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雇员工作绩效结构模型构建与实证研究 预览 被引量:128
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作者 韩翼 廖建桥 龙立荣 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第5期 62-77,共16页
雇员工作绩效在概念和评估上有不同的方法,但由于多元化概念和评估方法使得对其累积的研究效应的解释变得困难.先前的工作绩效研究还没有证实工作绩效能够被区分为四种成分.本研究超越于现存的工作绩效文献,通过施测,1453份调查数... 雇员工作绩效在概念和评估上有不同的方法,但由于多元化概念和评估方法使得对其累积的研究效应的解释变得困难.先前的工作绩效研究还没有证实工作绩效能够被区分为四种成分.本研究超越于现存的工作绩效文献,通过施测,1453份调查数据的因素分析方法显示,工作绩效被显著地划分为四个分离的结构:(1)技术核心(任务绩效);(2)公民气候(关系绩效);(3)学习过程(学习绩效);(4)创新行为(创新绩效).本研究的目的就是提出并证实雇员工作绩效的四维结构模型. 展开更多
关键词 工作绩效 任务绩效 关系绩效 学习绩效 创新绩效
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开放式创新促进创新绩效的机理研究 被引量:134
2
作者 陈钰芬 陈劲 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2009年第4期1-9,28共10页
Chesbrough教授提出的开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式。本文基于209家中国创新型企业的问卷调查数据,采用结构方程模型对开放式创新的机理与作用路径进行了实证分析。研究结果表明开放式创新主要是通过获取市场信息资源... Chesbrough教授提出的开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式。本文基于209家中国创新型企业的问卷调查数据,采用结构方程模型对开放式创新的机理与作用路径进行了实证分析。研究结果表明开放式创新主要是通过获取市场信息资源和技术资源,以弥补企业内部创新资源的不足,进而提高创新绩效。机理研究揭示了开放式创新体系下各创新要素对促进创新绩效的作用,为企业在创新实践中根据自身资源的拥有状况,有选择地与外部创新要素有效联接,获取外部创新资源,更有效地实施开放式创新提供理论指导。 展开更多
关键词 开放式创新 创新绩效 机理 结构方程模型
区域创新机构对创新绩效影响的研究 预览 被引量:67
3
作者 官建成 刘顺忠 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第2期 210-214,共5页
分析创新资源在创新系统各个机构的配置对区域创新绩效的影响,找出影响区域创新系统创新绩效的瓶颈因素,是制定区域技术创新政策的前提.本文运用DEA方法分析我国各地区创新系统创新机构资源配置状况对创新绩效的影响,发现区域创新能力... 分析创新资源在创新系统各个机构的配置对区域创新绩效的影响,找出影响区域创新系统创新绩效的瓶颈因素,是制定区域技术创新政策的前提.本文运用DEA方法分析我国各地区创新系统创新机构资源配置状况对创新绩效的影响,发现区域创新能力和创新绩效间没有关系,规模效益递增的区域较少,说明在我国增加创新投入虽然为当务之急,但是更应当注重创新资源的使用效率. 展开更多
关键词 区域创新机构 创新绩效 影响 创新资源配置 DEA方法 创新投入 中国
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战略联盟中组织学习、知识创造与创新绩效的实证研究 预览 被引量:49
4
作者 张明 江旭 高山行 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2008年第4期 868-873,共6页
本文探讨了战略联盟中组织学习、知识创造与企业创新绩效间的关系。我们假设企业向合作伙伴学习新知识不仅会直接影响企业的创新活动,还会通过知识创造的中介作用间接影响企业创新的绩效。我们使用127个德国联盟企业数据的统计结果表... 本文探讨了战略联盟中组织学习、知识创造与企业创新绩效间的关系。我们假设企业向合作伙伴学习新知识不仅会直接影响企业的创新活动,还会通过知识创造的中介作用间接影响企业创新的绩效。我们使用127个德国联盟企业数据的统计结果表明,两个假设都获得了通过。得出如下结论:联盟企业在通过学习获取外部知识的同时更应注重在企业边界内创造新知识,从而提高其创新能力和绩效水平。 展开更多
关键词 战略联盟 组织学习 知识创造 创新绩效
