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社会流动与居民收入不平等--基于户籍流动、教育流动、职业流动与职务流动的微观证据 被引量:1
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作者 孙敬水 支帅帅 《现代财经:天津财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第4期62-77,共16页
引入户籍流动、教育流动、职业流动与职务流动等核心变量及其交互项,对Mincer收入模型进行了扩展,对社会流动与居民收入不平等关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)户籍流动对居民收入有显著的正向影响;户籍流动与受教育年限、性别交... 引入户籍流动、教育流动、职业流动与职务流动等核心变量及其交互项,对Mincer收入模型进行了扩展,对社会流动与居民收入不平等关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)户籍流动对居民收入有显著的正向影响;户籍流动与受教育年限、性别交互影响进一步加剧了城乡收入不平等和性别收入不平等。(2)子辈与父辈的受教育年限越长,子辈的收入水平越高;教育流动对居民收入有显著的正向影响;实现教育流动的城镇居民和男性居民,其收入水平显著高于农村居民和女性居民。(3)子辈与父辈的职业等级越高,子辈的收入水平越高;职业向上流动对居民收入有显著的正向影响;职业等级与职业向上流动进一步扩大了教育回报的收入效应,加剧了城乡收入不平等和性别收入不平等。(4)职务等级与职务向上流动对居民收入有显著的正向影响;实现代内职务向上流动的城镇居民和男性居民,其收入水平显著高于农村居民和女性居民。此外,健康状况、社会保险、组织成员对居民收入有显著的正向影响。 展开更多
关键词 户籍流动 教育流动 职业流动 职务流动 收入不平等
“双重推力”与“单维拉力”:中国调查记者的职业流动研究
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作者 曹艳辉 《新闻大学》 CSSCI 北大核心 2019年第7期53-67,122-123共16页
职业流动既是折射职业生态变化的镜子,也是缩影。本文基于问卷调查及深度访谈,对中国调查记者的职业流动结构及原因进行探究。研究发现:2012年起中国调查记者开始大规模向外流动,2015年又出现流出小高峰,流动时间精准对应报业的经营危机... 职业流动既是折射职业生态变化的镜子,也是缩影。本文基于问卷调查及深度访谈,对中国调查记者的职业流动结构及原因进行探究。研究发现:2012年起中国调查记者开始大规模向外流动,2015年又出现流出小高峰,流动时间精准对应报业的经营危机;约65%的流动者实现了'收入层面'的向上流动,但仅有35.5%的流动者实现了'满意度层面'的向上流动;主要流动去向是行业内转型、自主创业、公关营销。他们将流动行为归因于'部门管理''收入晋升''职业倦怠感知'和'新闻生产变革'等。综合分析,流动时间与行为归因折射出新闻业生态变化的'双重推力',即维系调查记者职业忠诚度的保健因素(监管环境、商业危机)和激励因素(职业成就感)的双重消退;而流动方向、流动去向则从侧面反映了流入职业在'保健因素'方面的拉力。 展开更多
关键词 调查记者 职业流动 结构特征 行为归因
中国企业海外投资本地化雇佣中的职业流动与技能回报——基于东南亚国家的调查数据研究 预览
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作者 姚晓兵 陈瑛 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第3期55-63,共9页
基于东南亚国家118家中国企业852名东道国员工的一手调查数据,考察了中国企业海外投资本地化雇佣所面临的员工流动性与技能回报问题。研究发现,东道国劳动力在中国企业获得了高的认知技能溢价,但非认知技能溢价作用不明显。职业流动次... 基于东南亚国家118家中国企业852名东道国员工的一手调查数据,考察了中国企业海外投资本地化雇佣所面临的员工流动性与技能回报问题。研究发现,东道国劳动力在中国企业获得了高的认知技能溢价,但非认知技能溢价作用不明显。职业流动次数与技能积累表现为先增后减的倒“U”型关系;区分流动与不流动讨论职业流动与技能回报的关系发现,没有流动的东道国劳动力认知与非认知技能回报效应显著,流动过的劳动力非认知技能回报不明显。研究表明,过于频繁的流动会弱化技能回报的增长效应,适当的流动次数有助于东道国劳动者技能积累与技能回报的增长效应。 展开更多
