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“新常态”下对我国大学生就业的审视及思考 预览 被引量:1
1
作者 唐瑶 《黑龙江高教研究》 北大核心 2019年第3期61-64,共4页
经济新常态下,大学生就业将面临的环境发生显著变化:发展速度放缓引致大学生就业需求量萎缩;经济结构优化加剧大学生就业结构性矛盾;增长动力转向凸显大学生就业能力新要求。同时,面对经济新常态,我国大学生在就业准备尚未做好充足准备... 经济新常态下,大学生就业将面临的环境发生显著变化:发展速度放缓引致大学生就业需求量萎缩;经济结构优化加剧大学生就业结构性矛盾;增长动力转向凸显大学生就业能力新要求。同时,面对经济新常态,我国大学生在就业准备尚未做好充足准备,体现在就业价值取向模糊、就业心理资本缺失、就业能力不足等方面。为实现成功就业,大学生需要精准进行环境扫描,认识就业新趋势;主动转变就业观念,适应就业新趋势;做好能力前置培养,把握就业新趋势。 展开更多
关键词 新常态 大学生就业 就业结构 就业准备 就业能力
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旅游管理本科生就业能力问题调查与分析 预览
2
作者 陈海鹰 谌业辉 《经济研究导刊》 2019年第2期69-74,113共7页
国内旅游管理本科生就业长期呈现“两低一高”特点,这与其就业能力不足或存在结构性问题有密切联系。结合大学生“四阶段”就业能力基本架构分析,以海南省两所重点高校旅游管理本科生为对象并依据其三个类群划分,分别从就业认知、就业... 国内旅游管理本科生就业长期呈现“两低一高”特点,这与其就业能力不足或存在结构性问题有密切联系。结合大学生“四阶段”就业能力基本架构分析,以海南省两所重点高校旅游管理本科生为对象并依据其三个类群划分,分别从就业认知、就业取向、自身素质等方面对其就业能力问题表征及影响因素进行调查分析。研究发现,许多旅游管理本科生在专业、行业和自我认知方面存在不足,其就业目标、就业薪资、就业耐力等的价值取向与旅游企业需求多不匹配,是导致其就业能力发展和职场进阶受阻的重要原因;而自身相关素质的缺陷,则构成其就业能力培养的内在障碍因素。 展开更多
关键词 就业能力 旅游管理本科生 就业认知 就业取向 自身素质
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档案学专业毕业生就业现状分析及就业能力提升措施研究——以郑州航空工业管理学院为例 预览
3
作者 李春灿 《档案管理》 北大核心 2019年第4期47-48,77共3页
根据案例研究,在就业率问题上,档案学专业毕业生的综合就业率较高,考研升学率较低,灵活就业率较高;在就业方向上,档案学专业毕业生就业方向较集中、考取公务员较少、对口就业难度增大,考研升学成为缓解就业压力的新途径。提升档案学专... 根据案例研究,在就业率问题上,档案学专业毕业生的综合就业率较高,考研升学率较低,灵活就业率较高;在就业方向上,档案学专业毕业生就业方向较集中、考取公务员较少、对口就业难度增大,考研升学成为缓解就业压力的新途径。提升档案学专业毕业生就业能力的措施包括职业生涯规划、社会实践能力、培养目标与计划、课程体系结构、实践教学体系、人才创新模式和创业创新能力等方面的探索。 展开更多
关键词 档案学 毕业生 就业现状 就业能力 就业指导
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基于就业能力的大学生就业指导效果实证研究 预览
4
作者 鲁可乙 《产业与科技论坛》 2019年第18期254-255,共2页
