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个性化护理管理在护理管理中的应用价值探析 预览
1
作者 陈文静 《中国继续医学教育》 2019年第32期160-162,共3页
目的 研究个性化护理管理在护理管理中的应用价值.方法 回顾性分析2016年1月—2016年12月期间实施常规护理管理的护理情况,与2017年1月—2017年12月期间实施个性化护理管理的护理情况进行比较,选择20名护理人员作为观察对象,对比不同时... 目的 研究个性化护理管理在护理管理中的应用价值.方法 回顾性分析2016年1月—2016年12月期间实施常规护理管理的护理情况,与2017年1月—2017年12月期间实施个性化护理管理的护理情况进行比较,选择20名护理人员作为观察对象,对比不同时间段的护理质量评分.结果 个性化护理管理后护理人员的护理责任心、护患交流沟通能力、护理文书书写规范性、操作熟悉程度、处理医疗险情能力等护理质量评分高于常规护理管理时,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 在医院护理管理中采用个性化护理管理可促进护理人员护理质量的提高,临床应用价值高. 展开更多
关键词 护理管理 个性化护理管理 护理质量 护理工作 常规护理管理 应用价值
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护士分层级管理在提高护理质量中的应用价值 预览 被引量:1
2
作者 刘雪玲 《中国继续医学教育》 2019年第1期190-192,共3页
目的研究护士分层级管理在提高护理质量中的应用价值。方法选取我院54名护理人员按照不同的护士管理模式分为观察组和对照组各27名,观察组护理人员采用护士分层级管理模式进行管理,对照组采用常规护理管理模式进行管理,对两组护理人员... 目的研究护士分层级管理在提高护理质量中的应用价值。方法选取我院54名护理人员按照不同的护士管理模式分为观察组和对照组各27名,观察组护理人员采用护士分层级管理模式进行管理,对照组采用常规护理管理模式进行管理,对两组护理人员的护理满意度和不良事件发生率进行分析比较。结果观察组的护理满意度明显高于对照组(P<0.05),且观察组的不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论在目前的护理人员管理模式中,应用护士分层级管理模式可以有效的提高护理人员的护理质量以及护理满意度,同时有效的降低了不良事件的发生率。 展开更多
关键词 护理管理 分层级管理 护理质量 护士管理模式 护理满意度 护理服务
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护理安全管理模式在消毒供应室管理中的价值分析 预览
3
作者 田翠英 《中国卫生产业》 2019年第30期85-86,共2页
目的分析护理安全管理模式在消毒供应室管理中的价值。方法搜集该院消毒供应室2018年2月—2019年1月的12名医护人员为研究对象,根据是否实施护理安全管理模式分为两组,分析其护理质量和不良事件的发生率。结果对比不同管理模式下,两组... 目的分析护理安全管理模式在消毒供应室管理中的价值。方法搜集该院消毒供应室2018年2月—2019年1月的12名医护人员为研究对象,根据是否实施护理安全管理模式分为两组,分析其护理质量和不良事件的发生率。结果对比不同管理模式下,两组医护人员的风险防范意识、安全识别能力、护理专科技能和服务意识等临床护理质量评分,观察组均显著高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护理安全管理模式在消毒供应室管理中的效果显著,可以有效提高临床护理质量评分,降低消毒供应物品不良事件的发生率,临床护理效果显著。 展开更多
关键词 护理管理 护理安全 管理模式 护理安全管理模式 常规管理模式 消毒供应室
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护理质量管理对院感控制率及护患纠纷率的影响 预览
4
作者 陈洁岚 《中国继续医学教育》 2019年第15期192-194,共3页
