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角色扮演结合以证据为基础的沟通技术在临床应用的效果评价 预览
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作者 栗江霞 《中国药物与临床》 CAS 2019年第1期182-185,共4页
有效的沟通在临床护理工作中起着至关重要的作用,不仅可以提高临床护理人员工作效率,还可以提升整体护理服务质量[1].研究显示,60%以上的医院重大不良事件是由于沟通缺陷造成的[2].我院护理作为国家重点学科,为优质高效地做好患者的护... 有效的沟通在临床护理工作中起着至关重要的作用,不仅可以提高临床护理人员工作效率,还可以提升整体护理服务质量[1].研究显示,60%以上的医院重大不良事件是由于沟通缺陷造成的[2].我院护理作为国家重点学科,为优质高效地做好患者的护理工作,成立了SBAR沟通专项管理组.2017年1月至2月对全院护士进行SBAR沟通技巧知识培训,之后进行考核,参加考核人员70人,理论成绩优秀率为91%. 展开更多
关键词 临床应用 沟通技术 角色扮演 临床护理工作 证据 临床护理人员 护理服务质量 工作效率
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品管圈在心内科责任护士床旁交接合格率中的应用 预览
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作者 牛晋艳 史秀山 +2 位作者 郝晓燕 李冰洁 崔亚亚 《中国药物与临床》 CAS 2019年第20期3642-3644,共3页
品管圈(QCC)是在相同、相近或有互补性质工作场所的人们中自动自发组织成数人一圈的活动团队,通过全体合作、集思广益、按照一定的活动程序,灵活应用科学统计工具及品管手法,来解决现场、管理、文化等方面发生的问题及课题[1]。护士床... 品管圈(QCC)是在相同、相近或有互补性质工作场所的人们中自动自发组织成数人一圈的活动团队,通过全体合作、集思广益、按照一定的活动程序,灵活应用科学统计工具及品管手法,来解决现场、管理、文化等方面发生的问题及课题[1]。护士床旁交接班作为临床护理工作中的一个重要环节,对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用;临床护理人员越来越认识到床旁交接的重要性,是护患沟通的重要时机,也是全面掌握患者病情的关键契机[2]。在平时工作中,由于交班者着急下班,护士之间碍于情面又过分信任,故双方未按交接班制度严格交接,接班者对患者的情况了解不全,工作时比较被动,甚至会延误治疗。家属及患者咨询时回答不全或有误,造成患者及家属对护士的不信任。因此本研究旨在通过科学的管理工具,提高心内科责任护士床旁交接合格率,经过全体圈员不懈努力,取得了一定的成绩,现报告如下。 展开更多
关键词 交接班制度 临床护理工作 临床护理人员 品管圈 责任护士 心内科 护患沟通 床旁交接
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微信朋友圈在骨科病区护理管理中的应用 预览
3
作者 吴敏娇 陈亚利 《中国药物与临床》 CAS 2019年第14期2493-2495,共3页
对于骨科疾病的患者而言,需要采取有效的护理管理措施,如此才能够有效地提升患者的康复效果,然而受到护理观念的影响,以往仅能够采用常规的护理管理,但却无法获得良好的护理管理效果[1]。随着临床护理学的不断发展与观念意识的不断提升... 对于骨科疾病的患者而言,需要采取有效的护理管理措施,如此才能够有效地提升患者的康复效果,然而受到护理观念的影响,以往仅能够采用常规的护理管理,但却无法获得良好的护理管理效果[1]。随着临床护理学的不断发展与观念意识的不断提升,目前临床护理人员主要采用微信朋友圈式的护理管理模式,能够获得显著的护理管理效果[2],本文将重点探讨微信朋友圈在骨科病区护理管理中的应用效果。 展开更多
关键词 护理管理模式 骨科病区 临床护理人员 管理效果 临床护理 骨科疾病 康复效果 护理观念
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探讨细节护理在颅脑外伤患者护理中的临床应用价值 预览
