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基于德尔菲法的常州市公立医院考核体系构建研究 预览
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作者 仇昀沁 周亚夫 +1 位作者 袁欣 周栋 《江苏卫生事业管理》 2019年第2期143-148,共6页
目的:为公立医院构建一套具备科学性、可借鉴性、可操作性的考核评价体系。方法:运用文献法研究国内外公立医院考核评价理论。针对患者及医务人员实施问卷调查,根据结果形成德尔菲调查初始问卷。通过德尔菲法对指标进行两轮筛选,并运用... 目的:为公立医院构建一套具备科学性、可借鉴性、可操作性的考核评价体系。方法:运用文献法研究国内外公立医院考核评价理论。针对患者及医务人员实施问卷调查,根据结果形成德尔菲调查初始问卷。通过德尔菲法对指标进行两轮筛选,并运用层次分析法(AHP)对指标进行权重赋值。结果:初步形成包含“社会效益”、“质量安全”、“运行效益与效率”等3个一级指标、13个二级指标和72个三级指标为基本结构的公立医院考核体系。结论:该指标体系以公立医院公益性为导向,重点关注医疗质量内涵提升,对公立医院考核评价具有一定参考意义。 展开更多
关键词 公立医院 考核体系 德尔菲法 公益性
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上海市卫生系统人才建设项目通用指标体系构建研究
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作者 刘娜娜 王朝昕 +4 位作者 石建伟 洪新宇 石峻岭 肖萍 祖平 《中华医学科研管理杂志》 2019年第1期60-63,共4页
目的制定综合人才微观评价及项目宏观评价的评价标准。方法运用文献荟萃分析共纳入425篇文献进行分析;德尔菲法专题小组讨论对20位专家进行2轮问卷调查筛选构建人才建设项目综合评价的指标;通过层次分析法计算各范畴指标的组合权重系数... 目的制定综合人才微观评价及项目宏观评价的评价标准。方法运用文献荟萃分析共纳入425篇文献进行分析;德尔菲法专题小组讨论对20位专家进行2轮问卷调查筛选构建人才建设项目综合评价的指标;通过层次分析法计算各范畴指标的组合权重系数。结果人才建设项目评价体系包含人才微观评价及项目宏观评价两个子系统。其中,人才微观评价系统从基本素质、学术造诣和科研业绩3个范畴进行考核,共包含12个评价指标;项目宏观评价体系则主要从项目运行的宏观层面进行考核——项目结构、项目过程、项目结果,共包含15个评价指标。结论从微观(人才)及宏观(项目)相结合的角度出发,构建出全面评价人才建设项目的通用指标,既可以对项目进行评价,也可以对培养对象进行全面评价。 展开更多
关键词 人才建设项目 文献荟萃分析 德尔菲法 层次分析 评价指标
基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系构建 预览
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作者 尚星辰 林征 +4 位作者 谢晓峰 方曙静 谌璐 顾则娟 王荣 《护理研究》 北大核心 2019年第8期1334-1337,1341共5页
[目的]构建基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系,为新护士的岗位培训提供参考标准。[方法]以中国注册护士能力架构为指导,在文献回顾、小组讨论的基础上,拟定培训体系初稿,编制专家咨询问卷,并对江苏省内18名专家进行2轮咨询,采... [目的]构建基于岗位胜任力的新入职护士规范化培训体系,为新护士的岗位培训提供参考标准。[方法]以中国注册护士能力架构为指导,在文献回顾、小组讨论的基础上,拟定培训体系初稿,编制专家咨询问卷,并对江苏省内18名专家进行2轮咨询,采用层次分析法确定各级指标权重。[结果]两轮专家咨询问卷的有效回收率分别为90%、100%,专家权威系数(Cr)分别为0.819和0.861,肯德尔协调系数分别为0.325和0.255(P<0.01)。最终形成的新入职护士规范化培训体系包括4项一级指标、10项二级指标、47项三级指标。[结论]新入职护士规范化培训体系的构建方法科学规范,内容设置合理,可为护士规范化培训提供理论指导,以培养符合临床需求和社会发展的合格护士。 展开更多
