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职业经理与家族企业的成长 预览 被引量:289
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作者 储小平 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2002年第4期 100-108,共9页
家族企业在发展过程中必然要不断融资,而不管通过那种途径融合金融资本,特别是股权稀释化融资,必然伴随着社会人力资本的融合。因为,融资表明企业规模的扩展,业务的增多,技术含量的提高以及经营活动的半径扩大等等。这时,家族内... 家族企业在发展过程中必然要不断融资,而不管通过那种途径融合金融资本,特别是股权稀释化融资,必然伴随着社会人力资本的融合。因为,融资表明企业规模的扩展,业务的增多,技术含量的提高以及经营活动的半径扩大等等。这时,家族内的人力资本供应,特别是管理资源的供应必然不足。,因此吸纳和集成新的管理资源就成为私营家族企业成长的重要课题。 展开更多
关键词 家族企业 人力资本 职业经理 企业发展
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电力消费与中国经济增长:基于生产函数的研究 预览 被引量:354
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作者 林伯强 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2003年第11期 18-27,共10页
在三要素的生产函数框架下,本文应用协整分析和误差修正模型技术研究了中国电力消费与经济增长之间的关系。实证结果表明GDP、资本、人力资本以及电力消费之间存在着长期均衡关系。这一证据支持中国的电力消费与经济增长具有内生性,... 在三要素的生产函数框架下,本文应用协整分析和误差修正模型技术研究了中国电力消费与经济增长之间的关系。实证结果表明GDP、资本、人力资本以及电力消费之间存在着长期均衡关系。这一证据支持中国的电力消费与经济增长具有内生性,并且这两个变量是互相联系的假说。这一推断具有重要的政策含义:目的在于提高经济效率的经济改革和产业结构调整可节省能源、采取能源保护措施和提高能源利用效率,有利于促进长期可持续的经济增长。从短期来看,在市场机制仍不健全的情况下,中国“经济要发展,电力要先行”的发展战略目前仍然有效。适当的“先行”可避免周期性电力短缺带来的经济损失。 展开更多
关键词 中国 经济增长 电力消费 能源消费 GNP GDP 国内生产总值 国民生产总值 人力资本 资本存量
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中国人力资本和教育发展的区域差异:对于面板数据的估算 被引量:286
3
作者 陈钊 陆铭 金煜 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2004年第12期25-31,共7页
本文基于已有的数据,估算了缺失年份的数据,从而形成了1987-2001年各地区完整的教育发展的面板数据,这项工作为进一步开展区域经济的经验研究提供了基础。我们发现,中国各省的教育发展水平不平衡,特别是受过高等教育的人口比重仍... 本文基于已有的数据,估算了缺失年份的数据,从而形成了1987-2001年各地区完整的教育发展的面板数据,这项工作为进一步开展区域经济的经验研究提供了基础。我们发现,中国各省的教育发展水平不平衡,特别是受过高等教育的人口比重仍然存在着较大的差距。近年来各地的高等教育人口比重呈现收敛的趋势,高等教育的持续平衡发展将有助于缩小地区间收入差距。 展开更多
关键词 面板数据 中国 人力资本 区域差异 教育发展水平 人口素质 受教育年限
经济增长的源泉:人力资本、研究开发与技术外溢 被引量:197
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作者 赖明勇 张新 +1 位作者 彭水军 包群 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2005年第2期32-46,共15页