关键词 中国企业海外投资 职业流动 技能回报 认知与非认知技能
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农民工能实现与城镇职工的工资同化吗? 被引量:1
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作者 吕炜 杨沫 朱东明 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2019年第2期86-99,共14页
农民工的市民化待遇一直是经济学和社会学的研究热点,如何能实现农民工的同工同酬是问题的关键。文章将研究的背景追溯至农民工权益保障较为缺乏的时期,基于CHIPS2007微观调查数据,研究农民工是否能单纯通过延长迁移时间和积累与迁移地... 农民工的市民化待遇一直是经济学和社会学的研究热点,如何能实现农民工的同工同酬是问题的关键。文章将研究的背景追溯至农民工权益保障较为缺乏的时期,基于CHIPS2007微观调查数据,研究农民工是否能单纯通过延长迁移时间和积累与迁移地相适应的非农工作经验的途径来实现与城镇职工的工资同化。实证结果表明:纠正样本自选择偏误后,农民工无法实现与城镇职工的工资同化,迁移之初农民工比城镇职工的小时工资低大约30.53%,持续迁移至多可以消除大约9.4%的工资差距。进一步,本文使用职业转移矩阵和Brown分解方法对农民工无法实现工资同化的机制进行了分析,发现迁移时间无法根本消除工资差距主要是因为职业分布固化和户籍歧视。具体来看,农民工职业分布固定且缺乏流动晋升,'同化效应'虽能有效地减少工资差距,但无法从根本上消除由户籍因素所主导的职业内的工资差距,也不能消除由于人力资本不足所主导的无法攀登职业阶梯而带来的职业间的差距。 展开更多
关键词 农民工 迁移时间 工资同化 职业流动 户籍歧视
农民工职业流动的影响因素分析——基于代际差异的视角 预览
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作者 孙林 《北京劳动保障职业学院学报》 2019年第3期9-17,共9页
根据东部地区6个城市的农民工抽样调查数据对新老两代农民工职业流动的影响因素进行量化测量,其结果显示:人力资本因素(受教育程度和职业技能)对新生代农民工职业流动的影响较为显著,而社会资本因素则对老一代农民工职业流动的影响较显著。
关键词 农民工 职业流动 影响因素 代际差异视角
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中国私营企业主的社会构成:阶级与同期群差异
6
作者 范晓光 吕鹏 亢晓妮 《中国社会科学:英文版》 2019年第1期42-62,共21页
基于中国私营企业调查历年数据,试图回答“私营企业主的社会构成”这一经典命题。经过近40年的发展,私营企业主的总体构成已发生重大变化,市场背景、受过高等教育、非政治党派的构成在上升。通过将私营企业主的职业流动进一步划分成“... 基于中国私营企业调查历年数据,试图回答“私营企业主的社会构成”这一经典命题。经过近40年的发展,私营企业主的总体构成已发生重大变化,市场背景、受过高等教育、非政治党派的构成在上升。通过将私营企业主的职业流动进一步划分成“下海”、“改制”、“跨界”、“跳板”、“草根”等类型,发现大、中、小三种类型的企业主在创业前的职业流动存在显著差异,尤其是大企业主更有可能来自体制内下海或改制,而中小企业主以体制外成长为主。多元回归和系数集束化分析表明,教育程度与政治身份在阶层地位和同期群方面对企业主职业流动产生不同的影响。 展开更多
关键词 私营企业主 职业流动 阶层 同期群
体制内工作的代际传递及机制研究——基于全国高校毕业生就业调查数据 预览 被引量:1
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作者 刘彦林 马莉萍 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2018年第5期40-47,共8页
