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“一带一路”战略背景下的科技协同、人才互动与制度创新 预览 被引量:2
1
作者 高建新 《开发研究》 2016年第4期27-31,共5页
经济新常态“一带一路”战略背景下的科技协同、人才互动与制度资本是相互联系、相互影响和相互作用的。科技创新引领区域协同发展,人才互动支撑区域协同发展,制度创新保障区域协同发展。新常态下“一带一路”区域协同发展机制的构建以... 经济新常态“一带一路”战略背景下的科技协同、人才互动与制度资本是相互联系、相互影响和相互作用的。科技创新引领区域协同发展,人才互动支撑区域协同发展,制度创新保障区域协同发展。新常态下“一带一路”区域协同发展机制的构建以需求为中心,以科技、资金、人才和制度为协同资源,以客户、企业、研发机构和政府为协同主体。搭建制度先行、科技创新、人才互动的协同网络平台是推动实现全面建成小康社会的重要举措。 展开更多
关键词 一带一路 科技创新 人才互动 制度创新
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发酵工程课程教学改革的探索与实践 预览 被引量:4
2
作者 刘京国 申晓鸿 +2 位作者 薛飞燕 万善霞 刘悦萍 《安徽农业科学》 CAS 2013年第8期3754-3754,3757共2页
为适应企业对发酵人才的需求,本着以培养优秀发酵工程师的理念为导向,对发酵工程课程的教学进行了改革。经过4年的摸索,在加强校企人才互动,提高理论教学的实用性;以工程的理念设计试验,强化学生动手能力;加强基地建设,努力拓宽学生专... 为适应企业对发酵人才的需求,本着以培养优秀发酵工程师的理念为导向,对发酵工程课程的教学进行了改革。经过4年的摸索,在加强校企人才互动,提高理论教学的实用性;以工程的理念设计试验,强化学生动手能力;加强基地建设,努力拓宽学生专业视野等方面做了初步探索,取得了良好的效果。 展开更多
关键词 发酵工程 教学改革 人才互动 综合性实验 基地建设
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循环经济在烟草行业中的运用 预览 被引量:1
3
作者 王兴志 《现代商业》 2009年第26期 182-183,共2页
人类社会进入信息文明以来给烟草行业带来了新的挑战,循环经济也是烟草行业发展必须面临的严重问题。面对着国内外相关法律和烟草行业内部改革的冲击,烟草企业提出了和谐烟草,实施循环经济的长远规划。也引发了循环经济中烟草企业的... 人类社会进入信息文明以来给烟草行业带来了新的挑战,循环经济也是烟草行业发展必须面临的严重问题。面对着国内外相关法律和烟草行业内部改革的冲击,烟草企业提出了和谐烟草,实施循环经济的长远规划。也引发了循环经济中烟草企业的角色问题,新形式下的工商关系及人才问题,烟草企业的文化建设问题及运用绿色会计来量化循环经济等问题。 展开更多
关键词 信息文明 和谐烟草 循环经济 人才互动 绿色会计
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校企人才互动促进中职专业师资队伍建设的探索 预览
4
作者 刘如松 《现代企业教育》 2014年第16期126-127,共2页
中等职业学校如何实现与企业进行人才互动,让职业学校的专业教师和术企业专业技术人员或高技能的技术能手都具备学校教师和企业员工双重身份,对缓解职业学校目前师资队伍规模不足、结构不合理、质量不高等的困难,推进职业学校专业教... 中等职业学校如何实现与企业进行人才互动,让职业学校的专业教师和术企业专业技术人员或高技能的技术能手都具备学校教师和企业员工双重身份,对缓解职业学校目前师资队伍规模不足、结构不合理、质量不高等的困难,推进职业学校专业教师队伍建设,促进职业学校专业教师的专业发展,具有很强的前瞻性和现实意义。 展开更多
关键词 校企人才互动 专业师资队伍 兼职教师队伍
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探讨地方与高校人才互动机制 推进大学生挂职锻炼 预览
5
作者 梁伟东 王国贤 《珠海城市职业技术学院学报》 2011年第1期 79-82,共4页
大学生挂职锻炼活动是高校开展学生思想政治教育的有效途径和重要载体,对于促进大学生了解社会、了解国情,增长才干、奉献社会、锻炼毅力、培养品格,增强社会责任感具有不可替代的作用。通过阐述大学生挂职锻炼活动的地位作用,对如何组... 大学生挂职锻炼活动是高校开展学生思想政治教育的有效途径和重要载体,对于促进大学生了解社会、了解国情,增长才干、奉献社会、锻炼毅力、培养品格,增强社会责任感具有不可替代的作用。通过阐述大学生挂职锻炼活动的地位作用,对如何组织建立有效的大学生挂职锻炼活动运行机制提出有效建议。 展开更多
关键词 挂职锻炼活动 人才互动机制 教学 载体
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行情调查 预览
6
