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激励人才做新时代奋斗者
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作者 沈甲立 《中国人才》 北大核心 2019年第6期25-26,共2页
湖北省襄阳市襄州区通过深化人才发展体制机制改革,加强对人才的政治引领和政治吸纳,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,为引领襄州高质量发展提供坚强的人才支撑。
关键词 激励人才 奋斗 体制机制改革 人才发展 人才政策 人才集聚 人才支撑 质量发展
研判人才工作趋势 做优人才集聚生态——以杭州萧山为例 预览
2
作者 孙虹翔 《杭州(周刊)》 2019年第28期60-61,共2页
随着各地人才发展体制机制改革红利的释放和升级,各地上演的人才争夺战愈演愈烈,杭州市萧山区感到前所未有的压力——吸引人才、集聚人才的竞争优势逐渐缩小,人才发展遇见新困惑、新瓶颈。只有全力打造最优人才生态,才能拥有持久的竞争力。
关键词 杭州市萧山区 人才集聚 人才生态 人才工作 研判 体制机制改革 人才发展 人才争夺战
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为人才发展注入源头活水
3
作者 孙锐 《瞭望》 2019年第23期13-14,共2页
人才蔚,事业兴。进入新时代的中国,对优秀人才的需求比以往任何时候都更为迫切。“吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好体制机制。”习近平总书记曾如是强调。
关键词 人才发展 活水 源头 优秀人才 吸引人才 留住人才 用好人才 总书记
青年人才管理呈现六大趋势:成长需求最为强烈
4
《培训》 2019年第6期21-22,共2页
数字化时代企业和青年人才的关系正发生着哪些变化?企业青年人才管理面临哪些趋势和挑战?中智咨询最新发布的《2019青年人才管理发展趋势报告》对以上问题进行了深入调查,从组织环境的变化和青年人才特点分析入手,对人才发展、绩效管理... 数字化时代企业和青年人才的关系正发生着哪些变化?企业青年人才管理面临哪些趋势和挑战?中智咨询最新发布的《2019青年人才管理发展趋势报告》对以上问题进行了深入调查,从组织环境的变化和青年人才特点分析入手,对人才发展、绩效管理、激励保留、员工体验四个模块进行了阐述,指出2019青年人才管理发展呈现出的六大趋势. 展开更多
关键词 青年人才 人才管理 数字化时代 发展趋势 人才特点 人才发展 绩效管理 企业
新时期南通人才引进的效应及施策路径 预览
5
作者 朱联平 《江南论坛》 2019年第5期51-52,共2页
近年来,南通市多措并举,全力实施“人才强市”发展战略,先后制定并实施了一系列人才发展的政策,全市人才队伍结构不断得到优化。虽然南通市在人才引进、使用和培养等方面积累了不少成功经验,但也存在一些短板问题。本文拟对南通市人才... 近年来,南通市多措并举,全力实施“人才强市”发展战略,先后制定并实施了一系列人才发展的政策,全市人才队伍结构不断得到优化。虽然南通市在人才引进、使用和培养等方面积累了不少成功经验,但也存在一些短板问题。本文拟对南通市人才引进工作中的成效及问题进行分析,并提出应对之策。 展开更多
关键词 人才引进工作 南通市 路径 人才队伍结构 人才强市 人才发展 成功经验 短板问题
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高校高层次人才引进若干问题思索 预览
6
作者 张蓓 《人才资源开发》 2019年第9期24-25,共2页
