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浅析大数据平台对公共部门人力资源管理外包模式创新的影响 预览
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作者 青格力 《商讯.商业经济文荟》 2019年第13期187-188,共2页
进入大数据时代,大数据管理观念不断影响人力资源管理模式的发展,人力资源外包模式因更有效率的处理数据资源、信息资源的能力突破了传统外包模式,为公共部门提供更有竞争力的专业服务。通过大数据平台对人力资源管理进行数据收集、分... 进入大数据时代,大数据管理观念不断影响人力资源管理模式的发展,人力资源外包模式因更有效率的处理数据资源、信息资源的能力突破了传统外包模式,为公共部门提供更有竞争力的专业服务。通过大数据平台对人力资源管理进行数据收集、分析和挖掘,对人力资源外包管理过程中,进行个性化、专业化的创新是公共部门提升竞争力的有效途径。 展开更多
关键词 大数据 公共部门 人力资源外包 模式创新
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公共部门的声誉治理探究--基于西方理论的概念谱系及典型国家的实践经验
2
作者 姜晓晖 《国外社会科学》 CSSCI 北大核心 2019年第3期69-78,共10页
声誉管理在企业管理领域的研究早已屡见不鲜,但是公共管理领域的研究却难以与前者相比。公共部门与私营部门不同,受到政治性的束缚,肩负着保持合法性和公共性的职能。与此同时,国家治理时代的变革需求激励甚至是迫使公共部门寻求形象转... 声誉管理在企业管理领域的研究早已屡见不鲜,但是公共管理领域的研究却难以与前者相比。公共部门与私营部门不同,受到政治性的束缚,肩负着保持合法性和公共性的职能。与此同时,国家治理时代的变革需求激励甚至是迫使公共部门寻求形象转变,塑造良好的声誉。本文通过梳理西方声誉管理的概念谱系和理论基础,介绍典型西方国家关于公共部门声誉治理的实践经验,进而提出关于部门合法性、利益平衡性、共享协作性等方面的问题思考。最后,本文指出公民期待、社会网络、信任基础是未来中国公共部门声誉管理建设的重要方向,希冀为中国公共部门的声誉治理建设有所助益。 展开更多
关键词 声誉 声誉管理 公共部门 声誉期望
崛起的爱尔兰将以何抢占英国脱欧后留下的空间
3
作者 章琦 《环球财经》 2019年第6期38-41,共4页
2019年1月,爱尔兰政府终于宣布自2007年以来首次录得财政盈余。爱尔兰是欧洲在过去几十年间最引人注目的经济体,她的高速增长维持了很多年,但2008年全球金融危机对爱尔兰的打击非常大,让爱尔兰政府受制于国际货币基金组织的情况一直延... 2019年1月,爱尔兰政府终于宣布自2007年以来首次录得财政盈余。爱尔兰是欧洲在过去几十年间最引人注目的经济体,她的高速增长维持了很多年,但2008年全球金融危机对爱尔兰的打击非常大,让爱尔兰政府受制于国际货币基金组织的情况一直延续到了2013年。为了经济复苏,爱尔兰进行了很多激进的改革,比如,所有公务员都接受了最多20%的降薪,所有公共部门的招聘和升迁全部被冻结。 展开更多
关键词 爱尔兰 国际货币基金组织 英国 全球金融危机 财政盈余 高速增长 经济复苏 公共部门
森林消长变化问题与公共部门经济职能作用 预览
4
作者 潘图平 《精品》 2019年第2期287-289,291共4页
森林是陆地生态系统的主体,是生态文明的重要支撑,是人类赖以生存的重要资源。森林的数量与质量、功能与作用不能满足人类社会生存和发展的需要,这一问题的焦点在于森林在消长变化过程中存在着不合理性。那么,导致森林消长变化不合理性... 森林是陆地生态系统的主体,是生态文明的重要支撑,是人类赖以生存的重要资源。森林的数量与质量、功能与作用不能满足人类社会生存和发展的需要,这一问题的焦点在于森林在消长变化过程中存在着不合理性。那么,导致森林消长变化不合理性问题的原因是什么?以政府为核心的公共部门在森林消长变化过程中能够发挥怎样的积极作用?围绕这一中心问题,本文以现代公共经济学理念为指导,从两大部分展开分析论述:第一部分通过对森林消长变化的表现、影响及消长变化的原因分析认为,森林在消长变化过程中的不合理性问题主要是人们的行为活动造成的,人们的行为活动与森林供需之间的矛盾始终离不开市场调节,但由于“市场失灵”,需要政府加强管理,对作为“公共物品”性质的森林资源承担责任。第二部分通过对以政府为核心的公共部门经济职能分析认为,发挥公共部门的资源配置功能、收入分配功能和经济稳定功能的作用,可以控制和消除人们与森林之间、森林生产者与消费者之间的矛盾和冲突,达到和谐与协调,从而有效地促进森林的合理性消长。本文的出发点,是希望人们对如何“善待森林”有所帮助,并以为公共部门对森林资源的保护管理提供参考。 展开更多
