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塑造企业文化增强企业凝聚力 预览
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作者 欧远志 《城市公共交通》 2019年第4期18-19,共2页
企业文化以以人为本思想为基础,以企业精神为核心,以文化企业现象为外观表现,以实际最佳的经营管理为目标。优秀的企业文化是企业的灵魂和发展的无尽动力,它像一根纽带,把员工和企业的目标紧紧联系在一起,使每个员工产生归属感和荣誉感... 企业文化以以人为本思想为基础,以企业精神为核心,以文化企业现象为外观表现,以实际最佳的经营管理为目标。优秀的企业文化是企业的灵魂和发展的无尽动力,它像一根纽带,把员工和企业的目标紧紧联系在一起,使每个员工产生归属感和荣誉感。公交企业文化代表着公交企业存在的意识,是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体,是一种精神力量,在公交企业生产经营过程中具有凝心聚力的作用。 展开更多
关键词 企业凝聚力 企业文化 公交企业 生产经营过程 以人为本 企业精神 外观表现 文化企业
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浅论思想政治工作对润滑油企业核心竞争力的贡献 预览
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作者 黄萍 《石油商技》 2019年第1期82-85,共4页
中国石化润滑油有限公司(以下简称润滑油公司)组建于2002年5月29日,前身是军工企业,经过十多年的风雨历程,从专业化重组开始即高度重视思想政治工作,着眼于企业建设和软实力提升,推进形成了“创新永远,活力永恒”的企业精神和和谐稳定... 中国石化润滑油有限公司(以下简称润滑油公司)组建于2002年5月29日,前身是军工企业,经过十多年的风雨历程,从专业化重组开始即高度重视思想政治工作,着眼于企业建设和软实力提升,推进形成了“创新永远,活力永恒”的企业精神和和谐稳定的企业内部环境。润滑油公司确立了“围绕中心,服务大局”工作原则,以“客户满意为中心”等科学管理理念培育员工共同价值取向,团结带领全体干部员工学赶先进、埋头苦干,使公司效益大幅跃升,经济技术指标不断创新,形成了“心齐风正气顺劲足”的生动局面,走出了一条将思想政治工作优势有效转化为企业核心竞争力的成功途径。本文立足润滑油公司实践与探索,对国有企业党组织如何将党建思想政治工作优势转化为核心竞争力进行分析探讨。 展开更多
关键词 企业核心竞争力 思想政治工作 润滑油 经济技术指标 中国石化 军工企业 内部环境 企业精神
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吉林石化:文化管理凝铸中国力量
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作者 林锋 《企业文化》 2019年第2期8-13,共6页
2019年,我们伟大的祖国母亲将迎来70华诞。与此同时,作为共和国长子的国有企业,也在走过近70年工业化道路之际,形成了中国特色的现代工业文明。这其中涌现出了一大批企业楷模,也形成了一系列企业精神,例如大庆精神铁人精神、载人航天精... 2019年,我们伟大的祖国母亲将迎来70华诞。与此同时,作为共和国长子的国有企业,也在走过近70年工业化道路之际,形成了中国特色的现代工业文明。这其中涌现出了一大批企业楷模,也形成了一系列企业精神,例如大庆精神铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神、核工业精神、中国高铁工人精神等。 展开更多
关键词 中国特色 文化管理 吉林石化 力量 现代工业文明 企业精神 载人航天精神 青藏铁路建设
“匯印”智能制造,进入全球印机第一梯队 预览
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作者 毕彩婷 《中国印刷》 2019年第5期14-21,共8页