党的十八大后,习近平总书记先后多次重点针对人才工作发表了重要讲话,这些讲话内涵丰富、立意高远,凸显了中央对人才引进的高度重视,这为高校高层次人才的引进与培养铺垫了道路,指明了方向。2017年7月,教育部公布的《关于加快直属高校... 党的十八大后,习近平总书记先后多次重点针对人才工作发表了重要讲话,这些讲话内涵丰富、立意高远,凸显了中央对人才引进的高度重视,这为高校高层次人才的引进与培养铺垫了道路,指明了方向。2017年7月,教育部公布的《关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》里明确规定:应优化高层次人才考核评价,进行高层次人才激励保障机制创新,这又为高校人才引进与培养提供了政策保障。故而高校应紧跟时代步伐,注重习总书记讲话精神的落实。 展开更多
关键词 高层次人才 直属高校 人才引进 人才工作 考核评价 人才发展 机制创新 激励保障
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宁夏回族自治区石嘴山市大武口区强化三项措施推进卫生人才队伍建设 预览
7
作者 慕碧荷 《青春期健康》 2019年第16期91-92,共2页
今年以来,在区委、政府的正确领导下,在组织、人社等相关部门的支持配合下,石嘴山市大武口区卫生健康局紧紧围绕“健康大武口”建设总体要求,深入落实自治区、石嘴山市及大武口区有关人才政策和部署,不断健全卫生人才发展体制机制,拓宽... 今年以来,在区委、政府的正确领导下,在组织、人社等相关部门的支持配合下,石嘴山市大武口区卫生健康局紧紧围绕“健康大武口”建设总体要求,深入落实自治区、石嘴山市及大武口区有关人才政策和部署,不断健全卫生人才发展体制机制,拓宽人才培养渠道,加强人才队伍建设。 展开更多
关键词 宁夏回族自治区 人才队伍建设 卫生健康 石嘴山市 人才政策 人才发展 人才培养
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高速发展企业的人才轮换和人才发展体系构建——以某城轨运营公司的实践为例
8
作者 颜蓉蓉 《经营与管理》 2019年第5期48-50,共3页
高速发展阶段的企业是在进入规范化管理后逐步做大做强的一个过程,企业需要快速适应外部环境、做出突破性转变才能实现跨越式发展,然而如何突破人才的困境成为企业至关生死的核心问题。通过深入剖析高速发展企业所面临的人才困境,以某... 高速发展阶段的企业是在进入规范化管理后逐步做大做强的一个过程,企业需要快速适应外部环境、做出突破性转变才能实现跨越式发展,然而如何突破人才的困境成为企业至关生死的核心问题。通过深入剖析高速发展企业所面临的人才困境,以某城轨运营公司的实践为例,基于PDCA理论,从机构设置、明确范围、明确周期及内容、评价、反馈和应用等方面,提出了企业构建人才轮换和人才发展体系的策略。 展开更多
关键词 高速发展企业 人才困境 人才轮换 人才发展
以“人人皆可成才”理念推进苏南人才资源整体开发 预览
9
作者 周文魁 查茜 《江南论坛》 2019年第2期17-18,共2页
党中央、国务院高度重视人才资源整体开发,党的十九大报告明确提出,要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”。推动人才资源整体开发,是习近... 党中央、国务院高度重视人才资源整体开发,党的十九大报告明确提出,要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”。推动人才资源整体开发,是习近平总书记“人人皆可成才”理念在人才发展领域中的具体要求,也是人才工作必须长期坚持的指导思想。苏南地区作为全国人才资源最密集的区域之一,要进一步推动人才资源整体开发,为苏南地区高质量发展走在全省乃至全国前列提供强有力的支撑。 展开更多
关键词 人才资源 整体开发 苏南地区 成才 新型劳动者 人才发展 人才工作 质量发展
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艰苦边远地区如何拓展人才发展空间?
