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基于MBI-HSS量表的医生职业倦怠与过度检查相关性研究 认领
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作者 孙刚 申丽君 《中国社会医学杂志》 2020年第1期63-65,共3页
目的了解医生职业倦怠与过度检查行为现状,探讨两者的相关性。方法采用非随机抽样的方法,于2016年11—12月利用MBI-HSS量表对604名拥有开具医嘱权利的医生进行全国范围内的问卷调查。结果医生职业倦怠现象突出,其中个人成就感(PA)维度... 目的了解医生职业倦怠与过度检查行为现状,探讨两者的相关性。方法采用非随机抽样的方法,于2016年11—12月利用MBI-HSS量表对604名拥有开具医嘱权利的医生进行全国范围内的问卷调查。结果医生职业倦怠现象突出,其中个人成就感(PA)维度最为严重,共有91.6%的被试者出现个人成就感得不到满足的现象。医生过度检查行为问题严峻,仅有13.7%的被试者从未发生。过度检查行为对职业倦怠的影响差异有统计学意义,且在去人性化维度与个人成就感维度方面差异有统计学意义(P分别为0.033和<0.001)。结论过度检查行为会对医务人员自身产生影响,医生职业倦怠与过度检查行为之间具有显著相关性,政府及医院管理者需认清过度检查行为的危害性,采取措施减少行为的发生。 展开更多
关键词 职业倦怠 过度检查 医务人员
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基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿的影响因素 认领
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作者 汪业胜 朱文龙 王伟炳 《中国疫苗和免疫》 北大核心 2020年第2期220-223,共4页
目的分析基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿及其影响因素。方法采用分层整群抽样选择全国3个省(直辖市)6个县(区、市)的基层预防接种服务医务人员进行问卷调查,分析其工作满意度和离职意愿率,分别采用多元线性回归和Logisti... 目的分析基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿及其影响因素。方法采用分层整群抽样选择全国3个省(直辖市)6个县(区、市)的基层预防接种服务医务人员进行问卷调查,分析其工作满意度和离职意愿率,分别采用多元线性回归和Logistic回归分析影响因素。结果调查对象的总体工作满意度评分为71.50分,其中工作胜任能力77.84分、单位奖惩制度64.62分、获得培训机会63.59分、业绩考核62.12分、工作强度52.23分、收入状况53.81分。调查对象离职意愿率为28.27%(149/527)。多因素分析显示,收入状况、工作强度、奖惩制度显著影响调查对象的工作满意度和离职意愿。结论基层预防接种服务医务人员工作满意度低、离职意愿高,需完善其工作激励机制,减轻工作压力。 展开更多
关键词 预防接种服务 医务人员 工作满意度 离职意愿
山西医大二院派遣14批次医务人员支援湖北等地新冠肺炎诊治工作 认领
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作者 任晓辉(摄影) 孟亮(摄影) 《临床医药实践》 2020年第6期F0003-F0004,共2页
2月22日,山西医科大学第二医院第九批驰援湖北医疗队3名队员奔赴湖北武汉市开展医疗救治工作。这是该院自1月26日以来派遣的第14批次医务人员支援湖北等地新冠肺炎诊治工作。疫情发生以来,院党委多次召开会议,认真学习贯彻习近平总书记... 2月22日,山西医科大学第二医院第九批驰援湖北医疗队3名队员奔赴湖北武汉市开展医疗救治工作。这是该院自1月26日以来派遣的第14批次医务人员支援湖北等地新冠肺炎诊治工作。疫情发生以来,院党委多次召开会议,认真学习贯彻习近平总书记多次有关疫情防控的重要指示和讲话精神。研究部署疫情防控工作,要求医院党组织和广大共产党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。广大党员干部纷纷报名,请缨参加一线诊治工作。截止2月22日,医院请战医务人员1029名,党员783名。医院按照上级安排,先后派遣了14批次156名医务人员参加山西省医疗队,出征湖北武汉市、仙桃市、天门市、潜江市及太原市第四人民医院和山西省各地市开展医疗支援工作。 展开更多