目的探讨护理质量管理对院感控制率及护患纠纷率的影响。方法选取2015年4月-2018年4月到医院就诊的患者中,研究人员核对入组与排除标准后,随机选取170例患者,采用摸球法将患者分为观察组与对照组。对照组患者接受传统的护理管理,观察组... 目的探讨护理质量管理对院感控制率及护患纠纷率的影响。方法选取2015年4月-2018年4月到医院就诊的患者中,研究人员核对入组与排除标准后,随机选取170例患者,采用摸球法将患者分为观察组与对照组。对照组患者接受传统的护理管理,观察组患者则接受护理质量管理。根据患者的院内感染发生率、护患纠纷发生率、护理满意度评分,评估本次研究的临床管理效果。结果观察组患者的院内感染发生率以及护患纠纷发生率低于对照组患者,观察组患者的护理满意度评分高于对照组患者,各项数据比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论于我院实施护理质量管理,能有效的降低院内感染以及护患纠纷的发生率。 展开更多
关键词 护理质量 护理管理 院感控制率 护患纠纷率 护理效果 护理满意度评分
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精细化管理在神经内科护理管理中的作用 预览
5
作者 白银兰 《中国卫生标准管理》 2019年第8期151-152,共2页
目的探讨精细化管理在神经内科护理管理中的应用效果。方法将我院神经内科收治的110例患者作为本次研究的观察对象,按照护理管理方式的不同分为两组,观察组与对照组,每组各55例。对照组给予患者常规护理管理措施,观察组给予患者精细化... 目的探讨精细化管理在神经内科护理管理中的应用效果。方法将我院神经内科收治的110例患者作为本次研究的观察对象,按照护理管理方式的不同分为两组,观察组与对照组,每组各55例。对照组给予患者常规护理管理措施,观察组给予患者精细化管理措施,对比两组患者的护理质量评分以及患者护理满意度。结果观察组护理质量评分高于对照组,观察组患者护理满意度高于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对神经内科收治的患者实施精细化管理相较于常规护理管理,可更有效的提高护理质量,提升患者的护理满意度,临床护理效果显著。 展开更多
关键词 精细化护理 常规护理 神经内科 护理管理 护理质量 护理满意度
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分层级管理在医院护理管理中的应用 预览
6
作者 嵇秋红 《中国卫生标准管理》 2019年第8期153-154,共2页
目的探讨分层级管理在医院护理管理中的应用效果。方法选择2018年1—12月我院102例护理人员作为研究组,选择2017年1—12月我院102例护理人员作为对照组。对照组采取常规护理管理措施,研究组采取分层级管理模式进行医护理管理。评价两组... 目的探讨分层级管理在医院护理管理中的应用效果。方法选择2018年1—12月我院102例护理人员作为研究组,选择2017年1—12月我院102例护理人员作为对照组。对照组采取常规护理管理措施,研究组采取分层级管理模式进行医护理管理。评价两组护理质量与患者对相关护理服务的满意度。结果研究组基础护理、病区管理、护理文书、教学管理、消毒隔离、健康教育评分均高于对照组(P<0.05)。患者对研究组护理服务的满意率98.67%高于对照组90.00%(P<0.05)。结论分层级管理能够有效提高护理质量,以及患者对护理服务的满意度,在医院护理管理中具有应用价值。 展开更多
关键词 分层级管理 医院 护理管理 护理人员 护理质量 护理满意度
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基于资源相对价值比率的内科系统护理项目及绩效值的构建 预览
7
作者 丁凯雯 乔建红 许翠萍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第20期1-4,共4页
目的构建内科系统护理项目及其绩效值,客观公平地体现护士的劳动价值。方法基于资源相对价值比率,采用文献分析法、德尔菲法专家咨询法,构建以工作量为基础的内科系统护理项目及绩效值。结果构建内科系统护理项目88项(护理诊疗35项,护... 目的构建内科系统护理项目及其绩效值,客观公平地体现护士的劳动价值。方法基于资源相对价值比率,采用文献分析法、德尔菲法专家咨询法,构建以工作量为基础的内科系统护理项目及绩效值。结果构建内科系统护理项目88项(护理诊疗35项,护理操作44项,医护协作9项)及其相对价值比率点值、合适度评分及绩效值。结论构建的内科系统护理项目及绩效值可用于内科系统护理绩效考核,以体现护理人员的劳动价值。 展开更多