关键词 森林 消长变化 公共部门 经济职能
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影响公共部门专用性资产投资效率的理论初探--基于不完全契约的视角 预览
5
作者 黄彦 《当代经济》 2019年第7期4-8,共5页
在现实中,交易的不确定性会使得市场出现不完全契约情况,这会对收入的分配产生影响。对于私人部门和公共部门的不完全契约情况,主要发生在投入专用性资产之后。GHM模型很好地研究了这种情况下两种部门对剩余收入的分配状况,但是对于剩... 在现实中,交易的不确定性会使得市场出现不完全契约情况,这会对收入的分配产生影响。对于私人部门和公共部门的不完全契约情况,主要发生在投入专用性资产之后。GHM模型很好地研究了这种情况下两种部门对剩余收入的分配状况,但是对于剩余收入点的确定并未给出。本文通过建立讨价还价势力比线,确定出了不同情况下的剩余收入分配点,在此基础上对公共部门的经营收益进行了分析,从而得出了该部门不同投入比例的专用性资产的投资效率。当专用性资产投入比重较大时,国有企业此时的专用性资产投资是无效率的。分析无效率的原因,可概括为三点:一是契约的自我实施机制不完善;二是非一体化经营;三是市场环境不规范。最后总结本文的研究不足并对不完全契约与公共部门经营收益二者结合的定量研究做出研究展望。 展开更多
关键词 不完全契约 公共部门 私人部门 专用性资产 投资效率
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公共部门人力资源管理的困境与突破研究——基于新公共管理 预览
6
作者 陈玲 《现代商贸工业》 2019年第4期100-101,共2页
在新时代治理理念的指导下,创新理念应运而生,公共管理在大时代背景下发生了变化,公共部门人力资源管理理念愈发重要,人力资源管理工作影响着整个公共部门的发展,满足人们的物质需求与精神需求。随着公共部门人力资源管理出现的问题越... 在新时代治理理念的指导下,创新理念应运而生,公共管理在大时代背景下发生了变化,公共部门人力资源管理理念愈发重要,人力资源管理工作影响着整个公共部门的发展,满足人们的物质需求与精神需求。随着公共部门人力资源管理出现的问题越来越明显,新公共管理理念被逐步运用到公共部门人力资源管理中。据此,主要结合当前公共部门人力资源管理存在的问题,探讨新公共管理视角下如何做好人力资源管理。 展开更多
关键词 公共管理 人力资源 公共部门
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企业化激励机制在公共部门人力资源开发中的应用 预览
7
作者 梁贵霖 张宝生 《管理观察》 2019年第7期36-40,共5页
现如今,相对于现代化的企业人力资源管理制度来说,我国公共部门中的人力资源管理还不够系统,仍旧存在很多漏洞,例如没有成文的管理制度、人力资源管理制度的运行不通畅,激励机制不健全等等。因此,想要解决公共部门中存在的这些问题,就... 现如今,相对于现代化的企业人力资源管理制度来说,我国公共部门中的人力资源管理还不够系统,仍旧存在很多漏洞,例如没有成文的管理制度、人力资源管理制度的运行不通畅,激励机制不健全等等。因此,想要解决公共部门中存在的这些问题,就要试图改变公共部门中现有的人力资源管理制度,学习先进的企业人力资源管理制度,不断完善公共部门中的人力资源管理理念,进而提高公共管理部门的工作效率。 展开更多
关键词 现代化企业 公共部门 激励机制 人力资源管理
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公共部门人力资源管理绩效考核初探 预览
8
作者 姜琦 赵辰光 《边疆经济与文化》 2019年第1期29-31,共3页
公共部门作为向国家和社会输送公共物资以及相关公共服务的机构,在完善社会管理、优化资源分配、改善生活条件等方面有着至关重要的作用。通过对公共部门人力资源绩效考核的特点和难点的分析,找出问题所在,对症下药。以人力资源绩效考... 公共部门作为向国家和社会输送公共物资以及相关公共服务的机构,在完善社会管理、优化资源分配、改善生活条件等方面有着至关重要的作用。通过对公共部门人力资源绩效考核的特点和难点的分析,找出问题所在,对症下药。以人力资源绩效考核相关理论为基础,对公共部门人力资源绩效考核存在的问题深入分析,为完善公共部门人力资源绩效考核的实践提供参考。 展开更多