职业的代际流动对促进社会公平具有重要作用。本文利用2015年全国高校毕业生就业调查数据,考察父或母在体制内单位工作是否有助于子女大学毕业后首次就业进入体制内单位,进而分析体制内工作代际传递的形成机制。研究发现,尽管毕业生对... 职业的代际流动对促进社会公平具有重要作用。本文利用2015年全国高校毕业生就业调查数据,考察父或母在体制内单位工作是否有助于子女大学毕业后首次就业进入体制内单位,进而分析体制内工作代际传递的形成机制。研究发现,尽管毕业生对体制内工作的偏好差异不大,但是父或母在体制内工作显著增加了子女大学毕业后首次就业进入体制内单位的可能性。体制内工作代际传递的机制在于,父母在体制内工作的毕业生,往往具有更高的学历、就读重点院校、毕业前为党员、且具有更广泛的社会联系,来自父母亲戚的求职信息更多,这些都有助于毕业生进入体制内单位就业。 展开更多
关键词 体制内 代际传递 代际流动 职业流动 毕业生就业
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新生代农民工的社会公平感研究:职业流动与相对经济地位的影响 预览 被引量:1
8
作者 时怡雯 《同济大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2018年第1期75-82,共8页
新生代农民工的社会公平感是城市社会稳定和发展的基石;但近年来新生代农民工的公平感呈下降趋势。本研究采用“长三角地区工作与生活调查”数据;在对1766位新生代农民工样本分析后发现;由于新生代农民工频繁的职业流动并未给他们的... 新生代农民工的社会公平感是城市社会稳定和发展的基石;但近年来新生代农民工的公平感呈下降趋势。本研究采用“长三角地区工作与生活调查”数据;在对1766位新生代农民工样本分析后发现;由于新生代农民工频繁的职业流动并未给他们的客观社会经济地位等带来明显的改善;导致他们在与本地人相互比较时主观经济地位明显降低;最终导致其社会公平感下降。因而;稳定的就业是提升新生代农民工社会公平感、促进城市融合的基础条件;有必要在公共政策层面予以保障。 展开更多
关键词 新生代农民工 职业流动 短工化 相对经济地位 社会公平感
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清华教职员群体规模与流动研究(1925—1952) 预览
9
作者 梁晨 《教育学报》 CSSCI 北大核心 2018年第5期119-128,共10页
教职员是大学开展教研活动的基本力量,其规模与流动水平不仅与大学办学成效密切相关,甚至关系到国家的整体高教和人才培养水平。以民国时期清华大学为个案,通过交叉比对并量化分析历年该校的《教职员录》等史料发现:一方面,清华教职员... 教职员是大学开展教研活动的基本力量,其规模与流动水平不仅与大学办学成效密切相关,甚至关系到国家的整体高教和人才培养水平。以民国时期清华大学为个案,通过交叉比对并量化分析历年该校的《教职员录》等史料发现:一方面,清华教职员存在着高流动性。多数的助教、教员等初级教师,因需要出国留学或进修而离职,体现出追求上升的整体和规律性流动;1937年全面抗战的爆发和1952年的"院系调整"等重要外部性政治、军事事件更几乎造成了教职员群体的大换血。另一方面,若排除外部政治等因素,教职员的自主性流动相对有限,校方发起的辞退更是少之又少。总体而论,在高职业流动性的表象下,清华大学也拥有稳定的核心骨干教职员群体,并在二十多年里形成了两代甚至三代新老学者学脉赓续、薪火相传的状况,这为理解民国清华的办学经验提供了新视角。 展开更多
关键词 清华大学 《教职员录》 职业流动
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建筑劳务工人职业流动的影响因素:基于上海市数据的分析 预览 被引量:1
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作者 孙继德 王新成 +1 位作者 申良法 许远祥 《工程管理学报》 2017年第2期7-11,共5页
目前我国建筑业劳务工人职业流动过于频繁,这一现象对建筑工程质量和安全、劳务工人利益保障及技术水平提升等方面均存在重大影响。针对这一问题,通过结构化的问卷实地调研建筑劳务工人的职业流动历史、对行业内流动行为的感知以及未来... 目前我国建筑业劳务工人职业流动过于频繁,这一现象对建筑工程质量和安全、劳务工人利益保障及技术水平提升等方面均存在重大影响。针对这一问题,通过结构化的问卷实地调研建筑劳务工人的职业流动历史、对行业内流动行为的感知以及未来流动意愿的情况,分析了劳务工人职业流动频率及其影响因素。研究发现:建筑业职业流动率介于30%~45%之间,职业流动过于频繁;薪酬水平和社会关系是影响劳务工人职业流动的最主要因素;不同的社会关系造成的信任程度会影响劳务工人职业流动的选择;劳务工人选择职业流动时薪酬变动的心理阈值为现有薪酬水平的10%~15%之间。基于以上发现,提出了相应的对策建议。 展开更多