关键词 先锋模范作用 疫情防控 战斗堡垒 诊治工作 医务人员 医疗救治工作 医院党组织 讲话精神
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徐州市三级甲等医院医务人员对双向转诊运行现状的认知情况及满意度的影响因素 认领
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作者 黄琦 卢慧敏 +2 位作者 苗春霞 杨丹丹 高修银 《广西医学》 CAS 2020年第3期310-314,共5页
目的调查徐州市三级甲等(三甲)医院医务人员对双向转诊制度运行现状的认知情况,分析影响医务人员对双向转诊运行现状满意度的因素。方法采用整群随机抽样的方法,选择徐州市3家三甲医院中在调查前已知晓双向转诊制度的518名医务人员为研... 目的调查徐州市三级甲等(三甲)医院医务人员对双向转诊制度运行现状的认知情况,分析影响医务人员对双向转诊运行现状满意度的因素。方法采用整群随机抽样的方法,选择徐州市3家三甲医院中在调查前已知晓双向转诊制度的518名医务人员为研究对象。采用自制问卷调查医务人员对双向转诊运行现状的认知情况及其对双向转诊的满意度;采用Logistic回归模型分析影响医务人员对双向转诊满意度的因素。结果“认为患方不配合”“认为患者不信任基层医疗质量”“认为专家定期去社区坐诊、教学查房”“认为以奖代补”分别是对双向转诊运行现状认知情况调查问卷中各维度选择比例最高的条目。518名医务人员中,有190名对双向转诊制度运行现状满意,满意度为36.7%。多因素分析结果显示,单位领导是否支持、是否知道具体转诊内容和标准、是否知晓本市两病一体化政策、现行医疗保险报销制度能否促进制度的实施、是否赞同双向转诊、是否能解决老百姓看病难看病贵问题是影响医务人员对双向转诊运行现状满意度的因素(均P<0.05)。结论徐州市医务人员认为双向转诊运行存在患方不配合、患者不信任基层医疗质量等情况。徐州市医务人员对双向转诊运行满意度有待提高,建议卫生行政机构采取有效的宣传手段,提高医务人员对双向转诊制度的认知和满意度,并下沉医疗卫生资源的配置,推动双向转诊顺利实施。 展开更多
关键词 医务人员 双向转诊 认知 满意度 影响因素
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直面“三高症”,施治基层形式主义 认领
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作者 刘鹏 《半月谈》 2020年第6期42-43,共2页
迎战新冠肺炎疫情,基层工作人员应当说是医务人员之外付出最多的。只是,在抗疫鏖战之时,我们也听到了一线基层干部因“填表抗疫”“材料抗疫”而发出的无奈叹息。这些形式主义问题困扰基层已久,中央虽已出台专门文件大力整治,取得了初... 迎战新冠肺炎疫情,基层工作人员应当说是医务人员之外付出最多的。只是,在抗疫鏖战之时,我们也听到了一线基层干部因“填表抗疫”“材料抗疫”而发出的无奈叹息。这些形式主义问题困扰基层已久,中央虽已出台专门文件大力整治,取得了初步成效,但从抗疫的表现来看.解决基层形式主义问题仍须精准发力,久久为功。 展开更多
关键词 基层工作人员 专门文件 基层干部 形式主义 精准发力 医务人员 初步成效
新闻发布厅 认领
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《人民周刊》 2020年第5期18-19,共2页
中央军委:部队共派出3批次4000多名医务人员支援武汉3月2日,国务院联防联控机制举行军队支援地方抗击新冠肺炎疫情新闻发布会。中央军委后勤保障部综合计划局副局长赵海飞在回答记者提问时表示,人民军队共派出3批次4000多名医务人员支... 中央军委:部队共派出3批次4000多名医务人员支援武汉3月2日,国务院联防联控机制举行军队支援地方抗击新冠肺炎疫情新闻发布会。中央军委后勤保障部综合计划局副局长赵海飞在回答记者提问时表示,人民军队共派出3批次4000多名医务人员支援武汉。其中,陆、海、空三所军医大学抽组3支各150人的医疗队,于除夕夜紧急驰援武汉,支援当地确诊患者医疗救治任务。之后,联勤保障部队从所属医疗机构中抽组950人,与先期抵达的450人统一编组,从2月3日起承担火神山医院确诊患者的医疗救治任务。 展开更多