关键词 公共部门 人力资源管理 绩效考核
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公共部门人力资源管理外包问题及对策研究 预览
9
作者 孙爱菱 《中国管理信息化》 2019年第13期162-164,共3页
作为一种新兴的管理模式,人力资源管理外包不仅密切运用于企业的人力资源管理中,而且也逐步融入公共部门的工作活动中。它改变了传统的公共部门人力资源管理模式,提高了公共部门的管理效率,转变了政府职能,使公共部门能够更好地投入到... 作为一种新兴的管理模式,人力资源管理外包不仅密切运用于企业的人力资源管理中,而且也逐步融入公共部门的工作活动中。它改变了传统的公共部门人力资源管理模式,提高了公共部门的管理效率,转变了政府职能,使公共部门能够更好地投入到公共服务中。然而,由于我国人力资源外包尚处于初步探索阶段,仍存在一些不足之处。本文在总结我国公共部门人力资源管理外包的理论来源和现实基础的基础上,分析了现阶段公共部门人力资源管理外包的问题和成因,并试图对我国公共部门人力资源管理外包的完善与发展提出科学、合理的对策。 展开更多
关键词 公共部门 人力资源管理 外包 对策
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新发展理念下公共部门人力资源管理模式研究 预览
10
作者 韩慧珍 《陕西社会科学论丛》 2019年第3期57-60,共4页
我国目前的人力资源管理模式还存有相当多的不足,新发展理念对管理公共部门提出了新的要求,以达到治理能力现代化的改革目标。从我国新发展理念的内涵出发,在公共部门人力资源管理中深入贯彻“绿色”理念;对新的优秀的公共管理模式开放... 我国目前的人力资源管理模式还存有相当多的不足,新发展理念对管理公共部门提出了新的要求,以达到治理能力现代化的改革目标。从我国新发展理念的内涵出发,在公共部门人力资源管理中深入贯彻“绿色”理念;对新的优秀的公共管理模式开放地借鉴;而公共部门人力资源管理技术和方法也要有所创新;公共部门人力资源管理的实践成果保持共享理念,建立新型的公共部门人力资源管理模式是大势所趋。 展开更多
关键词 新发展理念 公共部门 人力资源管理模式
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公共部门员工培训管理 预览
11
作者 李思林 董京 《中国市场》 2019年第5期118-119,共2页
公共部门在招聘录用员工时,虽然经过了严格的筛选程序,但这些新员工并不一定具备按要求完成工作的能力,也不一定能立刻适应组织文化并与原有员工形成良好的协作关系。同时,在不断变化发展和竞争的社会环境中,为了生存和发展,公共组织需... 公共部门在招聘录用员工时,虽然经过了严格的筛选程序,但这些新员工并不一定具备按要求完成工作的能力,也不一定能立刻适应组织文化并与原有员工形成良好的协作关系。同时,在不断变化发展和竞争的社会环境中,为了生存和发展,公共组织需要对员工进行系统的培训,提高员工的工作能力,动员和激励员工形成符合组织战略目标的观念、态度、行为和技能,提高组织的竞争力。因此,培训是实现组织和员工双赢的良好方法。 展开更多
关键词 公共部门 培训 管理
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传统决策文化在当代公共部门决策中的应用 预览
12
作者 卢侃怡 《农村经济与科技》 2019年第6期261-262,共2页
面对日趋多元的当代社会,公共部门试图从传统文化中寻求应对之道。孟子民本思想作为中国传统决策文化的重要组成部分,恰恰为当代公共部门的决策行为提供了启迪和指导。本文以《孟子》原文及其注释为主要文献,通过提炼孟子的民本决策思想... 面对日趋多元的当代社会,公共部门试图从传统文化中寻求应对之道。孟子民本思想作为中国传统决策文化的重要组成部分,恰恰为当代公共部门的决策行为提供了启迪和指导。本文以《孟子》原文及其注释为主要文献,通过提炼孟子的民本决策思想,解读其中的决策意涵,并进一步探析孟子民本思想在当代公共部门决策中的具体体现和应用价值。 展开更多
关键词 公共部门 孟子思想 决策文化
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公共部门绩效管理中平衡记分卡的应用与推广——以青岛市高绩效机关建设为例 预览
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作者 饶苏栩 《青年与社会》 2019年第15期177-178,共2页