4
作者 郝彩英 《中国药物与临床》 CAS 2019年第6期1008-1009,共2页
护理工作琐碎、繁重,差错会在任何细小疏忽的情况下发生,一方面影响患者预后,另一方面将损失带给临床护理人员.细节护理指从细微之处分析、控制、完善护理各个环节,从而对不良事件的发生进行积极防范,促进护理质量及护理满意度的提升[1]... 护理工作琐碎、繁重,差错会在任何细小疏忽的情况下发生,一方面影响患者预后,另一方面将损失带给临床护理人员.细节护理指从细微之处分析、控制、完善护理各个环节,从而对不良事件的发生进行积极防范,促进护理质量及护理满意度的提升[1].重型颅脑外伤属于一种急症,在外科极为常见,指直接或间接暴力在头部作用,患者具有较为危重的病情、较快的病情变化速度,因此具有较大的护理难度[2].本研究比较了在颅脑外伤患者护理中常规护理与常规护理基础上细节护理的临床应用价值,现报告如下. 展开更多
关键词 重型颅脑外伤 临床应用价值 护理工作 外伤患者 临床护理人员 病情变化 常规护理 护理满意度
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妊娠期临床护理人员生活质量的质性研究调查 预览
5
作者 张琴 刘洋 +2 位作者 孙贵蓉 李小燕 连治琼 《医药前沿》 2019年第1期187-188,共2页
目的:探究妊娠期临床护理人员的生活质量,分析出影响其生活质量所关联的各大因素,有效提高临床护理人员在妊娠期的生活质量.方法:采用质性研究中的现象学研究方法,对8例妊娠期的护理临床护士进行访谈.结果:怀孕令妊娠期临床护士心理、... 目的:探究妊娠期临床护理人员的生活质量,分析出影响其生活质量所关联的各大因素,有效提高临床护理人员在妊娠期的生活质量.方法:采用质性研究中的现象学研究方法,对8例妊娠期的护理临床护士进行访谈.结果:怀孕令妊娠期临床护士心理、生理、环境、家庭、社会等领域发生着不同程度的变化.结论:医院护理管理人员应给予妊娠期临床护理人员足够的重视,努力为其营造安全的工作环境,进行合理的、人性化的、弹性排班,适时给予心理支持,全面提高其生活质量. 展开更多
关键词 妊娠期 临床护理人员 生活质量 质性研究 调查
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临床护理人员科研能力现况及改善策略研究 预览
6
作者 黄早早 孙珊珊 +1 位作者 刘平 杨盛力 《中国继续医学教育》 2019年第25期4-6,共3页
目的探讨临床护理人员科研能力现况以及相关改善策略。方法将本院228 例护理人员纳入研究,分析护理人员的科研能力现况,并探讨相应的改善策略。结果 20 ~ 39 岁组计算机操作知识得分高于40 岁及以上组,P < 0.05;但各个年龄组其他各... 目的探讨临床护理人员科研能力现况以及相关改善策略。方法将本院228 例护理人员纳入研究,分析护理人员的科研能力现况,并探讨相应的改善策略。结果 20 ~ 39 岁组计算机操作知识得分高于40 岁及以上组,P < 0.05;但各个年龄组其他各项指标对比无明显差异,P > 0.05。本科及以上组各项指标均高于大专组、中专组,P < 0.05;大专组各项指标均高于中专组,P < 0.05。主管护师组论文写作知识、科研基础知识以及总分高于护师组、护士组,P < 0.05;护师组论文写作知识、科研基础知识以及总分高于护士组,P < 0.05。结论临床护理人员科研能力普遍水平较低,临床中应完善相应管理体系,重视对护理人员的培训教育,从而加强护理人员的科研能力,促进护理学的不断发展。 展开更多
关键词 临床护理人员 科研能力 现况 改善策略 研究 创新及发展
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5W2H分析法与轮流主持相结合在临床护理查房中的应用 预览
7
作者 刘晶 《中国药物与临床》 CAS 2019年第6期1010-1011,共2页
