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“传帮带”人力资源开发与培养实践 预览
1
作者 邓映之 钱慧 《治淮》 2019年第9期50-51,共2页
一、引言人力资源的开发与培养旨在提高人的才能,增强人的活力或积极性,推动事业和单位更好地发展,是人力资源管理过程的关键环节。《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》明确提出要围绕四个全面战略布局,培养造就一支具有水利行业精... 一、引言人力资源的开发与培养旨在提高人的才能,增强人的活力或积极性,推动事业和单位更好地发展,是人力资源管理过程的关键环节。《全国水利人才队伍建设“十三五”规划》明确提出要围绕四个全面战略布局,培养造就一支具有水利行业精神的水利人才队伍。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源开发 水利行业 培养实践 传帮带 水利人才 人力资源开发 人的活力
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烟草行业人力资源管理现状及开发方式分析 预览
2
作者 张金云 《人才资源开发》 2019年第16期26-27,共2页
21世纪,人力资源管理出现了翻天覆地的变化。从战略的视角思考人力资源管理的问题,将其与企业的总体运营战略关联在一起是近几年发展的重点趋势,人力资源管理步入了战略人力资源阶段,对于人力资源管理与开发的重视程度,是确保新世纪特别... 21世纪,人力资源管理出现了翻天覆地的变化。从战略的视角思考人力资源管理的问题,将其与企业的总体运营战略关联在一起是近几年发展的重点趋势,人力资源管理步入了战略人力资源阶段,对于人力资源管理与开发的重视程度,是确保新世纪特别是"十三五"期间烟草经济的不断上涨,是推动我国烟草产业从"烟草大国"迈向"烟草强国"的核心。因此,本文根据烟草行业人力资源管理现状及人力资源开发方式展开了一系列的分析和论述。 展开更多
关键词 人力资源管理 战略人力资源 烟草行业 人力资源开发 烟草经济 烟草产业 开发方式 战略关联
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试论基层民政系统社工人力资源管理 预览
3
作者 王存利 《人才资源开发》 2019年第12期16-17,共2页
专业社工在社区建设、社会救助、康复服务等与民生息息相关的领域发挥了很大的作用,成为基层民政为民服务的重要力量。本文重点探讨了基层民政系统社工人力资源现状、加强社工队伍建设的重要性以及社工队伍人力资源开发的措施,旨在对基... 专业社工在社区建设、社会救助、康复服务等与民生息息相关的领域发挥了很大的作用,成为基层民政为民服务的重要力量。本文重点探讨了基层民政系统社工人力资源现状、加强社工队伍建设的重要性以及社工队伍人力资源开发的措施,旨在对基层民政系统专业社工人才队伍进行系统的开发和管理,促进社会工作人力资源的可持续发展。 展开更多
关键词 人力资源管理 民政系统 社工 人力资源现状 人力资源开发 可持续发展 社区建设 社会救助
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双一流背景下人力资源开发与大学竞争力提升的模式分析 预览
4
作者 张丽 《临沂大学学报》 2019年第2期87-95,共9页
人才和智力的开发及国际竞争力的提高是'双一流'建设相辅相成的技术路线。人力资源开发的战略意义在于为提升一国的综合国力和大学竞争力提供有效阶梯。依据人才开发驱动系统的差异性对人力资源开发战略论的四类模式即资源驱动... 人才和智力的开发及国际竞争力的提高是'双一流'建设相辅相成的技术路线。人力资源开发的战略意义在于为提升一国的综合国力和大学竞争力提供有效阶梯。依据人才开发驱动系统的差异性对人力资源开发战略论的四类模式即资源驱动模式、数据驱动模式、综合驱动模式、人力资本驱动模式进行理论分析。进而参照著名的世界大学排名系统,对一流大学的临界质量进行理论上的探索,对大学竞争力提升的两类模式——资源驱动模式及综合驱动模式进行重点归纳和分析。 展开更多
关键词 人力资源开发 人力资源开发战略论 国际竞争力 一流大学竞争力
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论新常态下的劳务开发工作 预览
5
作者 何城 《人才资源开发》 2019年第4期32-33,共2页
在城乡二元结构时期劳务开发与人才开发有着明显的界线,特别是20世纪90年代末、21世纪初适龄劳动者因为受教育程度不同其界线尤为明显。而在新常态下,城乡统筹一体化发展的今天,人才与劳务界线已逐渐模糊,统称为人力资源。本文中的"... 在城乡二元结构时期劳务开发与人才开发有着明显的界线,特别是20世纪90年代末、21世纪初适龄劳动者因为受教育程度不同其界线尤为明显。而在新常态下,城乡统筹一体化发展的今天,人才与劳务界线已逐渐模糊,统称为人力资源。本文中的"劳务开发"不等于城乡二元时期时的"劳务开发",是属于人力资源开发中的"农村剩余劳动力资源"开发,是针对广义范围定义下的"农民工"群体的一种人力资源开发。它是以"农民工"为服务对象,根据新常态下人力资源市场供需为出发点,对农村剩余劳动力进行就业指导、技能培训、就业创业服务、关爱农民工家庭等一系列举措。 展开更多