大学生在进行就业的过程当中,由于就业能力和实际的就业情况有着密切的联系,所以教师在进行指导的过程当中,就要把学生作为教学的主体来进行指导。帮助学生树立正确的就业观念,通过对毕业生的能力来进行调查,使大学生在就业的过程当中,... 大学生在进行就业的过程当中,由于就业能力和实际的就业情况有着密切的联系,所以教师在进行指导的过程当中,就要把学生作为教学的主体来进行指导。帮助学生树立正确的就业观念,通过对毕业生的能力来进行调查,使大学生在就业的过程当中,以创新团队和个性等特点来进行培养和提升。所以本文针对学生在就业能力上的就业指导效果来进行分析和研究,提高大学生的就业能力。 展开更多
关键词 就业能力 大学生 就业指导 就业观念
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海南“一区一港”建设背景下提升大学生就业能力的对策 预览
5
作者 王晓晓 柴俊阳 《人才资源开发》 2019年第4期42-43,共2页
2018年11月,人社部正式印发的《支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》明确提出要实施就业优先战略,促进就业创业,并提出了若干具体措施,这都为海南的就业市场提供了空前的机遇。在海南"一区一港"建设... 2018年11月,人社部正式印发的《支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》明确提出要实施就业优先战略,促进就业创业,并提出了若干具体措施,这都为海南的就业市场提供了空前的机遇。在海南"一区一港"建设背景下,如何提升大学生的就业能力,使之更好地适应新的就业市场,增强竞争力,有着现实和深远的意义。 展开更多
关键词 就业能力 大学生 海南 就业优先战略 社会保障事业 改革开放 人力资源 就业创业
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如何构建科学有效的西藏中职毕业生就业机制 预览
6
作者 卢聪 王孝敏 +1 位作者 孙光琼 黄伟 《西藏教育》 2019年第3期61-64,共4页
就业体制机制与中职教育发展息息相关,西藏中职毕业生就业制度经历了统分统包到双向选择、自主就业的变迁。就业制度的改革,适应了经济社会的发展,促进了职业教育的健康发展,但是也出现了中职毕业生就业难、就业质量偏低等现实问题。解... 就业体制机制与中职教育发展息息相关,西藏中职毕业生就业制度经历了统分统包到双向选择、自主就业的变迁。就业制度的改革,适应了经济社会的发展,促进了职业教育的健康发展,但是也出现了中职毕业生就业难、就业质量偏低等现实问题。解决中职生就业问题是一项复杂的系统工程,需要政府、学校、社会组织、行业企业联动,协作构建科学有效的西藏中职毕业生就业机制。 展开更多
关键词 就业制度 就业指导与服务 就业能力 创新创业
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大学生就业能力培养与开发——基于雇主评价的视角
7
作者 徐治然 夏媛 《文化创新比较研究》 2019年第8期93-94,共2页
大学生就业是社会研究的重点问题,就目前就业的整体情况来看,大学生就业面临着非常严峻的挑战,但从学生个体角度调查发现其个体的就业差距大。在大环境面前,各用人单位的用人制度也是相当严格的,层层挑选,这就导致许多大学生被淘汰出局... 大学生就业是社会研究的重点问题,就目前就业的整体情况来看,大学生就业面临着非常严峻的挑战,但从学生个体角度调查发现其个体的就业差距大。在大环境面前,各用人单位的用人制度也是相当严格的,层层挑选,这就导致许多大学生被淘汰出局;同时各用人单位面临的情况也是十分窘迫的,总是挑选不到恰当的人选。为此,从用人单位的角度出发,培养出一批符合雇主要求的大学生,探寻培养大学生就业能力的策略对当前就业形势的发展具有重要意义。 展开更多
关键词 大学生就业 能力培养 用人单位 就业能力
基于职业匹配的高职学生能力研究
8
作者 欧美强 《中国职业技术教育》 北大核心 2019年第20期57-61,共5页
