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浅谈企业员工激励管理机制存在的问题及对策 预览
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作者 索建飞 张盼盼 《商场现代化》 2018年第18期73-75,共3页
员工激励管理机制的构建能够让企业员工的驱动力得以提升,能够让员工对企业产生归属感,能够为企业的发展提供助力。探索企业员工激励管理机制存在的问题,依托问题进行策略的研究,则能够让激励管理机制体系得以形成,能够让激励管理... 员工激励管理机制的构建能够让企业员工的驱动力得以提升,能够让员工对企业产生归属感,能够为企业的发展提供助力。探索企业员工激励管理机制存在的问题,依托问题进行策略的研究,则能够让激励管理机制体系得以形成,能够让激励管理机制得以更好推进与发展。 展开更多
关键词 激励管理机制 问题研究 对策探索
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事业单位人力资源管理中的激励机制 预览
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作者 杨万娟 《全国流通经济》 2017年第18期54-55,共2页
随着事业单位人才的的不断引进,渐渐发展出的人力资源管理部门开始对职员以及应聘人员进行专业化管理。在人力资源管理涉及到的四项管鲤员工的方法中,激励无疑是其中极为重要的一部分。一个良好的激励管理机制能够大幅度提升员工的努... 随着事业单位人才的的不断引进,渐渐发展出的人力资源管理部门开始对职员以及应聘人员进行专业化管理。在人力资源管理涉及到的四项管鲤员工的方法中,激励无疑是其中极为重要的一部分。一个良好的激励管理机制能够大幅度提升员工的努力程度,本文就激励机制中的各项问题进行分析和讨论。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励管理机制 事业单位 措施
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重庆市健身气功社会体育指导员激励管理机制的研究 预览
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作者 李华斌 龚惠萍 胡福金 《四川体育科学》 2017年第5期90-94,共5页
采用文献资料法、问卷调查法等对重庆市健身气功社会体育指导员激励管理状况调研分析,旨在为更好地管理全国健身气功站点,提升健身气功社会体育指导员的服务能力提供参考。主要结论:健身气功社会体育指导员激励机制方面存在的主要问题... 采用文献资料法、问卷调查法等对重庆市健身气功社会体育指导员激励管理状况调研分析,旨在为更好地管理全国健身气功站点,提升健身气功社会体育指导员的服务能力提供参考。主要结论:健身气功社会体育指导员激励机制方面存在的主要问题有激励管理机构混乱、结构模糊、覆盖面小、赏罚不明、监管手段落后,信息化使用率低、激励机会少,受众面窄等。针对以上问题,应用问题导向法5W2H,分析了健身气功社会体育指导员激励管理“逆思维”模式。建议:筹建管理职能部门、制定切实可行的激励方案、开发信息化沟通平台、掌握好激励的火候、拿捏好激励的度、构建良性循环大平台,实现精准管理。 展开更多
关键词 健身气功 社会体育指导员 激励管理机制
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高校中外合作办学项目下外籍教师跨文化优化管理方案初探 预览
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作者 钱恒 崔禹 《中外企业家》 2016年第8X期179-,194共2页
本文通过对河北省保定市高校中外合作办学模式下外籍教师各项数据的统计分析,和对相关院校外籍教师、管理人员的问卷调查和访谈调研活动的解读,总结了目前外籍教师管理中所出现的问题。通过分析外籍教师的有效激励因素,制定出合理的优... 本文通过对河北省保定市高校中外合作办学模式下外籍教师各项数据的统计分析,和对相关院校外籍教师、管理人员的问卷调查和访谈调研活动的解读,总结了目前外籍教师管理中所出现的问题。通过分析外籍教师的有效激励因素,制定出合理的优化管理方案。 展开更多
关键词 外籍教师管理 评价考核 激励管理机制
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企业一线员工“星级”管理创新与实践 被引量:1
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作者 王洋 《石油政工研究》 2016年第1期53-54,共2页
近年来,在石化市场需求减缓、利润下滑、竞争日趋激烈的严峻形势下,如何建立一套着眼长效、寓于经常、便于操作的激励管理机制,最大限度地调动、激发员工的工作积极性,不断强化三基工作显得尤为迫切。大庆石化公司化工三厂在生产一... 近年来,在石化市场需求减缓、利润下滑、竞争日趋激烈的严峻形势下,如何建立一套着眼长效、寓于经常、便于操作的激励管理机制,最大限度地调动、激发员工的工作积极性,不断强化三基工作显得尤为迫切。大庆石化公司化工三厂在生产一线推行以“分类设置、目标量化、激励争创、定期考评”为主要内容的“星级”管理,较好地将员工心理帮助计划、操作技能培训、正向激励和生产经营的硬性指标有机结合在一起, 展开更多