《人才开发》 2006年第7期 60-61,共2页
上海市外教招聘设高门槛;建湖鼓励乡土人才领头致富;海门完善人才互动机制;莱州市实施教师素质工程。
关键词 乡土人才 素质工程 上海 莱州市 外教招聘 人才互动机制 教师素质
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中职校企人才互动优化专业师资队伍途径的研究 预览
7
作者 陈巧林 刘如松 《成才之路》 2014年第22期7-7,共1页
我国中职教育的快速发展,迫切需要高素质的师资队伍,一支高水平、高素质的专业师资队伍是保证中职校培养实现目标的重要保证。针对目前中职校专职教师来源单一、缺乏企业经验,而兼职教师又缺乏教学经验的问题,从多方面入手,就校企... 我国中职教育的快速发展,迫切需要高素质的师资队伍,一支高水平、高素质的专业师资队伍是保证中职校培养实现目标的重要保证。针对目前中职校专职教师来源单一、缺乏企业经验,而兼职教师又缺乏教学经验的问题,从多方面入手,就校企人才互动优化专业师资队伍进行研究。 展开更多
关键词 中职 校企人才互动 优化 师资队伍
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综合大学音乐表演专业应用型人才培养模式的研究和实践 预览
8
作者 丁琰彦 《北方音乐》 2016年第1期196-197,共2页
为了进一步提升综合性大学本科教育教学质量,全国的综合性大学都在大力开展以突出实践效果为首位的,转型发展时期应用型人才的培养模式。本文阐述目前我国综合性大学发展转型时期的改革与创新,以沈阳大学音乐表演专业课堂教学与艺术实... 为了进一步提升综合性大学本科教育教学质量,全国的综合性大学都在大力开展以突出实践效果为首位的,转型发展时期应用型人才的培养模式。本文阐述目前我国综合性大学发展转型时期的改革与创新,以沈阳大学音乐表演专业课堂教学与艺术实践良好互动,培养应用型人才所取得的阶段性成果进行论证,希望能够为其他综合性大学提供一些建议与帮助,共同探寻未来发展之路。 展开更多
关键词 综合大学 音乐表演专业 应用型人才:实践互动
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高校与企业互动式人才培养模式研究 预览 被引量:2
9
作者 张为革 何奎 《合作经济与科技》 2013年第9期102-103,共2页
我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接。应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价等三大机制为基础的高等学校与企... 我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接。应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价等三大机制为基础的高等学校与企业互动式人才培养模式,以解决这一问题。 展开更多
关键词 人才培养互动 高等学校
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论高等学校与企业互动式人才培养模式 预览 被引量:11
10
作者 谭丹 《大学教育科学》 CSSCI 2010年第3期 51-54,共4页
我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接。应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价三大机制为基础的高等学校与企业... 我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接。应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价三大机制为基础的高等学校与企业互动式人才培养模式来解决这一问题。 展开更多
关键词 人才培养互动 高等学校 企业
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武汉市人才培养互动机制构建研究 预览 被引量:1
11
作者 周玲 《当代经济》 2007年第9期 94-95,共2页
武汉作为华中重要城市,高校云集、教育资源丰富,但是其综合实力、人才配置指数与沿海发达城市相比却相差甚远.其主要原因与武汉人才培养机制失调有着密切的联系.本文剖析武汉市人才培养机制现状,试图构建武汉市政府、社会市场和高校人... 武汉作为华中重要城市,高校云集、教育资源丰富,但是其综合实力、人才配置指数与沿海发达城市相比却相差甚远.其主要原因与武汉人才培养机制失调有着密切的联系.本文剖析武汉市人才培养机制现状,试图构建武汉市政府、社会市场和高校人才培养互动机制,为实施人才强市战略提供有利的基础. 展开更多
关键词 武汉市 人才培养 人才培养互动机制
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