关键词 新护士 岗位胜任力 德尔菲法 规范化培训体系 构建 内容
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德尔菲法在医学教育研究中的应用
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作者 屈京楼 朱亚鑫 曲波 《中华医学教育杂志》 2019年第3期227-230,共4页
德尔菲法是一种采用匿名方式咨询专家意见,经过多次征询最终得出反馈结果的定性与定量相结合的预测评价方法。本文结合构建医学整合课程评价指标体系的实例,介绍了德尔菲法的概念、实施步骤、统计分析及其运用中的注意事项等,以期帮助... 德尔菲法是一种采用匿名方式咨询专家意见,经过多次征询最终得出反馈结果的定性与定量相结合的预测评价方法。本文结合构建医学整合课程评价指标体系的实例,介绍了德尔菲法的概念、实施步骤、统计分析及其运用中的注意事项等,以期帮助研究者准确理解和掌握德尔菲法的原理及实施步骤,不断推动并规范德尔菲法在医学教育研究中的应用。 展开更多
关键词 德尔菲法 医学整合课程 评价指标体系
高校教师教学学术发展力指标体系的构建——基于德尔菲法的研究 预览
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作者 朱炎军 郭婧 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2019年第3期110-117,共8页
发展力是评价组织和个人可持续发展的能力。教学学术发展力是教师专业化成长的关键性能力,是教学可持续创新和走向卓越的保障。构建教学学术发展力的评价指标体系,是当前教师专业发展理论和实践的一个重要而紧迫的议题。采用德尔菲法,... 发展力是评价组织和个人可持续发展的能力。教学学术发展力是教师专业化成长的关键性能力,是教学可持续创新和走向卓越的保障。构建教学学术发展力的评价指标体系,是当前教师专业发展理论和实践的一个重要而紧迫的议题。采用德尔菲法,经过四轮的专家咨询,得出评价教学学术发展力的四个维度和16个指标,初步形成评价教学学术发展力的指标体系,为教学学术发展力的研究与判定提供了一个分析框架。 展开更多
关键词 教学学术发展力 指标体系 德尔菲法
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基于德尔菲法的脑卒中后肩手综合征中医康复护理技术方案的建立 预览
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作者 陈鸿芳 戴蒙 《中西医结合护理(中英文)》 2019年第1期23-26,共4页
目的建立卒中后肩手综合征不同分期的中医康复护理技术方案。方法采用德尔菲专家咨询法,遴选19名从事该领域相关临床和研究工作的医疗、护理及康复方面的专家,采用半开放式的形式,确立了卒中后肩手综合征不同分期的中医康复护理技术方... 目的建立卒中后肩手综合征不同分期的中医康复护理技术方案。方法采用德尔菲专家咨询法,遴选19名从事该领域相关临床和研究工作的医疗、护理及康复方面的专家,采用半开放式的形式,确立了卒中后肩手综合征不同分期的中医康复护理技术方案。结果通过2轮专家咨询形成专家一致性意见,2轮专家咨询表回收率及有效率均为100.00%,总体权威系数为0.76。按照专家咨询意见,初步形成了卒中后肩手综合征中医康复护理方案,具体包括中药热敷、中药离子导入、向心性按摩、蜡疗、中频电刺激5项中医康复护理技术。结论应用德尔菲法制定出的卒中后肩手综合征中医康复护理方案具有较高的可靠性,该方案可为卒中后肩手综合征患者的康复提供指导作用。 展开更多
关键词 德尔菲法 脑卒中 肩手综合征 中医康复 中医护理
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针对青少年本人及其看护人的7~14岁年龄段性生殖健康素养评价指标体系研究 预览
