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国有企业人力资源成本控制探讨 认领
1
作者 潘涛 瞿畅 《经济师》 2020年第2期250-251,共2页
随着经济全球化发展,企业市场竞争日趋激烈,现在企业之间的竞争主要体现在人力资源竞争,如何提升国有企业人力资源核心竞争力,人力资源成本控制是关键,文章先对人力资源成本控制存在的问题进行分析,然后提出相应意见和建议,以改善国有... 随着经济全球化发展,企业市场竞争日趋激烈,现在企业之间的竞争主要体现在人力资源竞争,如何提升国有企业人力资源核心竞争力,人力资源成本控制是关键,文章先对人力资源成本控制存在的问题进行分析,然后提出相应意见和建议,以改善国有企业人力资源成本控制现状,促进后续可持续发展。 展开更多
关键词 人力资源成本 应付职工薪酬 成本控制
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危机与机遇同在,印刷产业应对方略思考 认领
2
作者 陆长安 《印刷工业》 2020年第1期56-60,共5页
当前,随着疫情被逐渐控制,印刷行业企业陆续复工,但由于经济运行在前一个时期受到疫情的影响,因而不少企业面临着供应链被打乱、原材料成本攀升、工人返岗困难、合同履约率下降、国内外订单减少等困难,加上企业原本承受的运营成本上升... 当前,随着疫情被逐渐控制,印刷行业企业陆续复工,但由于经济运行在前一个时期受到疫情的影响,因而不少企业面临着供应链被打乱、原材料成本攀升、工人返岗困难、合同履约率下降、国内外订单减少等困难,加上企业原本承受的运营成本上升、环保压力大、人力资源成本高等困难,印刷行业当前的运营面临着十分复杂的局面。 展开更多
关键词 合同履约率 印刷产业 印刷行业 供应链 人力资源成本 应对方略 运营成本 经济运行
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高新技术企业成本管理研究 认领
3
作者 李立 《山西农经》 2020年第2期113-114,共2页
引入在欧美国家高新技术企业普遍应用的作业成本法和基于作业成本法的作业成本管理,探讨了这种成本管理核算方法在我国高新技术企业的应用。
关键词 高新技术企业 人力资源成本 作业成本
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关于自动化生产对牙膏质量安全的研究 认领
4
作者 周燕萍 宗建平 《口腔护理用品工业》 CAS 2020年第1期22-24,共3页
1引言随着时代的不断进步,现代科技的不断发展,人力资源成本的日益提高,自动化、信息化、智能化的无人制造已经成为制造业发展的新方向。牙膏产业作为制造业中的一员,其生产手段也需要向自动化、信息化、智能化变革。二十世纪五六十年... 1引言随着时代的不断进步,现代科技的不断发展,人力资源成本的日益提高,自动化、信息化、智能化的无人制造已经成为制造业发展的新方向。牙膏产业作为制造业中的一员,其生产手段也需要向自动化、信息化、智能化变革。二十世纪五六十年代的牙膏生产以手工操作为主,目前牙膏生产的操作已大大改进。 展开更多
关键词 手工操作 自动化生产 人力资源成本 牙膏 信息化 现代科技 智能化 制造业
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酒店人力资源成本控制的思考--以A酒店集团为例 认领
5
作者 叶丽君 《淮北职业技术学院学报》 2020年第1期78-82,共5页
在市场经济条件下,追求经济效益是企业经济活动的根本出发点。企业要实现经济效益最大化,必须加强运营成本控制。在运营成本体系中,人力资源成本对公司效益有举足轻重的影响,因此,加强人力资源成本控制是提升企业获利水平和竞争力的关... 在市场经济条件下,追求经济效益是企业经济活动的根本出发点。企业要实现经济效益最大化,必须加强运营成本控制。在运营成本体系中,人力资源成本对公司效益有举足轻重的影响,因此,加强人力资源成本控制是提升企业获利水平和竞争力的关键点和突破口。从人力资源成本控制的角度入手,分析酒店人力资源成本控制环节存在的问题,寻求酒店人力资源成本控制的解决方案,有利于增强酒店集团的盈利能力和经济效益。 展开更多
关键词 人力资源成本 经济效益 酒店集团
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露天煤矿人力资源成本与设备选型关系研究 认领
6
作者 周游 艾畅 《中国煤炭》 2020年第4期20-25,共6页