关键词 建筑劳务工人 职业流动 社会关系 薪酬水平
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人力资本、就业状况对进城务工人员职业流动的影响分析——基于福州、厦门的调查 预览 被引量:3
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作者 丁雪儿 周毕芬 朱秋萍 《云南农业大学学报:社会科学版》 2017年第1期1-9,共9页
基于福州、厦门两市进城务工人员抽样调查数据,从人力资本、就业状况两大视角出发,运用负二项回归分析方法,对进城务工人员职业流动的影响因素进行分析,最后利用Tobit回归分析检验研究结果的信度。研究表明:新生代进城务工人员更换工... 基于福州、厦门两市进城务工人员抽样调查数据,从人力资本、就业状况两大视角出发,运用负二项回归分析方法,对进城务工人员职业流动的影响因素进行分析,最后利用Tobit回归分析检验研究结果的信度。研究表明:新生代进城务工人员更换工作次数明显高于老一代进城务工人员:未婚进城务工人员更换工作次数高于已婚进城务工人员;教育程度、已掌握几门技术对进城务工人员职业流动的影响并不显著;每周工作天数越多进城务工人员职业流动性越高;是否签订劳动合同、单位有无办理社会保险以及工作满意程度对进城务工人员职业流动具有显著的负向影响。在此基础上,文章提出科学引导进城务工人员职业流动的建议。 展开更多
关键词 进城务工人员 职业流动 影响因素 负二项回归与Tobit回归
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农民工职业流动的代际差异及影响因素分析——基于福州、厦门、泉州的调查数据 预览 被引量:3
12
作者 丁雪儿 周毕芬 《福建农林大学学报:哲学社会科学版》 2017年第2期83-91,共9页
利用福州、厦门、泉州的调查数据,建立零膨胀负二项回归模型,探讨家庭社会资本、工作状况对农民工职业流动代际差异的影响。研究发现,老一代农民工较新生代农民工职业流动频率更高,呈现明显的代际差异。其中,教育程度对老一代农民工职... 利用福州、厦门、泉州的调查数据,建立零膨胀负二项回归模型,探讨家庭社会资本、工作状况对农民工职业流动代际差异的影响。研究发现,老一代农民工较新生代农民工职业流动频率更高,呈现明显的代际差异。其中,教育程度对老一代农民工职业流动具有显著的负向影响,而婚姻状况、外出务工年限对老一代农民工职业流动具有显著的正向影响。家庭外出务工人数对新生代农民工职业流动具有显著的负向影响,有无拖欠工资对新生代农民工职业流动具有显著的正向影响,工作满意程度对两代农民工职业流动具有显著的负向影响。据此结论,提出3点针对性建议:(1)加强对农民工的人文关怀,扩宽社会资本积累方式;(2)改善农民工的就业状况,提升就业质量;(3)提高农民工人力资本积累,增强就业竞争力。 展开更多
关键词 农民工 职业流动 代际差异
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两代农民工职业流动的影响因素及差异分析 预览 被引量:1
13
作者 柳建平 魏雷 《软科学》 CSSCI 北大核心 2017年第2期38-43,共6页
利用对甘肃10个村庄外出务工农民工的调查资料,基于代际差异视角,在统计分析其特征差异的基础上,通过泊松回归模型分别对两代农民工职业流动的影响因素进行了计量分析,并进一步运用Oaxaca-Blinder分解方法,分离出造成两代农民工职业流... 利用对甘肃10个村庄外出务工农民工的调查资料,基于代际差异视角,在统计分析其特征差异的基础上,通过泊松回归模型分别对两代农民工职业流动的影响因素进行了计量分析,并进一步运用Oaxaca-Blinder分解方法,分离出造成两代农民工职业流动频次差异的主要原因。研究表明:两代农民工存在明显的特征差异,且各种因素对职业流动的影响结果也呈现出较大的差异。个体特征差异是导致两代农民工职业流动频次差异的主要原因,家庭储蓄率低、未婚比例高、家庭劳动力多等因素提高了新生代农民工的职业流动性,提高受教育水平、拓宽就业分布有利于两代农民工的就业稳定。 展开更多
关键词 农民工 代际差异 职业流动 影响因素
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论当代中国家庭多代间的职业流动 预览
