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我国改革开放40年来科技人才政策演变、趋势与展望--基于共词分析法 预览 被引量:1
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作者 李燕萍 刘金璐 +1 位作者 洪江鹏 李淑雯 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第10期108-117,共10页
回顾与总结改革开放40年以来我国科技人才政策发展,对指导未来科技人才工作具有重要意义。采取定性和定量相结合方法,对1978—2017年我国科技人才政策进行文献计量和共词分析,梳理和探究我国科技人才政策的整体状况、发展过程及趋势。... 回顾与总结改革开放40年以来我国科技人才政策发展,对指导未来科技人才工作具有重要意义。采取定性和定量相结合方法,对1978—2017年我国科技人才政策进行文献计量和共词分析,梳理和探究我国科技人才政策的整体状况、发展过程及趋势。从纵向时间维度和横向国家级各部门政策文件内容两个方面,将我国科技人才政策发展分为恢复调整、深入改革、战略导向及创新发展4个时期,分析了我国科技人才政策变迁历程中的特点及各阶段政策关键词,基于政策目标、政策客体、政策工具等探讨了我国科技人才政策变化趋势,并展望了未来科技人才政策发展走向。 展开更多
关键词 科技人才 科技人才政策 政策演变 共词分析
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科技人才集聚:一个文献综述 预览
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作者 赵青霞 赖志花 《金融理论与教学》 2019年第3期62-65,78共5页
知识经济时代,科技创新对提高经济发展和产业结构优化升级的作用日益增强,科技人才作为科技创新和科技进步的主体,科技人才的集聚规模及效应对经济发展、产业集聚和技术创新的影响日益加深,科技人才集聚逐渐成为当前研究的热点问题。从... 知识经济时代,科技创新对提高经济发展和产业结构优化升级的作用日益增强,科技人才作为科技创新和科技进步的主体,科技人才的集聚规模及效应对经济发展、产业集聚和技术创新的影响日益加深,科技人才集聚逐渐成为当前研究的热点问题。从科技人才及科技人才集聚的内涵出发,对科技人才集聚模式、科技人才集聚效应、科技人才集聚的影响因素等方面的国内外关于科技人才集聚的研究进行文献梳理,总结现有文献研究成果与存在问题,并展望未来的研究方向。 展开更多
关键词 科技人才 科技人才集聚 集聚效应 集聚模式
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西部地区科技人才可持续发展政策研究--基于青海科技创新创业人才调研 预览
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作者 程龙 田晓冰 +3 位作者 李强 杨善友 张志刚 郭林 《科技与经济》 2019年第3期70-74,共5页
科技人才作为一个移动的、自主的知识库,对国家和区域的发展及科技的进步有很大影响,西部地区经济的低速增长和高层次科技人才缺乏且流失严重的现象值得深入研究。通过对青海有关科研院所、高等院校、高新技术企业的实地调研,发现科技... 科技人才作为一个移动的、自主的知识库,对国家和区域的发展及科技的进步有很大影响,西部地区经济的低速增长和高层次科技人才缺乏且流失严重的现象值得深入研究。通过对青海有关科研院所、高等院校、高新技术企业的实地调研,发现科技人才可持续发展建设工作有很多值得总结的经验,同时也需要深入挖掘存在的问题根源,力求突破科技人才发展的诸多困境。具体政策建议包括科技人才引进、科技人才使用与保留、科研经费与硬件设施水平的提高、科研人员的职称评审等方面需要政策进一步扶持,需要追本溯源,从人才发展早期开始就着重本土化人才的培养;大力发展西部边远地区的特色产业来吸引相关专业科技人才;加强柔性引才力度,采用多种方式吸收全国乃至国外的智力支持;在人才评价、编制管理方面根据不同地区、不同情况加以分类管理;在税收方面对西部边远地区科技人才进行适当减免等,对西部地区促进科技人才可持续发展具有重要参考意义。 展开更多
关键词 西部地区 科技人才 可持续发展 政策研究
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韩国政府发布2019年度科技和ICT领域研发项目综合执行计划 预览