在管理科学界,西方的平衡记分卡一直被称为是最先进、最有效的管理工具。文章对青岛市高绩效机关建设之路进行回顾,通过借鉴青岛市直机关工委应用平衡记分卡的成功经验,对平衡计分卡在公共部门绩效管理中应用的适用性进行了分析,并探讨... 在管理科学界,西方的平衡记分卡一直被称为是最先进、最有效的管理工具。文章对青岛市高绩效机关建设之路进行回顾,通过借鉴青岛市直机关工委应用平衡记分卡的成功经验,对平衡计分卡在公共部门绩效管理中应用的适用性进行了分析,并探讨将平衡记分卡推广到中国公共部门价值。 展开更多
关键词 平衡记分卡 绩效管理 公共部门
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公共部门修缮管理程序研究与应用 预览
14
作者 郭笃魁 《金融会计》 2019年第7期49-53,共5页
目前,以党政机关为主体的公共部门楼堂馆所新建项目得到全面从严控制。在遵循政策法规和保障履职的前提下,公共部门基本建设工作的重心由新建调整为修缮。结合公共部门修缮管理工作特点及面临的挑战,提出全生命周期管理的修缮思路,设计... 目前,以党政机关为主体的公共部门楼堂馆所新建项目得到全面从严控制。在遵循政策法规和保障履职的前提下,公共部门基本建设工作的重心由新建调整为修缮。结合公共部门修缮管理工作特点及面临的挑战,提出全生命周期管理的修缮思路,设计基于全生命周期的修缮管理程序。结合人民银行工作实际,论述实施全生命周期管理程序的积极意义,同时给出加强修缮管理工作的建议措施。 展开更多
关键词 修缮 管理程序 公共部门 全生命周期
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提质增效 全面预算绩效管理步入新阶段 预览 被引量:1
15
作者 本刊编辑部 尹情 《财政监督》 2019年第4期5-9,共5页
2018年9月,中共中央、国务院出台《关于全面实施预算绩效管理的意见》,将全面实施预算绩效管理作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方式,未来将用3至5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。2019年是全面实... 2018年9月,中共中央、国务院出台《关于全面实施预算绩效管理的意见》,将全面实施预算绩效管理作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方式,未来将用3至5年时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。2019年是全面实施预算绩效管理的推进落实年,如何理解全面实施预算绩效管理的新内涵?如何准确把握推进过程中的重点和难点?步入新阶段的预算绩效管理如何提质增效、全面落地?本期专题聚焦全面实施预算绩效管理新政,多维度解读推进全面实施预算绩效管理的内涵、挑战与进路,并邀请专家学者和实务工作者从理论和实践层面展开探讨,以期对加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系提供参考借鉴。 展开更多
关键词 公共部门 管理 全面 人民 步入 阶段 提质 时代 日益增长
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我国公共部门绩效管理面临的困境与出路 预览
16
作者 陈达 周磊 《重庆城市管理职业学院学报》 2019年第2期30-33,共4页
随着近年来,学界对政府组织中的人力资源管理的研究不断深入,作为其中关键一环的绩效管理愈加受到人们的重视,在实践中亦取得了宝贵的经验成果。但不可否认的是,绩效管理的实施远未达到预期的效果,其推行面临诸多现实困境。本文在深入... 随着近年来,学界对政府组织中的人力资源管理的研究不断深入,作为其中关键一环的绩效管理愈加受到人们的重视,在实践中亦取得了宝贵的经验成果。但不可否认的是,绩效管理的实施远未达到预期的效果,其推行面临诸多现实困境。本文在深入揭示当前公共部门绩效管理不足之处的基础上,从绩效管理价值取向、绩效指标设计、绩效评估主体、内部保障和外部条件等方面提出改进建议,以期能对提高政府部门绩效管理效能提供参考。 展开更多
关键词 公共部门 绩效管理 绩效评估
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公共部门绩效管理探析 预览
17