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技术学习对企业创新绩效的影响因素分析 预览 被引量:40
5
作者 陈劲 邱嘉铭 沈海华 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2007年第6期 1223-1232,共10页
以上海、杭州、深圳、青岛、洛阳等地的118家企业作为研究对象,对技术学习如何通过影响企业技术能力进而影响企业创新绩效进行实证研究。结果表明,技术学习的五方面要素——学习源、学习内容、学习主体、学习层次和学习环境均会直接... 以上海、杭州、深圳、青岛、洛阳等地的118家企业作为研究对象,对技术学习如何通过影响企业技术能力进而影响企业创新绩效进行实证研究。结果表明,技术学习的五方面要素——学习源、学习内容、学习主体、学习层次和学习环境均会直接或通过影响技术能力间接影响企业创新绩效。其中,学习源对创新绩效不具备间接影响作用,学习环境对创新绩效不具备直接影响作用,而对于创新绩效影响最为显著的要素依次是学习内容、学习层次和学习源。 展开更多
关键词 自主创新 技术学习 技术能力 创新绩效
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产业集群的网络创新机制和绩效 预览 被引量:29
6
作者 黄中伟 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2007年第1期 47-51,共5页
产业集群的网络结构是由市场关系网络和社会关系网络叠加而成的复合网络,内含乘数传导创新机制、合作创新机制和创新动力增强机制。在产业集群网络结构的创新机制作用下,产业集群内的企业与集群外企业相比,具有新产品乘数倍增加、创... 产业集群的网络结构是由市场关系网络和社会关系网络叠加而成的复合网络,内含乘数传导创新机制、合作创新机制和创新动力增强机制。在产业集群网络结构的创新机制作用下,产业集群内的企业与集群外企业相比,具有新产品乘数倍增加、创新低风险低投入高成功率、创新成果高速扩散、创新周期缩短等绩效和创新优势。 展开更多
关键词 产业集群 网络结构 创新机制 创新绩效
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亲缘关系、创新能力与企业绩效 被引量:44
7
作者 李婧 贺小刚 茆键 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第3期 117-124,共8页
本文认为,CEO与控制性股东之间的亲缘关系会影响企业的创新能力,是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。通过构建有中介的调节变量模型,本文以2001-2005年沪深两市上市的家族企业为样本,实证检验了家族上市公司CEO与控制性股东之... 本文认为,CEO与控制性股东之间的亲缘关系会影响企业的创新能力,是解释家族企业治理效率的重要理论依据之一。通过构建有中介的调节变量模型,本文以2001-2005年沪深两市上市的家族企业为样本,实证检验了家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系对企业绩效的影响,以及创新能力在此关系中的中介作用和股权结构的调节作用。结果显示:(1)家族上市公司CEO与控制性股东之间的亲缘关系与企业创新能力和企业绩效之间均存在显著的正相关关系;(2)创新能力与企业绩效之间存在显著的正相关关系,且创新能力在亲缘关系对企业绩效的影响路径中起部分中介作用;(3)股权结构形式对亲缘关系与创新能力和企业绩效之间的关系起显著的调节作用,即相对于直接持股式股权结构,金字塔式股权结构下亲缘关系对企业创新能力和企业绩效的影响更强。 展开更多
关键词 亲缘关系 创新能力 企业绩效
研发投入和人员激励对创新绩效的影响机制——基于新兴产业和传统产业的比较研究 被引量:42
8
作者 马文聪 侯羽 朱桂龙 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期58-68,共11页
从2009年广东省级企业技术中心评估上报的企业数据库中选取263家企业,探讨了研发投入强度(研发经费投入强度和研发人员投入强度)和人员激励(薪酬激励和人员培训)对企业创新绩效的影响。结果表明,在总样本和新兴产业中,研发经费... 从2009年广东省级企业技术中心评估上报的企业数据库中选取263家企业,探讨了研发投入强度(研发经费投入强度和研发人员投入强度)和人员激励(薪酬激励和人员培训)对企业创新绩效的影响。结果表明,在总样本和新兴产业中,研发经费投入强度、研发人员投入强度、薪酬激励和人员培训对企业创新绩效有显著正向影响。而在传统产业中,只有研发经费投入强度和研发人员薪酬激励对企业创新绩效有显著正向影响。进一步分析发现,在传统产业中,薪酬激励对研发人员投入强度和创新绩效关系有显著的调节作用。 展开更多
