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协商变更劳动合同应尽诚实磋商义务 预览
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作者 杨艳菁 《中国人力资源社会保障》 2019年第3期46-47,共2页
[案例]曹某于2015年7月1日进入上海某集团公司工作,双方签订期限为2015年7月1日至2018年6月30日的劳动合同,约定曹某担任财务及行政经理,职责范围涉及财务、营运、行政管理和人事管理。2018年1月12日,曹某收到公司的邮件,邮件载明:集团... [案例]曹某于2015年7月1日进入上海某集团公司工作,双方签订期限为2015年7月1日至2018年6月30日的劳动合同,约定曹某担任财务及行政经理,职责范围涉及财务、营运、行政管理和人事管理。2018年1月12日,曹某收到公司的邮件,邮件载明:集团董事会讨论决定调整管理团队架构,取消负责财务、人事、物流和行政工作的财务和行政经理岗位. 展开更多
关键词 劳动合同 协商变更 劳动者 用人单位 申请人
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“客观情况重大变化”解除中的困境与路径 预览
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作者 孙琳 《中国劳动》 2017年第4期64-67,共4页
企业依据《劳动合同法》第40条第三项解除劳动合同需要同时满足“客观情况重大变化”“劳动合同无法履行”以及“经用人单位与劳动者协商变更劳动合同”三个条件。本文通过笔者近期承办的一起集体劳动争议,围绕上述三个解除条件进行讨... 企业依据《劳动合同法》第40条第三项解除劳动合同需要同时满足“客观情况重大变化”“劳动合同无法履行”以及“经用人单位与劳动者协商变更劳动合同”三个条件。本文通过笔者近期承办的一起集体劳动争议,围绕上述三个解除条件进行讨论,并着重探讨在“客观情况重大变化”及“劳动合同无法履行”的前提下,用人单位提供本单位岗位与劳动者协商变更劳动合同的现实困境以及扩大解释“协商变更”的可行性和必要性。 展开更多
关键词 客观情况 重大变化 无法履行 关联企业 协商变更
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行政契约变更研究 预览 被引量:3
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作者 步兵 《东南大学学报:哲学社会科学版》 CSSCI 2008年第1期 65-70,共6页
行政契约的内容可以通过行政主体和相对人协商一致得到变更,也可以在情事发生重大变化及公益可能遭致损害的情况下,由一方当事人予以变更。在特定情况下,行政契约的主体也可能发生变更。基于行政契约的特殊性,其内容或主体的变更存... 行政契约的内容可以通过行政主体和相对人协商一致得到变更,也可以在情事发生重大变化及公益可能遭致损害的情况下,由一方当事人予以变更。在特定情况下,行政契约的主体也可能发生变更。基于行政契约的特殊性,其内容或主体的变更存在着有别于私法契约的条件和规则。 展开更多
关键词 行政契约 协商变更 情事变更 转让
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调职法律问题研究——兼论协商一致变更劳动合同规定 预览
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作者 卢照娣 《大观周刊》 2012年第7期 43,共1页
本文通过对工作岗位变更的几种情况分析,重点研究了协商一致变更工作岗位时存在的问题,提出了几点建议。
关键词 调职 工作岗位变更 协商一致变更
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