关键词 劳务开发 人力资源开发 农村剩余劳动力 20世纪90年代末 城乡二元结构 人才开发 就业指导 一体化发展
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企业加强人力资源开发与教育培训管理的措施探讨
6
作者 耿清锋 《企业改革与管理》 2019年第6期86-87,共2页
随着现代企业制度的建立,'人'这一因素在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用,人力资源管理的作用也越来越受到企业的重视,如何提升人力资源开发的效率、加强对企业员工的教育和管理,是当前诸多学者研究的重要课题。本文将从... 随着现代企业制度的建立,'人'这一因素在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用,人力资源管理的作用也越来越受到企业的重视,如何提升人力资源开发的效率、加强对企业员工的教育和管理,是当前诸多学者研究的重要课题。本文将从加强人力资源开发与教育培训管理的意义出发,简要阐述人力资源开发与教育培训管理存在的问题,并提出解决这些问题的措施。 展开更多
关键词 人力资源管理 人力资源开发 教育培训
公立医院管理者培训效能提升路径探析 预览
7
作者 王怡蓓 《管理观察》 2019年第18期182-184,共3页
本文基于战略人力资源开发的理论视角,对公立医院管理者职业化培训的展开,分析了当前公立医院管理者培训模式存在的难点和不足,提出了通过建立分析、计划、实施、评估的路径持续优化培训方式,为增强培训实效、提升管理者素质提供参考借鉴。
关键词 战略人力资源管理 人力资源开发 医院管理者 培训
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基于古城修复的商丘市人力资源开发研究 预览
8
作者 蒯彦博 《湖北经济学院学报:人文社会科学版》 2019年第5期54-57,共4页
区域经济的发展同人力资本之间呈现明显的正相关,人力资源在区域经济发展中起到决定性作用。文章以商丘市古城修复为背景,以人力资源开发相关理论为理论基础,构建商丘市人力资源开发评价指标体系,实证研究商丘市人力资源开发现状及存在... 区域经济的发展同人力资本之间呈现明显的正相关,人力资源在区域经济发展中起到决定性作用。文章以商丘市古城修复为背景,以人力资源开发相关理论为理论基础,构建商丘市人力资源开发评价指标体系,实证研究商丘市人力资源开发现状及存在的问题,提出商丘市需要大力发展教育、制定优惠政策吸引高层次及稀缺人才、加强普通高校服务地方经济发展水平的能力等人力资源开发战略,为商丘市经济水平的提升提供人才上的保障。 展开更多
关键词 区域经济发展 人力资源 人力资本 人力资源开发
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农村人力资源的开发研究 预览
9
作者 高萧 《农村经济与科技》 2019年第13期223-224,共2页
解决好三农问题,建设社会主义新农村,改变农村凋敝的现状,关键在于人才。我国人口基数大,农村人口约占全国总人口的70%,农村人力资源丰富。但由于在农村人力资源开发过程中存在生产效率低下、创新能力不强、教育落后等原因,导致人力资... 解决好三农问题,建设社会主义新农村,改变农村凋敝的现状,关键在于人才。我国人口基数大,农村人口约占全国总人口的70%,农村人力资源丰富。但由于在农村人力资源开发过程中存在生产效率低下、创新能力不强、教育落后等原因,导致人力资源得不到有效利用。通过分析我国农村人力资源的现状和问题,提出具有针对性的解决措施和意见。 展开更多
关键词 农村人力资源 人力资源开发 农村发展
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城市轨道交通的快速发展与人力资源开发 预览
10
作者 应芳芳 《商讯.商业经济文荟》 2019年第7期191-192,共2页
城市轨道交通在我国城市的交通运输中占据着重要的位置,为缓解交通压力、提升城市现代化建设提供了很大的帮助,随着经济发展以及城市人口的不断增加,城市轨道交通运输也处于快速发展的时期。在城市轨道交通发展的同时,企业内部应当认识... 城市轨道交通在我国城市的交通运输中占据着重要的位置,为缓解交通压力、提升城市现代化建设提供了很大的帮助,随着经济发展以及城市人口的不断增加,城市轨道交通运输也处于快速发展的时期。在城市轨道交通发展的同时,企业内部应当认识到人力资源管理的重要性,在城市轨道交通如地铁交通中进行一定的人力资源开发,如此才能够培养优质的企业文化并凝聚每一个企业员工,使得团队荣辱感以及企业归属感在企业员工中逐渐深入人心。本文将对城市轨道交通企业的人力资源开发展开详细的探讨,使得企业的人力资源开发工作能够较好地为城市交通运输服务并应用于实践。 展开更多