能力是衡量学习结果的重要指标之一,培养与职业相匹配的能力是职业教育发展的一种新趋势。与职业相匹配的能力结构模型揭示了'知识''技能''能力'三者间的相互关系,通用能力、跨专业能力、专业能力、就业能力构... 能力是衡量学习结果的重要指标之一,培养与职业相匹配的能力是职业教育发展的一种新趋势。与职业相匹配的能力结构模型揭示了'知识''技能''能力'三者间的相互关系,通用能力、跨专业能力、专业能力、就业能力构成了与职业相匹配的高职学生四大能力子系统。构建与职业匹配的高职学生能力系统及结构,对改进高等职业教育理念,更新学生学习观念具有一定的理论和实践意义。 展开更多
关键词 高职学生 职业能力 就业能力 能力结构
残疾大学生就业现状分析及其对策研究 预览
9
作者 刘娜 张聪聪 +1 位作者 付孟冉 张晓丽 《卫生职业教育》 2019年第20期33-36,共4页
近年来,随着我国高等教育的蓬勃发展,残疾大学生的数量逐年上升,关于残疾大学生就业问题的研究也呈现井喷式的增长。研究主要集中在残疾大学生就业现状、影响残疾大学生就业的因素、残疾大学生就业支持现状、残疾大学生自身状况等方面... 近年来,随着我国高等教育的蓬勃发展,残疾大学生的数量逐年上升,关于残疾大学生就业问题的研究也呈现井喷式的增长。研究主要集中在残疾大学生就业现状、影响残疾大学生就业的因素、残疾大学生就业支持现状、残疾大学生自身状况等方面。针对问题提出切实可行的对策,有助于提高残疾大学生就业层次和质量。 展开更多
关键词 残疾大学生 就业能力 就业支持
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学习成果导向的高校研究生就业能力模型的建构 预览
10
作者 刘勇 《重庆电子工程职业学院学报》 2019年第4期46-49,共4页
研究生就业质量是国内外各界都高度关注的热点问题。研究生的就业质量不仅关系到其自身的社会归属感和安全感,更影响到社会的稳定和可持续发展。学习成果、就业能力与就业质量三者密切相关、相互促进。在“结果”和“问责”时代,研究生... 研究生就业质量是国内外各界都高度关注的热点问题。研究生的就业质量不仅关系到其自身的社会归属感和安全感,更影响到社会的稳定和可持续发展。学习成果、就业能力与就业质量三者密切相关、相互促进。在“结果”和“问责”时代,研究生学习成果是衡量研究生教育质量的根本标尺,是影响研究生就业能力(Employability)的决定因素,而研究生就业能力又是研究生就业质量的决定因素。因而,以追求研究生就业质量持续提升为宗旨的研究生就业能力模型的建构必须以学习成果为导向和中心。文章正是通过搜集、分析、综合世界各国知名的研究生就业能力框架,以学习成果为导向,建构高校研究生就业能力模型。 展开更多
关键词 学习成果 研究生 就业能力 就业质量
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基于职业生涯规划引导的高职学生就业能力提升研究
11
作者 张慧慧 《文化创新比较研究》 2019年第28期137-138,共2页
为社会输送优秀的人才是各大高校的社会责任和使命之一.为提升大学生就业能力,学生、学校和社会越来越重视在学生阶段提前进行职业生涯规划教育.该文以高职院校为分析和研究的对象,分析和讨论和职业生涯规划和就业能力,提出了更有针对... 为社会输送优秀的人才是各大高校的社会责任和使命之一.为提升大学生就业能力,学生、学校和社会越来越重视在学生阶段提前进行职业生涯规划教育.该文以高职院校为分析和研究的对象,分析和讨论和职业生涯规划和就业能力,提出了更有针对性和科学性的就业指导意见. 展开更多
关键词 职业生涯规划 就业指导 高职院校 就业能力 综合素质
高职院校如何助力毕业生突破就业重围 预览
12
作者 周敏 《广东教育:职教》 2019年第7期16-18,共3页
随着我国高等教育的深入发展,近年来高校毕业生人数连攀新高。应届毕业生的就业指导工作,是国家教育体系的重要组成部分,高职院校应在结合当今社会发展需要的同时,对大学生进行差异化、系统化地培养,进一步提升高职院校毕业生的就业能力。