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作者 张翼燕 《科技中国》 2019年第8期97-99,共3页
2019年1月1日,韩国科学技术信息通信部颁布了《2019年度科技和ICT领域的研发项目综合执行计划》,旨在对第四次工业革命时期核心技术的研发、高水平科技人才的培养、相关制度的完善等方面进行明确和细化。主要包括五个方面:加强以研究者... 2019年1月1日,韩国科学技术信息通信部颁布了《2019年度科技和ICT领域的研发项目综合执行计划》,旨在对第四次工业革命时期核心技术的研发、高水平科技人才的培养、相关制度的完善等方面进行明确和细化。主要包括五个方面:加强以研究者为中心的研发支持;加强对创新示范项目和原创技术的支持;通过研发提高国民的生活质量、促进公共研究成果在国民生活中的应用;培养核心科技人才,夯实科技基础;建立完善的研发体系,提高民众信任度。 展开更多
关键词 研发项目 科技人才 韩国政府 ICT 科学技术 信息通信 工业革命 示范项目
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事业单位分类改革背景下的医学科研机构科技人才激励机制探讨 预览
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作者 胡志民 《中国医药导报》 CAS 2019年第14期173-176,F0003共5页
医学科研机构作为社会公益性科研机构的重要组成部分,是国家医学科技创新的重要力量和科技创新型人才基地,其科技人才积极性、主动性和创造性事关科技创新能力提升和公益事业发展、健康中国战略和国家创新驱动发展战略实施以及经济社会... 医学科研机构作为社会公益性科研机构的重要组成部分,是国家医学科技创新的重要力量和科技创新型人才基地,其科技人才积极性、主动性和创造性事关科技创新能力提升和公益事业发展、健康中国战略和国家创新驱动发展战略实施以及经济社会发展大局。在事业单位分类改革背景下,我国医学科研机构科技人才激励方面还存在薪酬满意度相对较低、职业发展前景不清晰、科技人才工作自主权不足等方面的主要问题,其原因可归纳为科研事业单位薪酬增长存在体制性约束、科技人才队伍建设有待完善和科研项目管理束缚。为此,着重从完善薪酬体系、拓展职业发展空间、优化科技人才成长环境以及健全和创新管理制度等方面探讨了加强医学科技人才激励机制建设。 展开更多
关键词 医学科研机构 科技人才 激励机制 政策建议
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成果转化类创新型科技人才评价研究 预览
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作者 杨月坤 周丽娟 《领导科学》 北大核心 2019年第12期67-71,共5页
基于分类评价视角,运用知识价值理论和胜任力模型理论,采取文献调研法和专家访谈法构建包含3个一级指标、7个二级指标和25个三级指标的成果转化类创新型科技人才评价指标体系,并运用因子分析法进行检验,最后运用层次分析法确定各级评价... 基于分类评价视角,运用知识价值理论和胜任力模型理论,采取文献调研法和专家访谈法构建包含3个一级指标、7个二级指标和25个三级指标的成果转化类创新型科技人才评价指标体系,并运用因子分析法进行检验,最后运用层次分析法确定各级评价指标的权重。研究结果表明,要重视对成果转化类创新型科技人才科研成果产出价值的评价,在坚持科学评价的同时,注重以知识价值为导向,重视科技人才成果的转化率,注重科研成果的现实转化价值和市场现实效益,以引导科技人才研发出具有应用性和前瞻性的科研成果。 展开更多
关键词 成果转化 科技人才 知识价值 指标体系
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以高端人才发展趋向引领评价机制创新 预览
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作者 赵曙明 《群众》 2019年第3期45-47,共3页
