业创业问题关乎着我国经济发展的速度与质量,是我国社会发展的主力军,决定着我国的综合国力和国际地位。江苏省作为我国经济大省,有着良好的就业创业环境,但仍旧存在着激烈的就业竞争,每年的高校毕业生达60万人。该文将通过对... 大学生的就业创业问题关乎着我国经济发展的速度与质量,是我国社会发展的主力军,决定着我国的综合国力和国际地位。江苏省作为我国经济大省,有着良好的就业创业环境,但仍旧存在着激烈的就业竞争,每年的高校毕业生达60万人。该文将通过对'青春留苏'计划、当代大学生存在的就业创业现状以及江苏省高校大学生就业创业的主要问题进行分析,希望能为江苏高校大学生的就业创业问题提供新的思路和解决途径。 展开更多
关键词 “青春留苏” 就业创业压力 困境 解决途径
“95后”高校毕业生就业压力研究 认领 被引量:6
18
作者 吴长城 《信阳农林学院学报》 2019年第1期145-148,共4页
'95后'大学毕业生自2017年起逐渐成为应届高校毕业生的主力军。课题组对信阳职业技术学院'95后'毕业生就业压力的来源进行了抽样调查和分析,并提出了一些有针对性的解决办法和对策,以缓解大学毕业生就业压力,提高大学... '95后'大学毕业生自2017年起逐渐成为应届高校毕业生的主力军。课题组对信阳职业技术学院'95后'毕业生就业压力的来源进行了抽样调查和分析,并提出了一些有针对性的解决办法和对策,以缓解大学毕业生就业压力,提高大学毕业生适应社会的能力。 展开更多
关键词 “95后” 大学毕业生 就业压力 对策
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经济增速放缓背景下农民工的就业压力感知 认领
19
作者 谢勇 郭蕾 《中国劳动》 2019年第7期26-38,共13页
近年来中国经济增速的放缓不可避免地会对以农民工为代表的普通劳动者就业产生直接影响。本文使用2017年全国流动人口动态监测数据,从求职难度的变化和收入水平的变化等两个方面考察了在经济增速放缓的背景下,农民工就业压力感知的现状... 近年来中国经济增速的放缓不可避免地会对以农民工为代表的普通劳动者就业产生直接影响。本文使用2017年全国流动人口动态监测数据,从求职难度的变化和收入水平的变化等两个方面考察了在经济增速放缓的背景下,农民工就业压力感知的现状、特点与影响因素。研究发现:38.76%的农民工感觉近两年求职难度增加,34.06%的农民工近一年内出现了收入水平下降。基于Heckman两步法的计量检验显示:农民工的就业压力显著高于城镇户籍的流动人口,并且中老年农民工的就业压力显著更高,女性农民工的求职压力大于男性、但收入下降的压力却低于男性。而随着人力资本水平的提高,农民工的就业压力显著下降。雇主或从事自营工作,以及在个体及其他所有制就业的农民工,其收入水平下降的可能性显著更高。华南和华东地区农民工的就业压力显著低于其他地区,并且就业压力在不同行业之间也存在着显著差异。 展开更多
关键词 经济增速放缓 农民工 就业压力 求职难度 收入下降
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某护理学院毕业生就业压力现状及影响因素分析 认领
20
作者 张铭 刘欢 +3 位作者 冯亚玲 郑萍萍 袁婷 张丹丹 《沈阳医学院学报》 2019年第3期247-251,共5页
目的:了解护理学专业毕业生就业压力现状及影响因素,为缓解护理毕业生就业压力提供参考依据。方法:采用分层随机整群抽样方法,抽取559名应届护理毕业生为研究对象,应用大学生就业压力量表、大学生择业心理弹性量表、一般自我效能感量表... 目的:了解护理学专业毕业生就业压力现状及影响因素,为缓解护理毕业生就业压力提供参考依据。方法:采用分层随机整群抽样方法,抽取559名应届护理毕业生为研究对象,应用大学生就业压力量表、大学生择业心理弹性量表、一般自我效能感量表进行问卷调查。结果:就业压力源得分前10位中,家人希望我找到好工作得分最高(2.93±1.075)。单因素分析结果显示,不同性别、家庭年收入、是否喜欢护理专业、是否有男女朋友、是否有亲戚朋友从事医疗工作的护理毕业生就业压力得分差异有统计学意义(P<0.05);Pearson相关分析结果显示,就业压力与自我效能、心理弹性及各维度(父母支持、积极认知、学校支持、目标专注)均呈显著负相关(r值分别为-0.232、-0.153、-0.158、-0.095、-0.093、-0.165)(P均<0.05);多元线性回归分析显示,是否喜欢护理专业、家庭年收入、自我效能是影响就业压力的主要因素。结论:护理毕业生就业压力较大,应有针对性地在护理毕业生中开展心理训练活动,提高其心理弹性和自我效能感。 展开更多
关键词 护理毕业生 就业压力 心理弹性 自我效能
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