关键词 内科 护理项目 护理诊疗 护理操作 医护协作 绩效 德尔菲法 基于资源的相对价值比率 护理管理
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护理考核单在护理质量管理中的应用效果观察 预览
8
作者 张玉蕊 游红霞 张静宇 《中国医药科学》 2019年第11期155-157,186共4页
目的观察在护理质量管理中应用护理考核单的临床效果。方法纳入2016年2月~2018年3月我院护理人员80例,出现护理质量事件40例,分析护理质量管理影响因素及解决对策,并于2016年2月~2018年3月开始执行护理考核单计划,观察护理质量事件调查... 目的观察在护理质量管理中应用护理考核单的临床效果。方法纳入2016年2月~2018年3月我院护理人员80例,出现护理质量事件40例,分析护理质量管理影响因素及解决对策,并于2016年2月~2018年3月开始执行护理考核单计划,观察护理质量事件调查前后问题发生率。结果比较执行护理考核单以前,护理质量事件发生率为40例(50.00%),执行护理考核单以后我院护理质量管理事件发生率为14例(17.50%)明显有所减少,执行护理考核单以后护理人员职业道德(95.00±6.70)、专业能力(94.00±6.30)以及沟通能力(96.00±5.40)明显优于执行护理考核单以前(74.00±6.40)、(76.00±5.30)、(71.20±4.24),差异有统计学意义(P <0.05)。结论我院护理人员经过执行护理考核单以后,充分提高了护理人员的质量意识和工作责任心,减少了护理质量事件,临床可广泛使用。 展开更多
关键词 护理质量 护理管理 护理不良事件 护理安全
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眼科护理管理中护理安全的应用分析 预览
9
作者 王晓伶 《中国卫生产业》 2019年第22期22-24,共3页
目的研究护理安全对于眼科护理管理的应用效果。方法在2017年1月—2018年10月期间,选取该院眼科收治98例患者作为研究对象,基于随机数表进行分组,普通组患者采用常规护理管理模式,管理组患者加以护理安全管理,对比两组患者护理效果。结... 目的研究护理安全对于眼科护理管理的应用效果。方法在2017年1月—2018年10月期间,选取该院眼科收治98例患者作为研究对象,基于随机数表进行分组,普通组患者采用常规护理管理模式,管理组患者加以护理安全管理,对比两组患者护理效果。结果管理组患者护理事故发生率较普通组低20个百分点,组间差异有统计学意义(P<0.05);管理组护理工作考评分数均高出普通组,组间差异有统计学意义(P<0.05);管理组患者对于眼科护理人员的满意度评分均高出普通组患者,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论采取安全管理有助于提升眼科患者住院治疗期间的安全保障,对于护理人员综合护理技术提升具有促进作用,在临床护理管理工作中具有现实借鉴意义。 展开更多
关键词 眼科 护理管理 护理安全 护理效果 护理工作质量
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人本管理理论在我国护理管理中的应用现状 预览
10
作者 陈静雅 吴娜洁 周爱萍 《全科护理》 2019年第16期1934-1936,共3页
阐述人本管理的内涵和特征,综述人本管理在护理领域中的应用研究现状,包括以人为本的护理安全管理、授权管理、情感管理,在此基础上分析人本管理理论在我国护理管理运用中存在的问题,以期为进一步提高护理管理者的人本管理能力提供一定... 阐述人本管理的内涵和特征,综述人本管理在护理领域中的应用研究现状,包括以人为本的护理安全管理、授权管理、情感管理,在此基础上分析人本管理理论在我国护理管理运用中存在的问题,以期为进一步提高护理管理者的人本管理能力提供一定的参考。 展开更多
关键词 人本管理 护理管理 安全管理 授权管理 情感管理 综述
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探讨护理人员层级管理在临床护理管理中的应用效果 预览
11
作者 李娜 《中国卫生产业》 2019年第27期1-2,5共3页