关键词 军医大学 确诊患者 计划局 医疗机构 副局长 医务人员 联防联控机制 医疗救治
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某妇幼保健院医务人员血源性职业暴露调查分析与对策 认领
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作者 商辉 党菊霞 于梦雪 《新疆中医药》 2020年第2期76-78,共3页
目的了解妇幼保健机构医务人员血源性职业暴露现状,为制定职业暴露防护措施提供科学有效依据。方法自行设计职业暴露调查问卷,采用回顾性调查方法,调查2016年1月~2019年11月医务人员职业暴露发生情况,并进行统计分析。结果 564份有效问... 目的了解妇幼保健机构医务人员血源性职业暴露现状,为制定职业暴露防护措施提供科学有效依据。方法自行设计职业暴露调查问卷,采用回顾性调查方法,调查2016年1月~2019年11月医务人员职业暴露发生情况,并进行统计分析。结果 564份有效问卷中上报血源性职业暴露42例,护士比例最高,占54.76%,初级职称人员更易发生职业暴露,占54.76%;职业暴露方式以锐器伤为主,占66.67%,暴露的主要环节是注射后处置,占42.86%,其次为缝合和实验操作,占21.43%;职业暴露的发生地点主要是手术间和治疗室/处置间;暴露源中有47.62%为暴露源不明或未对患者进行检测,其次为人类免疫缺陷病毒(HIV),占23.81%。结论健全职业暴露防护、报告等措施,加强医务人员职业防护教育与培训,规范操作行为,改善工作环境,使用安全器具,做好暴露后应急处置,减少血源性职业暴露的发生及其带给医务人员的伤害。 展开更多
关键词 医务人员 血源性职业暴露 调查分析 对策
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习近平:要关心关爱广大医务人员 认领
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《中国人才》 北大核心 2020年第3期F0002-F0002,1共2页
2月10日下午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平深入社区、医院、疾控中心,了解基层疫情防控工作情况,并视频连线湖北武汉抗击肺炎疫情前线,给全国奋战在疫情防控一线的医务工作者和广大干部职工送去党中央的关怀和慰问。
关键词 疫情防控 疾控中心 中共中央总书记 医务人员 医务工作者 习近平
动态 认领
9
《中国教工》 2020年第3期43-44,共2页
全委就关心关爱抗“疫”一线医务人员、加强思想政治引领工作发文3月2日,全委印发《中国教科文卫体工会关于在抗击新冠肺炎斗争中关心关爱一线医务人员、进一步加强思想政治引领的通知》,要求各级教科文卫体工会采取有力措施,进一步关... 全委就关心关爱抗“疫”一线医务人员、加强思想政治引领工作发文3月2日,全委印发《中国教科文卫体工会关于在抗击新冠肺炎斗争中关心关爱一线医务人员、进一步加强思想政治引领的通知》,要求各级教科文卫体工会采取有力措施,进一步关心关爱抗“疫”一线的医务人员,加强思想引领,努力当好医务人员的知心人、贴心人、“娘家人”。一是深化思想认识、强化责任担当,要充分认识关心关爱抗“疫”一线医务人员、加强思想引领的重要意义,加强组织领导。 展开更多
关键词 责任担当 思想引领 医务人员 思想政治引领 知心人 贴心人 关爱 娘家人
美国“医闹” 认领
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作者 Azure豹 《教师博览:文摘版》 2020年第7期24-25,共2页
在美国、新加坡等国家的很多医院里都看到这样的警告:不要对医务人员使用暴力,这是一种犯罪!我在得克萨斯州西南医学中心牙科实习期间,就遇到了美国“医闹”。一个炎热的午后,一名患者来医院进行初诊。他办好登记,接诊的医生开始例行问... 在美国、新加坡等国家的很多医院里都看到这样的警告:不要对医务人员使用暴力,这是一种犯罪!我在得克萨斯州西南医学中心牙科实习期间,就遇到了美国“医闹”。一个炎热的午后,一名患者来医院进行初诊。他办好登记,接诊的医生开始例行问询,包括病史和过敏史等,还包括一个具有当地特色的问题——体重。 展开更多
