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关于公立医院绩效分配模式的探讨 预览 被引量:9
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作者 张永征 郝庆美 +1 位作者 黄鹤妹 庚硕 《中国总会计师》 2011年第7期 122-123,共2页
新医改方案中提出:“改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度.严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度.有效调动医务人员的积极性。”自2009年10月1日起,在部分... 新医改方案中提出:“改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度.严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度.有效调动医务人员的积极性。”自2009年10月1日起,在部分卫生事业单位内部试点实施.这也成为当下推动公立医院绩效激励制度改革最好的注脚。 展开更多
关键词 绩效工资制度 公立医院 分配模式 岗位管理制度 分配激励机制 工资总额管理 制度改革 新医改方案
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图书馆人事制度改革探索与实践 预览 被引量:7
2
作者 王发国 《图书馆》 北大核心 2003年第5期 62-64,共3页
本文对图书馆人事制度改革中更新观念、理清改革思路进行了探讨;介绍了河南省图书馆的人事制度改革实践;提出了深化图书馆人事制度改革的趋向.
关键词 图书馆 人事制度改革 河南 分配制度 竞聘制度 全员聘用制 岗位管理制度
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深化岗位聘任制度改革 建立岗位聘后管理长效机制 预览 被引量:6
3
作者 俞蕖 刘波 《中国高校师资研究》 2008年第6期,共7页
本文针对高校岗位管理制度改革的实施,结合北京大学岗位聘任工作实际情况,从岗位聘任条件的可持续性、高层级岗位资源稀缺、岗位竞争机制以及岗位聘后考核等方面的问题,对高校岗位聘任后的长效管理机制的建立进行了探讨,并提出了相应的... 本文针对高校岗位管理制度改革的实施,结合北京大学岗位聘任工作实际情况,从岗位聘任条件的可持续性、高层级岗位资源稀缺、岗位竞争机制以及岗位聘后考核等方面的问题,对高校岗位聘任后的长效管理机制的建立进行了探讨,并提出了相应的对策与建议。 展开更多
关键词 岗位管理制度 聘后管理 长效机制
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深化人事、收入分配和养老保险制度改革 促进事业单位科学发展 预览 被引量:6
4
作者 王晓初 《中国机构改革与管理》 2012年第4期35-43,共9页
一、以推行聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立符合事业单位特点的人事管理制度 (一)事业单位人事制度改革的历史进程。 长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立... 一、以推行聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立符合事业单位特点的人事管理制度 (一)事业单位人事制度改革的历史进程。 长期以来,我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,这一管理模式的弊端日益显现,存在人事管理方式行政化,用人机制不灵活,实际上的身份终身制,人浮于事、效率不高等问题,与社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要不相适应,事业单位人事制度改革势在必行。 展开更多
关键词 人事管理制度 事业单位 养老保险制度改革 社会主义市场经济体制 收入分配 科学发展 人事制度改革 岗位管理制度
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论事业单位薪酬管理与激励的改革 预览 被引量:4
5
作者 李常敏 《金融经济:下半月》 2008年第6期140-141,共2页
关键词 薪酬方案 工资结构 人才激励机制 工资制度 核定收支 保证单位 岗位工资 自收自支 岗位管理制度 能力工资
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郑州市事业单位岗位设置管理工作的调查与思考 预览 被引量:3
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作者 崔凡 卞薇 白金玉 《人才资源开发》 2009年第8期 33-35,共3页
在事业单位建立岗位管理制度,是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和各项人事制度改革的不断深化.事业单位岗位设置管理工作的重要性和必要性日益突出。近期.我们针对郑州市事业单位岗... 在事业单位建立岗位管理制度,是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。随着社会主义市场经济体制的逐步完善和各项人事制度改革的不断深化.事业单位岗位设置管理工作的重要性和必要性日益突出。近期.我们针对郑州市事业单位岗位设置现状、存在的问题,采取实地调研、座谈等方式,进行了研究分析,提出了解决对策。 展开更多