护理查房是一项最基本的护理活动,能有效解决患者的基本问题,提升专科护理内涵,是提高护理质量的重要环节,也是培养多层级护理人员的重要手段,同时为护士提供一个学习运用专科知识与技能的平台[1],它能够解决护理工作中的难点、疑点问题... 护理查房是一项最基本的护理活动,能有效解决患者的基本问题,提升专科护理内涵,是提高护理质量的重要环节,也是培养多层级护理人员的重要手段,同时为护士提供一个学习运用专科知识与技能的平台[1],它能够解决护理工作中的难点、疑点问题,是提高护士业务能力、全面考核护士素质的重要途径[2].目前临床护理查房当中存在护理主题不突出、护理程序运用不当、护理查房质量高低不一、部分查房流于形式等问题[3].因此,如何开展好护理查房,提高护理查房质量,选择怎样的查房形式是我们临床护理人员不断探索的问题. 展开更多
关键词 临床护理人员 护理查房 护士素质 查房质量 护理活动 专科护理 护理质量 专科知识
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临床护理人员护士领导力与人格特质的现状分析 预览
8
作者 周琦 靳晓萍 梁棕桦 《实用临床护理学杂志(电子版)》 2019年第34期181-181,185共2页
目的分析临床护理人员领导力与人格特质现状。方法抽选2017年8月~2018年8月我院各科室在职护士290名,发放护士领导力问卷调查表及艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC),对护士领导力与人格特质做调查分析;结果本组护士领导能力中解决问题能... 目的分析临床护理人员领导力与人格特质现状。方法抽选2017年8月~2018年8月我院各科室在职护士290名,发放护士领导力问卷调查表及艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC),对护士领导力与人格特质做调查分析;结果本组护士领导能力中解决问题能力较为良好,但其余各项能力得分均<4分,相对较低;人格特质中L、E、P得分中等,但N得分相对较高,具有一定倾向性。结论目前而言,临床护士领导能力多处于中等水平,且神经质得分较高,具有一定焦虑、忧郁情绪,需加强教育疏导,培养护士人格个性特征,提升护士领导力,保证护理质量。 展开更多
关键词 临床护理人员 领导力 人格特质
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精细化护理用于中晚期异常妊娠引产患者中的效果 预览
9
作者 李腾岳 胡建玲 《山西医药杂志》 CAS 2019年第15期1925-1927,共3页
中晚期妊娠引产严重影响女性身心健康,在中晚期异常妊娠引产患者的护理过程中,临床护理人员一方面应该有效护理患者身体,另一方面还应该有效护理患者心理[1]。本研究探讨了精细化护理用于中晚期异常妊娠引产患者中的效果,现将结果报告... 中晚期妊娠引产严重影响女性身心健康,在中晚期异常妊娠引产患者的护理过程中,临床护理人员一方面应该有效护理患者身体,另一方面还应该有效护理患者心理[1]。本研究探讨了精细化护理用于中晚期异常妊娠引产患者中的效果,现将结果报告如下。 展开更多
关键词 中晚期妊娠引产 患者心理 护理过程 细化 临床护理人员 有效护理 身心健康
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糖尿病并发症预防中采取健康教育干预的临床研究
10
作者 黄莉娅 《实用糖尿病杂志》 2019年第6期45-46,共2页
糖尿病病程较长,护理人员需要对其予以良好的护理[1]。目前临床护理人员多在传统护理基础上增加健康教育干预,能够有效的弥补传统护理方式的不足[2],本文将进行如下探讨:1资料与方法1、选择2017年4月到2018年3月94例糖尿病患者,将其平... 糖尿病病程较长,护理人员需要对其予以良好的护理[1]。目前临床护理人员多在传统护理基础上增加健康教育干预,能够有效的弥补传统护理方式的不足[2],本文将进行如下探讨:1资料与方法1、选择2017年4月到2018年3月94例糖尿病患者,将其平分为对照组47例,男26例,女21例,年龄为37~62(49.5±4.9)岁;试验组47例,男27例,女20例,年龄为38~62(50.1±5.1)岁。 展开更多
关键词 临床护理人员 健康教育干预 传统护理 糖尿病并发症 糖尿病病程
PDCA循环理念对临床护理人员工作积极性与职业压力感的影响探究 预览
11
作者 董琼 朱心翠 《中国医学创新》 CAS 2019年第24期161-164,共4页