每年发布的世界500强排行榜历来是经济界万众瞩目的焦点,然而市场从来不只是被大企业所征服,细分专业市场仍有一批像高斯(中国)那样的企业,致力于市场的深耕细作。他们始终坚持“敬业、进取、领跑、共贏、创新、研发”的企业精神,凭借... 每年发布的世界500强排行榜历来是经济界万众瞩目的焦点,然而市场从来不只是被大企业所征服,细分专业市场仍有一批像高斯(中国)那样的企业,致力于市场的深耕细作。他们始终坚持“敬业、进取、领跑、共贏、创新、研发”的企业精神,凭借其高灵活性、高专业化和客户至上的原则,切切实实将战略付诸实践,占取了市场的优势地位。 展开更多
关键词 智能制造 专业市场 企业精神 高灵活性 企业 排行榜 专业化
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产教融合背景下的高职英语课堂文化重构路径探索 预览
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作者 王勇 《现代职业教育》 2019年第9期56-57,共2页
从产教融合的视角,探讨英语课堂文化重构的路径,并在英语课堂教学过程中,尝试把地方特色文化、优秀企业制度文化和台州企业家精神融入教学。通过调研等方式,收集地方特色文化案例、优秀企业制度文化案例,并对台州企业家精神高频词进行... 从产教融合的视角,探讨英语课堂文化重构的路径,并在英语课堂教学过程中,尝试把地方特色文化、优秀企业制度文化和台州企业家精神融入教学。通过调研等方式,收集地方特色文化案例、优秀企业制度文化案例,并对台州企业家精神高频词进行统计和分析,对职业文化如何有效进入课堂提出可行性的建议。 展开更多
关键词 高职英语 课堂文化 企业制度 企业精神 产教融合
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中华文化的义利经营观
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作者 李惠森 《瞭望》 2019年第20期52-53,共2页
从第一代发明氈油,李锦记到现在这一代已历经五代人,传承发展130多年,将看似不起眼的佐餐材料——蛭油,发展成为国际产业。李锦记的快速发展,得益于这个时代,更得益于祖国,得益于五千年的中华文化。特别是,李锦记在130多年的发展实践中... 从第一代发明氈油,李锦记到现在这一代已历经五代人,传承发展130多年,将看似不起眼的佐餐材料——蛭油,发展成为国际产业。李锦记的快速发展,得益于这个时代,更得益于祖国,得益于五千年的中华文化。特别是,李锦记在130多年的发展实践中所总结提炼和展现出来的企业精神和企业形象:务实、诚信、思利及人、永远创业、造福社会等,都深深植根于中华文化的沃土之中,来源于这片沃土的丰富滋养,又随着历史、时代和企业的进步与发展,不断与时俱进。 展开更多
关键词 中华文化 经营观 义利 企业形象 李锦记 传承发展 国际产业 企业精神
行业科技逐梦人--纳爱斯集团刘英 预览
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《中国洗涤用品工业》 2019年第4期17-20,共4页
科技创新是推动中国工业高质量发展的重要驱动力,科技创新离不开优秀的一线科技工作者们辛勤的努力。行业科技工作者队伍的成长壮大,对促进中国洗涤用品行业技术进步发挥了重要作用。为更好地宏扬工匠精神,在建国70周年来临之际,中国洗... 科技创新是推动中国工业高质量发展的重要驱动力,科技创新离不开优秀的一线科技工作者们辛勤的努力。行业科技工作者队伍的成长壮大,对促进中国洗涤用品行业技术进步发挥了重要作用。为更好地宏扬工匠精神,在建国70周年来临之际,中国洗涤用品工业协会特别推出“庆祝建国70周年新时代科技工作者巡礼系列报道”活动。此活动将通过对奋斗在一线的优秀科技工作者们先进市迹的报道,展现出企业文化与企业精神,更展现出行业所推崇的工匠精神,从而营造尊重“矢志前行的科技逐梦人”的良好氛围,以促进行业的科技进步。从本期起,木刊将对洗涤行业的科技英才事迹进行持续报道,尽展他们的科技芳华,敬请关注。 展开更多
关键词 科技创新 科技工作者 中国工业 洗涤用品行业 洗涤用品工业 技术进步 企业精神 企业文化
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企业标志设计与企业精神探讨与研究
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作者 孟彦池 《艺术品鉴》 2019年第3X期252-254,共3页