关键词 事业单位 岗位设置 管理工作 郑州市 社会主义市场经济体制 人事制度改革 岗位管理制度 人事管理制度
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新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析 预览
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作者 刘卓 牛东华 +2 位作者 张海红 唐丽萍 张妙云 《临床医药实践》 2018年第4期319-320,共2页
新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出"聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性"。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及... 新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出"聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性"。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,但在实际应用过程中,由于医学的特殊性,公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置有不同于其他单位的个性要求,很难用统一的标准进行绩效考核。 展开更多
关键词 公立医院 岗位设置 岗位管理 岗位管理制度
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基于平衡计分卡的绩效管理方法在检验科管理中的应用 预览 被引量:4
8
作者 杨楷 马杰 《国际检验医学杂志》 CAS 2015年第7期1008-1008,F0003共2页
当前,推进公立医院改革是新医改方案确定的五项重点改革内容之一。国家新的医改政策在顶层设计层面提出了公立医院改革方向和任务,一是医院加强管理,切实履行其公共服务职能,即强调完善公立医院的公益性和社会性职能;二是完善分配激励机... 当前,推进公立医院改革是新医改方案确定的五项重点改革内容之一。国家新的医改政策在顶层设计层面提出了公立医院改革方向和任务,一是医院加强管理,切实履行其公共服务职能,即强调完善公立医院的公益性和社会性职能;二是完善分配激励机制,改革医院人事制度,推行聘用制度和岗位管理制度,有效调动医务人员的积极性与创造力,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。 展开更多
关键词 公立医院改革 绩效管理方法 医院人事制度 检验科 岗位管理制度 新医改方案 医改政策 分配激励机制 岗位绩效工资 聘用制度
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河南省人民医院实行岗位管理改革的成效分析 预览
9
作者 张龙 《人才资源开发》 2018年第1期18-19,共2页
2007年3月,国家人事部、卫生部联合下发了《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]35号).2010年2月,河南省委、省政府下发了《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(豫办[2010]3号).实行岗位管理制度,... 2007年3月,国家人事部、卫生部联合下发了《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]35号).2010年2月,河南省委、省政府下发了《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(豫办[2010]3号).实行岗位管理制度,由身份管理向岗位管理转变,是公立医院人事制度改革的重要内容,也是落实收入分配制度改革的迫切要求. 展开更多
关键词 岗位管理制度 人事制度改革 河南省委 成效分析 人民医院 收入分配制度改革 岗位设置管理 卫生事业单位
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事业单位实施岗位设置管理后人员聘用工作的思考 预览 被引量:3
10
作者 赖金霞 《人才资源开发》 2012年第10期24-25,共2页
在事业单位建立岗位管理制度.是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容.对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变起到了积极作用.有利于调动事业单位各类人员... 在事业单位建立岗位管理制度.是事业单位人事管理制度的一次重大改革和创新。岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容.对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变起到了积极作用.有利于调动事业单位各类人员的积极性、创造性,有利于促进社会事业健康、协调发展。近期.我们针对河南省南乐县事业单位岗位设置现状、存在的问题等进行了调研。 展开更多
