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国企改革:“五突破一加强” 认领
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作者 徐怀玉 《企业管理》 2020年第4期85-88,共4页
本文选取上海西姆企业管理咨询有限公司四个基于"五突破一加强"的国企改革研究案例,以期为国有企业管理者提供一些改革思路和启发。案例一:"五突破一加强"综合改革A集团是省属国有独资企业,主要从事涂料、树脂、颜... 本文选取上海西姆企业管理咨询有限公司四个基于"五突破一加强"的国企改革研究案例,以期为国有企业管理者提供一些改革思路和启发。案例一:"五突破一加强"综合改革A集团是省属国有独资企业,主要从事涂料、树脂、颜料、粘结剂、管材、药品、房地产等领域的研发、生产和经营,近年来营业收入、利润连续下滑。 展开更多
关键词 国企改革 “五突破一加强” “四梁八柱”模型 西姆国企改革研究中心
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要注意《国企改革三年行动方案》七个点 认领
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作者 李锦 《国企》 2020年第13期16-17,共2页
去年11月提出《国企改革三年行动方案》,一时间紧锣密鼓,舆论大作。元月初。动作多多。因为疫情因素影响,一下子似乎停了下来。20日的季度新闻发布会,把这个问题再次提起。在20日的发布会上,国务院国资委负责人讲的事情,有两件为人们特... 去年11月提出《国企改革三年行动方案》,一时间紧锣密鼓,舆论大作。元月初。动作多多。因为疫情因素影响,一下子似乎停了下来。20日的季度新闻发布会,把这个问题再次提起。在20日的发布会上,国务院国资委负责人讲的事情,有两件为人们特别关注。一件事情,中央企业一季度营业收人同比下降11.8%,超八成企业营业收人下滑,净利润同比下降58.8%。 展开更多
关键词 国企改革 营业收人 净利润 行动方案 三年 新闻发布会 国务院国资委 同比
兰云升:为改革建言 助力经济高质量发展 认领
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作者 本刊记者 《财务与会计》 北大核心 2020年第13期4-5,共2页
从宏观经济到国企改革,从能源安全到社会民生,全国政协常委、中油财务有限责任公司副董事长兰云升多年来持续关注我国经济社会多领域改革发展并提交了多份有关提案,尽心履行着一名“老政协委员”的责任。今年,他又将目光聚焦在人民币国... 从宏观经济到国企改革,从能源安全到社会民生,全国政协常委、中油财务有限责任公司副董事长兰云升多年来持续关注我国经济社会多领域改革发展并提交了多份有关提案,尽心履行着一名“老政协委员”的责任。今年,他又将目光聚焦在人民币国际化和先进制造业集群建设等方面,并于两会期间接受本刊记者采访时围绕其提案等相关内容分享了自己的观点。 展开更多
关键词 人民币国际化 国企改革 制造业集群 政协委员 社会民生 宏观经济 能源安全 云升
经济发展新常态下深化国企改革若干问题的思考 认领
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作者 范艳波 《经济师》 2020年第7期294-295,共2页
我国经济发展已经进入了新常态,在这样的经济背景下,国企改革工作也进入了关键时期。在经济发展新常态下,为了保证国企改革工作的顺利进行,必须实施有效的改革措施,妥善解决改革过程中遇到的问题,避免出现偏离国企改革与发展纲领的现象... 我国经济发展已经进入了新常态,在这样的经济背景下,国企改革工作也进入了关键时期。在经济发展新常态下,为了保证国企改革工作的顺利进行,必须实施有效的改革措施,妥善解决改革过程中遇到的问题,避免出现偏离国企改革与发展纲领的现象。文章对国企改革工作现状进行分析,探讨经济发展新常态下深化国企改革的具体措施,以期促进国企改革工作的顺利进行。 展开更多
关键词 经济发展新常态 国企改革 改革措施
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新时代国企改革的“陕投模式” 认领