关键词 管理创新 一线员工 星级 激励管理机制 大庆石化公司 实践 企业 市场需求
以ERG需要理论探索高校流动编制人员管理机制 预览
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作者 李秀花 吴琳娜 方绵 《科教文汇》 2015年第19期119-122,共4页
本文以中山大学为例,试图通过奥尔德弗生存相互关系、成长需要理论(又叫ERG需要理论)及其相互关系,探索高校流动编制人员生存、相互关系及个人发展现状,以此思考高校在流动编制人员管理机制方面存在的问题。在此基础上,从改善流动编... 本文以中山大学为例,试图通过奥尔德弗生存相互关系、成长需要理论(又叫ERG需要理论)及其相互关系,探索高校流动编制人员生存、相互关系及个人发展现状,以此思考高校在流动编制人员管理机制方面存在的问题。在此基础上,从改善流动编制人员待遇和流动编制人员转为固定编制人员的方式两个角度,提出:满足高校流动编制人员以货币和安全为主要特征的生存需要、以人际关系为主要特征的相互关系需要、以自我实现为主要特征的发展空间需要,是目前解决流动编制人员岗位管理机制方面存在问题的关键,为高校管理者建立有效的激励管理机制提供一定的理论依据和途径。 展开更多
关键词 奥尔德弗ERG需要理论 高校流动编制人员 固定编制人员 激励管理机制
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浅谈路桥施工企业管理激励机制的建立 预览
7
作者 马军平 《建材发展导向》 2013年第17期240-241,共2页
随着我国市场经济的不断发展,路桥施工企业面临着越来越大的竞争压力和越来越多的危机,企业要想获得更大的企业竞争力,就必须重视企业内部管理中的激励机制,采用科学、有效、合理的激励管理机制,提高员工工作积极性,才能更好的对... 随着我国市场经济的不断发展,路桥施工企业面临着越来越大的竞争压力和越来越多的危机,企业要想获得更大的企业竞争力,就必须重视企业内部管理中的激励机制,采用科学、有效、合理的激励管理机制,提高员工工作积极性,才能更好的对桥梁施工过程进行管理。本文将从路桥施工企业的特殊性入手,分析其为路桥施工工程带来的问题,并根据问题提出如何建立路桥施工企业管理激励机制。 展开更多
关键词 路桥施工企业 激励管理机制 影响因素 建立对策
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科学建立教师个性化激励管理机制 预览
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作者 张敏 《教书育人:教师新概念》 2012年第8期36-37,共2页
在学校管理中,管理者的人性观,往往决定着其激励策略和管理方法,这些激励策略与管理方法也常常影响着教师的决策与行为。学校要想达到管理的目标,必须了解学校教师的需求,做出正确的人性假设,在此基础上,制定出合理的、与教师需... 在学校管理中,管理者的人性观,往往决定着其激励策略和管理方法,这些激励策略与管理方法也常常影响着教师的决策与行为。学校要想达到管理的目标,必须了解学校教师的需求,做出正确的人性假设,在此基础上,制定出合理的、与教师需求相匹配的个性化激励机制,使他们的需求及个人奋斗目标与学校的目标趋于一致, 展开更多
关键词 激励管理机制 教师需求 个性化 学校管理 科学 个人奋斗目标 激励策略 人性假设
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供电所激励管理机制的必要性和改进途径探讨 预览
9
作者 庞立伦 《大科技》 2012年第19期71-72,共2页
伴随现代经济的发展,人力资源管理在企业发展中,所占据的地位愈发重要,如何在企业现行的经济活动管理中,有效地做好人力资源的激励管理,也成为当前企业所必须完善优化的问题。本案以当前的供电所为例,就我国供电所当前的激励管理... 伴随现代经济的发展,人力资源管理在企业发展中,所占据的地位愈发重要,如何在企业现行的经济活动管理中,有效地做好人力资源的激励管理,也成为当前企业所必须完善优化的问题。本案以当前的供电所为例,就我国供电所当前的激励管理实施现状出发,系统分析了企业在薪酬方面及员工发展措施和绩效管理评估等方面,实施激励管理机制的必要性,并就机制作出了相关改进方法及措施的研究。 展开更多
关键词 供电所 激励管理机制 必要性 改进途径 探究
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试论高校图书馆人力资源的激励管理 预览 被引量:1
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作者 刘青年 《内蒙古科技与经济》 2010年第4期 160-161,共2页
文章指出,当今时代,高校图书馆对员工的管理已上升到人力资源管理的新阶段,要求树立以人为本的管理理念,并论述了高校图书馆建立激励管理机制的基本原则和基本方式。
关键词 高校图书馆 人力资源 激励管理机制
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论心理效应在劳教人员教育矫治激励管理机制中的应用
11
《中国司法》 2009年第7期 59-61,共3页