目的:探究PDCA循环理念对临床护理人员工作积极性与职业压力感的影响。方法:选取2017年6月-2018年10月50名临床护理人员为研究对象,依据随机数字表法分为对照组(常规管理)和观察组(PDCA循环理念),各25名。比较管理前后两组工作积极性、... 目的:探究PDCA循环理念对临床护理人员工作积极性与职业压力感的影响。方法:选取2017年6月-2018年10月50名临床护理人员为研究对象,依据随机数字表法分为对照组(常规管理)和观察组(PDCA循环理念),各25名。比较管理前后两组工作积极性、职业压力感及管理模式满意度。结果:管理前,两组工作积极性及护士工作压力源量表评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。管理后,观察组工作积极性及护士工作压力源量表评分均优于对照组(P<0.05),观察组管理模式满意度高于对照组(P<0.05)。结论:PDCA循环理念可提升临床护理人员工作积极性,减轻职业压力感,在临床护理人员的管理中应用价值较高。 展开更多
关键词 PDCA循环理念 临床护理人员 工作积极性 职业压力感
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浅谈临床护理技能训练中沟通技巧的重要性 预览
12
作者 李晗 郭晓 +1 位作者 刘思妤 陈晶立 《世界最新医学信息文摘(电子版)》 2018年第54期215-215,217共2页
目的针对临床护理人员在临床实践中使用沟通技巧的现状进行分析,并论述在临床护理技能训练中沟通技巧的重要性。方法选取80名临床护理人员进行试验,按人数将其分为实验组和对照组,对实验组护理人员进行规范化护理操作训练,培养其护理操... 目的针对临床护理人员在临床实践中使用沟通技巧的现状进行分析,并论述在临床护理技能训练中沟通技巧的重要性。方法选取80名临床护理人员进行试验,按人数将其分为实验组和对照组,对实验组护理人员进行规范化护理操作训练,培养其护理操作能力与护理沟通能力,对照组按常规带教方法进行培训。通过六个月的培训,进行跟踪调查,采取患者和带教老师对临床护理人员满意度的问卷调查法,进行数据统计分析。结果患者及带教老师对实验组临床护理人员满意度为98.5%,对对照组临床护理人员满意度为80.5%。差异有统计学意义。结论对临床护理人员进行规范化训练有利于提高护理人员在临床实践中的沟通能力以及患者对其的满意度。 展开更多
关键词 临床护理人员 临床实践 沟通技巧
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临床护理人员睡眠质量及影响因素的研究进展 预览 被引量:2
13
作者 郭勉 《当代护士:专科版(下旬刊)》 2018年第2期13-15,共3页
从不同科室、班次、性别、年资的角度综述了临床护士的睡眠现状,并总结了影响临床护士睡眠质量的因素,包括睡眠习惯不良、职业压力大、物理危害严重、护士角色转换困难、性格情绪有差异等。
关键词 临床护理人员 睡眠质量 影响因素 文献综述
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员工援助计划对临床护理人员心理健康影响的研究 预览
14
作者 高琳 马艳梅 常潇匀 《中国继续医学教育》 2018年第20期38-40,共3页
目的探讨员工援助计划对临床护理人员心理健康水平的影响。方法采取整群抽样的方法,选取本院临床护理人员390人,对其进行为期8个月的员工援助计划,比较干预前后SCL-90结果。结果比较临床护理人员SCL-90各因子与常模各因子得分后可得出... 目的探讨员工援助计划对临床护理人员心理健康水平的影响。方法采取整群抽样的方法,选取本院临床护理人员390人,对其进行为期8个月的员工援助计划,比较干预前后SCL-90结果。结果比较临床护理人员SCL-90各因子与常模各因子得分后可得出临床护理人员中除恐怖因子得分之外,躯体化、强迫、抑郁、焦虑因子得分均高于常模得分,差异具有统计学意义(P〈0.05);比较对临床护理人员进行员工援助计划干预之后的SCL-90得分,可观察干预后躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对性、精神病性因子得分均低于干预前得分,差异具有统计学意义(P〈0.05)。结论临床护理人员的心理健康水平有待提高,实施员工援助计划能够有效提高临床护理人员心理健康水平。 展开更多