本文通过构建一个中间产品种类扩张型的内生技术进步模型,探讨了开放经济条件下人力资本、国内研发与国外研发技术外溢影响经济增长的内在机理。对模型的竞争性市场均衡分析的基本结论是:技术吸收能力的提高、人力资本积累有利于长期... 本文通过构建一个中间产品种类扩张型的内生技术进步模型,探讨了开放经济条件下人力资本、国内研发与国外研发技术外溢影响经济增长的内在机理。对模型的竞争性市场均衡分析的基本结论是:技术吸收能力的提高、人力资本积累有利于长期经济增长,然而贸易开放度、技术水平差距对稳态增长率的影响效应具有不确定性。进一步的实证检验利用1996--2002年间我国30个省市的经济数据,考察了分别以人力资本、贸易开放度衡量的技术吸收能力对经济增长的影响,同时比较了进口贸易、外商直接投资这两类传递渠道的技术外溢效果,并就分析结果提出政策建议。 展开更多
关键词 人力资本 长期经济增长 技术外溢 贸易开放度 技术吸收能力 竞争性市场 开放经济条件 扩张型 影响 效果
城乡流动人口的经济地位获得及决定因素 被引量:225
5
作者 赵延东 王奋宇 《中国人口科学》 CSSCI 北大核心 2002年第4期8-15,共8页
本文使用了国际间移民研究中常用的理论概念,通过对社会调查数据的分析,对中国城乡流动人口的经济地位获得情况及决定因素进行了研究与讨论.研究结果表明:城乡流动人口的人力资本对其经济地位获得有着重要的影响,主要表现为正规教育与... 本文使用了国际间移民研究中常用的理论概念,通过对社会调查数据的分析,对中国城乡流动人口的经济地位获得情况及决定因素进行了研究与讨论.研究结果表明:城乡流动人口的人力资本对其经济地位获得有着重要的影响,主要表现为正规教育与培训的作用.流动人口的社会资本对其经济地位获得的作用则更为明显.值得注意的是,流动人口不仅面临着对原有的人力资本进行转换,使之能更好地在新的环境中发挥作用的问题,还面临着突破在"乡土社会"中形成的"原始社会资本"的束缚,建立新型社会资本的任务. 展开更多
关键词 经济地位 城市 农村 人口流动 自变量 因变量 人力资本 社会资本
心理资本理论与相关研究进展 被引量:227
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作者 王雁飞 朱瑜 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第5期32-39,共8页
员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在文献研究的基础上,从心理资本的理论基础、概念内涵、结构与测量,以及心理资本干预、影响效应与作用机... 员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在文献研究的基础上,从心理资本的理论基础、概念内涵、结构与测量,以及心理资本干预、影响效应与作用机理等方面,介绍了心理资本理论与研究现状,最后对心理资本理论与应用研究进行了展望。 展开更多
关键词 人力资本 心理资本 积极组织行为 心理资本干预
经济发展门槛与自然资源诅咒——基于我国省际层面的面板数据实证研究 预览 被引量:239
7
作者 胡援成 肖德勇 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2007年第4期 15-23,共9页
本文在论证我国省际层面存在自然资源诅咒的同时,重点研究了制约资源诅咒现象的经济因素。通过模型的构建和运用面板门槛回归分析,我们认为人力资本的投入水平是制约我国省际层面资源诅咒存在的关键因素,人力资本投入能够有效地解决... 本文在论证我国省际层面存在自然资源诅咒的同时,重点研究了制约资源诅咒现象的经济因素。通过模型的构建和运用面板门槛回归分析,我们认为人力资本的投入水平是制约我国省际层面资源诅咒存在的关键因素,人力资本投入能够有效地解决资源诅咒现象。另外,实证结果还揭示了金融支持作为缓解资源诅咒重要途径的同时,还可以有效地解决资源的硬约束,促进经济的可持续性增长。 展开更多
关键词 资源诅咒 经济发展 面板门槛 人力资本 金融支持
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资本深化、技术进步对中国就业效应的经验分析 被引量:196
8
作者 姚战琪 夏杰长 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2005年第1期58-67,80共11页