5
作者 袁小宁 宋老虎 《企业管理》 2020年第1期68-71,共4页
以完善法人治理体系为基础,构建现代国企管理制度;以市场化为导向,推进"三项制度"改革;以放大国有资本为原则,大力推进混合所有制改革;以管理提升为依托,构建国有资本投资运营管理体系。
关键词 陕投集团 国企改革 追寻价值 引领发展
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政府工作报告指明国企发展方向:一纲领两目标四落实 认领
6
作者 徐怀玉 《国企》 2020年第16期16-17,共2页
5月22日,国务院总理李克强在第十三届全国人民代表大会第三次会议上作了政府工作报告,其中,关于国企改革未来的发展目标的总体部署,报告中提出:提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基... 5月22日,国务院总理李克强在第十三届全国人民代表大会第三次会议上作了政府工作报告,其中,关于国企改革未来的发展目标的总体部署,报告中提出:提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业。健全市场化经营机制,提高核心竞争力。 展开更多
关键词 混合所有制改革 历史遗留问题 国企改革 政府工作报告 国企发展 市场化经营 国资监管体制 总体部署
股权混合主体深入性、高管股权激励与创新投入——基于国有混合所有制上市公司的实证研究 认领
7
作者 姬怡婷 陈昆玉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第16期97-103,共7页
在党中央提出积极发展混合所有制背景下,选取2013-2017年上海证券交易所国有混合所有制企业为研究对象,基于混合所有制企业分类治理视角,分析竞争类和公益类国有企业在混合所有制改革中,非国有资本渗透性增强和高管股权激励对创新投入... 在党中央提出积极发展混合所有制背景下,选取2013-2017年上海证券交易所国有混合所有制企业为研究对象,基于混合所有制企业分类治理视角,分析竞争类和公益类国有企业在混合所有制改革中,非国有资本渗透性增强和高管股权激励对创新投入的影响。研究发现:①竞争类国有企业混合主体深入程度对创新投入具有显著促进作用,公益类国有企业混合主体深入程度对研发投入的促进作用不显著;②在竞争类国有企业中,高管股权激励弱化了混合主体深入性对创新投入的促进效应,在创新公益类国有企业中,高管股权激励对混合主体深入性影响创新投入的促进效应不显著。研究结论对于指导我国国有企业分类治理实践具有一定借鉴作用。 展开更多
关键词 国企改革 混合所有制企业 混合主体深入性 高管股权激励 创新投入
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2020国企混改必读:“混改”的底层逻辑与成功核心要素 认领
8
作者 杨德民 《国企》 2020年第4期18-28,共11页
2019年12月24日到25日,国务院国资委召开了中央企业负责人会议。会议释放的信息显示,下一步分层分类推进混合所有制改革(以下简称“混改”)是国企改革重点。回顾过去,为什么有些混改没有达到预期效果?2020年的国企混改还需要注意哪些因素?
关键词 混合所有制改革 国企改革 国企混改 分层分类 中央企业负责人 核心要素 国务院国资委 预期效果
深化国企改革过程中加强思想政治工作探析 认领
9
作者 熊蕾 《视界观》 2020年第5期0258-0259,共2页
国有企业作为社会经济发展的中流砥柱,而思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障,也是推动国企改革不断深化发展的“发动机”。本文首先说明了国企改革过程中加强思想政治工作的意义,然后分析了国企改革过程中思想政治工作存在的问题... 国有企业作为社会经济发展的中流砥柱,而思想政治工作是保持国企内部稳定的重要保障,也是推动国企改革不断深化发展的“发动机”。本文首先说明了国企改革过程中加强思想政治工作的意义,然后分析了国企改革过程中思想政治工作存在的问题,最后详细阐述了国企改革过程中加强思想政治工作的策略。 展开更多