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作者 杨雨帆 沈宗娣 史慧静 《中国健康教育》 北大核心 2019年第2期124-128,共5页
目的基于WHO健康素养概念框架,构建针对青少年本人及其看护人的7~14岁年龄段性生殖健康素养评价指标体系,为评价工具开发及相关健康促进实践提供理论依据。方法通过资料回顾、文献评阅及专家小组讨论拟定指标体系框架和条目池,编制咨询... 目的基于WHO健康素养概念框架,构建针对青少年本人及其看护人的7~14岁年龄段性生殖健康素养评价指标体系,为评价工具开发及相关健康促进实践提供理论依据。方法通过资料回顾、文献评阅及专家小组讨论拟定指标体系框架和条目池,编制咨询表并选择20名多领域专家,经两轮德尔菲专家咨询对评价指标进行完善并计算权重。结果两轮咨询的专家权威系数分别为0.776和0.795,回表率均达100%,变异系数范围为0.069~0.173和0.003~0.089,协调系数W由0.174 (P <0.001)上升至0.328 (P<0.001),专家意见一致可信。经完善,最终形成含'生殖健康决定因素'、'疾病和问题危险因素'、'卫生服务利用' 3个一级指标,体现信息获取、理解、评价和应用4种能力的12个二级指标,以及体现7~14岁年龄段性生殖健康评价关键内容的41个三级指标的指标体系。结论本研究建立了针对青少年本人及其看护人的7~14岁年龄段性生殖健康素养评价指标体系,可用于指导相关素养评价工具和干预材料的开发。 展开更多
关键词 青少年 性生殖健康 健康素养 评价指标 德尔菲法
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高校中层领导干部考核指标体系研究——基于德尔菲法和层次分析法的应用 预览
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作者 王辉 赵霞霞 司晓悦 《东北大学学报:社会科学版》 CSSCI 北大核心 2019年第2期195-201,共7页
构建科学、合理的考核指标是高校干部考核的关键环节。以高校中层领导干部考核为研究对象,在'德''能''勤''绩''廉'五个维度的基础上,通过文献阅读初步拟定了19个具体的考核指标;运用德尔菲法... 构建科学、合理的考核指标是高校干部考核的关键环节。以高校中层领导干部考核为研究对象,在'德''能''勤''绩''廉'五个维度的基础上,通过文献阅读初步拟定了19个具体的考核指标;运用德尔菲法对拟定的考核指标进行筛选,得到政治素质、工作思路、工作投入等13个正式的考核指标;运用层次分析法来构建指标的递阶层次结构模型,并采用MATLAB软件来计算各个指标的权重,结合使用定性与定量相方法为高校中层领导干部考核指标体系的构建提供参考依据。 展开更多
关键词 高校中层领导干部 德尔菲法 层次分析 干部考核
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德尔菲法构建卫生行政处罚风险控制指标的研究
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作者 谢宁干 苗嘉魁 +1 位作者 杨凌 陈晓玲 《中国卫生法制》 2019年第1期77-81,共5页
目的:确定卫生行政处罚量化评分指标,构建卫生行政处罚量化评分指标体系。方法:了解卫生执法现状,采用德尔菲法对我区法学领域13位专家进行两轮咨询,确定卫生行政处罚量化评分一、二级指标、关键项及其权重。结果:13位专家的两轮咨询表... 目的:确定卫生行政处罚量化评分指标,构建卫生行政处罚量化评分指标体系。方法:了解卫生执法现状,采用德尔菲法对我区法学领域13位专家进行两轮咨询,确定卫生行政处罚量化评分一、二级指标、关键项及其权重。结果:13位专家的两轮咨询表的积极程度均为100%。专家权威程度在0.73~1.00之间变化,均值为0.85。事实认定、证据收集、程序逻辑、法律合规、文书书写等5项一级指标,主体认定错误、违法事实认定错误等45项二级指标的算术均数均大于2.69。5项一级指标变异系数均<0.25;45项二级指标中变异系数<0.20的指标占93.33%。第二轮咨询总体协调系数为0.49,统计学检验P<0.01。上述结果表明参与问卷调查的专家意见一致性好。结论:采用德尔菲法确定的卫生行政处罚量化评分指标体系有效。 展开更多