关键词 员工援助计划 临床护理人员 干预 心理健康 SCL-90 影响分析
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心理资本对临床护理人员组织支持感与职业生涯成功的中介作用分析 预览 被引量:1
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作者 常潇匀 马艳梅 +1 位作者 毛旭 储蕴 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2018年第2期259-261,266共4页
目的探究临床护理人员心理资本在组织支持感与职业生涯成功之间的中介作用,为促进护理人员职业生涯成功提供依据。方法采取便利抽样法,抽取辽宁省锦州市三甲医院临床护理人员为研究对象,使用一般资料调查表、心理资本问卷、组织支持... 目的探究临床护理人员心理资本在组织支持感与职业生涯成功之间的中介作用,为促进护理人员职业生涯成功提供依据。方法采取便利抽样法,抽取辽宁省锦州市三甲医院临床护理人员为研究对象,使用一般资料调查表、心理资本问卷、组织支持感问卷和职业生涯成功问卷进行调查,使用sPSS22.0和AMOS24.0软件,采用逐步回归与Bootstrap法进行数据统计分析。结果收回有效问卷794份,有效回收率为96.8%;组织支持感问卷、心理资本问卷以及职业生涯成功问卷两两得分之问均呈正相关关系(P〈0.05);组织支持感不仅可以直接影响到临床护理人员的职业生涯成功水平,还可以通过护理人员心理资本的中介作用间接影响职业生涯成功水平。结论组织支持感对护理人员职业生涯成功有正向预测作用,护理人员的心理资本在组织支持感与职业生涯成功之间起中介作用,且为部分中介作用。 展开更多
关键词 心理资本 组织支持感 职业生涯成功 临床护理人员
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临床护理人员心理资本与职业生涯成功相关性研究 预览
16
作者 马艳梅 《中国继续医学教育》 2018年第22期42-44,共3页
目的 探讨临床护理人员心理资本对职业生涯成功的相关因素分析,为促进临床护理人员职业生涯成功水平提供依据。方法 采取便利抽样法,抽取辽宁省锦州市三甲级医院临床护理人员820人,使用一般资料调查表、心理资本问卷和职业生涯成功问卷... 目的 探讨临床护理人员心理资本对职业生涯成功的相关因素分析,为促进临床护理人员职业生涯成功水平提供依据。方法 采取便利抽样法,抽取辽宁省锦州市三甲级医院临床护理人员820人,使用一般资料调查表、心理资本问卷和职业生涯成功问卷进行调查,采用SPSS 22.0软件,对数据进行统计分析。结果 收回有效问卷796份,有效回收率为97.07%;临床护理人员心理资本总分为(81.70±11.93)分,职业生涯成功总分为(40.66±6.96)分;心理资本总分及其各维度与职业生涯成功总分及其各维度呈正相关(P〈0.05);心理资本的各维度是职业生涯成功的影响因素。结论 临床护理人员心理资本与职业生涯成功呈正相关,心理资本各维度对临床护理人员职业生涯成功有正向预测作用。 展开更多
关键词 心理资本 职业生涯成功 临床护理人员 心理健康 职业生涯 相关性研究
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2017年长沙市某三甲医院护理人员离职意愿现状及其影响因素分析 被引量:1
17
作者 罗良初 虞建英 黄金 《实用预防医学》 CAS 2018年第8期964-968,共5页