随着当代社会的不断进步,企业标志已经渐渐地称为企业代表,标志着一个企业的文化底蕴,同时也表现了一个企业的规模。表现了一个企业的灵魂,人们对于企业的认知通常来自于对于标志的理解。企业的标志,是一个企业的形象设计,是带给人们视... 随着当代社会的不断进步,企业标志已经渐渐地称为企业代表,标志着一个企业的文化底蕴,同时也表现了一个企业的规模。表现了一个企业的灵魂,人们对于企业的认知通常来自于对于标志的理解。企业的标志,是一个企业的形象设计,是带给人们视觉感觉的第一印象,人们了解企业,认识企业首先通过企业标志获知企业的文化精神,然后才了解其产品以及相关的内容。笔者分析了企业标志设计的概念以及与企业精神的关系,通过相关例案分析了在标志设计中,企业精神所起的作用。探讨了在企业标志设计过程中融入企业精神的相关思考。 展开更多
关键词 企业标志设计 企业精神 文化
文化兴企服务兴企责任兴企 预览
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作者 王若冰 《中国物业管理》 2019年第1期I0040-I0041,共2页
上海新市北企业管理服务有限公司成立14年来,坚持“诚信是魂,服务是本,品牌是金,员工是根”的企业精神,实现了快速发展。随互联网时代的到来,我们要与时俱进、实现数字化转型;不断优化服务品质、提升服务效率、更加注重精细化管理。精... 上海新市北企业管理服务有限公司成立14年来,坚持“诚信是魂,服务是本,品牌是金,员工是根”的企业精神,实现了快速发展。随互联网时代的到来,我们要与时俱进、实现数字化转型;不断优化服务品质、提升服务效率、更加注重精细化管理。精细化管理是建设生态城区的必然要求,我们要秉持“精、细、严、准”的服务理念,将精细化管理延伸到物业服务的每一个环节,全面满足新时代物业服务需求。值此佳节之际,我谨代表公司全体员工,向所有爱护、支持、关心新市北的各级领导、广大业主和行业同仁们表示衷心的感谢,祝愿大家在新的一年里,心想事成,工作顺利,阖家欢乐! 展开更多
关键词 服务品质 精细化管理 责任 文化 物业服务 互联网时代 企业管理 企业精神
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强化企业基层文化建设的必要性及实践路径分析 预览
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作者 郭卫丽 《环渤海经济瞭望》 2019年第1期141-142,共2页
本文探讨了企业基层文化建设的涵义,分析了企业基层文化的功能和作用,剖析了企业基层文化建设存在四个层面的问题,提出了强化企业基层文化建设的对策和途径,具有一定的理论和实践指导意义。
关键词 企业 基层文化 企业精神 人文关怀
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企业精神是高质量发展的强大动力
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作者 陈旭 《企业文化》 2019年第4期64-67,共4页
华能澜沧江水电股份有限公司是由华能集团控股和管理的大型流域水电企业,是中国第二大流域水力发电公司,是培育云南水电支柱产业和实施“西电东送”、“云电外送”的核心企业和龙头企业,“藏电外送”的主要参与者。主要从事澜沧江流域... 华能澜沧江水电股份有限公司是由华能集团控股和管理的大型流域水电企业,是中国第二大流域水力发电公司,是培育云南水电支柱产业和实施“西电东送”、“云电外送”的核心企业和龙头企业,“藏电外送”的主要参与者。主要从事澜沧江流域及周边地区水电资源的幵发与运营,拥有大型水电工程建设和大规模水电站集群运营管理丰富经验,积极探索太阳能光伏、风电、页岩气等新能源建设运营。 展开更多
关键词 质量发展 企业精神 澜沧江流域 运营管理 水电企业 水电工程建设 发电公司 太阳能光伏
新时期红太阳文化的传承与发扬
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作者 百友 《企业文化》 2019年第2期58-61,共4页
红太阳集团(简称“红太阳”)始终坚持“敢创、敢拼、敢担当”的企业精神,一直秉承“成就能人,幸福员工,恩报贵人”的经营理念和“整合创新,实业报国,与强共舞,创意发展”的发展理念,以深厚的文化底蕴滋养企业集群,在新的历史时期不断前行。