关键词 德尔菲法 卫生行政处罚 量化评分 指标体系
给药错误事件根因类型信息指标的确定与电子上报系统设计 预览
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作者 吕晓凡 史婷奇 +4 位作者 郑雅宁 陆瑶 程建平 陈雁 陆巍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第2期13-17,共5页
目的确定给药错误事件电子上报系统的根因类型信息项,以实现事件根因类型分析的结构化、自动化。方法参考根因分析理论框架,研究小组初步拟定给药错误事件根因类型信息项并形成函询问卷,以德尔菲法确定给药错误事件根因类型结构化信息内... 目的确定给药错误事件电子上报系统的根因类型信息项,以实现事件根因类型分析的结构化、自动化。方法参考根因分析理论框架,研究小组初步拟定给药错误事件根因类型信息项并形成函询问卷,以德尔菲法确定给药错误事件根因类型结构化信息内容,由软件工程师根据上报表模块设计需求,开发给药错误事件根因分析结构化电子上报系统。结果给药错误事件电子上报表根因类型结构化信息内容有激发问题(一级指标)18项,提示答案(二级指标)84项;开发的电子上报系统有上报模块和报表模块,报表模块有查询和分析功能。结论确定的根因类型信息涵盖了质量管理的主要因素,上报系统能帮助护理管理者快速:有效地查寻给药错误事件的根本原因,并根据高发原因采取针对性管理措施,提高管理效率及效能。 展开更多
关键词 给药错误 根因分析 德尔菲法 指标体系 电子上报系统
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卵巢早衰中医诊疗指南评价与修订
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作者 黄旭春 曹晓静 +1 位作者 林楠 王小云 《河南中医》 2019年第1期82-86,共5页
目的:通过对系统检索已发表的关于中医药治疗卵巢早衰的文献,在文献研究的基础上,结合Delphi法进行3轮专家问卷调查,并组织专家会议评审,最终形成卵巢早衰中医诊疗指南修订征求意见稿,为临床指南的制定提供参考。方法:通过检索符合条件... 目的:通过对系统检索已发表的关于中医药治疗卵巢早衰的文献,在文献研究的基础上,结合Delphi法进行3轮专家问卷调查,并组织专家会议评审,最终形成卵巢早衰中医诊疗指南修订征求意见稿,为临床指南的制定提供参考。方法:通过检索符合条件的文献,进行整理总结,为专家调查问卷条目提供依据。采用改良的德尔菲法,事先拟定专家库,通过3轮专家咨询,收集专家意见,采用SPSS 17.0对专家的权威程度、专家的积极系数、专家意见的集中程度、专家意见的协调程度进行计算,最后根据专家咨询的结果确定需要纳入的条目。结果:共检出文献共297篇,其中筛选符合要求的目标文献68篇,高质量文献11篇,结合文献研究,进行3轮专家问卷调查。根据调查结果,形成了卵巢早衰中医诊疗指南修订初稿,通过专家论证会及评审,最终制定出科学规范的卵巢早衰中医临床诊疗指南修订征求意见稿。结论:采用文献研究、德尔菲法专家问卷调查和专家论证会相结合的方法,修订了《中医妇科常见病诊疗指南--卵巢早衰》,指南的制定具有科学性和可操作性,有利于中医诊疗规范化研究的发展。 展开更多
关键词 卵巢早衰 诊疗指南 德尔菲法 问卷调查
基于Delphi法的麻醉复苏护理规范化培训标准课程体系构建 预览
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作者 吕凯 庄一渝 陈钢 《护理与康复》 2019年第2期1-5,共5页