关键词 国企改革 思想政治 创新 融合
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2020国企改革八大趋势 认领
10
作者 李锦 《国企管理》 2020年第1期28-29,共2页
12月28日,在2019年国企管理年会上,国企管理智库副理事长、首席专家李锦作主题报告时表示,从国企改革的艰巨性、复杂性、与长期性考虑,2020年将在“重点领域和关键环节”加快推进,吹响新一轮国有企业改革的集结号。总体上,出现在八个方... 12月28日,在2019年国企管理年会上,国企管理智库副理事长、首席专家李锦作主题报告时表示,从国企改革的艰巨性、复杂性、与长期性考虑,2020年将在“重点领域和关键环节”加快推进,吹响新一轮国有企业改革的集结号。总体上,出现在八个方面加强的趋势。 展开更多
关键词 国企改革 国企管理 新一轮国有企业改革 加快推进 八大趋势 八个方面 主题报告 首席专家
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不温不火:2020 认领
11
作者 伍戈 徐剑 +1 位作者 高莉 文若愚 《中国货币市场》 2020年第2期9-11,共3页
2019年,全球经济周期性放缓叠加国内结构性减速共振拖累我国经济较快下滑。文章分析了“周期”与“结构”两条逻辑主线的未来演绎,指出2020年,我国宏观经济下行压力有望阶段性缓解,这主要源于周期性因素的边际改善。但结构性掣肘对经济... 2019年,全球经济周期性放缓叠加国内结构性减速共振拖累我国经济较快下滑。文章分析了“周期”与“结构”两条逻辑主线的未来演绎,指出2020年,我国宏观经济下行压力有望阶段性缓解,这主要源于周期性因素的边际改善。但结构性掣肘对经济增长的拖累依然突出,供给侧改革仍将贯穿宏观调控的主线。国企改革、债务化解、都市圈等领域的发展或将有所提速。 展开更多
关键词 周期性因素 供给侧改革 国企改革 债务化解 结构性减速 宏观调控 下行压力 逻辑主线
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国企企业文化的“根”与“魂”——基于国企改革视角 认领
12
作者 刘琛珺 《产业创新研究》 2020年第5期137-138,共2页
把党的领导和个人负责制相结合的国有企业管理制度,是我国独创的、防止国有资产流失和私有化的、有中国特色的国企管理制度的成功经验。企业文化,是现代企业制度的重要环节,它引领着企业的价值观和行为模式,对企业的经营管理具有促进或... 把党的领导和个人负责制相结合的国有企业管理制度,是我国独创的、防止国有资产流失和私有化的、有中国特色的国企管理制度的成功经验。企业文化,是现代企业制度的重要环节,它引领着企业的价值观和行为模式,对企业的经营管理具有促进或阻碍作用。国企企业文化除了具有一般企业文化的功能,还有鲜明的自我特色,即政治性和群众性。坚持党的领导是国企企业文化建设的“根”,是共性原则,是底线,注重员工个性化发展是国企企业文化建设“叶”,只有“根”深“叶”茂,国企才能发展得更好。 展开更多
关键词 国企改革 国企企业文化特征 国企企业文化的“根”与“魂”
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论国有控股上市公司同业竞争的解决——以北部湾港股份公司为例 认领
13
作者 李晓晨 《法制与经济》 2020年第3期79-80,83共3页
随着国企改革的不断深入,历史遗留和资源整合导致的国有控股上市公司同业竞争问题愈加突出。同业竞争的存在不仅会带来诸多风险,而且也是审核和监管的红线,往往成为企业再融资和IPO的阻碍。文章通过对国有上市公司同业竞争的判定与成因... 随着国企改革的不断深入,历史遗留和资源整合导致的国有控股上市公司同业竞争问题愈加突出。同业竞争的存在不仅会带来诸多风险,而且也是审核和监管的红线,往往成为企业再融资和IPO的阻碍。文章通过对国有上市公司同业竞争的判定与成因分析,紧扣国企的特点,提出了四种在实践中有效可行的解决措施,并以北部湾港股份公司几年来运用多种手段消除同业竞争的案例,为国企上市公司的规范治理提供借鉴。 展开更多
关键词 同业竞争 国企改革 北部湾港股份 解决措施