党的十九大报告指出:'中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。'而人才是推动国家和社会发展的第一要素。推动新时代经济高质量发展,优化人才评价... 党的十九大报告指出:'中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。'而人才是推动国家和社会发展的第一要素。推动新时代经济高质量发展,优化人才评价机制是关键。习近平总书记在党的十九大报告以及中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会、全国教育大会等系列讲话中为人才评价机制创新指明了方向。 展开更多
关键词 高端人才 人才评价机制 科技人才
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安徽省促进科技人才事业发展的政策做法与成效 预览
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作者 丁元欣 《安徽科技》 2019年第5期17-20,共4页
改革开放以来,安徽省科技人才事业蓬勃发展,科技人才队伍不断壮大,科技人才政策体系不断完善,为安徽科技创新发展提供了有力的支撑。本文从政策视角出发,从平台、产业、企业和环境四个方面归纳总结了安徽促进科技人才事业发展的政策措... 改革开放以来,安徽省科技人才事业蓬勃发展,科技人才队伍不断壮大,科技人才政策体系不断完善,为安徽科技创新发展提供了有力的支撑。本文从政策视角出发,从平台、产业、企业和环境四个方面归纳总结了安徽促进科技人才事业发展的政策措施与取得的成效,以期为安徽进一步推动科技人才事业发展提供参考。 展开更多
关键词 科技人才 政策 成效
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新形势下农业科技创新发展研究 预览
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作者 逯晓敏 柳洋 《山西农经》 2019年第10期103-104,共2页
农业科技创新,对提高我国农业发展水平有重要作用。从农业科技创新的背景和意义出发,重点分析了制约农业科技发展的因素,并据此提出对策建议。
关键词 农业科研 科技创新 科技人才
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战略性科技创新人才心理资本探析与培育——以火炸药学家王泽山院士为例 预览
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作者 王月琴 夏从亚 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第4期106-113,共8页
以国家战略性科技创新人才王泽山院士为研究对象,运用扎根理论对其心理资本进行探析并构建理论模型。研究发现,战略性科技创新人才心理资本包括使命感、自信、专注、韧性和超越五个要素,每个要素都对战略性科技创新成就取得产生积极作用... 以国家战略性科技创新人才王泽山院士为研究对象,运用扎根理论对其心理资本进行探析并构建理论模型。研究发现,战略性科技创新人才心理资本包括使命感、自信、专注、韧性和超越五个要素,每个要素都对战略性科技创新成就取得产生积极作用;同时,社会支持系统和生活方式在心理资本与战略性科技创新成就间分别发挥中介效应和调节效应,由此构建战略性科技创新人才心理资本理论模型。这启示我们要注重战略性科技创新人才积极心理资本要素培育,同时要匹配良好的社会支持系统和科学的生活方式,以保证战略性科技创新成就的持续取得。 展开更多
关键词 战略性科技创新 科技人才 心理资本 扎根理论
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深圳气象科技创新体制与成效 预览
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作者 张凯 《气象科技进展》 2019年第3期86-87,共2页
深圳气象科技创新坚持以需求为导向,以"引进、吸收、集成、再创新"为主线,搭建科技创新平台,深化国内外交流合作,加强科技人才精准培养,并将创新技术成果实时转化为业务服务能力,形成了科研-业务-服务的良性循环发展态势,为... 深圳气象科技创新坚持以需求为导向,以"引进、吸收、集成、再创新"为主线,搭建科技创新平台,深化国内外交流合作,加强科技人才精准培养,并将创新技术成果实时转化为业务服务能力,形成了科研-业务-服务的良性循环发展态势,为深圳气象现代化发展提供有力支撑。 展开更多
关键词 气象科技 创新体制 深圳 服务能力 现代化发展 科技创新 创新平台 科技人才
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我国军工企业科技人才流失影响因素研究 预览