10
作者 张圣华 贾素英 +1 位作者 张淑华 李志更 《中国人才》 北大核心 2019年第5期24-28,共5页
习近平总书记指出:“要优化人才资源配置,提高社会横向和纵向流动性,鼓励人才向基层和艰苦边远地区等最需要的地方流动,使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。”人才是经济社会发展的第一资源,也是艰苦边远地区发展最急... 习近平总书记指出:“要优化人才资源配置,提高社会横向和纵向流动性,鼓励人才向基层和艰苦边远地区等最需要的地方流动,使他们在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。”人才是经济社会发展的第一资源,也是艰苦边远地区发展最急需、最紧缺的资源。 展开更多
关键词 人才发展 边远地区 经济社会发展 人才资源配置 地区发展 总书记 习近平
浅谈新形势下湖南人才发展的机遇与构想 预览
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作者 叶萍 夏正元 +2 位作者 陈敏雪 陈婷 郭洪涛 《人才资源开发》 2019年第18期10-11,共2页
党的十九大报告强调,“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑”。深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,湖南省积极响应国家号召,对加快建设创新型省份人才队伍作出重大战略部署和... 党的十九大报告强调,“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑”。深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要论述,湖南省积极响应国家号召,对加快建设创新型省份人才队伍作出重大战略部署和一系列工作安排。本文从创新的视角,探讨对湖南人才的发展机遇与构想。 展开更多
关键词 湖南省 人才发展 创新型省份 经济体系 人才工作 人才队伍 湖南人才 现代化
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对标中国先进城市探求唐山市人才发展之路——基于唐山市人才发展第三方评价项目 预览
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作者 尹越 鲁敏 《管理观察》 2019年第21期30-31,34,共3页
基于唐山市人才发展第三方评价项目,受各种主客观条件的影响和制约,唐山市人才工作存在总量不足、结构不优、效能不高、人才集聚能力不强等问题。本研究挑选了深圳、武汉、宁波和苏州四个典型先进城市进行探讨,通过缜密的指标体系构建,... 基于唐山市人才发展第三方评价项目,受各种主客观条件的影响和制约,唐山市人才工作存在总量不足、结构不优、效能不高、人才集聚能力不强等问题。本研究挑选了深圳、武汉、宁波和苏州四个典型先进城市进行探讨,通过缜密的指标体系构建,运用比较分析的研究方法,分别在人才数量、人才效能、人才环境、人才政策和组织管理方面得出唐山市人才发展工作的几点建议。 展开更多
关键词 人才发展 指标体系 人才政策 人才策略
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企业高潜人才培养与发展有效途径 预览
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作者 田欣 《全国流通经济》 2019年第4期68-69,共2页
建立及培养企业高潜人才是企业永续发展的重要保障,是企业发展战略得以实现的重要基础。企业未捕获、培养及发展高潜人才将面临诸多发展中的风险。本文重点阐述企业高潜人才培养与发展的必要性,对企业发展的重要作用,以及高潜人才培养... 建立及培养企业高潜人才是企业永续发展的重要保障,是企业发展战略得以实现的重要基础。企业未捕获、培养及发展高潜人才将面临诸多发展中的风险。本文重点阐述企业高潜人才培养与发展的必要性,对企业发展的重要作用,以及高潜人才培养及发展的步骤与重要事项,为中国企业的高潜人才建设提供有价值的参考。 展开更多
关键词 人才培养 人才发展 高潜人才
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构建适应新时代发展要求的人才评价机制
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作者 孙锐 《中国人才》 北大核心 2019年第7期24-26,共3页
2018年两院院士大会上,习近平总书记明确了人才评价制度的改革方向,强调突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。2018年,中央密集出台相关文件,向阻碍人才发展的人才评价问题亮剑。2018年2月中办、国办印发《关... 2018年两院院士大会上,习近平总书记明确了人才评价制度的改革方向,强调突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。2018年,中央密集出台相关文件,向阻碍人才发展的人才评价问题亮剑。2018年2月中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,2018年10月科技部、人社部等五部门联合开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动,这些自我变革的重要举措都旨在构建形成符合新时代要求的人才评价新体系、新机制。 展开更多
关键词 人才评价机制 人才评价制度 机制改革 院士大会 评价问题 人才发展 分类推进 专项行动
四川省卫生人才评价工作的探索 预览
15
作者 沈骥 《中国卫生人才》 2019年第6期42-43,共2页
