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一种新的科学计量指标——h指数及其应用述评 被引量:98
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作者 赵基明 邱均平 +1 位作者 黄凯 刘兵红 《中国科学基金》 CSCD 北大核心 2008年第1期23-32,共10页
由J.E.Hirsch于2005年提出的h指数是一个很有创意的新的科学计量评价指标。本文介绍了h指数的定义、优势及其在科学研究人员、科研集体和学术期刊绩效评价等方面的应用情况,对h指数的局限性作了中肯评述,并建议在有关重要学术评价... 由J.E.Hirsch于2005年提出的h指数是一个很有创意的新的科学计量评价指标。本文介绍了h指数的定义、优势及其在科学研究人员、科研集体和学术期刊绩效评价等方面的应用情况,对h指数的局限性作了中肯评述,并建议在有关重要学术评价中予以适当采用。 展开更多
关键词 H指数 计量指标 科研绩效 绩效评价 计量评价 期刊评价
科研绩效定量评价指标体系的初步设计 预览 被引量:62
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作者 贺天伟 张景林 《科技管理研究》 2001年第6期 58-61,共4页
本文通过对基础研究、应用研究和技术开发研究的绩效表现形式的分析,认为基础研究绩效应强调学术性,应用研究绩效应强调技术性,技术开发研究绩效应强调实用性.初步构建了科研绩效定量评价指标体系;并给出了体系指标的具体内容.
关键词 科研绩效 表现形式 定量评价 指标体系 科研管理
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科研组织工作满意度及其与工作绩效的关系研究 预览 被引量:39
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作者 李晓轩 李超平 时勘 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第1期 16-19,38,共5页
以中国科学院工作满意度评价调查问卷为案例,探讨了科研组织工作满意度的结构,表明科研组织员工更注重自我价值的实现.以来自26个研究所1665名员工为样本的研究显示,科研人员的工作满意度明显低于管理人员,45岁以下人员的工作满意度明... 以中国科学院工作满意度评价调查问卷为案例,探讨了科研组织工作满意度的结构,表明科研组织员工更注重自我价值的实现.以来自26个研究所1665名员工为样本的研究显示,科研人员的工作满意度明显低于管理人员,45岁以下人员的工作满意度明显低于45岁以上人员,工作满意度对科研绩效有显著影响. 展开更多
关键词 工作满意度 员工 工作绩效 科研组织 管理人员 调查问卷 科研绩效 研究所 科研人员 中国科学院
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一种基于DEA和多指标综合评价的大学科研绩效评价方法 预览 被引量:46
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作者 王晓红 王雪峰 +1 位作者 翟爱梅 冯英浚 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第8期 156-160,共5页
针对传统科研评价方法的局限性,提出一种基于DEA方法和多指标综合评价法的科研绩效评价模型,该模型在多指标综合评价法给出的评价结果的基础上,结合DEA模型的计算结果,对传统评价结果进行合理的修正,使得修正后的结果具有考察不同投入... 针对传统科研评价方法的局限性,提出一种基于DEA方法和多指标综合评价法的科研绩效评价模型,该模型在多指标综合评价法给出的评价结果的基础上,结合DEA模型的计算结果,对传统评价结果进行合理的修正,使得修正后的结果具有考察不同投入规模单元之间产出绩效的比较分析功能. 展开更多
关键词 大学 科研绩效 评价方法 DEA 数据包络分析 多指标综合评价
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关于SCI用作科研绩效评价工具的一些情况 被引量:42
5
作者 武夷山 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2002年第1期39-41,共3页
介绍了美国、英国、荷兰等西方发达国家和我国周边国家日本、韩国以及我国的台湾、香港地区将SCI用作科研绩效评价工具的一些具体情况,指出科研人员的语言偏好导致非英语论文在评价中处于不利地位,是用SCI作评价工具存在的一个主要问题... 介绍了美国、英国、荷兰等西方发达国家和我国周边国家日本、韩国以及我国的台湾、香港地区将SCI用作科研绩效评价工具的一些具体情况,指出科研人员的语言偏好导致非英语论文在评价中处于不利地位,是用SCI作评价工具存在的一个主要问题.但只要坚持同类相比的原则,用SCI辅助进行科研绩效评价仍是可行的. 展开更多