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作者 何海燕 李梦迪 +1 位作者 李宏宽 单捷飞 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第14期115-121,共7页
我国军工企业科技人才大量流失成为军民深度融合面临的巨大障碍,给新军事革命带来了挑战。基于双层嵌入理论和需求拉动理论,构建我国军工企业科技人才流失影响因素DBOE模型,使用DEMATEL-AHP方法筛选出影响因素中的关键要素。研究发现,... 我国军工企业科技人才大量流失成为军民深度融合面临的巨大障碍,给新军事革命带来了挑战。基于双层嵌入理论和需求拉动理论,构建我国军工企业科技人才流失影响因素DBOE模型,使用DEMATEL-AHP方法筛选出影响因素中的关键要素。研究发现,科研能力和收入报酬对军工企业人才流失的影响较大,而企业文化的影响相对较小。具体来看,我国军工企业科技人才流失影响因素前四位分别是基本工资、绩效工资、物质支持和精神支持;科研能力与其它指标关系最为紧密,在对其它因素产生显著影响的同时,也容易受其它因素影响。 展开更多
关键词 军工企业 科技人才 人才流失 影响因素
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泓森槐:速生硬材的“绿色奇迹” 预览
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作者 鹿呦 《中国林业产业》 2019年第6期27-31,共5页
一棵自然变异而成的“冲天无刺槐”,一群由国家“万人计划”科技人才领军的团队,大自然的馈赠与先进的科技力量碰撞出植物界的新品种——泓森槐。其具有速生、干直、窄冠、硬料四大特性,兼具适生区域广、好养护、耐旱、高附加值、绿化... 一棵自然变异而成的“冲天无刺槐”,一群由国家“万人计划”科技人才领军的团队,大自然的馈赠与先进的科技力量碰撞出植物界的新品种——泓森槐。其具有速生、干直、窄冠、硬料四大特性,兼具适生区域广、好养护、耐旱、高附加值、绿化用材兼得五大优势。 展开更多
关键词 刺槐 速生 自然变异 科技人才 科技力量 适生区域 高附加值 植物界
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乡村振兴战略背景下农村科技人才培养与引进对策 预览
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作者 任静 《乡村科技》 2019年第2期42-43,45共3页
在乡村振兴战略背景下,促进科技农业发展,就需要重视农村科技人才的培养与引进,以促进农业产业化发展水平,推动新农村建设。本文首先分析科技人才的内涵与特征,然后阐述乡村振兴战略背景下农村科技人才培养与引进的必要性,并分析乡村振... 在乡村振兴战略背景下,促进科技农业发展,就需要重视农村科技人才的培养与引进,以促进农业产业化发展水平,推动新农村建设。本文首先分析科技人才的内涵与特征,然后阐述乡村振兴战略背景下农村科技人才培养与引进的必要性,并分析乡村振兴战略背景下农村科技人才培养与引进存在的问题,最后尝试探索乡村振兴战略背景下农村科技人才培养与引进对策。 展开更多
关键词 乡村振兴战略 农村 科技人才 培养 引进
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乡村振兴战略下破解农业科技人才问题的实践与思考
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作者 王晨光 《基层农技推广》 2019年第6期59-61,共3页
文章阐述了近年来陕西省农业科技人才队伍的发展现状,分析了陕西省农业科技人才队伍存在的结构不尽合理,行政化、空泛化、经验化严重,后备人才不足,人才政策落不实等问题,总结了提升基层公益性队伍素质,发挥社会力量开展产业脱贫技术服... 文章阐述了近年来陕西省农业科技人才队伍的发展现状,分析了陕西省农业科技人才队伍存在的结构不尽合理,行政化、空泛化、经验化严重,后备人才不足,人才政策落不实等问题,总结了提升基层公益性队伍素质,发挥社会力量开展产业脱贫技术服务,实施农技推广服务特聘计划,支持农科所(院)科研人才参与推广工作,强化职业农民培育等实践经验,提出了今后培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才的对策建议。 展开更多