目的了解医院护理人员离职意愿现状及相关影响因素,为护理管理者制定减少护理人员离职意愿的政策提供参考依据。方法 2017年1月,通过填写一般情况调查问卷、离职意愿量表和抑郁焦虑压力量表中文精简版,对长沙市某三级甲等综合医院自愿... 目的了解医院护理人员离职意愿现状及相关影响因素,为护理管理者制定减少护理人员离职意愿的政策提供参考依据。方法 2017年1月,通过填写一般情况调查问卷、离职意愿量表和抑郁焦虑压力量表中文精简版,对长沙市某三级甲等综合医院自愿参加的369名护理人员进行调查。结果参与调查的护理人员离职意愿总分为(15.77±3.25),指标值为65.7%;离职意愿总均分为(2.63±0.54),离职意愿处于较高或很高程度的达84.6%;单因素分析结果显示,不同性别、年龄、健康状况、有无健康问题、有无行政职务、工作年限、专业技术职称、晚夜班频率、所在科室系统、抑郁程度、焦虑程度、压力程度的护理人员的离职意愿得分差异有统计学意义(P〈0.05);多元线性回归分析结果显示,年龄较轻的护士离职意愿高于年龄较大的;随着抑郁、焦虑程度的加重离职意愿增高;精神科护士离职意愿最高、辅助科室护士离职意愿最低(P〈0.05)。结论长沙市某三甲医院护理人员离职意愿处于较高水平,年龄、抑郁、焦虑等级和所在科室系统是其离职意愿的主要影响因素。 展开更多
关键词 临床护理人员 离职意愿 影响因素
临床护理人员实践行为与抗压能力的调查研究 预览
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作者 卢爱霞 郗庆甫 薛雅卓 《实用临床护理学杂志(电子版)》 2018年第9期2-2,9共2页
目的对临床护理人员的实践行为与抗压能力进行调查和研究。方法随机选取我院护理人员246名进行问卷调查,根据调查结果对临床护理人员的实践行为与抗压能力进行研究。结果护理人员具有较好的工作能力及抗压能力,学习和沟通方面具有较为... 目的对临床护理人员的实践行为与抗压能力进行调查和研究。方法随机选取我院护理人员246名进行问卷调查,根据调查结果对临床护理人员的实践行为与抗压能力进行研究。结果护理人员具有较好的工作能力及抗压能力,学习和沟通方面具有较为清晰的自我认知,需要减轻工作倦怠的情况,需要对工作能力进行提升,并且工作压力对护理人员的心理和实践行为均能够产生影响。结论护理人员的实践行为与抗压能力之间具有正相关关系。 展开更多
关键词 临床护理人员 实践行为 抗压能力
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预防性护理干预对紫杉烷类化疗性静脉炎的效果观察 预览 被引量:1
19
作者 李霞 《中国药物与临床》 CAS 2018年第6期1063-1064,共2页
化疗是目前临床用于治疗各类恶性肿瘤疾病的主要方式之一,其通过静脉途径给药并作用于全身,从而达到杀灭肿瘤细胞及治疗疾病的目的^([1])。但有研究显示^([2]),由于化疗药物大多具有较强刺激性,经静脉途径给药后将对血管造成刺激从... 化疗是目前临床用于治疗各类恶性肿瘤疾病的主要方式之一,其通过静脉途径给药并作用于全身,从而达到杀灭肿瘤细胞及治疗疾病的目的^([1])。但有研究显示^([2]),由于化疗药物大多具有较强刺激性,经静脉途径给药后将对血管造成刺激从而具有较高的静脉炎发生风险,一旦发生静脉炎则将不利于患者后续治疗甚至影响其原发疾病临床疗效。因此,如何采取有效措施降低化疗相关静脉炎发生率已成为临床护理人员共同关注的热点。 展开更多
关键词 化疗性静脉炎 紫杉烷类 护理干预 预防性 静脉途径给药 后续治疗 临床护理人员 肿瘤疾病
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临床护理人员药学服务的现状与分析 预览
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作者 陈莉 杨琼 《上海护理》 2017年第5期85-88,共4页
药学服务(pharmacgutical care,PC)是20世纪90年代由美国学者提出,是指“围绕提高生活质量这一目标,直接为公众提供负责任的,与药物治疗有关的技术服务”,也就是药师运用最新的知识与技术,通过与其他医护人员合作向患者提供直... 药学服务(pharmacgutical care,PC)是20世纪90年代由美国学者提出,是指“围绕提高生活质量这一目标,直接为公众提供负责任的,与药物治疗有关的技术服务”,也就是药师运用最新的知识与技术,通过与其他医护人员合作向患者提供直接的、责任的与药物治疗有关的服务。 展开更多
关键词 临床护理人员 药学服务 现状调查 分析
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