关键词 就业指导工作 高校毕业生 高职院校 国家教育体系 社会发展需要 应届毕业生 高等教育 就业能力
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优秀传统文化融入高职学生就业能力培养研究
13
作者 曾丹 《哈尔滨职业技术学院学报》 2019年第6期70-72,共3页
当今世界格局在不断变化,各国在国力竞争和发展中,文化软实力的重要作用突显。高职学生作为我国经济社会发展的主力军,激烈的社会竞争对其提出了更高的标准和要求,不仅要求高职学生具备扎实的专业技能,还需要具备良好的人文修养。中华... 当今世界格局在不断变化,各国在国力竞争和发展中,文化软实力的重要作用突显。高职学生作为我国经济社会发展的主力军,激烈的社会竞争对其提出了更高的标准和要求,不仅要求高职学生具备扎实的专业技能,还需要具备良好的人文修养。中华优秀传统文化历史悠久、内涵深厚,是国人学习的最佳精神食粮。针对高职学生开展优秀传统文化教育的必要性,并就如何提升高职学生的就业能力,尤其是就业软实力进行阐述说明。 展开更多
关键词 优秀传统文化 高职学生 就业能力 就业软实力
素质教育引导下的大学生就业能力探索 预览 被引量:1
14
作者 张启云 《劳动保障世界》 2019年第18期13-13,16共2页
大学生是知识型社会的中坚力量,如何树立大学生正确的世界观、人生观、价值观,提高大学生的就业能力是目前素质教育的题中应有之义。本文粗浅地论述了素质教育对于大学生的进步意义,同时提出了提升大学生就业能力的有效途径,以就教与方家。
关键词 素质教育 就业能力 全面发展 就业理念
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提升数学专业本科生就业能力的实践探究——以东北师范大学人文学院为例 预览
15
作者 姜淑珍 张爽 赵彦军 《人才资源开发》 2019年第18期41-42,共2页
近年来,大学毕业生就业已成为全社会普遍关注的焦点,对于民办院校而言,解决好毕业生的就业问题是一项急迫且重大的课题,它关乎学校的生存与发展,也影响着社会的稳定。为此,东北师范大学人文学院数学教育系在不断总结和完善人才培养模式... 近年来,大学毕业生就业已成为全社会普遍关注的焦点,对于民办院校而言,解决好毕业生的就业问题是一项急迫且重大的课题,它关乎学校的生存与发展,也影响着社会的稳定。为此,东北师范大学人文学院数学教育系在不断总结和完善人才培养模式的基础上,多层面的探讨了提升数学与应用数学专业本科生就业能力的有效途径和方法. 展开更多
关键词 东北师范大学人文学院 数学与应用数学专业 就业能力 本科生 实践探究 毕业生就业 人才培养模式 民办院校
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"校企合作"视域下高职院校旅游管理大学生就业能力提升研究--以苏州经贸职业技术学院为例 预览
16
作者 庞馥珊 《江苏科技信息》 2019年第20期54-56,共3页
在校企合作背景下,如何提高高职院校大学生的就业质量成为企业和高校备受关注的问题。加强校企合作,提升高职大学生的职业适应能力和就业竞争力,加强与岗位的匹配能力,不断促进高职大学生高质量就业。文章立足于高职院校实际,在分析目... 在校企合作背景下,如何提高高职院校大学生的就业质量成为企业和高校备受关注的问题。加强校企合作,提升高职大学生的职业适应能力和就业竞争力,加强与岗位的匹配能力,不断促进高职大学生高质量就业。文章立足于高职院校实际,在分析目前高职院校旅游管理专业毕业生就业现状的基础上,对旅游管理专业大学生的就业核心能力构成要素进行剖析,进而提出校企合作对提升旅游管理专业大学生就业能力的路径分析方向,以期对高职院校旅游管理专业学生就业发展提供指导。 展开更多
关键词 高职院校 旅游管理专业 就业能力 就业质量