关键词 研发投入 薪酬激励 人员培训 创新绩效 调节作用
创新型企业创新绩效评价研究——以福建省为例 预览 被引量:27
9
作者 朱学冬 陈雅兰 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第9期 77-82,92,共7页
评价创新型企业创新绩效,对于改善企业创新管理、进一步提高企业创新效率具有重要意义。本文基于创新型企业创新绩效影响因素,构建创新型企业创新绩效评价指标体系,并以福建省创新型企业为例,利用2006-2008年创新型企业的相关数据... 评价创新型企业创新绩效,对于改善企业创新管理、进一步提高企业创新效率具有重要意义。本文基于创新型企业创新绩效影响因素,构建创新型企业创新绩效评价指标体系,并以福建省创新型企业为例,利用2006-2008年创新型企业的相关数据,借助DEA方法模型,对福建省创新型企业创新绩效进行了评价和分析。 展开更多
关键词 创新型企业 创新绩效 指标体系 DEA
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企业创新管理方式选择与创新绩效研究 被引量:29
10
作者 杨百寅 高昂 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期41-49,共9页
基于浙江省数百家高科技企业的创新管理数据,本研究发现领导者创新意识确立、创新文化建设、创新制度完善、研发机构设立、研发经费投入以及产学研项目合作是企业推进创新工作的主要方式。实证检验结果显示创新软环境对于企业技术进步... 基于浙江省数百家高科技企业的创新管理数据,本研究发现领导者创新意识确立、创新文化建设、创新制度完善、研发机构设立、研发经费投入以及产学研项目合作是企业推进创新工作的主要方式。实证检验结果显示创新软环境对于企业技术进步、效益提升和创新能力均有显著的积极影响,研发机构建设对企业技术进步和效益提升均有显著贡献,研发资金投入则对企业技术进步有显著正向影响。当企业面临激烈的市场竞争时,创新软环境对企业创新能力提升有更为积极的促进作用,同时产学研合作对于企业效益提升与创新能力表现出显著的正向影响。本研究进一步调查分析影响企业技术创新绩效的主要因素以及目前企业所面临的最大的困难,更为全面的展示当下我国高科技企业的创新与发展现状。 展开更多
关键词 创新管理方式 市场竞争 创新绩效
企业制造能力与创新绩效的关系研究:一些中国的实证发现 预览 被引量:15
11
作者 官建成 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2004年第z1期 78-84,共7页
本文在提出制造能力的审计框架基础上,探讨了中国企业为建立和实施可持续的竞争力,它们的制造能力和创新绩效之间的关系.实证分析的数据是由最近对北京地区的213创新型企业所获得的.首先采用相关分析识别企业制造能力与企业创新绩效之... 本文在提出制造能力的审计框架基础上,探讨了中国企业为建立和实施可持续的竞争力,它们的制造能力和创新绩效之间的关系.实证分析的数据是由最近对北京地区的213创新型企业所获得的.首先采用相关分析识别企业制造能力与企业创新绩效之间的关系.对各种主要的创新绩效指标,分别采用T检验证实"强企业"与"弱企业"在制造能力方面存在差异的显著性.研究发现制造能力的大多数组成部分在提高企业的创新绩效方面起关键作用.然而,仅依靠制造设备的加大投资,并不能带来较高的创新绩效和显著的产品竞争力.全体制造能力的有效集成对中国企业创新绩效与产品竞争力的改善产生实质的贡献. 展开更多
关键词 制造能力 创新绩效 集成创新 竞争力 中国
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企业知识基础与技术创新绩效关系研究——基于中国电子信息行业的实证分析 被引量:26
12
作者 刘岩 蔡虹 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第10期64-69,共6页
提升中国企业的自主创新能力已经成为中国管理学界关注的热点问题之一。从三个角度分析了知识基础结构对企业技术创新绩效的影响,即知识基础的广度、深度以及一致性与技术创新绩效之间的关系。通过对中国电子信息企业的知识基础结构特... 提升中国企业的自主创新能力已经成为中国管理学界关注的热点问题之一。从三个角度分析了知识基础结构对企业技术创新绩效的影响,即知识基础的广度、深度以及一致性与技术创新绩效之间的关系。通过对中国电子信息企业的知识基础结构特征与技术创新绩效的实证分析,发现知识基础的广度与一致性对企业技术创新绩效有显著的正向影响,而深度与技术创新绩效之间存在倒u型关系。 展开更多
关键词 知识管理 知识基础结构 技术创新绩效 专利
区域环境对企业创新绩效的影响机制研究 被引量:27
13
作者 徐彪 李心丹 张珣 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2011年第9期147-156,共10页