关键词 红太阳集团 文化底蕴 传承 企业精神 整合创新 经营理念 企业集群
行业科技逐梦人——开米于文 预览
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《中国洗涤用品工业》 2019年第5期26-28,共3页
科技创新是推动中国工业实现新跨越和高质量发展的重要推手,科技创新更离不开优秀的一线科技工作者们默默的奉献,行业科技工作者队伍的成长壮大,对促进中国洗涤用品行业技术进步发挥了重要作用。为更好地培育发扬企业的工匠精神,在建国7... 科技创新是推动中国工业实现新跨越和高质量发展的重要推手,科技创新更离不开优秀的一线科技工作者们默默的奉献,行业科技工作者队伍的成长壮大,对促进中国洗涤用品行业技术进步发挥了重要作用。为更好地培育发扬企业的工匠精神,在建国70周年来临之际,中国洗涤用品工业协会于2019年特别推出“庆祝建国70周年新时代科技工作者巡礼系列报道”活动。以期通过对战斗在前线的优秀科技工作者们努力工作的事迹报道,展现出企业文化与企业精神,更展现出行业所推崇的工匠精神,从而引起行业内外人士对这些“矢志前行的科技逐梦人”的尊重,以促进行业的科技进步。 展开更多
关键词 科技创新 科技工作者 中国工业 洗涤用品行业 洗涤用品工业 企业精神 技术进步 企业文化
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企业文化建设关键要体现高绩效
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作者 邵学全 《班组天地》 2019年第1期72-73,共2页
通过研读众多世界领先企业的企业文化不难发现,它们的企业文化各具特点,可见,差异性是企业文化的特征。但同时我们也可以发现,各企业的企业文化尽管在表述上各不相同,但其内核却存在着共性:第一,企业文化一定要具有原创性。企业文化建... 通过研读众多世界领先企业的企业文化不难发现,它们的企业文化各具特点,可见,差异性是企业文化的特征。但同时我们也可以发现,各企业的企业文化尽管在表述上各不相同,但其内核却存在着共性:第一,企业文化一定要具有原创性。企业文化建设必须是对企业成功的经营管理实践的提炼与总结,而不是盲目的外在借鉴与引进。 展开更多
关键词 高绩效 核心价值观 企业文化建设 企业精神
新时代赋予企业精神新的时代内涵 预览
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作者 柯海平 《机电兵船档案》 2019年第2期54-56,共3页
九江海天设备有限公司走过了49个春秋,形成了自己的军工文化特色,凝聚了“艰苦奋斗、团结实干、开拓创新”的企业精神,并成为海天人的精神支柱和动力源泉。奋进新时代,海天人对企业精神有了新的理解和认识,并赋予了企业精神的时代内涵,... 九江海天设备有限公司走过了49个春秋,形成了自己的军工文化特色,凝聚了“艰苦奋斗、团结实干、开拓创新”的企业精神,并成为海天人的精神支柱和动力源泉。奋进新时代,海天人对企业精神有了新的理解和认识,并赋予了企业精神的时代内涵,形成了鲜明的时代特征。 展开更多
关键词 企业精神 文化特色 动力源 军工
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内化于心外化于行深入推进文化工程建设——宁波久丰热电有限公司 预览
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作者 宁波久丰热电有限公司为了职級响应幵投集团党委提出的大力推进“三顶工酲”建设工作要求,宁波久丰热电有限公司创新思路、职級探索、大胆实践,深入推进公司文化工程建设.塑造特色提升核心文化自2 0 0 3 年久丰热电组建以来,公司就提出了 “求实创新,协作共赢”的企业_ 神,公司领导始终带领全佈员工以这亇“久丰精神”为最高准则幵拓和发展公司.提炼企业精神20 1 2年以来,公司娠据股东公司要求,结台自身特点,进一步提炼了一系列X 化理念,塑造优秀、独特的久丰文化,将企业X 化作为推进公司实现转型升级,特别是保持自身长期快速健康发展的不竭 《宁波通讯》 2019年第1期72-73,共2页