作者 周岩晴 《市场调查信息(综合版)》 2019年第6期00091-00092,共2页
绩效管理的理念和技术被引入公共部门的管理当中,旨在提高公共部门的行政效率、改善其行政效能、增强对公众的回应性。我国公共部门引入绩效管理的时间尚短,与原有体制还处在磨合和调试的过程中,对相关的理念和技术也未能完全地理解和... 绩效管理的理念和技术被引入公共部门的管理当中,旨在提高公共部门的行政效率、改善其行政效能、增强对公众的回应性。我国公共部门引入绩效管理的时间尚短,与原有体制还处在磨合和调试的过程中,对相关的理念和技术也未能完全地理解和掌握。随着实践经验的不断积累,绩效管理对优化我国公共部门管理效果的作用将日益显现。本文在分析公共部门绩效管理的涵义及其兴起和发展的基础上,着重探讨了我国公共部门绩效管理实践中存在的问题及其原因,以及改善绩效管理的对策。 展开更多
关键词 公共部门 绩效管理 绩效评估
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新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究 预览
18
作者 夏茜 《中国集体经济》 2019年第5期107-108,共2页
随着经济的快速发展,目前党树立了新的创新理念。以此可以看出,在社会的治理中,不管是时代的背景还是社会的基础都发生了改变,同样公共管理在这种条件下也要实施对以往的管理进行更新,重点要把公共部门的人力方面的管理放在第一位,这样... 随着经济的快速发展,目前党树立了新的创新理念。以此可以看出,在社会的治理中,不管是时代的背景还是社会的基础都发生了改变,同样公共管理在这种条件下也要实施对以往的管理进行更新,重点要把公共部门的人力方面的管理放在第一位,这样才能更有效的进行工作,符合群众的多样化标准。这几年随着新的概念的出现,并把其运用到公共部门人力资源的管理当中。因此,文章就其基本的概念分析,结合我国的实际情况,提出了新公共管理下公共的部门怎样进行人力资源管理方面的建议。 展开更多
关键词 公共管理 公共部门 人力资源管理
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PPP融入乡村振兴的机遇与对策 预览
19
作者 娄兆锋 《中国招标》 2019年第17期32-33,共2页
实施乡村振兴战略是当前和今后一个时期农业和农村工作的重中之重。根据打造乡村振兴“齐鲁样板”的总体要求,必须统筹推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴,这就迫切需要大量的资金,而PPP是解决资金短缺的有效途... 实施乡村振兴战略是当前和今后一个时期农业和农村工作的重中之重。根据打造乡村振兴“齐鲁样板”的总体要求,必须统筹推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴,这就迫切需要大量的资金,而PPP是解决资金短缺的有效途径,具体讲就是通过政府公共部门与民营部门合作,让非公共部门所掌握的资源参与提供乡村振兴公共产品和服务,从而实现政府公共部门的职能并同时也为民营部门带来利益,共同助力乡村振兴。 展开更多
关键词 乡村振兴 PPP 公共部门 资金短缺 民营部门 农村工作 振兴战略 产业振兴
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我国公共部门数据安全及风险治理的问题研究
20
作者 方靖雯 《现代营销:学苑版》 2019年第6期24-25,共2页
信息数据处理是进行国家公共治理的基础,在经济社会发展中的基础性、战略性、先导性地位愈见突出。当前,我国信息化技术快速发展,人工智能正在以前所未有的速度、深度、广度影响着经济社会生活的方方面面,而公共部门的数据安全与风险治... 信息数据处理是进行国家公共治理的基础,在经济社会发展中的基础性、战略性、先导性地位愈见突出。当前,我国信息化技术快速发展,人工智能正在以前所未有的速度、深度、广度影响着经济社会生活的方方面面,而公共部门的数据安全与风险治理关系到公共事务和国家的发展,它的重要性不言而喻。对于公共部门数据安全的治理,除了加快推动公共领域的数据资源共享的同时,要更加注重大数据使用过程中的风险管理,必须更好地实施全面风险管理层面的改革,有效统筹数据资源和加强风险管理,这对进一步提升国家安全治理的能力与水平,促进国家治理能力与治理现代化有着重要意义。 展开更多
关键词 大数据 公共部门 数据安全 风险治理
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