目的研究护理人员层级管理对于临床护理管理人员的应用效果。方法在该院2018年3月—2019年2月期间抽取42名护理人员作为研究对象,根据管理模式不同将其分为两组,管理组护理人员接受层级管理模式,参照组护理人员接受常规管理模式,比较两... 目的研究护理人员层级管理对于临床护理管理人员的应用效果。方法在该院2018年3月—2019年2月期间抽取42名护理人员作为研究对象,根据管理模式不同将其分为两组,管理组护理人员接受层级管理模式,参照组护理人员接受常规管理模式,比较两组护理人员工作质量。结果管理组护理人员接受管理后护理实践能力与理论知识考核分数上升幅度均高于参照组,两组间差异有统计学意义(P<0.05);管理组护理人员护理质量评分高于参照组,两组间差异有统计学意义(P<0.05);管理组护理人员对于管理制度的满意度高于参照组,两组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理模式应用于临床护理管理工作中能够有效提升护理工作质量,值得在临床护理管理工作中进行推广。 展开更多
关键词 层级管理 临床护理 护理管理 护理工作质量
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护理安全管理在骨科护理管理中的应用研究 预览
12
作者 张蕾 李楠 《中国卫生产业》 2019年第9期89-90,共2页
目的探究护理安全管理在骨科护理管理中的应用效果分析。方法选取该院2017年7月—2018年7月收治入院的108例患者作为该次研究对象,随机分成对照组和观察组,每组患者54例。对照组采用基础的护理管理,观察组则采用护理安全管理模式,对比... 目的探究护理安全管理在骨科护理管理中的应用效果分析。方法选取该院2017年7月—2018年7月收治入院的108例患者作为该次研究对象,随机分成对照组和观察组,每组患者54例。对照组采用基础的护理管理,观察组则采用护理安全管理模式,对比两组的护理满意度以及综合护理质量评分情况。结果观察组患者的满意度和综合素质评分较对照组明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在骨科护理安全管理中采用安全管理模式不仅可以提高患者护理的满意度以及对护理过程中的安全具有很大的保障,减少了护理过程中的安全隐患问题,提高医患之间的和谐关系,临床上值得进一步的推广使用。 展开更多
关键词 护理 安全管理 护理管理 骨科护理
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层级管理在心内科中的应用价值 预览
13
作者 饶建云 宦洁 汪玲玲 《中国继续医学教育》 2019年第16期189-191,共3页
目的探讨层级管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法以2015年5月—2016年6月38名心内科护理管理的护士为对照组,进行常规管理,以2016年7月—2017年4月40名护士观察组,实施层级管理模式,比较两组医生对护士工作的满意度,评估患者... 目的探讨层级管理模式在心内科护理管理中的应用价值。方法以2015年5月—2016年6月38名心内科护理管理的护士为对照组,进行常规管理,以2016年7月—2017年4月40名护士观察组,实施层级管理模式,比较两组医生对护士工作的满意度,评估患者对护士工作满意度,管控小组对护士工作的护理质量进行评估。结果观察组的医生满意度(95.42±2.50)分、患者对护士工作满意度(94.15±1.80)分,均显著高于对照组,护理质量(96.40±2.05)分,也优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科实施积极的层级管理模式,能明显提升护士服务工作的整体满意度和质量水平,具有积极的推广价值。 展开更多
关键词 层级管理模式 心内科 护理管理 护理满意度 护理质量 应用价值
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门诊采血岗护理动态人力资源管理模式实践 预览
14
作者 徐铭 宋瑰琦 +1 位作者 穆燕 许庆珍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第16期56-59,共4页
目的探讨门诊采血岗护理动态人力资源管理模式及实践效果。方法我院通过岗位分析、建立标准化岗位配额体系及采血动态岗准入资格和培训体系,设置护士动态资源库,实现信息化机场自助式岗位认领,完善质量评价控制体系,并建立科学的岗位绩... 目的探讨门诊采血岗护理动态人力资源管理模式及实践效果。方法我院通过岗位分析、建立标准化岗位配额体系及采血动态岗准入资格和培训体系,设置护士动态资源库,实现信息化机场自助式岗位认领,完善质量评价控制体系,并建立科学的岗位绩效分配体系。结果应用门诊采血护理动态人力资源管理模式3年后,门诊患者采血等待时间显著短于应用前,门诊动态采血岗护士的工资绩效显著高于其他护士,且其职业获益感显著高于应用前(均P<0.01),医院的人力资源成本降低。结论门诊采血岗护理动态人力资源管理,可为患者提供高质高效的护理服务,有利于提高护士职业获益感及经济收入,降低医院人力成本。 展开更多