教育激励,就是劳教民警激发劳教人员的教育矫治动机,调动其主动改造和自省的积极性,使其朝着认罪认错矫正恶习的目标努力前进的过程。激励作为调动劳教人员教育矫治积极性的重要手段之一,贯穿于教育矫治管理活动过程的始终。激励机... 教育激励,就是劳教民警激发劳教人员的教育矫治动机,调动其主动改造和自省的积极性,使其朝着认罪认错矫正恶习的目标努力前进的过程。激励作为调动劳教人员教育矫治积极性的重要手段之一,贯穿于教育矫治管理活动过程的始终。激励机制的实质是通过一定的激发与鼓励激活动机,催人振奋,它是取得最佳领导效能的前提与条件。劳教场所教育矫治激励的主体是劳教民警或场所教育组织机构。好的激励机制不但是教育主体发生作用, 展开更多
关键词 激励管理机制 教育矫治 劳教人员 心理效应 应用 劳教民警 激励机制 劳教场所
试论民办高校教师激励管理 预览 被引量:14
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作者 胡海琼 罗序斌 《江西青年职业学院学报》 2006年第3期 52-53,共2页
民办高校已经成为我国高等教育体系的一个重要组成部分,并且具有良好的发展前景,但是民办高校在人才的引进,使用和稳定方面却存在许多问题。本文从激励理论入手,探讨了民办高校教师激励管理中的具体方法和使用原则,并进一步研究了... 民办高校已经成为我国高等教育体系的一个重要组成部分,并且具有良好的发展前景,但是民办高校在人才的引进,使用和稳定方面却存在许多问题。本文从激励理论入手,探讨了民办高校教师激励管理中的具体方法和使用原则,并进一步研究了民办高校教师激励管理机制的构建策略。 展开更多
关键词 激励理论 民办高校教师管理 激励管理机制
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激励管理机制在健美操训练中的运用研究 预览
13
作者 邱建钢 《四川体育科学》 2006年第4期131-133,共3页
本文根据现代管理学提出的以人为本的思想,在健美探训练中充分运用了激励管理机制,研究结果表明激励管理机制能培养队员的训练积极性、集体主义精神、竞争意识与正确的价值观,并探讨了激励管理机制在健美操训练中的几种有效方法。
关键词 激励管理机制 健美操训练 运用研究
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基于激励机制的图书馆管理 预览 被引量:9
14
作者 石建政 《情报探索》 2005年第2期 110-112,共3页
人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.掌握激励理论,建立并运用好激励机制,可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标.
关键词 图书馆管理 馆员 图书馆工作 激励管理机制 潜能 激励机制 激发 人力资源管理 目标 激励理论
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试论激励理论与高校教师管理 预览 被引量:16
15
作者 郑开玲 《山西财经大学学报:高等教育版》 2005年第4期 68-70,共3页
从激励理论入手,探讨了高校教师激励管理中的具体方法和使用原则,如物质激励、目标激励、尊重激励、参与激励、培训和发展激励、荣誉和晋升激励、负激励等,并进一步研究了高校教师激励管理机制的构建策略,如健全教师聘任制,强化教师培训... 从激励理论入手,探讨了高校教师激励管理中的具体方法和使用原则,如物质激励、目标激励、尊重激励、参与激励、培训和发展激励、荣誉和晋升激励、负激励等,并进一步研究了高校教师激励管理机制的构建策略,如健全教师聘任制,强化教师培训,完善高校人才引进机制,改进教师考评办法,改善教师地位和待遇等. 展开更多
关键词 激励理论 高校教师管理 激励管理机制
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纳税信用等级制度研究
16
作者 李光明 《学习与实践》 2005年第10期 54-57,共4页
纳税信用等级制度在武汉地区推行以来,反响很大,效果不错,但也存在诸多制约因素。地税部门需要优化纳税信用环境,建立国地税协调机制,规范考核、激励管理机制,提高信息管理水平。
关键词 纳税信用等级制度 纳税信用环境 协调机制 激励管理机制 信息管理 武汉市
贵有诚信创大业
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作者 文风 金华 《中国民族》 2003年第11期46-47,共2页
<正> 在恩施市最繁华的商业中心,一块巨大的广告牌十分引人注目:中国人寿保险“一言九鼎”。 要解读恩施人寿保险发展的奥秘及其昭示的精神,我们得从解读这块广告牌开始,而要解读这块广告牌,就得从解读郭贵成开始。
关键词 恩施市 中国人寿保险公司 保险企业 经营管理 激励管理机制 干部制度 改革 人事制度 营销机制
浅议档案业务指导工作中的团队精神
18
作者 赵建防 《西安档案》 2002年第5期 25-26,共2页
关键词 档案业务指导 团队精神 档案工作 激励管理机制
浅谈企业员工激励管理机制存在的问题与对策 预览
19
作者 张执 《精品》 2019年第2期036-036,共1页
员工不仅是提高企业市场竞争力的关键,同时也是企业发展得以顺利进行的关键,因此做好企业员工激励管理机制的建设工作尤为重要。本文就企业员工激励管理机制的存在的问题提出相应对策。
关键词 企业员工 激励管理机制 问题 对策
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