区域环境会影响创新绩效已达成理论共识,但其对企业创新绩效的微观作用机理缺乏有深度的认识,这对区域创新问题的研究而言无疑是一个瓶颈。本文在相关文献回顾的基础上提出研究假设,构建了HLM分析模型,并基于我国52个区域的规模以... 区域环境会影响创新绩效已达成理论共识,但其对企业创新绩效的微观作用机理缺乏有深度的认识,这对区域创新问题的研究而言无疑是一个瓶颈。本文在相关文献回顾的基础上提出研究假设,构建了HLM分析模型,并基于我国52个区域的规模以上制造企业进行了实证分析,检验了两种相互竞争的观点:创新要素论、创新效率论。研究发现,人力资源环境和制度环境作为创新要素直接影响创新绩效;人力资源环境和文化环境正向调节R&D投入与创新绩效之间的关系,影响创新效率;基础设施环境对创新绩效没有影响。最后,根据这些研究结果提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 创新环境 研发投入 创新绩效
创新驱动、自主性与创新绩效的关系实证研究 被引量:24
14
作者 杨燕 高山行 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2011年第10期1568-1576,1453共10页
立足于自身资源和能力的自主技术创新是本土企业应对经济全球化竞争的关键,哪些因素影响着创新自主性以及自主性对创新绩效有怎样的影响是值得探讨的问题。本研究将促使企业创新的因素概括为内部驱动和外部驱动,提出创新驱动通过自主... 立足于自身资源和能力的自主技术创新是本土企业应对经济全球化竞争的关键,哪些因素影响着创新自主性以及自主性对创新绩效有怎样的影响是值得探讨的问题。本研究将促使企业创新的因素概括为内部驱动和外部驱动,提出创新驱动通过自主性对创新绩效产生影响,以及环境动态性对内部驱动和外部驱动与创新自主性的关系具有相反的调节作用。运用270家企业的调研数据实证分析发现,创新的外部驱动通过内部驱动的完全中介作用影响创新自主性,内部驱动再通过创新自主性的完全中介对创新绩效产牛正向影响。研究还发现,环境动态性对创新外部驱动和创新自主性的关系具有正向调节作用,但是对内部驱动和创新自主性之间的关系没有显著调节作用。 展开更多
关键词 创新驱动 创新自主性 创新绩效 环境动态性
企业R&D外包的模式、测度及其对创新绩效的影响 预览 被引量:17
15
作者 伍蓓 陈劲 吴增源 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期 302-308,共7页
研发外包是企业在开放式创新环境下,整合外部技术资源,降低研发成本,提高研发速度的一种新型研发模式。研发外包模式的划分、测试及其对企业创新绩效的影响乃是各外包企业亟待解决的重要问题。从技术、战略、创新性角度划分效率型和... 研发外包是企业在开放式创新环境下,整合外部技术资源,降低研发成本,提高研发速度的一种新型研发模式。研发外包模式的划分、测试及其对企业创新绩效的影响乃是各外包企业亟待解决的重要问题。从技术、战略、创新性角度划分效率型和创新型研发外包模式,引入R&D外包强度指标,并对研发外包模式与企业创新绩效的关系进行实证研究。研究结果表明,在效率型研发外包模式下,研发外包的强度越大,企业创新绩效越高。而在创新型研发外包模式下,研发强度与企业创新绩效呈倒U型二次性曲线相关关系,当外包强度超过一定阈值后,强度越高,创新绩效越差。同时,环境动态性对两者关系起到调节作用。 展开更多
关键词 研发外包 外包强度 创新绩效
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政治关系真的抑制了企业创新吗?——基于组织学习与动态能力视角 被引量:23
16
作者 曾萍 宋铁波 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2011年第8期1231-1239,1265共10页
政治关系通常被视为企业创新的重要资源。然而,当前政治关系与创新绩效关系的研究结论却依然模糊甚至相互矛盾。本文以组织学习和动态能力作为中介变量,连接政治关系对创新绩效的影响,构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与创新... 政治关系通常被视为企业创新的重要资源。然而,当前政治关系与创新绩效关系的研究结论却依然模糊甚至相互矛盾。本文以组织学习和动态能力作为中介变量,连接政治关系对创新绩效的影响,构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与创新绩效关系的理论模型,然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象,采用SPSS和SEM方法进行实证检验,研究结果发现:政治关系对创新绩效没有直接影响,其需要通过组织学习与动态能力作为中介变量才能间接地提高绩效水平;与非国有企业相比,国有企业中,政治关系对于创新绩效的间接影响程度更高。本文研究结论为组织创新、政治关系以及动态能力等相关理论与管理实践的发展提供了新的证据。 展开更多