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大学生就业指导课互动式教学研究 预览
17
作者 梅盈盈 《安徽工业大学学报:社会科学版》 2019年第3期88-89,共2页
大学生就业指导课上引入互动式教学模式有利于调动学生的学习热情,提高学生主动思考的能力,培养学生的创新思维和实践能力。通过课前预习制作简历,课上模拟面试,课堂分享和教师总结等几个层次来进行课堂设计,能增强课堂教学的参与性、... 大学生就业指导课上引入互动式教学模式有利于调动学生的学习热情,提高学生主动思考的能力,培养学生的创新思维和实践能力。通过课前预习制作简历,课上模拟面试,课堂分享和教师总结等几个层次来进行课堂设计,能增强课堂教学的参与性、实践性和趣味性,激发学生学习的主动性,达到提高就业指导课教学效果的目的。 展开更多
关键词 就业指导 互动式教学 就业能力
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大学生就业能力研究评述 预览
18
作者 赵秋成 马洪旭 《长春大学学报》 2019年第2期54-61,共8页
通过相关的文献梳理,对大学生就业能力内涵及影响因素进行研究,发现大学生就业能力的提升路径缺少互联网思维的应用,对就业文化、就业心理资本、就业礼仪等方面不够重视。对此,文章提出推行'互联网+就业'模式,重视就业文化建设... 通过相关的文献梳理,对大学生就业能力内涵及影响因素进行研究,发现大学生就业能力的提升路径缺少互联网思维的应用,对就业文化、就业心理资本、就业礼仪等方面不够重视。对此,文章提出推行'互联网+就业'模式,重视就业文化建设和大学生心理资本的培养,设立职业礼仪课程等提升途径。 展开更多
关键词 就业能力 就业 心理资本 大学生
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尤溪创立310多个公益岗位助力老贫困户脱贫
19
作者 林盛 《红土地》 2019年第5期47-48,共2页
2018年以来,尤溪县根据农村实际,改变以往“补钱”式的输血为可再生造血,在就业扶贫上持续发力,创新举措,出台了“公益性岗位+老贫困户”新政策。坚持县、乡、村三级联动,精准扶贫,就业先行,做到“转移一人、就业一人、脱贫一户”。在全... 2018年以来,尤溪县根据农村实际,改变以往“补钱”式的输血为可再生造血,在就业扶贫上持续发力,创新举措,出台了“公益性岗位+老贫困户”新政策。坚持县、乡、村三级联动,精准扶贫,就业先行,做到“转移一人、就业一人、脱贫一户”。在全县15个乡镇、250个行政村每村设立1个公益性岗位,根据建档立卡老贫困户的实际情况和就业能力,全面整合开发创立了公益性的村级道路保洁员、河道保洁员等就业岗位,不仅解决了公共服务供给问题,又帮助了老贫困户就地就近解决就业问题。 展开更多
关键词 公益性岗位 贫困户 脱贫 就业扶贫 农村实际 创新举措 就业能力 整合开发
教育生态学视域下高职学生就业能力提升研究 预览
20
作者 徐炜 《无锡商业职业技术学院学报》 2019年第4期104-107,112共5页
基于教育生态学理论对高职院校大学生的就业困境进行动态分析与审视,发现高等职业教育的生态位定位不够清晰,人才培养与企业岗位需求错位,就业指导不适应学生实际需求,导致就业质量不高。要拓展互联网思维构建共享教育生态系统,将就业... 基于教育生态学理论对高职院校大学生的就业困境进行动态分析与审视,发现高等职业教育的生态位定位不够清晰,人才培养与企业岗位需求错位,就业指导不适应学生实际需求,导致就业质量不高。要拓展互联网思维构建共享教育生态系统,将就业能力纳入人才培养目标,提升就业指导工作的系统性,构建“互联网+”时代新的创新创业教育模式,促进高等职业教育与社会需求紧密对接,不断提升高职院校大学生的就业能力。 展开更多
关键词 教育生态学 高职院校 大学生 就业困境 就业能力
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