本文主要分析在中国转型期的投资、人力资本、技术存量的变化、城市化以及产业结构变化对就业的影响。分析显示,现阶段影响中国就业的主要因素依次是工资的增加、人力资本、技术水平的提升,其他因素对就业的影响不明显。结论的现实意... 本文主要分析在中国转型期的投资、人力资本、技术存量的变化、城市化以及产业结构变化对就业的影响。分析显示,现阶段影响中国就业的主要因素依次是工资的增加、人力资本、技术水平的提升,其他因素对就业的影响不明显。结论的现实意义是,制定符合中国资源禀赋特点的技术发展路径是减少技术进步对就业替代作用的重要措施。放松资本、劳动力要素市场的管制和加强人力资本的积累也是发挥市场化就业形成机制不可忽视的基础性因素。 展开更多
关键词 中国转型期 就业效应 人力资本 资本深化 劳动力要素 技术进步 资源禀赋 基础性 技术水平 结论
外商直接投资、外溢效应与内生经济增长 预览 被引量:131
9
作者 王志鹏 李子奈 《世界经济文汇》 CSSCI 北大核心 2004年第3期 23-33,共11页
本文构建了考虑外商直接投资(FDI)外溢效应的准内生经济增长模型,结果表明东道国的长期经济增长取决于FDI与国内资本的比例;而且我国1982-2001年29个省份的经验数据很好地支持了这一论断.同时本文经验研究发现,FDI对经济增长的作用具有... 本文构建了考虑外商直接投资(FDI)外溢效应的准内生经济增长模型,结果表明东道国的长期经济增长取决于FDI与国内资本的比例;而且我国1982-2001年29个省份的经验数据很好地支持了这一论断.同时本文经验研究发现,FDI对经济增长的作用具有鲜明的人力资本特征,各地区必须跨越一定的人力资本门槛才能从FDI中获益;另外,我国各地区增长实践呈现条件收敛态势. 展开更多
关键词 外商直接投资 FDI 外溢效应 内生经济增长 中国 外资利用 人力资本 投资环境
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人力资本产权的概念,结构与特征 预览 被引量:113
10
作者 黄乾 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2000年第5期 38-45,共8页
人力资本产权是市场交易过程中的人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称,是制约人们行使这些权利的规则,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束,包括人力资本所有权、支配权、处置... 人力资本产权是市场交易过程中的人力资本所有权及其派生的使用权、支配权和收益权等一系列权利的总称,是制约人们行使这些权利的规则,本质上是人们社会经济关系的反映。人力资本产权是一组权利束,包括人力资本所有权、支配权、处置权、使用权和收益权等。人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性等属性。在一定的制度安排下,人力资本所有权既可以属于人力资本载体,也可以属于其他主体。在市场经济条件上,一旦制度确定了人 展开更多
关键词 人力资本 产权 制度变迁 概念 结构 特征
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比较优势差异、变化及其对地区差距的影响 被引量:159
11
作者 蔡昉 王德文 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2002年第5期41-54,共14页
本文尝试从地区发挥比较优势的角度解释地区差距。文章从物质资本,劳动力,人力资本和自然资源等角度揭示了不同地区禀比较优势和显示比较优势的变化趋势,通过估计生产函数计算了不同地区生产要素的边际报酬。研究发现,由于市场发育... 本文尝试从地区发挥比较优势的角度解释地区差距。文章从物质资本,劳动力,人力资本和自然资源等角度揭示了不同地区禀比较优势和显示比较优势的变化趋势,通过估计生产函数计算了不同地区生产要素的边际报酬。研究发现,由于市场发育水平特别是要素市场发育水平的不完善,使得产业结构调整尚未达到资源最佳配置的目标。在改革期间,物质资本的边际报酬在地区间差异较小,并于20世纪90年代以来走向趋同;而人力资本和劳动力的边际报酬在地区间的差异存在着扩大趋势。地区间生产要素边际报酬差异导致地区差距,其变化趋势与生产要素流动性和市场发育状况密切相关。 展开更多
关键词 区域比较优势 地区差距 生产要素市场 要素报酬 实证分析 经济增长 人力资本 劳动力 边际报酬
农民收入水平与农村人力资本关系分析 预览 被引量:143
12
作者 白菊红 袁飞 《农业技术经济》 CSSCI 北大核心 2003年第1期 16-18,共3页