关键词 医闹 实习期间 新加坡 医务人员 当地特色
长期低剂量电离辐射对医务人员甲状腺的影响 认领
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作者 冯春燕 王立颖 《职业卫生与应急救援》 2020年第1期41-43,共3页
目的分析长期低剂量电离辐射对医疗机构放射工作人员甲状腺的影响。方法选择某院从事放射工作的20名医务人员作为观察组,并选择不接触电离辐射的20名医务人员作为对照组,依照《放射工作人员职业健康管理办法》标准,对所有调查对象进行... 目的分析长期低剂量电离辐射对医疗机构放射工作人员甲状腺的影响。方法选择某院从事放射工作的20名医务人员作为观察组,并选择不接触电离辐射的20名医务人员作为对照组,依照《放射工作人员职业健康管理办法》标准,对所有调查对象进行相关的职业健康检查,并分析长期电离辐射对甲状腺的影响。结果观察组照射剂量为(0.15±0.02)mSv/年。两组中性粒细胞异常率差异无统计学意义(P>0.05)。观察组淋巴细胞百分比偏高比率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组促甲状腺素水平高于对照组,甲状腺素及三碘甲状原氨酸水平低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组甲状腺结节检出率为55.0%,高于对照组的10.0%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组甲状腺结节检出率有随工龄增长而升高的趋势(趋势χ2=163.293,P<0.01)。工龄每增加5年,两组医务人员发生甲状腺结节的危险性增加2.134倍(P<0.05)。结论放射科医务人员甲状腺功能异常发生率明显升高,应注意长期低剂量电离辐射对甲状腺的影响。 展开更多
关键词 放射科 医务人员 低剂量 电离辐射 甲状腺结节
全国政协委员王建业:疫情大考后,亟待补齐公卫短板 认领
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作者 耿耿 《健康中国观察》 2020年第6期43-45,共3页
2020年有多不容易,今年的两会就有多不平凡。疫情后的"反思"成为此次全国两会的热词。5月22日,《健康中国观察》杂志专访了全国政协委员、北京医院院长王建业。新冠疫情发生时,作为国家医疗队领队、北京医院院长,王建业带领15... 2020年有多不容易,今年的两会就有多不平凡。疫情后的"反思"成为此次全国两会的热词。5月22日,《健康中国观察》杂志专访了全国政协委员、北京医院院长王建业。新冠疫情发生时,作为国家医疗队领队、北京医院院长,王建业带领151名医务人员,在武汉奋战了71个日夜,圆满完成了对新冠肺炎危重症患者的救治任务。谈及今年两会提案的关注点,王建业表示,今年两会,更多的还是关注医卫界的一些问题。 展开更多
关键词 北京医院 王建业 杂志专访 两会 医务人员 关注点 疫情
基于CiteSpace的医护人员工作心理负荷研究的可视化分析 认领
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作者 闫妍 叶旭春 《中华现代护理杂志》 2020年第14期1839-1844,共6页
目的了解医护人员工作心理负荷研究的研究力量分布、发展趋势及研究热点。方法采用CiteSpace V(5.5.R2)分析软件,以Web of Science核心数据库为检索源,对1992-2018年发表的与医护人员工作心理负荷相关的文献进行计量学分析,并绘制科研... 目的了解医护人员工作心理负荷研究的研究力量分布、发展趋势及研究热点。方法采用CiteSpace V(5.5.R2)分析软件,以Web of Science核心数据库为检索源,对1992-2018年发表的与医护人员工作心理负荷相关的文献进行计量学分析,并绘制科研合作、文献共被引、关键词共现网络图谱。结果共检索到文献158篇,医护人员工作心理负荷研究的发文量呈总体上升趋势。美国在该领域研究处于核心地位,不同机构间合作关系不明显,多为机构内部不同学者间进行合作。当前医护人员工作心理负荷研究热点主要集中在工作心理负荷测量方法、影响因素、干预策略等方面,信息技术等新技术的出现对医护人员工作心理负荷的影响亟待关注。结论我国医护人员工作心理负荷研究起步较晚,应加强与美国等国家或地区的科研合作,需关注到工作心理负荷测量方法、影响因素、干预策略等研究热点,进行多学科融合探索。 展开更多