关键词 门诊采血 护理动态岗 人力资源管理 岗位管理 岗位胜任力 护理管理
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优质护理管理模式在内科护理管理中的应用 预览
15
作者 田甜 《中国卫生产业》 2019年第4期87-88,共2页
目的分析内科护理管理中实施优质护理管理模式的临床效果。方法以2016年1月—2018年3月该院58例内科护理人员为例,随机分为实验组(29例,实施优质护理管理模式)和对照组(29例,实施常规护理管理模式),对比两组对护理认知度以及护理质量。... 目的分析内科护理管理中实施优质护理管理模式的临床效果。方法以2016年1月—2018年3月该院58例内科护理人员为例,随机分为实验组(29例,实施优质护理管理模式)和对照组(29例,实施常规护理管理模式),对比两组对护理认知度以及护理质量。结果实验组对优质护理管理环境、管理态度、管理知识、管理行为的认知度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),护理文书、基础护理、病房管理、危重患者护理等工作质量高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论优质护理管理模式用于内科护理管理可提高护理人员护理认知度及工作质量,值得广泛推广应用。 展开更多
关键词 内科 护理管理 常规管理 优质护理管理 应用效果
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基于三维管理模式的医疗设备管理对医院整体护理质量的影响 预览 被引量:2
16
作者 刘莉 王存亭 石冰清 《护士进修杂志》 2019年第5期451-453,共3页
目的探讨在三维管理模式下的医疗设备管理对护理质量的影响。方法以2015年12月-2016年11月我院医疗设备质量控制、护理质量存在的问题作为参照,于2016年12月-2017年11月实施三维管理模式,将护理质量考核评分、设备管理质量考核评分、设... 目的探讨在三维管理模式下的医疗设备管理对护理质量的影响。方法以2015年12月-2016年11月我院医疗设备质量控制、护理质量存在的问题作为参照,于2016年12月-2017年11月实施三维管理模式,将护理质量考核评分、设备管理质量考核评分、设备故障发生率等考核指标与上一年度进行分析比较。结果实施三维管理模式后,我院护理质量及设备管理质量有所提高,设备故障发生率下降,差异有统计学意义(P<0.05)。结论三维管理模式提高了我院的护理质量,减少了设备故障的发生,是一种安全、科学、有效的管理模式,值得临床推广。 展开更多
关键词 三维管理模式 设备管理 护理质量 故障发生率 护理管理
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手术室护理管理中实施人性化管理理念的应用效果观察 预览
17
作者 陈娟 《中外医学研究》 2019年第21期96-97,共2页
目的:研究分析将人性化管理理念运用于手术室护理管理工作中的价值。方法:将2016年7月-2017年6月在笔者所在医院手术室开展手术治疗的患者中的86例设为研究对象,根据手术室管理情况分组为观察组(43例)以及对照组(43例),对照组中患者仅... 目的:研究分析将人性化管理理念运用于手术室护理管理工作中的价值。方法:将2016年7月-2017年6月在笔者所在医院手术室开展手术治疗的患者中的86例设为研究对象,根据手术室管理情况分组为观察组(43例)以及对照组(43例),对照组中患者仅接受常规模式下的手术室护理管理,观察组中患者接受人性化管理理念下的手术室护理管理,分析两组的手术室护理质量情况及患者的护理满意度情况。结果:在实施人性化管理理念之后,观察组手术室物品准备与管理评分和护理人员配合度评分均显著比对照组高(P<0.05)。观察组患者护理满意度显著比对照组高(P<0.05)。结论:手术室护理管理中实施人性化管理理念有利于改善手术室护理质量,提升患者护理满意度。 展开更多