目的 建立一套较为科学有效、导向明确的麻醉复苏护理规范化培训标准课程体系,为医院护理管理者提供培训决策依据。方法 在文献研究和定性访谈基础上,初步拟定麻醉复苏护理规范化培训标准课程体系框架,形成专家咨询问卷,采用改进德尔菲... 目的 建立一套较为科学有效、导向明确的麻醉复苏护理规范化培训标准课程体系,为医院护理管理者提供培训决策依据。方法 在文献研究和定性访谈基础上,初步拟定麻醉复苏护理规范化培训标准课程体系框架,形成专家咨询问卷,采用改进德尔菲法进行两轮咨询。结果 两轮专家咨询问卷的有效回收率分别为93.3%和89.3%,咨询专家权威系数分别为0.773和0.764,专家意见的协调系数分别为0.25和0.42。根据重要性均数和变异系数取值结果,结合专家评议,建立麻醉复苏护理规范化培训标准课程体系,包括理论知识、操作技能和非技术性技能3个一级维度、14项二级项目和47项三级标准化课程培训内容。结论 构建的规范化标准课程体系能够科学有效地为麻醉复苏护理规范化培训提供借鉴。 展开更多
关键词 德尔菲法 麻醉复苏 标准课程 在职培训
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基于德尔菲法对苗医内治法之败毒法适宜疾病及辨证要点的调查研究 预览
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作者 付莲花 周洵 +4 位作者 葛正行 刘明慧 李改改 于浩潼 柯晓峰 《中国民族民间医药杂志》 2019年第4期4-9,共6页
目的:初步制定苗医败毒法治疗临床适宜疾病的指标体系。方法:运用德尔菲法,在文献及书籍研究基础上编制问卷对贵州省20位专家分别进行2轮问卷调查,并对调查结果进行统计分析。结果:两轮专家调查问卷回收有效问卷均为20份,专家积极系数均... 目的:初步制定苗医败毒法治疗临床适宜疾病的指标体系。方法:运用德尔菲法,在文献及书籍研究基础上编制问卷对贵州省20位专家分别进行2轮问卷调查,并对调查结果进行统计分析。结果:两轮专家调查问卷回收有效问卷均为20份,专家积极系数均为100%。有90%以上的专家认为败毒法适宜疾病包括仿(癀)类疾病、榜(花)类疾病、公(疔)类疾病、泼(疮)类疾病、丹类疾病五大类,且各疾病辨证要点的肯德尔和谐系数(Kendall s coefficient of concordance, W)及克郎巴赫系数(Cronbaeh s α)均较高,说明专家对败毒法适宜疾病的意见系统性较一致。结论:专家的积极性高,协调程度好,应用德尔菲法进行的条目优化筛选结果可取。初步建立了败毒法适宜疾病条目,对制定败毒法的应用规范具有积极意义。 展开更多
关键词 德尔菲法 苗医内治:败毒 调查研究
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基础教育阶段英语学科素养测评指标体系的构建--基于德尔菲法的研究 预览
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作者 马利红 王彩霞 《中国考试》 CSSCI 2019年第2期25-31,共7页
采用学科素养框架,充分考虑基础教育阶段英语教学的实践诉求,构建英语学科素养测评指标。为使测评指标具有较高的专家效度,采用德尔菲法对英语学科素养测评指标作进一步修订。经过2轮专家意见咨询和修订,最终确定基础教育阶段英语学科... 采用学科素养框架,充分考虑基础教育阶段英语教学的实践诉求,构建英语学科素养测评指标。为使测评指标具有较高的专家效度,采用德尔菲法对英语学科素养测评指标作进一步修订。经过2轮专家意见咨询和修订,最终确定基础教育阶段英语学科素养测评指标体系包括英语学科知识、英语学科能力、英语学科方法、英语学科思维与英语学科情感5个一级指标。 展开更多
关键词 英语学科素养 德尔菲法 测评指标
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基于柯氏模型构建新入职护士培训评价指标体系的研究
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作者 孙玉莲 陈园园 +3 位作者 员倩倩 王建丽 葛莹 刘春兰 《中国实用护理杂志》 2019年第11期861-866,共6页