初、高中文化水平劳动力的劳均收入高于平均收入水平,文盲半文盲和小学文化水平劳动力的劳均收入低于平均收入水平;劳动力受教育水平越高,劳均收入的抗干扰力和抗波动力越强;接受职业教育和技术培训的劳动力劳均收入高于未接受者,家庭... 初、高中文化水平劳动力的劳均收入高于平均收入水平,文盲半文盲和小学文化水平劳动力的劳均收入低于平均收入水平;劳动力受教育水平越高,劳均收入的抗干扰力和抗波动力越强;接受职业教育和技术培训的劳动力劳均收入高于未接受者,家庭中接受培训的劳动力数量越多,家庭劳均收入越高;高教育水平劳动力的教育投资收入弹性大于低教育水平. 展开更多
关键词 农民收入 农村 人力资本 教育投资 中国 技术培训 劳动力素质
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人力资本与外商直接投资的区位选择 预览 被引量:122
13
作者 沈坤荣 田源 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2002年第11期 26-31,共6页
本文采用中国分省分年的Panel Data数据和计量分析方法,研究人力资本存量对外商直接投资(FDI)区位选择及投资规模的影响。结果显示,除了市场容量、劳动成本、市场化水平等因素以外,人力资本存量是影响FDI区域性选择和投资规模的重... 本文采用中国分省分年的Panel Data数据和计量分析方法,研究人力资本存量对外商直接投资(FDI)区位选择及投资规模的影响。结果显示,除了市场容量、劳动成本、市场化水平等因素以外,人力资本存量是影响FDI区域性选择和投资规模的重要因素。本文认为,各地区应增加人力资本的积累,以提高利用外资的能力。 展开更多
关键词 人力资本 外商直接投资 区位选择
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二元劳动力市场条件下的就业体制转换 被引量:125
14
作者 蔡 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1998年第2期4-14,共11页
本文通过城市非国有部门的产生及其对劳动力市场的影响,阐释了在二元化的城市劳动力市场条件下就业体制转换的机理。文章认为,无论在比较严重的失业现象出现之前还是之后,国有企业所依托的劳动力市场上工资决定和就业吸纳的传统制... 本文通过城市非国有部门的产生及其对劳动力市场的影响,阐释了在二元化的城市劳动力市场条件下就业体制转换的机理。文章认为,无论在比较严重的失业现象出现之前还是之后,国有企业所依托的劳动力市场上工资决定和就业吸纳的传统制度因素,都是这种体制转换的实质性障碍;而现行的以歧视性就业为特征的政府反失业政策,具有加强传统体制的效果。因此,放弃歧视性就业政策,开放城乡劳动力市场,是实现就业体制转换的基本前提 展开更多
关键词 二元劳动力市场 国有企业 体制转换 就业体制 劳动边际生产力 工资决定 人力资本 城市劳动力 就业政策 农村劳动力
中国自主创新中研发资本投入产出绩效分析——兼论人力资本和知识产权保护的影响 被引量:181
15
作者 李平 崔喜君 刘建 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2007年第2期32-42,共11页
改革开放以来,中国经济保持持续高速增长,但是由于国内自主创新能力的匮乏,国际竞争优势的升级、经济增长的持久性及增长方式的转变不容乐观。基于投入产出绩效视角,本文分析了国内外不同的研发资本以及人力资本和知识产权保护对中... 改革开放以来,中国经济保持持续高速增长,但是由于国内自主创新能力的匮乏,国际竞争优势的升级、经济增长的持久性及增长方式的转变不容乐观。基于投入产出绩效视角,本文分析了国内外不同的研发资本以及人力资本和知识产权保护对中国自主创新的影响,并运用中国1985-2004年的数据对其进行了实证检验。研究结果表明:中国自主创新能力的提升主要依靠国内自主研发的投入,但国外研发对中国自主创新能力的贡献度也不容忽视;三犬国际技术扩散路径溢出的国外研发对自主创新的影响存在较大差异,并且每条路径溢出的国外研发对不同层次自主创新的贡献度也显著不同;人力资本和知识产权保护对不同研发资本投入产出绩效的影响具有明显的差异,其降低了国内研发投入和FDI溢出的国外研发对自主创新的贡献度,却提升了进口和国外专利申请溢出的国外研发对自主创新的贡献度。 展开更多
关键词 自主创新 研发资本 投入产出绩效 人力资本 知识产权保护
技术模仿、人力资本积累与经济赶超 被引量:137
16
《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 2003年第5期26-38,共13页