关键词 护理管理 手术室 人性化管理理念 物品准备与管理 人员配合度 护理满意度
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临床护理管理中分层次管理的应用效果 预览
18
作者 高玉红 《中国卫生产业》 2019年第6期92-93,共2页
目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选取2017年4月—2018年4月该院护理人员76名,随机信封法分为研究组(分层次管理)与对照组(常规护理管理)。对比两组护理质量;分别在两组管理期间抽取50例患者、50名临床医师,调查其满... 目的探讨临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法选取2017年4月—2018年4月该院护理人员76名,随机信封法分为研究组(分层次管理)与对照组(常规护理管理)。对比两组护理质量;分别在两组管理期间抽取50例患者、50名临床医师,调查其满意度。结果研究组护理质量评分及患者、临床医师满意度均高于对照组(P<0.05)。结论临床护理管理中行分层次管理效果更佳。 展开更多
关键词 护理管理 常规护理管理 分层次管理 护理质量 满意度
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风险管理措施在手术室护理中的实践及效果研究 预览
19
作者 李华 《中国卫生产业》 2019年第17期69-70,73共3页
目的探讨风险管理措施在手术室护理中的实践及效果。方法2017年1—12月手术室患者286例(对照组)给予常规手术室护理,2018年1—12月手术室患者290例(观察组)实施风险护理管理:成立手术室安全管理小组、完善手术室护理管理制度、加大手术... 目的探讨风险管理措施在手术室护理中的实践及效果。方法2017年1—12月手术室患者286例(对照组)给予常规手术室护理,2018年1—12月手术室患者290例(观察组)实施风险护理管理:成立手术室安全管理小组、完善手术室护理管理制度、加大手术室护理人员专业知识培训、增强手术室法律意识培训、优化手术室人力资源配置、规范完善手术护理记录。结果观察组护士风险认知评分(96.07±2.86)分、患者手术风险知晓(86.35±7.35)分、护理满意评分(98.86±1.03)分高于对照组的(87.18±8.64)、分(72.46±12.38)分、(91.52±3.05)分(t=3.11、4.65,2.97、P<0.05)。观察组手术室护理缺陷1.38%低于对照组的6.29%(χ^2=4.07,P<0.05)。结论手术室通过引入护理风险管理,有利于提升护士风险认知评分及患者对手术风险知晓,降低手术室护理缺陷。 展开更多
关键词 手术室 护理风险 护理管理 护理缺陷 风险认知
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多系统联动护理绩效考核信息系统的构建及应用 预览
20
作者 徐艳 马靓 +1 位作者 顾秋雨 王慧 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第12期69-72,共4页
目的建立基于多系统联动的护理绩效考核信息系统,评价其在临床中的应用效果。方法抽取4个非试点病区为对照组,4个试点病区为实验组。对照组采用传统的Excel表进行绩效核算;实验组采用基于HIS系统、移动护理系统、护理排班系统、护理质... 目的建立基于多系统联动的护理绩效考核信息系统,评价其在临床中的应用效果。方法抽取4个非试点病区为对照组,4个试点病区为实验组。对照组采用传统的Excel表进行绩效核算;实验组采用基于HIS系统、移动护理系统、护理排班系统、护理质量管理系统、满意度调查系统的多系统联动的护理绩效考核系统。比较2017年1~12月两组月绩效考核统计核算时间、绩效考核结果公示期内偏差率及护士对绩效考核满意度。结果实验组的月绩效考核统计核算时间、绩效考核结果公示期内偏差率显著低于对照组(均P<0.01),护士对绩效考核满意度得分显著高于对照组(P<0.01)。结论基于多系统联动的护理绩效考核信息系统的建立,实现绩效自动核算,可缩短月绩效考核统计核算时间,降低绩效考核结果公示期内偏差率,提高护士对绩效考核的满意度,提高护理管理效率。 展开更多
关键词 护理 绩效考核 信息系统 护理工作量 护理管理
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