关键词 乡村振兴 农业 科技人才 存在问题 实践经验
科技人才与科技创新协同度测度模型及应用 预览
16
作者 李良成 陈欣 郑石明 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第10期130-137,共8页
分析了科技人才与科技创新之间的相互作用,阐述了两者协同发展的机理。基于此,构建了科技人才子系统有序度模型、科技创新子系统有序度模型、复合系统协同度测度模型。对2006-2016年我国科技人才与科技创新复合系统相同基期和相邻基期... 分析了科技人才与科技创新之间的相互作用,阐述了两者协同发展的机理。基于此,构建了科技人才子系统有序度模型、科技创新子系统有序度模型、复合系统协同度测度模型。对2006-2016年我国科技人才与科技创新复合系统相同基期和相邻基期协同度进行实证分析,结果表明,科技人才与科技创新复合系统相同基期协同度显著上升,科技人才与科技创新复合系统相邻基期协同度处于稳定的低度协同演变状态,科技人才子系统与科技创新子系统协同度增长幅度在协同作用中更加趋于一致,两个子系统趋于良好的互相促进过程中。最后,提出了促进该复合系统协同发展的对策建议。 展开更多
关键词 科技人才 科技创新 协同度 测度模型
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难忘我为毛主席制作标准像的日子
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作者 陈石林(口述) 沈黎明(整理) 《当代老年》 2019年第2期30-32,共3页
新中国成立前,我在“南京国际艺术人像摄影公司”工作。后被公司派到香港工作。新中国成立后,当得知周恩来总理号召海外和港澳地区的科技人才回国参加新中国建设,用一技之长报效祖国时,我毅然放弃优厚待遇,于1950年夏回到内地,进入北京... 新中国成立前,我在“南京国际艺术人像摄影公司”工作。后被公司派到香港工作。新中国成立后,当得知周恩来总理号召海外和港澳地区的科技人才回国参加新中国建设,用一技之长报效祖国时,我毅然放弃优厚待遇,于1950年夏回到内地,进入北京中央新闻总署摄影局。 展开更多
关键词 制作标准 毛主席 艺术人像摄影 新中国成立 忘我 1950年 科技人才 港澳地区
青年科技人才是创新驱动与核心技术突破的关键
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作者 翟礼淼 方虹 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第9期66-71,共6页
创新驱动与核心技术突破仍是中国当前面临的战略性难课,分析了核心技术内涵的结构和突破路径,得出突破核心技术关键在核心人才,青年科技工作者要成为核心技术攻关的“领头羊”和生力军,担负起科技创新的历史使命。
关键词 科技人才 创新驱动 核心技术 责任与使命
突出发展重点强化科技人才支撑作用 预览
19
作者 杨哲 《中国石化》 2019年第6期37-38,共2页
安工院实施人才强企工程,以推动企业发展为出发点和落脚点。习近平总书记指出,要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
关键词 科技人才 支撑作用 人才强国战略 人才强企 企业发展 人才队伍 勇于创新 总书记
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邢台市科技人才现状分析及对策研究 预览
20
作者 李丽荣 《中国市场》 2019年第19期165-166,共2页
党的十九大报告指出,人才资源是第一资源。在城市发展进程中,人才队伍建设始终占据主导性地位,这就需要结合城市发展需求,积极探索更为有效的人才建设路径,促使人才队伍不断壮大,而青年科技工作队伍的现代化建设,不仅能推动城市科技事... 党的十九大报告指出,人才资源是第一资源。在城市发展进程中,人才队伍建设始终占据主导性地位,这就需要结合城市发展需求,积极探索更为有效的人才建设路径,促使人才队伍不断壮大,而青年科技工作队伍的现代化建设,不仅能推动城市科技事业不断向前发展,更能带动各项战略性工作的有效落实。文章就围绕邢台市科技人才的现状进行阐述及分析,并提出了优化对策。 展开更多
关键词 科技人才 人才资源 城市科技事业
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