关键词 医务人员 护士 心理负荷 CITESPACE 可视化分析
特殊时期,如何避免过度共情? 认领
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作者 东宇 《健康之家》 2020年第2期44-47,共4页
疫情之下,每天看到奋战在一线的医务人员和患者,情绪也受到了感染,甚至感到痛不欲生,,怀疑自己要抑郁了。该怎么照顾自己?该怎么消除过度共情产生的抑郁情绪?这个年,因为一场没有硝烟的防疫战斗,无数人的心凝聚到了一起。当大家都在关... 疫情之下,每天看到奋战在一线的医务人员和患者,情绪也受到了感染,甚至感到痛不欲生,,怀疑自己要抑郁了。该怎么照顾自己?该怎么消除过度共情产生的抑郁情绪?这个年,因为一场没有硝烟的防疫战斗,无数人的心凝聚到了一起。当大家都在关注疫情的同时,也暴露出了很多心理情绪问题,或许你还没有意识到。 展开更多
关键词 心理情绪 疫情 抑郁情绪 医务人员 过度
某三级综合医院个人业绩评价指标体系的构建与应用 认领
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作者 门韵 丁凡 +1 位作者 王健生 姚红梅 《现代医院管理》 2020年第2期53-56,共4页
目的采用具体指标对医院职工个人工作业绩进行量化、客观评价,正确发挥其在医务人员自身建设与发展中的导向作用。方法采用文献查询法、德尔菲法筛选个人业绩评价指标,利用层次分析法确定指标权重,构建医院个人业绩评估指标体系。结果... 目的采用具体指标对医院职工个人工作业绩进行量化、客观评价,正确发挥其在医务人员自身建设与发展中的导向作用。方法采用文献查询法、德尔菲法筛选个人业绩评价指标,利用层次分析法确定指标权重,构建医院个人业绩评估指标体系。结果形成包含3个一级指标、16个二级指标、43个三级指标及近200项评分细则的个人业绩评估指标体系,并在应用和实践中不断修订与完善。结论该评价指标体系的应用,有利于医务人员了解自身建设情况,明确个人发展方向,提高工作积极性,也为科室和医院人才队伍建设提供了数据支撑和决策依据,为科室人员管理和医院年终考核提供了新思路,有利于推动医院快速可持续发展。 展开更多
关键词 医务人员 个人业绩 评价指标体系
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我是党员我先上 我是党员我留下——记宁夏中卫市人民医院中医康复科主任刘中华 认领
16
作者 柳晶 《健康中国观察》 2020年第4期70-71,共2页
"我是党员我先上"1月27日,农历正月初三。以武汉为重点地区的新冠病毒在蔓延,防控形势很严峻。但直线距离2000多公里以外的宁夏中卫,依然处在新春佳节的祥和氛围里。然而,市人民医院微信群里,一封"紧急招募6名主治以上... "我是党员我先上"1月27日,农历正月初三。以武汉为重点地区的新冠病毒在蔓延,防控形势很严峻。但直线距离2000多公里以外的宁夏中卫,依然处在新春佳节的祥和氛围里。然而,市人民医院微信群里,一封"紧急招募6名主治以上医师、9名护师以上护理人员支援一线"的倡议书,一下子拉近了武汉与中卫的距离,全院医务人员争相报名、要求参战。 展开更多
关键词 宁夏中卫 直线距离 微信群 护理人员 刘中华 医务人员 医院 倡议书
奚桓:抗击疫情中的坚守和思考 认领
17
作者 徐书贤 《中国医院院长》 2020年第13期64-65,共2页
大疫面前,医务人员身上那种纯粹和大爱无疆、救死扶伤的精神,其实是一种医者内心本质的东西。"新冠肺炎""老年""危重症患者"……经历过疫情的中国人完全能理解这几个词在此次抗疫中的意义,北京医院常务... 大疫面前,医务人员身上那种纯粹和大爱无疆、救死扶伤的精神,其实是一种医者内心本质的东西。"新冠肺炎""老年""危重症患者"……经历过疫情的中国人完全能理解这几个词在此次抗疫中的意义,北京医院常务副院长奚桓介绍说,在北京医院援鄂医疗队接管的重症病房中,患者平均年龄60.85岁,最大年龄92岁。 展开更多
关键词 北京医院 重症病房 危重症患者 大爱无疆 医务人员 医疗队 救死扶伤 疫情
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民生福祉 “浙”里开花 认领
18