关键词 岗位设置管理 事业单位 聘用工作 岗位管理制度 人事制度改革 人事管理制度 用人机制 身份管理
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中小学教师职称制度改革探究 预览 被引量:4
11
作者 张泽芳 《教学月刊:中学版(教学管理)》 2014年第7期26-29,共4页
中小学教师是我国专业技术人才队伍建设的重要组成部分,教师职称工作在整个事业单位职称工作中范围最广、比重最大。教师职称评聘对于调动广大教师的积极性,充分发挥他们的创造性发挥了重要作用。但是,近几年来,随着经济社会的快速发展... 中小学教师是我国专业技术人才队伍建设的重要组成部分,教师职称工作在整个事业单位职称工作中范围最广、比重最大。教师职称评聘对于调动广大教师的积极性,充分发挥他们的创造性发挥了重要作用。但是,近几年来,随着经济社会的快速发展,职称工作出现了政策滞后、制度不够科学合理、管理体制欠完善等问题,特别是以事业单位绩效工资为主要内容的改革工作开展以来,中小学职称制度存在的评聘矛盾更加突出,教师职称管理制度出现j’一些与教育事业和教师队伍建设不相适应的问题,给职称制度的改革与发展提出了新要求和挑战。 展开更多
关键词 教师职称 制度改革 职称评聘 教师职务制度 创造性发挥 中小学教师队伍 绩效工资 正高级职称 评聘分开 岗位管理制度
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事业单位岗位管理制度规范化运行的六个抓手 预览 被引量:4
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作者 王翠玲 白金玉 陈德政 《人才资源开发》 2013年第8期14-15,共2页
目前.郑州置工作已全面完位设按岗聘用、竞聘上岗的岗位管理机制基本建立.聘后管理工作逐步走向科学化、规范化轨道。但是从糌行情况来看.还存在合同签订不规范、岗位使用不合理、选聘程序不正规、聘后管理不科学等问题。针对上述问... 目前.郑州置工作已全面完位设按岗聘用、竞聘上岗的岗位管理机制基本建立.聘后管理工作逐步走向科学化、规范化轨道。但是从糌行情况来看.还存在合同签订不规范、岗位使用不合理、选聘程序不正规、聘后管理不科学等问题。针对上述问题,我们采取有效措施,强化聘后管理.突出“六抓”.促进了事业单位岗位管理制度规范化运行。 展开更多
关键词 岗位管理制度 规范化运行 事业单位 抓手 聘后管理 管理工作 管理机制 竞聘上岗
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核心素养背景下教师管理变革的几个着力点
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作者 徐爱杰 《中小学管理》 北大核心 2018年第1期39-40,共2页
随着学生发展核心素养培养在学校的落地以及课程改革的不断深入.中小学教师岗位管理制度无法有效支撑现有教育教学需求的问题日益凸显。班主任负责班级管理、科任教师负责知识教学这一主要工作模式。与核心素养时代学校要培养“全面发... 随着学生发展核心素养培养在学校的落地以及课程改革的不断深入.中小学教师岗位管理制度无法有效支撑现有教育教学需求的问题日益凸显。班主任负责班级管理、科任教师负责知识教学这一主要工作模式。与核心素养时代学校要培养“全面发展的人”这一核心任务,以及课程综合化、学习方式个性化、教学内容强调实践性等教学模式十分不匹配。因此。中小学教师的岗位角色与管理制度需要做出相应的调整或改进。 展开更多
关键词 中小学教师 管理变革 素养 岗位管理制度 课程综合化 教学需求 课程改革 学生发展
从渐进放权走向法治——对高教简政放权的趋势解读 被引量:3
14
作者 秦惠民 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2017年第8期42-44,共3页
2017年3月31日,教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部联合发布《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(以下简称《意见》),进一步推进对高等学校的简政放权。《意见》... 2017年3月31日,教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部联合发布《教育部等五部门关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》(以下简称《意见》),进一步推进对高等学校的简政放权。《意见》在高校学科专业设置、高校编制及岗位管理制度、高校进入用人管理、高校教师职称评审机制、大学薪酬分配制度、高校经费使用等方面,使高校进一步有了"依法自主管理"的更大权限。 展开更多
关键词 薪酬分配制度 岗位管理制度 学科专业设置 评审机制 教师职称 人力资源 自主办学 公立大学 中央编办 专业目录
关于建立高校岗位管理制度的思考 预览 被引量:2
15
作者 李仁刚 《华中农业大学学报:社会科学版》 2003年第4期 91-92,共2页