人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人力资源开发、管理和使用的基础性环节。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要作用。近年来,四川省充分发挥人才评... 人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人力资源开发、管理和使用的基础性环节。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要作用。近年来,四川省充分发挥人才评价的“指挥棒”作用,政策先行,激发卫生健康人才活力,取得了一定的成效。 展开更多
关键词 卫生人才 四川省 评价工作 人力资源开发 人才评价 人才发展 分类评价 用人导向
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苏州工业园区:人才管理突出市场导向
16
作者 桂昭明 《中国人才》 北大核心 2019年第3期50-51,共2页
“突出市场导向,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用”,作为中国中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》制定的基本原则之一,为人才发展体制机制改革明确了方向,提供了顶层设计的基本思想。《意见》将之... “突出市场导向,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用”,作为中国中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》制定的基本原则之一,为人才发展体制机制改革明确了方向,提供了顶层设计的基本思想。《意见》将之前“市场在人才资源配置中的基础性作用”,改变为“决定性作用”,这一改变是对政府和市场关系认识上的新飞跃。 展开更多
关键词 市场导向 苏州工业园区 人才管理 人才资源配置 体制机制改革 决定性作用 政府作用 人才发展
“飞地智库”:藏区引才的另一种思路
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作者 李春 《中国人才》 北大核心 2019年第4期28-29,共2页
人才是促进甘孜藏区经济社会发展和氏治久安的第一资源,也是第一生产力。近年来,甘孜州加强党对人才工作的领导,稳步推进人才发展体制机制改革,大力实施人才引进培育工程,为加快建设美丽生态和谐小康甘孜提供了重要保障和强大支撑。
关键词 甘孜藏区 智库 飞地 经济社会发展 体制机制改革 人才工作 第一生产力 人才发展
世界三大湾区人才发展对粤港澳大湾区人才战略高地建设的启示 预览
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作者 王磊 何思学 《人才资源开发》 2019年第9期15-16,共2页
2019年2月18日,《粤港澳大湾区发展规划纲要》(简称《规划纲要》)正式公布,明确提出了国际一流湾区和世界级城市群的建设目标,代表着世界一流水平的国际三大著名湾区——纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区,既是粤港澳大湾区的参考典范,也... 2019年2月18日,《粤港澳大湾区发展规划纲要》(简称《规划纲要》)正式公布,明确提出了国际一流湾区和世界级城市群的建设目标,代表着世界一流水平的国际三大著名湾区——纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区,既是粤港澳大湾区的参考典范,也是其当下努力加入的队伍行列。一、世界三大湾区人才战略高地打造的成功经验(一)旧金山湾区湾区最主要城市:旧金山、奥克兰、圣荷西。南部的硅谷,是世界上最重要的高科技研发中心之一,且高校林立,有斯坦福、加州伯克利等20多所著名学府,集聚美国及世界各国的科技人员100万以上,诺贝尔获奖科学家超过30个,是全球最具代表性的创新人才战略高地。 展开更多
关键词 人才战略 世界级 粤港澳 人才发展 旧金山湾区 《规划纲要》 发展规划纲要 科技研发中心
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会展人才发展多元化的探讨——以演出文化市场人才培养为例 预览
19
作者 王鸣柳 《人才资源开发》 2019年第2期48-50,共3页
会展业包括各种类型的博览会、展销活动、大中小型会议、文化活动、节庆活动等。当今世界会展业正在向多元化方向发展包括产品类型的多行业化、活动内容的多样化,经营领域的多元化发展。作为节庆活动市场基本组成部分的演出市场有着巨... 会展业包括各种类型的博览会、展销活动、大中小型会议、文化活动、节庆活动等。当今世界会展业正在向多元化方向发展包括产品类型的多行业化、活动内容的多样化,经营领域的多元化发展。作为节庆活动市场基本组成部分的演出市场有着巨大的前景,而培养相应的演艺市场策划和管理人才也成为会展业发展的一个重要方向。 展开更多
关键词 多元化发展 人才培养 文化市场 演出市场 会展业 人才发展 节庆活动 展销活动
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畅通民营企业专业技术人才发展通道 预览
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作者 人社部专业技术人员管理司 《劳动保障世界》 2019年第10期9-10,共2页
习近平总书记在民营企业座谈会上强调,要不断为民营经济营造更好发展环境,帮助民营经济解决发展中的困难,支持民营企业改革发展,变压力为动力,让民营经济创新源泉充分涌流,让民营经济创造活力充分迸发。人社部党组高度重视民营企业工作... 习近平总书记在民营企业座谈会上强调,要不断为民营经济营造更好发展环境,帮助民营经济解决发展中的困难,支持民营企业改革发展,变压力为动力,让民营经济创新源泉充分涌流,让民营经济创造活力充分迸发。人社部党组高度重视民营企业工作,出台专门措施支持和促进民营企业发展。改革开放以来,民营经济贡献了巨大力量,民营企业专业技术人才显著增加。 展开更多
关键词 专业技术人才 民营企业 人才发展 民营经济 通道 企业改革发展 创造活力 企业工作
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