目的以柯氏模型理论为依据,构建新入职护士培训效果评价指标体系。方法通过文献分析法、访谈法等拟定评价指标体系草案,再运用德尔菲法和统计学分析构建一套新入职护士培训效果评价指标体系。结果通过2轮专家函询,修改汇总专家建议,构... 目的以柯氏模型理论为依据,构建新入职护士培训效果评价指标体系。方法通过文献分析法、访谈法等拟定评价指标体系草案,再运用德尔菲法和统计学分析构建一套新入职护士培训效果评价指标体系。结果通过2轮专家函询,修改汇总专家建议,构建评价指标体系:一级指标4项、二级指标14项、三级指标56项;2轮专家咨询的积极系数分别为96.15%、100.00%,权威系数为0.877;一、二、三级指标重要性的专家肯德尔和谐系数分别为0.640、0.378、0.296,可操作性的专家肯德尔和谐系数分别为0.707、0.515、0.416,P值均<0.01。结论专家积极性、权威程度、协调程度均在较高水平,基于柯氏模型构建的新入职护士培训评价指标体系,重要程度高、可操作性较强。 展开更多
关键词 柯氏模型 德尔菲法 新入职护士 培训评价
纤维支气管镜检查护理质量标准指标体系的初步构建 预览
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作者 康坦坦 《实用临床护理学电子杂志》 2019年第1期68-68,73共2页
目的建立一套对纤维支气管镜检查有针对性的、科学的护理质量控制标准,保障检查质量与安全。方法运用德尔菲法,通过两轮专家意见函询,对初拟的质量控制标准进行修改完善,最终构建出比较合理、科学的纤维支气管镜检查护理质量标准指标体... 目的建立一套对纤维支气管镜检查有针对性的、科学的护理质量控制标准,保障检查质量与安全。方法运用德尔菲法,通过两轮专家意见函询,对初拟的质量控制标准进行修改完善,最终构建出比较合理、科学的纤维支气管镜检查护理质量标准指标体系。结果通过2轮专家意见函询,以医院质量三级结构为框架,最终形成了3个一级指标、8个二级指标、32个三级指标。结论该质量标准体系的运用,规范了护士操作行为,提高了检查的准确性和患者满意度。 展开更多
关键词 纤维支气管镜检查 质量指标 德尔菲法
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德尔菲法对药品不良反应损害评分标准的修订及其在1494例报告中的应用 预览
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作者 程晶晶 王亚 +1 位作者 张玲 王卓 《药学服务与研究》 CAS 2019年第1期10-15,共6页
目的:将前期发表的已有药品不良反应(ADRs)损害程度评分标准再细化,制定出更加可行的ADRs损害程度评分标准,并将两种评分标准应用于ADRs报表,对每例个案进行评分,比较标准细化后的效果。方法:利用德尔菲法以问卷形式咨询20位医药卫生专... 目的:将前期发表的已有药品不良反应(ADRs)损害程度评分标准再细化,制定出更加可行的ADRs损害程度评分标准,并将两种评分标准应用于ADRs报表,对每例个案进行评分,比较标准细化后的效果。方法:利用德尔菲法以问卷形式咨询20位医药卫生专家,进行两轮问卷调查,对回收数据进行统计分析,得出ADRs损害程度新的评价标准中每个指标的分值,据此修订新的评分标准。应用新旧两种评分标准对ADRs报告案例进行分析和评价。结果:本研究制定的评分标准包含由轻到重共17项指标,定义分值为9~100。1494例报告中一般的ADRs占85.81%,新的一般的ADRs占12.58%,严重的ADRs占1.07%,新的严重的ADR占0.54%。两种评分标准评分得到的SIADRs值排序有差异。结论:新制定的ADRs损害程度评分标准比前期发表的已有的评分标准更细化、更精确、更可行。对药品临床应用安全风险预测具有重要意义。 展开更多
关键词 药品不良反应 评价标准 损害程度评分 德尔菲法
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面向西双版纳热区的耕地质量评价体系构建 预览
18