关键词 SCI 科研绩效 评价工具 科技评价 同类相比原则
医师科研绩效评估指标体系及构建的探讨研究 预览 被引量:29
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作者 孙瑞华 刘雁飞 《中华医学科研管理杂志》 2000年第1期 9-12,34,共5页
目的 对医师科研绩效评估指标体系及构建进行探讨研究,并建立初步的评估指标体系。方法 应用特尔斐法(Delphi Method)进行专家咨询,检建指标体系及指标权重,以权威系数,协调程度及实践检验考察和分析指标体系。结... 目的 对医师科研绩效评估指标体系及构建进行探讨研究,并建立初步的评估指标体系。方法 应用特尔斐法(Delphi Method)进行专家咨询,检建指标体系及指标权重,以权威系数,协调程度及实践检验考察和分析指标体系。结果 结合专业知识和评估目的确定了一套由二级结构,12项项目指标构成的医师科研绩效评估指标体系及权重。显示构建的评估指标体系优于主观的绩效评估,有效、科学、实际可行。结论 医师科研绩效评 展开更多
关键词 医师 科研绩效 评估 指标体系
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一种基于DEA的高校科研绩效评价方法 预览 被引量:40
7
作者 戚湧 李千目 王艳 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第12期 178-181,186,共5页
科学研究工作在追求产出最大化的同时,应该考虑科研效率问题。综合应用C^2R和C^2GS^2模型,提出一种基于数据包络分析(DEA)的高校科研绩效评价模型,设计了高校科研绩效评价指标体系,开展了高校科研绩效评价和实证分析。为了对有效... 科学研究工作在追求产出最大化的同时,应该考虑科研效率问题。综合应用C^2R和C^2GS^2模型,提出一种基于数据包络分析(DEA)的高校科研绩效评价模型,设计了高校科研绩效评价指标体系,开展了高校科研绩效评价和实证分析。为了对有效的决策单元加以进一步的区分和排序,通过建立最优和最差的虚拟决策单元,得到了高校科研综合效率的统一排序,结果证明了方法的有效性。 展开更多
关键词 科研绩效 评价 数据包络分析(DEA)
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采用文献计量学指标进行科研绩效量化评价应注意的几个问题 被引量:33
8
作者 武夷山 梁立明 《中国科技期刊研究》 CSSCI 北大核心 2001年第2期110-111,共2页
从宏观层次、中观层次和微观层次分析了我国各级科研管理部门在采用文献计量学指标进行科研绩效量化评价时存在的一些典型问题。出现问题的原因是对文献计量学指标的应用范围、内在特点和采集方式的理解有偏差。
关键词 文献计量学 科研绩效 量化评价
发明者合作网络中心性对科研绩效的影响 预览 被引量:27
9
作者 栾春娟 刘则渊 侯海燕 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期 938-941,共4页
社会网络分析可以作为组织知识管理的辅助工具与方法,在本文中被用来研究发明者之间的合作网络结构。通过对2006年世界数字信息传输技术领域27572项基本专利的33480位发明者合作状况进行计量分析,绘制高产发明者的合作网络图谱,形象地... 社会网络分析可以作为组织知识管理的辅助工具与方法,在本文中被用来研究发明者之间的合作网络结构。通过对2006年世界数字信息传输技术领域27572项基本专利的33480位发明者合作状况进行计量分析,绘制高产发明者的合作网络图谱,形象地展示出世界数字信息传输技术领域高产发明者之间的合作关系。研究表明,该技术领域专利的合作率达到65.06%;高产发明者科研绩效与其在合作网络中的度中心度呈现明显的正相关。结合定量分析的结果,提出中国研发部门科研人员应加强合作、提高科研绩效的建议。 展开更多
关键词 发明者 合作网络 科研绩效 中心性分析 知识传播与共享
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科研绩效评价的重要工具:中国科学引文数据库 预览 被引量:25
10
作者 金碧辉 刘筱敏 《科研管理》 CSSCI 北大核心 1998年第5期 73-77,共5页
介绍了中国科学引文数据库的基本情况分析了中国科学引文数据库作为科研绩效评价工具所具有的特点。通过中国科学引文数据库的应用提出了几个值得注意的问题
关键词 科研绩效 评价 基础研究 中国 科学引文数据库
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层次分析法判断矩阵在确定科研绩效评价指标权重系数中的应用 预览 被引量:19