作者 林蔚 《浙江人大》 2020年第2期42-45,共4页
治国有常,而利民为本。2020年是具有里程碑意义的一年。带着"十三五"规划圆满收官的决心和信心,带着高水平全面建成小康社会的憧憬与期盼,浙江省人大代表再次同赴盛会谋发展,豪情满怀话未来。新时代,美丽乡村再出发"一... 治国有常,而利民为本。2020年是具有里程碑意义的一年。带着"十三五"规划圆满收官的决心和信心,带着高水平全面建成小康社会的憧憬与期盼,浙江省人大代表再次同赴盛会谋发展,豪情满怀话未来。新时代,美丽乡村再出发"一折青山一扇屏,一湾碧水一条琴;无声诗与有声画,须在桐庐江上寻"。 展开更多
关键词 中医药人才培养 桐乡市 中医药事业 民生福祉 公办幼儿园 医务人员 智慧医疗
医务人员人文医学执业技能培训对门诊患者满意度影响的研究 认领
19
作者 赵铁夫 周洪丹 +2 位作者 周经志 魏倩楠 马涵英 《卫生职业教育》 2020年第1期121-123,共3页
目的探讨对医务人员进行人文医学执业技能培训,对门诊患者满意度的影响。方法采用便利抽样法,选取首都医科大学附属北京安贞医院、首都医科大学附属北京世纪坛医院门诊患者为干预组,北京大学第三医院和北京中日友好医院门诊患者为对照组... 目的探讨对医务人员进行人文医学执业技能培训,对门诊患者满意度的影响。方法采用便利抽样法,选取首都医科大学附属北京安贞医院、首都医科大学附属北京世纪坛医院门诊患者为干预组,北京大学第三医院和北京中日友好医院门诊患者为对照组,对其进行满意度测评。之后对干预组所在医院医务人员进行为期两年的人文医学执业技能培训,对对照组所在医院医务人员进行常规教育,两年后对两组患者再次进行同样的调查。结果对第一次测评数据进行比较发现,两组患者测评分数无显著性差异;对第二次测评数据进行比较发现,两组患者测评分数存在显著性差异(P<0.05)。对干预组患者两次测评数据进行比较发现,患者第二次测评分数显著高于第一次(P<0.05)。对对照组患者两次测评数据进行比较发现,患者受到尊重、被认真询问、得到信息、充分表达和隐私保护方面得分比较无显著性差异(P>0.05),满意度方面得分比较有显著性差异(P<0.05)。结论对医务人员进行人文医学执业技能培训,有利于提高医院门诊患者满意度,值得在医务人员继续教育中推广。 展开更多
关键词 人文医学执业技能培训 患者满意度 医务人员
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某院儿科医务人员压力与压力源调查分析 认领
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作者 张宝红 张洁 +1 位作者 刘颖 雷震 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2020年第3期232-236,共5页
目的了解儿科医务工作者的工作行为、工作态度、工作压力状况等,分析其影响因素,为减缓医务人员压力、改善医院管理制度,提供有效措施和建议。方法于2017年3—10月采用案例研究、问卷调查的方法,综合分析儿科医务人员工作压力及压力来... 目的了解儿科医务工作者的工作行为、工作态度、工作压力状况等,分析其影响因素,为减缓医务人员压力、改善医院管理制度,提供有效措施和建议。方法于2017年3—10月采用案例研究、问卷调查的方法,综合分析儿科医务人员工作压力及压力来源。一共纳入有效样本375例,通过相关分析和独立样本t检验进行组间比较。结果从心理契约、组织公平度、组织透明度、年龄、从业年限比较分析导致儿科医务工作者工作压力的主要压力来源,发现其中以组织公平、组织透明度、从业年限对压力的影响较大。员工感知到的压力与组织公平呈负相关(r=-0.13,P<0.05),与组织透明度呈负相关(r=-0.11,P<0.05),与从业年限呈正相关(r=0.11,P<0.05)。高压力人员所知觉的组织公平程度(M=4.71)低于低压力群体(M=5.07),高压力人员所知觉的透明度感知(M=4.47)低于低压力群体(M=4.71),高压力人员从业年限(M=11.35)高于低压力群体(M=9.18)。结论儿科医务人员工作压力感受较大,建议从医院管理理念和管理制度层面予以改进,采取积极的方式进行压力应对,提升员工满意度和归属感。 展开更多
关键词 卫生人力 儿科 医务人员 工作压力 压力源
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