作者 张良洁 袁希平 +2 位作者 甘淑 朱赞 袁远 《江苏农业科学》 2019年第3期257-261,共5页
西双版纳位于我国西南的热带区域,其适宜的耕地资源有限,针对该热带区域自然条件的特殊性,常规的耕地质量评价体系存在一定的局限性。基于GIS空间分析技术尝试构建针对热带区域的耕地质量评价体系,选取西双版纳勐海县作为研究对象,就区... 西双版纳位于我国西南的热带区域,其适宜的耕地资源有限,针对该热带区域自然条件的特殊性,常规的耕地质量评价体系存在一定的局限性。基于GIS空间分析技术尝试构建针对热带区域的耕地质量评价体系,选取西双版纳勐海县作为研究对象,就区域内地形起伏变化大、耕地形状不规整和其他热带区域的自然特征,充分考虑光温生产潜力和耕地规整度等因素,基于土地利用现状图提取得到耕地质量评价单元,并将耕地质量的影响因子空间关联到评价单元;然后以德尔菲(Delphi)法确定选定因素的权重,采用层次分析法计算每个评价单元的综合分值,测算耕地质量等级。评价结果得出:1~6级耕地分别占全县耕地总面积的0.17%、5.45%、30.95%、45.01%、17.99%、0.43%。该评价体系的构建是对西双版纳热区耕地资源评价的一次有益尝试,对于该区域土地资源的调查、管理和规划等工作有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 耕地质量 热区 光温生产潜力 田块规整度 德尔菲法
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基于工作状态的德尔菲法在护理单元人力资源配置的方法研究
19
作者 陈亚宁 《时代报告》 2019年第3期148-149,共2页
护理人力资源配置是人力资源管理的基础和核心,合理配置护理人力资源,可提高护理质量和服务。文章以寻求不同工作状态下的护理单元的人力资源配置方法为目标基础,以符合我国国情、科学客观、简便易行为根本宗旨,构建了以工作状态为基础... 护理人力资源配置是人力资源管理的基础和核心,合理配置护理人力资源,可提高护理质量和服务。文章以寻求不同工作状态下的护理单元的人力资源配置方法为目标基础,以符合我国国情、科学客观、简便易行为根本宗旨,构建了以工作状态为基础的不同护理单元人力资源配置方法,保证该方法有效性和可行性以及准确性,且能够针对实际患者数量情况来调整护理单元护士数量,在合理配置护理人力方面给予理论支持。利用德尔菲(Delphi)法,对各个评价指标进行定量分析,了解所占比重,统计各试行医院所有普通病区护理单元各自的工作状态评分,结合护理工作状态评分,全面了解护患量以及实际的患者占用床时间,综合以上因素,计算出合理的各护理单元护士配置量,构建出根据工作不同状态为不同护理单元人力资源配置的方法。 展开更多
关键词 德尔菲法 人力资源配置 护理 工作状态
基于德尔菲法构建高职高专药品生产技术专业课程体系 预览
20
作者 刘建明 徐子金 +1 位作者 杨宇秀 陈慧 《卫生职业教育》 2019年第1期25-27,共3页
目的探讨高职高专药品生产技术专业课程设置的科学性,通过科学的课程设置促进药品生产技术专业人才培养。方法以专业核心能力为导向,优化课程设置体系。通过前期调研规范设计专家咨询表,应用德尔菲法咨询专家并进行相应统计分析,获得核... 目的探讨高职高专药品生产技术专业课程设置的科学性,通过科学的课程设置促进药品生产技术专业人才培养。方法以专业核心能力为导向,优化课程设置体系。通过前期调研规范设计专家咨询表,应用德尔菲法咨询专家并进行相应统计分析,获得核心能力指标及课程优化结果。结果经过两轮专家咨询,获得协调管理能力、分析决策能力、实践操作能力、社会交往能力、职业发展能力五大类别共26个细目的核心能力,优化设置高职药品生产技术专业课程,共4个课程模块,包括公共基础课程、专业基础课程、专业课程及选修课程。结论构建的高职药品生产技术专业课程体系,突出药品生产技术专业特色,体现药品生产一线岗位特点,可从根本上解决药品生产技术专业人才培养质量不高问题。 展开更多
关键词 德尔菲法 核心能力 药品生产技术 课程设置
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