关键词 政治关系 创新绩效 组织学习 动态能力
研发投入与上市公司业绩——基于机械设备业和生物医药业的比较研究 预览 被引量:22
17
作者 董静 苟燕楠 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第20期 56-60,共5页
以2003—2007年在上交所上市的机械设备仪器制造业和医药生物制品业企业为样本,对研发投入与公司业绩之间的关系进行实证研究和比较分析。研究发现,研发人员投入与机械设备企业业绩的相关性程度和持续性远远大于生物医药企业;生物医药... 以2003—2007年在上交所上市的机械设备仪器制造业和医药生物制品业企业为样本,对研发投入与公司业绩之间的关系进行实证研究和比较分析。研究发现,研发人员投入与机械设备企业业绩的相关性程度和持续性远远大于生物医药企业;生物医药企业的业绩对研发资金投入的敏感性较强;研发资金投入对企业业绩作用的滞后性在生物医药行业比较明显。此外,相对于收入增长能力,研发投入与企业盈利能力和资产运作效率有更强的正相关关系。研究结论对企业优化其研发投入结构、对政府制定更有针对性的技术创新鼓励政策具有一定借鉴意义。 展开更多
关键词 技术创新投入 公司业绩 研发投入 生物医药业
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关系资本、组织间沟通和创新绩效的关系研究 被引量:20
18
作者 刘衡 李垣 +1 位作者 李西垚 肖婷 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第12期共8页
通过大样本实证研究发现,组织间形成的关系资本通过组织间沟通的中介作用促进了企业的创新绩效。根据制度理论的视角,在我国转型经济背景下,私有企业相对于国有企业更加依赖由其高管团队建立并维持的关系网络内嵌入的关系资本的作用,而... 通过大样本实证研究发现,组织间形成的关系资本通过组织间沟通的中介作用促进了企业的创新绩效。根据制度理论的视角,在我国转型经济背景下,私有企业相对于国有企业更加依赖由其高管团队建立并维持的关系网络内嵌入的关系资本的作用,而组织间沟通对于组织创新的促进作用在环境波动大的情境下发挥得更加明显。 展开更多
关键词 关系资本 组织间沟通 创新绩效 转型经济
组织忘记与创新绩效:战略柔性的中介作用 被引量:22
19
作者 卢艳秋 赵英鑫 +1 位作者 崔月慧 王向阳 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第3期58-65,共8页
在对相关文献进行回顾和分析的基础上,以战略柔性为中介变量,构建了组织忘记、战略柔性对创新绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:组织忘记对创新绩效的间接作用占主导地位,而直接作用不显著;战略... 在对相关文献进行回顾和分析的基础上,以战略柔性为中介变量,构建了组织忘记、战略柔性对创新绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:组织忘记对创新绩效的间接作用占主导地位,而直接作用不显著;战略柔性对组织忘记和创新绩效之间的作用关系起到明显的中介作用;在战略柔性中资源柔性对组织忘记和创新之间的中介作用远远大于能力柔性的中介作用。 展开更多
关键词 组织忘记 战略柔性 资源柔性 能力柔性 创新绩效
知识员工心理资本对创新绩效的影响:心理契约的中介 被引量:21
20
作者 侯二秀 陈树文 长青 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2012年第6期 149-155,共7页
基于公平理论和社会交换理论研究了知识员工心理资本、心理契约与创新绩效的关系,提出了相应的理论模型,并以高科技和新能源企业技术和管理岗位的员工作为样本,进行了实证检验。探索性因子分析和验证性因子分析结果显示。学习型心理... 基于公平理论和社会交换理论研究了知识员工心理资本、心理契约与创新绩效的关系,提出了相应的理论模型,并以高科技和新能源企业技术和管理岗位的员工作为样本,进行了实证检验。探索性因子分析和验证性因子分析结果显示。学习型心理资本、创新型心理资本与关系型心理资本正相关于任务型心理资本,同时知识员工任务型心理资本、关系型心理资本与创新型心理资本对于心理契约形成有积极作用,而心理契约在知识员工心理资本与创新绩效关系中起中介作用。这表明,组织需要培养和提升知识员工的心理资本,从而促使知识员工对组织的责任感知增强,进而提高创造力水平和个体在创新过程中的投入,最终提高创新绩效。 展开更多
关键词 知识员工心理资本 社会交换 心理契约 创新绩效
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