关键词 城市轨道交通 人力资源开发 人力资源配置
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企事业单位人力资源开发与管理方式解读 预览
11
作者 贾珺 《全国流通经济》 2019年第13期83-84,共2页
在世界经济全球化不断深化的当下,我国企事业单位也得到了前所未有的发展。在电子商务、物流行、公共交通等各个领域日新月异发展之下,对我国企事业单位带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。本文将针对企事业单位人力资源开发与管理的重... 在世界经济全球化不断深化的当下,我国企事业单位也得到了前所未有的发展。在电子商务、物流行、公共交通等各个领域日新月异发展之下,对我国企事业单位带来机遇的同时也带来了巨大的挑战。本文将针对企事业单位人力资源开发与管理的重要性以及企事业单位人力资源管理工作存在的问题进行详细的分析,其目的是研究出人力资源开发与管理方式,以便于培养出一批又一批专业人才。 展开更多
关键词 企事业单位 人力资源管理 人力资源开发
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人力资源管理与区域经济发展的关系分析 预览
12
作者 谢常桂 《人才资源开发》 2019年第10期46-47,共2页
当前我国经济发展取得了良好的成果,社会发展水平与人才的联系越来越紧密,因此,人力资源在社会发展中的地位越来越突出,采取合理的手段进行人力资源开发,能够推进区域经济的良好发展。本文从人力资源管理与区域经济发展的关系出发,分析... 当前我国经济发展取得了良好的成果,社会发展水平与人才的联系越来越紧密,因此,人力资源在社会发展中的地位越来越突出,采取合理的手段进行人力资源开发,能够推进区域经济的良好发展。本文从人力资源管理与区域经济发展的关系出发,分析了当前我国部分地区人力资源开发中存在的问题,并提出了有效的解决策略,以期为促进我国经济健康发展提供一些参考。 展开更多
关键词 区域经济发展 人力资源管理 社会发展水平 人力资源开发 分地
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浅析乡村振兴背景下的农村人力资源开发 预览 被引量:1
13
作者 胡钦行 《中国市场》 2019年第3期42-42,44共2页
实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大战略决策,是带动农村产业经济发展、加快推进农业农村现代化的重要保障,同时也是全面建设社会主义现代化国家的必由之路。面对现阶段我国农村人力资源开发落后、保障机制不完善的现状,应从根本... 实施乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大战略决策,是带动农村产业经济发展、加快推进农业农村现代化的重要保障,同时也是全面建设社会主义现代化国家的必由之路。面对现阶段我国农村人力资源开发落后、保障机制不完善的现状,应从根本上提高农村劳动力资源的整体素质,着力加大支持对农村人力资源的开发培育,形成现代农村人力资源开发的意识,为乡村振兴战略的深入实施提供有利的保障。 展开更多
关键词 乡村振兴战略 农村 农村人力资源 人力资源开发
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基于聚类分析的我国各省级行政区老年人力资源水平差异分析
14
作者 郭翊璞 《老龄科学研究》 2019年第5期70-79,共10页
我国老年人力资源开发潜力较大,但各省区市老年人力资源水平参差不齐。我国老年人力资源特征主要包括:老年人口数量不断增长,人口平均预期寿命不断延长,健康老年人口占比增长,低龄老年人口的人力资源开发空间较大,以及老年人口学历分布... 我国老年人力资源开发潜力较大,但各省区市老年人力资源水平参差不齐。我国老年人力资源特征主要包括:老年人口数量不断增长,人口平均预期寿命不断延长,健康老年人口占比增长,低龄老年人口的人力资源开发空间较大,以及老年人口学历分布不断优化。通过聚类分析,以老年人口占比、老年抚养比、健康老年人口占比和低龄老年人口占比为指标,对各省区市老年人力资源水平进行差异分析并归类。 展开更多
关键词 老年人力资源 聚类分析 人口老龄化 人力资源开发
公立医院人力资源开发路径探讨 预览
15
作者 李纯博 《长江丛刊》 2019年第5期129-130,共2页