本文在标准的内生增长模型中分析了发展中国家对发达国家的技术模仿和经济赶超问题,指出发展中,国家对于发达国家先进技术的模仿能力取决于发展中国家的人均人力资本水平。许多发展中国家之所以不能通过模仿发达国家的先进技术实现经... 本文在标准的内生增长模型中分析了发展中国家对发达国家的技术模仿和经济赶超问题,指出发展中,国家对于发达国家先进技术的模仿能力取决于发展中国家的人均人力资本水平。许多发展中国家之所以不能通过模仿发达国家的先进技术实现经济赶超,是因为其人力资本水平低下,无法吸收和利用发达国家的先进技术。引进的技术与人力资本的不匹配导致了发展中国家技术模仿的失败以及经济增长绩效的低下。因此提高人力资本储蓄率、普遍提高普通劳动者的人力资本水平应该成为发展中国家政府一个可行的战略选择。 展开更多
关键词 技术模仿能力 人力资本 经济增长 发展中国家 发达国家 技术创新 中间产品 最终产品
培育和发展具有核心竞争力的大公司和大企业集团 被引量:57
17
作者 陈佳贵 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2002年第2期5-10,共6页
为了增强中国经济实力和应对“入世”后面对的激烈竞争,必须发展大公司和大企业集团。从目前情况看,中国的大公司和大企业集团的核心竞争力还很弱,在技术创新能力、多样化经营能力、适应市场能力和赢利能力等方面都与发达国家的大企... 为了增强中国经济实力和应对“入世”后面对的激烈竞争,必须发展大公司和大企业集团。从目前情况看,中国的大公司和大企业集团的核心竞争力还很弱,在技术创新能力、多样化经营能力、适应市场能力和赢利能力等方面都与发达国家的大企业存在很大的差距。我们必须从体制、机制、技术创新、增加人力资本、改善外部环境等方面多做工作,促进大公司和大企业集团核心竞争力的提高。 展开更多
关键词 大公司 大企业集团 核心竞争力 中国 入世 技术创新 经营能力 人力资本 现代企业制度
人力资本与经济增长:一个实证分析 被引量:104
18
作者 胡永远 《经济科学》 CSSCI 北大核心 2003年第1期54-60,共7页
本文以中国的经验数据为样本,对人力资本的产出贡献率进行了估计。结果表明,人力资本的贡献率显著为正,但贡献率较小;同时,人力资本并不具有长期产出增长效应。
关键词 人力资本 经济增长 生产函数 COBB-DOUGLAS函数 教育 贡献率
中国的健康人力资本与收入增长 被引量:156
19
作者 刘国恩 WilliamH.Dow +1 位作者 傅正泓 JohnAkin 《经济学》 2004年第1期 101-118,共18页
文首次将人口健康作为人力资本的一种形式,探讨其在中国经济奇迹中的作用。基于中国健康与营养调查(CHNS)数据,我们估计了以家庭为基础的个人收入生产函数,发现以下主要结论。首先,个人健康是决定中国家庭人均收入的重要因素。第二... 文首次将人口健康作为人力资本的一种形式,探讨其在中国经济奇迹中的作用。基于中国健康与营养调查(CHNS)数据,我们估计了以家庭为基础的个人收入生产函数,发现以下主要结论。首先,个人健康是决定中国家庭人均收入的重要因素。第二.,相对而言,农村人口比城市人口的健康经济回报更大。第三,女性比男性的健康经济回报更大。 展开更多
关键词 中国经济 经济回报 人力资本 收入增长 个人收入 人均收入 生产函数 健康人 首次 营养调查
人力资本的保值增值与劳动者权益的确立:———关于人力资源会计新模式几个关键 被引量:113
20
作者 阎达五 徐国君 《会计研究》 CSSCI 北大核心 1999年第6期 2-6,共5页
传统的财务资本保全与实物资本保全概念,都建立在将物质(力)财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而,在知识经济时代,“人力资本,即知识和技能的经济重要性在提高。”①也就是说,人们终于认识到,在一定的自然、社会条件下,... 传统的财务资本保全与实物资本保全概念,都建立在将物质(力)财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而,在知识经济时代,“人力资本,即知识和技能的经济重要性在提高。”①也就是说,人们终于认识到,在一定的自然、社会条件下,人力资源才是根本。本文将从新的角度... 展开更多
关键词 人力资本 保值 增值 劳动者权益 会计模式
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