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作者 王春超 李淑贞 《华中师范大学学报:人文社会科学版》 CSSCI 北大核心 2017年第3期30-41,共12页
本文使用1982年以来历次中国人口普查数据和中国家庭追踪调查(CFPS)数据,分析中国家庭成员间职业地位的代际影响,进而分析中国家庭多代之间职业地位流动性的变化规律。研究表明,在控制父辈特征的情况下,祖辈对孙辈职业地位有显著的影... 本文使用1982年以来历次中国人口普查数据和中国家庭追踪调查(CFPS)数据,分析中国家庭成员间职业地位的代际影响,进而分析中国家庭多代之间职业地位流动性的变化规律。研究表明,在控制父辈特征的情况下,祖辈对孙辈职业地位有显著的影响,进一步发现改革开放以来中国家庭代际职业地位流动性呈现“U型”变化的趋势。本文探讨了中国代际职业地位流动性变化趋势的形成机制,研究发现,市场化程度的加深和人口迁移有助于提高代际间职业地位的流动性;独生子女政策的贯彻实施使得家庭代际职业地位流动性先增加后下降。改革开放以来“U型”的代际职业地位流动性变化趋势是上述多种因素共同作用的结果。 展开更多
关键词 多代间职业流动 代际影响 职业的经济社会地位 职业地位流动性
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辽宁老工业基地人口结构缘何失衡 预览
15
作者 王立波 殷光伟 《沈阳师范大学学报:社会科学版》 2017年第5期9-15,共7页
辽宁人口负增长并不是突发的人口现象,而是长期累积演变的结果。辽宁人口自然增长率长期全国最低,0至14岁儿童比例为直辖市以外最低,各年龄组人口规模间差异较大,老龄人口比例全国最高。辽宁人口结构失衡的原因主要有社会结构性的和辽... 辽宁人口负增长并不是突发的人口现象,而是长期累积演变的结果。辽宁人口自然增长率长期全国最低,0至14岁儿童比例为直辖市以外最低,各年龄组人口规模间差异较大,老龄人口比例全国最高。辽宁人口结构失衡的原因主要有社会结构性的和辽宁机械增长乏力。对于如何改善辽宁人口结构失衡现状,主要有四点:通过提高家庭和育儿福利,提高生产率;调整产业结构;拓展就业空间;创造新的就业增长点;创造良好的投资环境。 展开更多
关键词 人口结构 职业结构 人口流动
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宋代乡村居民的职业流动——以笔记小说为视角的考察 预览
16
作者 贾灿灿 《社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第8期153-163,共11页
职业流动是社会流动的形式之一,即社会成员在不同职业之间的转换。宋代笔记小说中有大量对下层民众生活的描述,可补正史之不足。在笔记小说记载中,宋代乡村居民的职业流向有:向工商业领域进军、受雇于各领域内的雇工、应募参军、出... 职业流动是社会流动的形式之一,即社会成员在不同职业之间的转换。宋代笔记小说中有大量对下层民众生活的描述,可补正史之不足。在笔记小说记载中,宋代乡村居民的职业流向有:向工商业领域进军、受雇于各领域内的雇工、应募参军、出家为僧道,或是农闲时节兼职小商、小贩,出现身兼数职的现象。土地所有权流转加速、人身依附关系的松弛及商品经济的发展,共同构成促使宋代乡村居民职业流动的前提条件。虽然在宋代,乡村居民通过职业转换摆脱贫困状况只是少数,但与魏晋、隋唐相比,笔记小说中所描述的宋代乡村居民职业流向的多元化趋势,从一个侧面反映出,在历经唐宋变革后,两宋社会的自由和开放性发展倾向。 展开更多
关键词 宋代 乡村居民 职业流动 笔记小说
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东亚国家或地区社会代际流动水平和模式的差异比较
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作者 孙旭 武甜 李晓蕙 《经济统计学(季刊)》 2017年第2期114-132,共19页