当前,随着经济全球化、市场一体化的不断推进,人力资源及其开发普遍受到社会各界的重视,为各部门各组织的自身发展提供了新思路。本文论述了我国公立医院人力资源开发的现状,探索其突出问题,并提出相关改进策略。研究结果对公立医院人... 当前,随着经济全球化、市场一体化的不断推进,人力资源及其开发普遍受到社会各界的重视,为各部门各组织的自身发展提供了新思路。本文论述了我国公立医院人力资源开发的现状,探索其突出问题,并提出相关改进策略。研究结果对公立医院人力资源开发途径的深化及进一步发展提供了理论依据。 展开更多
关键词 公立医院 人力资源 人力资源开发
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医院药剂科应急型人力资源管理和开发探讨
16
作者 吴水英 《中医药管理杂志》 2019年第4期84-85,共2页
为了更好提高医院药剂科人力资源管理实效性,文章从应急型人力资源管理中的人才培养、人才储备、绩效评估及职业发展等多个方面进行简要分析,其结果显示借助应急型人力资源管理可以有效提高药剂科综合管理实效性,显著提升突发事件应对能... 为了更好提高医院药剂科人力资源管理实效性,文章从应急型人力资源管理中的人才培养、人才储备、绩效评估及职业发展等多个方面进行简要分析,其结果显示借助应急型人力资源管理可以有效提高药剂科综合管理实效性,显著提升突发事件应对能力,属于医院人力资源管理的有效措施之一。 展开更多
关键词 医院管理 药剂科 应急型人力资源管理 人力资源开发
中小学教师人力资源开发与应用探究 预览
17
作者 聂颖 《人才资源开发》 2019年第10期25-26,共2页
社会主义现代化建设进入新的历史时期,同时改革开放也进入了攻坚期,特别是教育制度改革。因此,中小学发展面临的形势是变化的又是稳定的,其稳定性在于公办教育的财政支持等,其变化性在于教育改革政策的变化。为了保障中小学教育质量和... 社会主义现代化建设进入新的历史时期,同时改革开放也进入了攻坚期,特别是教育制度改革。因此,中小学发展面临的形势是变化的又是稳定的,其稳定性在于公办教育的财政支持等,其变化性在于教育改革政策的变化。为了保障中小学教育质量和发展速度,中小学教师人力资源的开发是当前值得思考的问题,同时分析中小学教师管理中存在的问题,以确保教育质量不滑坡。 展开更多
关键词 中小学教师 人力资源开发 社会主义现代化建设 应用 教育制度改革 教师人力资源 教育质量 改革开放
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分析农业人力资源管理与开发的战略研究 预览
18
作者 包文英 《农村科学实验》 2019年第5期75-75,77共2页
本文主要以农业人力资源管理与开发的战略为重点进行阐述,结合农业人力资源管理与开发存在的问题为主要依据,从对宏观指导政策与配套制度进行制定和完善、对农业人力资源配置进行优化、注重农业劳动力的教育与培训这几方面进行深入探索... 本文主要以农业人力资源管理与开发的战略为重点进行阐述,结合农业人力资源管理与开发存在的问题为主要依据,从对宏观指导政策与配套制度进行制定和完善、对农业人力资源配置进行优化、注重农业劳动力的教育与培训这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升农业人力资源管理与开发水平,促进我国国民经济发展。 展开更多
关键词 农业 人力资源管理 人力资源开发
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基于心理资本视角的企业人力资源开发策略研究 预览
19
作者 林雪 《经济与社会发展研究》 2019年第1期0207-0208,共2页
心理资本在企业人力资源开发中正在扮演着越来越重要的角色。本文阐述了心理资本的概念及其要素,探讨了心理资本在企业人力资源开发中的作用和影响,并重点研究了心理资本视角下的企业人力资源开发策略。
关键词 心理资本 人力资源开发
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共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策研究
20
作者 孟瑞平 《企业改革与管理》 2019年第7期69-70,共2页
文章阐述了共享发展理念的意义,简要分析了现阶段国有建筑企业人力资源开发工作中存在的问题,主要围绕共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策展开了探讨。提出确立深刻的共享发展理念、给予人力资源开发足够的经费支持等策略,以... 文章阐述了共享发展理念的意义,简要分析了现阶段国有建筑企业人力资源开发工作中存在的问题,主要围绕共享发展理念下国有建筑企业人力资源开发对策展开了探讨。提出确立深刻的共享发展理念、给予人力资源开发足够的经费支持等策略,以促进国有建筑企业人力资源开发工作的进一步完善,助力其未来更好发展。 展开更多
关键词 共享发展 建筑企业 人力资源开发
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