结合露天煤矿设备选型相关理论和人力资源成本评估方法,通过理论分析和工程实践,围绕露天煤矿人力资源成本评估方法的改进及其对露天煤矿设备选型的影响进行了深入研究,总结出露天煤矿人力资源成本构成、体系及评估方法;同时,从人力资... 结合露天煤矿设备选型相关理论和人力资源成本评估方法,通过理论分析和工程实践,围绕露天煤矿人力资源成本评估方法的改进及其对露天煤矿设备选型的影响进行了深入研究,总结出露天煤矿人力资源成本构成、体系及评估方法;同时,从人力资源成本已有评估方法入手,分析了目前露天煤矿人力资源成本存在的问题;最后,以300万t/a露天煤矿为例,论证了在人力资源成本最优条件下的该露天煤矿设备选型方案。 展开更多
关键词 人力资源成本 露天煤矿 开采工艺 设备选型
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浅谈印机企业的采购管理之道 认领
7
作者 赵艳丰 《今日印刷》 2020年第2期36-39,共4页
随着市场经济的纵深发展,国内印机市场的竞争日趋白热化,能够“生存”已经是许多印刷机械企业努力追求的目标了,因为在企业外部,同行之间展开了激烈的价格战,广大印机企业的利润被逐渐侵蚀;在企业内部,人力资源成本持续地上升,企业的组... 随着市场经济的纵深发展,国内印机市场的竞争日趋白热化,能够“生存”已经是许多印刷机械企业努力追求的目标了,因为在企业外部,同行之间展开了激烈的价格战,广大印机企业的利润被逐渐侵蚀;在企业内部,人力资源成本持续地上升,企业的组织结构逐渐不能配合行业快速发展的脚步。我国广大印机企业只有深入地挖掘自身潜力才能抵御行业当下的困境。 展开更多
关键词 印机企业 人力资源成本 自身潜力 价格战 市场经济 企业外部 采购 管理之道
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对话楷林物业:智慧物业是一场由内而外的变革 认领
8
作者 李亚丽 《城市开发》 2020年第9期46-48,共3页
智慧物业,应该是一场由内而外的变革,根本在于依托新技术,促进降本增效。物业是劳动密集型行业,传统物业服务企业管理粗放、人力资源成本居高不下,企业盈利空间小。随着新技术、新科技与物业行业的融合,首先带来的就是物业企业本身的改... 智慧物业,应该是一场由内而外的变革,根本在于依托新技术,促进降本增效。物业是劳动密集型行业,传统物业服务企业管理粗放、人力资源成本居高不下,企业盈利空间小。随着新技术、新科技与物业行业的融合,首先带来的就是物业企业本身的改变:企业应充分利用信息化手段搭建和打通企业内部管理平台,运用“互联网+”的思维、智能化的技术和手段,大幅降低企业管理、运作、能耗和物耗等多方面的运营成本,提升组织能效,推进企业向现代物业服务企业转型升级。 展开更多
关键词 企业转型升级 物业企业 劳动密集型行业 人力资源成本 信息化手段 智慧物业 盈利空间 互联网
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浅析建筑装饰企业成本管理存在的问题及对策 认领 被引量:1
9
作者 黄肇庆 《中国集体经济》 2019年第3期34-35,共2页
随着社会进步和人民生活水平提高,建筑装饰行业前景十分广阔。由于装饰工程普遍地同质化和标准化,现有建筑装饰企业之间价格竞争非常激烈。因此,企业应当选择成本领先战略,在管理中必须持之以恒地重视成本并付出艰辛。文章从目前装饰企... 随着社会进步和人民生活水平提高,建筑装饰行业前景十分广阔。由于装饰工程普遍地同质化和标准化,现有建筑装饰企业之间价格竞争非常激烈。因此,企业应当选择成本领先战略,在管理中必须持之以恒地重视成本并付出艰辛。文章从目前装饰企业在发展中遇到的问题出发,提出从资金成本、人力资源成本、税负成本和材料成本角度,有侧重地管理成本,而不是片面地强调成本支出最小化,以使企业确立竞争优势,遵循从发展到成功的理念和轨迹走下去。 展开更多
关键词 建筑装饰企业 资金成本 人力资源成本 税负成本 材料成本
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国有企业人力资源成本控制问题研究 认领
10
作者 夏青 《行政事业资产与财务》 2019年第1期50-52,共3页
我国国有企业规模大、数量多,架构有一定的特殊性,但成本的管控主要设定在物资的控制上,然而一般的管控方式使人力资源的成本支出超出预算。从企业人力资源成本控制的角度出发,对我国国有企业在人力资源取得、使用、开发、遣散等各项目... 我国国有企业规模大、数量多,架构有一定的特殊性,但成本的管控主要设定在物资的控制上,然而一般的管控方式使人力资源的成本支出超出预算。从企业人力资源成本控制的角度出发,对我国国有企业在人力资源取得、使用、开发、遣散等各项目过程中产生的成本控制问题进行研究,通过制度管理和人力资源价值计量等方法,完善国有企业对人力资源的合理利用。本文对此进行了探讨。 展开更多
关键词 国有企业 人力资源成本 人力资源成本管控