国有企业混合所有制改革的薪酬激励体系探索 认领
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作者 喻菁 《电动工具》 2020年第3期26-29,共4页
国有企业混合所有制改革不是为了混合而混合,是为了让国有企业在改革中能够增加竞争力和创新力。国有企业混合所有制改革尚处于探索期,符合市场竞争规律的机制体制还不健全,行政化管理的方式一时无法改变,薪酬激励体系仍然单一,导致国... 国有企业混合所有制改革不是为了混合而混合,是为了让国有企业在改革中能够增加竞争力和创新力。国有企业混合所有制改革尚处于探索期,符合市场竞争规律的机制体制还不健全,行政化管理的方式一时无法改变,薪酬激励体系仍然单一,导致国有企业活力不足、抗风险能力不强,市场话语权普遍偏弱。通过对国有企业混合所有制改革存在问题和相关案例的剖析,为国有企业在新一轮改革中制定更为有效的薪酬激励体系提供借鉴,积极推动国有资产的保值增值和高质量发展。 展开更多
关键词 国企改革 混合所有制 薪酬 激励 体系
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观念的转变与中国经济改革的历程——从《中国经济改革进程》与《改变中国》两书说起 认领
15
作者 韦森 《文史哲》 CSSCI 北大核心 2020年第4期32-57,165,166,共28页
中国经济的市场化改革,是人类社会历史上一场伟大的革命性的制度变革,已经孕育了过去40年经济的高速增长。过去40年的中国经济改革是如何一步一步走过来的?现在又是一种什么样的经济运行体制?当下这种经济体制的实质、优长和问题是什么... 中国经济的市场化改革,是人类社会历史上一场伟大的革命性的制度变革,已经孕育了过去40年经济的高速增长。过去40年的中国经济改革是如何一步一步走过来的?现在又是一种什么样的经济运行体制?当下这种经济体制的实质、优长和问题是什么?在现行经济体制安排下的经济高速增长能否持续?未来中国经济与社会将向何处去?所有这些都是整个社会没有深刻反思的问题。回顾当代中国经济改革的历史过程,无论是国有企业的改革、农业经营制度的变迁和民营经济的成长,还是现代金融体系、现代政府宏观管理体系、现代公司制度的生成与变迁,抑或对外开放在中国现代市场经济体系生成与发展中的作用,无不一再证明,在经济改革的试错过程中不断转变观念和提高理论认识,才是经济改革的原动力;建立法治化的市场经济秩序,才是未来中国当走的路。 展开更多
关键词 观念体系 制度变迁 经济改革:对外开放 农业改革 国企改革 民营经济 金融体系
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伟大的成就 深刻的启示——庆祝中华人民共和国成立70周年中共四川省委原书记谢世杰访谈录(下) 认领
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作者 《巴蜀史志》 2020年第1期4-12,共9页
2019年9月27日上午,中华人民共和国70周年华诞前夕,中共四川省委原书记谢世杰应邀接受四川省地方志工作办公室访谈。访谈中,谢世杰结合自身工作经历,从扶贫开发、交通建设、国企改革、生态环境保护、治水兴蜀、旅游发展、重庆直辖7个方... 2019年9月27日上午,中华人民共和国70周年华诞前夕,中共四川省委原书记谢世杰应邀接受四川省地方志工作办公室访谈。访谈中,谢世杰结合自身工作经历,从扶贫开发、交通建设、国企改革、生态环境保护、治水兴蜀、旅游发展、重庆直辖7个方面,畅谈了中华人民共和国成立70年来四川发展取得的辉煌成就;结合个人成长经历,表达了对党的教育培养的真诚谢意;结合个人感悟,告诫广大党员干部心中要始终装着人民,先做人、再做事,严以律己、宽以待人,容人之过、共同前进,敢于担当、勇于负责。 展开更多
关键词 中共四川省委 生态环境保护 国企改革 严以律己 谢世杰 党的教育 个人成长 扶贫开发
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关于国企改革中人力资源优化配置问题的探讨 认领
17
作者 朱博雅 《经济管理文摘》 2020年第5期80-81,共2页