为了职级响应开投集团党委提出的大力推进“三顶工程”建设工作要求,宁波久丰热电有限公司创新思路、职级探索、大胆实践,深入推进公司文化工程建设。塑造特色提升核心文化自2003年久丰热电组建以来,公司就提出了“求实创新,协作共赢”... 为了职级响应开投集团党委提出的大力推进“三顶工程”建设工作要求,宁波久丰热电有限公司创新思路、职级探索、大胆实践,深入推进公司文化工程建设。塑造特色提升核心文化自2003年久丰热电组建以来,公司就提出了“求实创新,协作共赢”的企业_神,公司领导始终带领全佈员工以这个“久丰精神”为最高准则开拓和发展公司。提炼企业精神2012年以来,公司根据股东公司要求,结台自身特点,进一步提炼了一系列X化理念,塑造优秀、独特的久丰文化,将企业文化作为推进公司实现转型升级,特别是保持自身长期快速健康发展的不竭动力来源。 展开更多
关键词 公司文化 工程建设 热电 宁波 外化 内化 企业精神 创新思路
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近代金融家张嘉璈的企业文化观管窥
17
作者 马学斌 《国际金融》 2019年第4期37-40,共4页
张嘉璈(字公权)作为中国近代金融业的巨擘,对金融事业发展的贡献是多方面的其中,他执掌中国银行期间,重视培育行员的“品性”,力倡“团体精神”(即“企业精神”),并持之以恒地实践,不仅助力中国银行跃居国内行业之首,也给中国的银行业... 张嘉璈(字公权)作为中国近代金融业的巨擘,对金融事业发展的贡献是多方面的其中,他执掌中国银行期间,重视培育行员的“品性”,力倡“团体精神”(即“企业精神”),并持之以恒地实践,不仅助力中国银行跃居国内行业之首,也给中国的银行业注入了新风,为银行企业向近代化的银行组织迈进,增添了“精神”动力,书写了中国近代金融史的文化建设篇章。 展开更多
关键词 张嘉璈 企业精神 中国银行
推进档案管理文化建设传承企业实干精神 预览
18
作者 任淑萍 《兰台内外》 2019年第7期23-24,共2页
如何把档案管理形成一种档案文化,需要正确定义档案管理文化的概念,理解档案管理文化所包括的内容:以人为中心的管理,努力培育企业职工的档案价值观,档案管理制度与群体价值观一致,将硬管理与软管理有机结合。档案文化建设与企业文化相... 如何把档案管理形成一种档案文化,需要正确定义档案管理文化的概念,理解档案管理文化所包括的内容:以人为中心的管理,努力培育企业职工的档案价值观,档案管理制度与群体价值观一致,将硬管理与软管理有机结合。档案文化建设与企业文化相契合,才能更好地推进档案文化建设,传承企业精神。 展开更多
关键词 档案管理 文化 企业精神
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四联美发引领潮流的老字号 预览
19
作者 李盛 《工会博览》 2019年第10期12-15,共4页
1956年上海四家理发名店联合迁京。60多年来,四联美发秉承“联手、联心、联艺、联利”的企业精神,凭借精湛技艺、良好服务、干净卫生等诸多优势,服务了几代北京市民和旅游者,也见证了中国人的审美变迁。20世纪70年代末,北京女性开始在... 1956年上海四家理发名店联合迁京。60多年来,四联美发秉承“联手、联心、联艺、联利”的企业精神,凭借精湛技艺、良好服务、干净卫生等诸多优势,服务了几代北京市民和旅游者,也见证了中国人的审美变迁。20世纪70年代末,北京女性开始在老式电烫机前烫发。 展开更多
关键词 美发 老字号 20世纪70年代 北京市民 企业精神 旅游者 中国人 服务
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加强党建考核力度打造企业精神新高地——邓州中联水泥有限公司党支部工作考核创新纪实
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作者 单兴瑞 马兆琪 《国企》 2019年第4期68-70,共3页
邓州中联水泥有限公司现有三个厂区,员工三百多人公司党委所属基层党支部四个,党员七十四人近期党委通过实施公司党支部工作考核办法,初步摸索出基层党组织党建工作创新经验,打造出企业精神新高地,为新时代基层企业党建探索出一条新路。
关键词 公司党委 党支部工作 考核创新 企业精神 党建工作 考核力度 水泥 纪实
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