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规范人力资源管理与降低人力资源管理成本的措施研究 认领 被引量:1
11
作者 史文燕 《企业改革与管理》 2019年第6期101-101,104共2页
人力资源管理是企业管理的重要组成部分,随着相关法律法规的不断完善,对企业人力资源管理制度也提出了规范性要求。人力资源管理制度与人力资源管理成本之间密切相关,本文对规范制度和降低成本提出了几点建议,分析了人力资源管理的作用... 人力资源管理是企业管理的重要组成部分,随着相关法律法规的不断完善,对企业人力资源管理制度也提出了规范性要求。人力资源管理制度与人力资源管理成本之间密切相关,本文对规范制度和降低成本提出了几点建议,分析了人力资源管理的作用,对人力资源管理目前存在的问题进行研究,为企业提供一定的参考。规范人力资源制度,降低人力资源管理成本,有利于企业在日益激烈的市场竞争中保持优势地位。 展开更多
关键词 人力资源管理 规范制度 人力资源成本
船舶企业人力资源成本管控机制完善和实施 认领
12
作者 吴蔚雯 《管理观察》 2019年第9期17-18,共2页
船舶企业人力资源成本管理是企业管理的重要内容,也是企业人力资源管理的重要组成部分。近些年来,由于船舶市场低迷,人力资源成本上涨较快,加上船舶企业人力资源成本管控机制粗放,对企业盈利能力和船舶制造质量冲击较大,主要表现为:一方... 船舶企业人力资源成本管理是企业管理的重要内容,也是企业人力资源管理的重要组成部分。近些年来,由于船舶市场低迷,人力资源成本上涨较快,加上船舶企业人力资源成本管控机制粗放,对企业盈利能力和船舶制造质量冲击较大,主要表现为:一方面,船舶制造经营价格低位竞争,物资采购成本上升,汇率变化较大,迫使一些企业通过调整人力资源成本价格,来弥补盈利能力不足;另一方面,船舶制造需要大量的劳动力,由于不能提供有竞争力的劳动力价格,人员短缺,严重影响建造周期和质量。本文分析了当前船舶企业人力资源成本管控机制的现状和存在的问题,并就人力资源成本管控机制完善和实施,提出了对策和解决方案。 展开更多
关键词 船舶企业 人力资源成本 现状 对策
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企业经济性裁员如何做到合规 认领
13
作者 李迅 《法人》 2019年第1期80-81,共2页
党的十九大报告强调:“深化供给侧结构性改革”,“坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化存量资源配置,扩大优质增量共给,实现供需动态平衡”。在深入推进“去产能”、加速“僵尸企业”退出的大背景下,越来越多的企业不可避... 党的十九大报告强调:“深化供给侧结构性改革”,“坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化存量资源配置,扩大优质增量共给,实现供需动态平衡”。在深入推进“去产能”、加速“僵尸企业”退出的大背景下,越来越多的企业不可避免地面临经济性裁员问题。经济性裁员是指企业因经济原因而裁减员工,以降低人力资源成本。劳动法意义上的经济性裁员,表现为用人单位根据自身生产经营情况变化的需要依法定条件和程序与劳动者解除劳动合同的行为。 展开更多
关键词 经济性裁员 企业 人力资源成本 存量资源配置 解除劳动合同 生产经营情况 结构性改革 裁员问题
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校企合作对电商企业人力资源成本优化研究 认领
14
作者 朱茜 《安徽工业大学学报:社会科学版》 2019年第3期53-54,共2页
随着电子商务行业竞争加剧,电子商务零售企业人力资源成本在不断上涨,优化人力资源成本势在必行。通过分析A企业和B企业的校企合作模式发现:电商零售企业与职业院校进行校企合作可有效优化人力资源成本,从而提高校企合作企业的竞争力水平。
关键词 校企合作 电子商务 人力资源成本
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校企合作优化人力资源成本路径研究——以电子商务零售企业为例 认领
15
作者 朱茜 《铜陵学院学报》 2019年第4期48-51,共4页
网络经济成为中国转型升级的新引擎,但是行业内竞争加剧,我国人力资源各项成本又在不断上涨。文章阐明了目前我国电子商务零售企业的人力资源各项成本上升原因,分析了A企业和B企业的校企合作案例,从企业的角度探索出校企合作优化人力资... 网络经济成为中国转型升级的新引擎,但是行业内竞争加剧,我国人力资源各项成本又在不断上涨。文章阐明了目前我国电子商务零售企业的人力资源各项成本上升原因,分析了A企业和B企业的校企合作案例,从企业的角度探索出校企合作优化人力资源各项成本的路径:转变思想,明确合作的着力点和利益契合点,做好人力资源管理规划,加强人力资源精细化管理。 展开更多