在全面深化改革的大棋局中,国企改革是重中之重,人力资源优化配置问题愈发突出并亟待解决。人力资源管理面临比较突出的问题集中为冗员较多、历史包袱沉重,经营形势严峻、人员结构不尽合理等客观实际,如果不进行改革,企业就没有希望,员... 在全面深化改革的大棋局中,国企改革是重中之重,人力资源优化配置问题愈发突出并亟待解决。人力资源管理面临比较突出的问题集中为冗员较多、历史包袱沉重,经营形势严峻、人员结构不尽合理等客观实际,如果不进行改革,企业就没有希望,员工就没有前途。人力资源优化配置,是企业改革的一项重要内容,盘活人力资源,把每名员工都优化到能发挥自身特长的岗位上去,做到“人岗相宜”,为企业攻坚克难完成各项任务提供人力保证。 展开更多
关键词 国企改革 人力资源优化配置 盘活人力资源 人岗相宜
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蝶变之路——北京海开集团发展转型之旅 认领
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作者 王晓娟 《中关村》 2020年第7期48-53,共6页
38载风雨兼程,海开集团在创新发展与自我变革中勇立国企改革的潮头。人到四十不惑,企业的发展却不然,会始终面临市场变革的考验,需要不断创新才能阔步前行。在7月的骄阳下,位于"海淀北部地区整体开发"永丰产业基地(新)HD00-04... 38载风雨兼程,海开集团在创新发展与自我变革中勇立国企改革的潮头。人到四十不惑,企业的发展却不然,会始终面临市场变革的考验,需要不断创新才能阔步前行。在7月的骄阳下,位于"海淀北部地区整体开发"永丰产业基地(新)HD00-0403-013、122地块,已经盖满绿色的防尘网,仿佛一片充满生机的稻田,地表时而驶过的工程车辆提醒着周围的人们,这里即将开始建设。这就是海淀区属国企——北京海开房地产集团有限责任公司(以下简称海开集团)今年的重点项目之一。这里位于小牛坊桥西北角,被规划为共有产权房建设用地,总建筑规模约20万平方米. 展开更多
关键词 重点项目 国企改革 房地产集团 共有产权房 建设用地 企业的发展 四十不惑 产业基地
聚焦国企改革三年行动,激发内生动力 认领
19
作者 刘青山 《国资报告》 2020年第6期71-74,共4页
困难挑战越大,越要深化改革:这是改革开放40年来的实践再三证明的道理;也是今年全国两会期间,国资国企代表委员形成的共识。比如,全国政协委员、中国五矿集团有限公司(以下简称"中国五矿")董事长唐复平提到,"越是困难挑... 困难挑战越大,越要深化改革:这是改革开放40年来的实践再三证明的道理;也是今年全国两会期间,国资国企代表委员形成的共识。比如,全国政协委员、中国五矿集团有限公司(以下简称"中国五矿")董事长唐复平提到,"越是困难挑战大,越要向改革要动力、要活力。从这个角度来说,国企改革进程不但不应该受影响,还需要进一步推进加强。"全国政协常委、中铝集团原董事长葛红林表示,"危中有机,不仅有发展的机遇,也有改革的机遇,时机抓准了,就能取得事半功倍的改革效果和效率。" 展开更多
关键词 国企改革 内生动力 中国五矿集团 国资国企 困难挑战 机遇 全国两会 深化改革
改革是关键一招 认领
20
作者 李泽民 《国企管理(石油经理人)》 2020年第1期86-87,共2页
当前,国企改革进入关键历史阶段,进入笃行务实向纵深发展的历史阶段。中交第一航务工程局始终思考谋划公司的战略和发展方向,在积极融入国家战略,推进企业转型升级,持续深化产融结合等方面做出了积极的举措。做好五篇文章进入新时代,明... 当前,国企改革进入关键历史阶段,进入笃行务实向纵深发展的历史阶段。中交第一航务工程局始终思考谋划公司的战略和发展方向,在积极融入国家战略,推进企业转型升级,持续深化产融结合等方面做出了积极的举措。做好五篇文章进入新时代,明晰发展定位、描绘发展蓝图,一航局首先要发扬优良传统,紧跟国家战略和需求,始终将"融入国家战略谋发展"作为总体战略选择,聚焦"交通、城市、生活"三大主题,充分发挥改革活力,做好"出海""入湾""进城""联网""悦人"五篇文章。 展开更多
关键词 企业转型升级 产融结合 国企改革 总体战略 航务工程 三大主题 谋发展 五篇文章
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