本文试图通过比较中国~①、日本、韩国和中国台湾代际职业阶层流动状况,一方面检验'FJH假设'在东亚国家(地区)的适用性,另一面寻找中国收入不平等问题的社会流动特征。本文以准对称模型(quasi symmetry model)、对数乘积层效应... 本文试图通过比较中国~①、日本、韩国和中国台湾代际职业阶层流动状况,一方面检验'FJH假设'在东亚国家(地区)的适用性,另一面寻找中国收入不平等问题的社会流动特征。本文以准对称模型(quasi symmetry model)、对数乘积层效应模型(log-multiplicative layereffectmodel)及核心模型(coremodel)作为基本分析工具,比较四个国家或地区在绝对流动、结构流动、相对流动上的异同点。本文的实证结论首先支持了'FJH假设'的部分结果,同时发现中国体力劳动阶层和非体力劳动阶层都出现了新的封闭性。 展开更多
关键词 职业阶层 代际流动 东亚 比较
工作转换对农民工职业流动的影响效应 预览 被引量:3
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作者 明娟 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2016年第4期113-120,共8页
农民工就业流动频繁已经成为当前劳动力市场的普遍现象和重要特征,而工作转换能否带来农民工职业向上流动,实现职业地位提升?文章采用RUMIC面板数据,进一步估计工作转换对农民工职业流动方向的影响。结果发现:工作转换对职业流动产生... 农民工就业流动频繁已经成为当前劳动力市场的普遍现象和重要特征,而工作转换能否带来农民工职业向上流动,实现职业地位提升?文章采用RUMIC面板数据,进一步估计工作转换对农民工职业流动方向的影响。结果发现:工作转换对职业流动产生显著负效应,工作转换导致农民工职业向下流动,职业流动没有呈现"U"型特征,但存在一定的跨期效应,重新定义工作转换进行稳健性检验仍然支持这一结论。而从根本上消除劳动力市场的制度壁垒,强化农民工职业技能培训,无疑是未来劳动力市场政策调整的主要方向。 展开更多
关键词 工作转换 职业流动 职业地位 农民工
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社会工作者的职业流动:研究现状与扩展方向 预览 被引量:5
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作者 李学会 《社会工作与管理》 2016年第2期70-77,共8页
以“高流失率”为表征的社会工作者职业流动,获得了新闻媒体、社工机构以及研究者的广泛关注,但对社会工作者的职业流动还缺乏总体性的描述和界定。基于社会工作者人力资本视角的研究,指向了社工的教育历程与群体特征;立足于社工机... 以“高流失率”为表征的社会工作者职业流动,获得了新闻媒体、社工机构以及研究者的广泛关注,但对社会工作者的职业流动还缺乏总体性的描述和界定。基于社会工作者人力资本视角的研究,指向了社工的教育历程与群体特征;立足于社工机构的解释则强调了机构的内部治理与组织激励;制度取向的研究则关注社工机构与政府之间的组织关系,以理解社工的离职行动。社会工作者队伍是实现社会工作参与社会治理的基础,已有研究富有洞见但缺乏清晰的逻辑线条,社会工作场域的空间建构、社会工作者雇佣系统以及社会工作者流动的社会后果都是综合研究社会工作者职业流动的进一步扩展方向。 展开更多
关键词 社会工作者 职业流动 场域建构 综合取向
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职业流动、人力资本对流动人口收入影响及其代际差异 预览 被引量:1
20
作者 刘一伟 《西北人口》 CSSCI 2016年第2期29-34,共6页
基于2013年我国七个大城市"流动人口管理和服务对策研究"调查数据,使用0LS回归和分位数回归方法,实证分析了职业流动、人力资本对流动人口收入影响及其代际差异。结果显示:一是人力资本对流动人口收入水平有着显著正向影响。但人力... 基于2013年我国七个大城市"流动人口管理和服务对策研究"调查数据,使用0LS回归和分位数回归方法,实证分析了职业流动、人力资本对流动人口收入影响及其代际差异。结果显示:一是人力资本对流动人口收入水平有着显著正向影响。但人力资本对两代流动人口的收入影响不同,其中受教育年限、现职业工作年限对新生代流动人口收入的促进更大,在外务工年限对第一代流动人口收入的促进作用更大。二是职业流动与第二代流动人口的收入呈现显著相关性,然而并非线性的影响,而是呈现倒U型非线性模式;但职业流动对第一代流动人口收入影响不显著。文章最后结合研究得出的观点和结论,探讨了本项研究的政策启示。 展开更多
关键词 流动人口 职业流动 人力资本 收入效应 代际差异
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