关键词 校企合作 人力资源成本 电子商务 优化路径
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医院人力资源成本研究综述 认领
16
作者 刘佳 王兴琳 《现代医院》 2019年第11期1598-1600,1610共4页
通过对国内外医院人力资源成本内涵、构成、取得方式以及国内目前医院的人力资源成本现状的综述,剖析造成医院人力资源成本现状的原因,提出医院人力资源成本管理的建议,从而帮助医院最大限度地提高人力资源的管理和使用效率,在管控成本... 通过对国内外医院人力资源成本内涵、构成、取得方式以及国内目前医院的人力资源成本现状的综述,剖析造成医院人力资源成本现状的原因,提出医院人力资源成本管理的建议,从而帮助医院最大限度地提高人力资源的管理和使用效率,在管控成本的同时提升医院的经济和社会效益。 展开更多
关键词 医院 人力资源成本 管理 效率
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医院收费结算管理改革的实践探索 认领
17
作者 陈西美 刘维连 《管理观察》 2019年第27期174-175,共2页
随着医药卫生体制改革和医疗保障制度改革的深化,全国医保异地联网结算已全面实行,医院面临着各种医保签约病人越来越多,各种支付方式的结算均要实现医院HIS系统和相关医保支付系统进行结算,但在结算过程中会出现两个系统结算项目不同... 随着医药卫生体制改革和医疗保障制度改革的深化,全国医保异地联网结算已全面实行,医院面临着各种医保签约病人越来越多,各种支付方式的结算均要实现医院HIS系统和相关医保支付系统进行结算,但在结算过程中会出现两个系统结算项目不同步的情况,造成收费结算不成功。本文通过对济南市第三人民医院收费结算窗口各项业务整合及优化服务流程的做法,探讨了优化收费窗口整体设置,实现了优化收费服务流程、节约病人排队等候时间,为病人创造了更为舒适的就诊环境,提高了工作效率并节约了人力资源成本。 展开更多
关键词 收费窗口 业务整合 工作流程优化 人力资源成本
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制造业企业人力资源成本控制 认领
18
作者 马佳佳 《合作经济与科技》 2019年第18期138-140,共3页
在目前经济全球化大环境下,我国制造业正面临紧迫的压力,内部人力成本持续上涨,人力资源成本占企业总成本的比重逐年攀升。本文以制造企业人力资源成本为对象,分析其成本构成,发现其中存在的问题,并提出控制策略。
关键词 制造业 人力资源成本 控制策略 效益
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组织优化在企业管理中的应用与实践 认领
19
作者 胡全伟 《现代企业》 2019年第1期23-24,共2页
近年来,国内经济形势低位运行,企业经济发展面临多方压力,干部职工思想意识不断淡化,改革动力严重不足,YX公司为大型国有企业,人力资源成本较高,人才的积极性和主动性不足,缺乏较好的干事创业的氛围,甚至出现"比懒"思想,主动... 近年来,国内经济形势低位运行,企业经济发展面临多方压力,干部职工思想意识不断淡化,改革动力严重不足,YX公司为大型国有企业,人力资源成本较高,人才的积极性和主动性不足,缺乏较好的干事创业的氛围,甚至出现"比懒"思想,主动参与市场竞争的欲望不强,人员工效与同规模的民营企业相比差别较大。 展开更多
关键词 企业管理 实践 应用 优化 国内经济形势 企业经济发展 大型国有企业 人力资源成本
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低龄老年人再就业研究 认领
20
作者 郝煜 严凌 +2 位作者 高菲 谢青山 臧成爽 《合作经济与科技》 2019年第23期91-93,共3页
据国家统计局数据表明,我国人口老龄化速度在不断加快,这将使中国经济面临十分重大的下行压力,而中小微企业却面临着人力资源成本上升的严峻形势.为了有效缓解我国人口老龄化压力,同时也能大大减少中小微企业因人力资源成本上升而带来... 据国家统计局数据表明,我国人口老龄化速度在不断加快,这将使中国经济面临十分重大的下行压力,而中小微企业却面临着人力资源成本上升的严峻形势.为了有效缓解我国人口老龄化压力,同时也能大大减少中小微企业因人力资源成本上升而带来的发展阻力,建议政府和企业共同努力,合力开发低龄老年人力资源,增强中小微企业生产活力. 展开更多
关键词 低龄老年人 中小微企业 人力资源成本
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