根据国家对事业单位“全员聘用制”改革要求,结合分析当前高校内部管理体制改革形势,在对高校建立岗位管理制度的必要性进行系统而深刻阐述的基础上,提出(设计)了高校岗位管理制度的基本框架,为进一步完善、实施这一全新的内部管理... 根据国家对事业单位“全员聘用制”改革要求,结合分析当前高校内部管理体制改革形势,在对高校建立岗位管理制度的必要性进行系统而深刻阐述的基础上,提出(设计)了高校岗位管理制度的基本框架,为进一步完善、实施这一全新的内部管理制度作出了理论铺垫。 展开更多
关键词 高等院校 管理体制 岗位管理制度 人事管理制度
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中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅关于印发《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知 预览 被引量:1
16
《南京市人民政府公报》 2010年第1期37-41,共5页
【正】二○○九年十二月二十七日宁委办发[2009]53号各区县委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:经市委、市政府同意,现将《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们,请结合各自实际,认真贯彻执行。
关键词 岗位设置管理 南京市人民政府 中共南京市委 专业技术岗位 技术等级 技能岗位 岗位管理制度 事业编制
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深化高校人事聘用制度改革的几点思考 被引量:3
17
作者 程秀海 《闽西职业技术学院学报》 2008年第3期,共4页
近年来,高校不断推行用人和分配制度改革,创新人事管理体制,转换用人机制,优化了资源配置,取得可喜的成效。但一些深层次的历史问题和现实改革中政策、体制、制度、实施办法不到位等问题,极大地制约了人事聘用制度改革的进程。高校应从... 近年来,高校不断推行用人和分配制度改革,创新人事管理体制,转换用人机制,优化了资源配置,取得可喜的成效。但一些深层次的历史问题和现实改革中政策、体制、制度、实施办法不到位等问题,极大地制约了人事聘用制度改革的进程。高校应从国家政策及实际出发,不断深化聘用制改革、推行岗位设置管理工作和试行绩效工资改革等方面入手,真正建立起以人为本的高校人事聘用制度。 展开更多
关键词 高校 人事管理 聘用制度 岗位管理制度
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高校教师聘任制改革中几个问题的思考 被引量:2
18
作者 高红峡 《中国人才》 北大核心 2012年第04X期29-30,共2页
【正】我国高校教师聘任制始于1986年,经过几十年的改革和探索,高校教师管理初步实现了从身份管理向岗位管理的转变,"按需设岗、按岗聘任、聘约管理"为主要特点的职务岗位管理制度正逐步成为我国高校基本的用人制度。在全面... 【正】我国高校教师聘任制始于1986年,经过几十年的改革和探索,高校教师管理初步实现了从身份管理向岗位管理的转变,"按需设岗、按岗聘任、聘约管理"为主要特点的职务岗位管理制度正逐步成为我国高校基本的用人制度。在全面推行聘任制的过 展开更多
关键词 教师聘任制 岗位管理制度 岗位聘任 身份管理 人事制度改革 骨干教师队伍 大学教师 考核评价体系 教学工作 思想教育
《事业单位人事管理条例》解读 被引量:1
19
《山东人力资源和社会保障》 2014年第6期48-49,共2页
【正】为什么要制定《事业单位人事管理条例》?我国现有事业单位111万个,事业编制3153万人。近年来,事业单位人事制度改革取得较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立,但还存在一些问题:一... 【正】为什么要制定《事业单位人事管理条例》?我国现有事业单位111万个,事业编制3153万人。近年来,事业单位人事制度改革取得较大进展,以聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度为主要内容的人事管理制度初步建立,但还存在一些问题:一是能进能出、能上能下的用人机制尚未真正建立;二是聘用合同的订立、履行、解除、终止,各地做法不统一;三是奖惩等激励保障机制不够健全;四是人事争议处理依据不够明确。这些问题都 展开更多
关键词 岗位管理制度 事业编制 招聘制度 人事制度改革 聘用合同 人事管理制度 聘用制度 人事争议 岗位设置
关于印发济南市事业单位岗位设置管理实施意见的通知 预览
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《济南市人民政府公报》 2008年第5期58-64,共7页
【正】济南市人事局文件济人字[2008]64号各县(市)区人事局,市直各部门(单位):为加强事业单位岗位管理,建立和完善岗位管理制度,根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)、《〈事业单位岗位设
关键词 事业单位岗位 岗位设置管理 岗位管理制度 专业技术岗位 结构比例 人事行政 事业单位管理 机构编制
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