11
作者 刘兴太 杨震 +4 位作者 程洪海 李宏伟 马勇 何冰 王奕飞 《中国科技信息》 2008年第19期 185-186,共2页
科研绩效评估是一个复杂的系统工程,它以考察科技投资的实际效果和影响为目标,近百年来,人们开展了针对科学研究执行主体和过程各个方面的研究,形成面向不同对象和满足不同需求的科学研究绩效评估方法体系。
关键词 层次分析法 科研绩效 评价指标 权重系数
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国家自然科学基金资助的效果——基于论文产出的文献计量学评价 被引量:28
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作者 张诗乐 盖双双 刘雪立 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期507-515,共9页
为正确认识和评价我国国家自然科学基金(National Natural Science Foundation of China,NSFC)资助项目的科研产出绩效,将科学引文索引数据库(Science Citation Index,SCI)收录的我国2010年所有科研论文(133 769篇)按照基金资助项目来... 为正确认识和评价我国国家自然科学基金(National Natural Science Foundation of China,NSFC)资助项目的科研产出绩效,将科学引文索引数据库(Science Citation Index,SCI)收录的我国2010年所有科研论文(133 769篇)按照基金资助项目来源分为3组,NSFC论文(Ⅰ组)、其他基金论文(Ⅱ组)和无基金资助论文(Ⅲ组),详细统计3组论文数量和被引次数。结果表明,3组论文数分别为63570,42237和27962篇,被引次数(均数±标准差)分别为11.15±21.43,10.14±18.36和6.29±12.73,经Nemenyi检验,任意两组之间差异均有统计学意义(P=0.000),NSFC论文数及被引次数均明显高于另外两组论文,与无基金资助论文相比差异更加显著。对我国34个省级行政区2010年产出的NSFC资助的SCI论文数量、被引频次及其他绩效评价指标进行了比较,对NSFC资助产出SCI论文数最多的50个机构及其绩效指标进行了统计分析。 展开更多
关键词 国家自然科学基金 基金论文 资助效果 科研绩效 科学评价
基础研究人员绩效评估体系的探讨 预览 被引量:20
13
作者 单广良 赵爱芳 +2 位作者 吴磊 王健美 王恒 《中华医学科研管理杂志》 2002年第4期 224-226,237,共4页
建立合理可行的科技人员业绩评估体系,是我国科技体制改革工作的一项重要工作内容,该体系的建立不仅与科技人员的个人利益密切相关,而且也直接影响到科技政策的导向作用.本文将结合基础医学研究所科研人员绩效评估工作的实践,以实例论... 建立合理可行的科技人员业绩评估体系,是我国科技体制改革工作的一项重要工作内容,该体系的建立不仅与科技人员的个人利益密切相关,而且也直接影响到科技政策的导向作用.本文将结合基础医学研究所科研人员绩效评估工作的实践,以实例论述选择科研绩效指标及确定其权重系数的依据,并讨论建立基础性研究科研绩效评估指标体系应注意的问题.本文目的是为科研人员和科研管理者拟订科研绩效评价指标体系提供思考和争议的空间,探索建立和不断完善适应我国基础性研究领域的科研绩效评价指标体系. 展开更多
关键词 基础研究 绩效评估体系 科研绩效 评价
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也谈h指数的机会和局限性 被引量:23
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作者 Wolfgang Glaenzel 刘俊婉(翻译) 金碧辉(审校) 《科学观察》 2006年第1期10-11,共2页
传统的文献计量学指标工具是建立在包括均值、相对频次和分位数等简单统计函数基础之上的。这些基于论文和引文的统计已被证明是测度科研活动和科研绩效的一种有效工具,尤其是那些标准化的指标在宏观和中观层面的比较中很有优势。但是... 传统的文献计量学指标工具是建立在包括均值、相对频次和分位数等简单统计函数基础之上的。这些基于论文和引文的统计已被证明是测度科研活动和科研绩效的一种有效工具,尤其是那些标准化的指标在宏观和中观层面的比较中很有优势。但是,将其用在对科学家个人科研绩效的评估即微观层面的计估仍然存在很多问题。 展开更多
关键词 H指数 文献计量学指标 统计函数 科研绩效 科研活动 中观层面 微观层面 标准化 科学家 局限性
科研压力对科研绩效的影响机制研究——学术氛围与情绪智力的调节作用 被引量:23
15
作者 王仙雅 林盛 陈立芸 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第10期1564-1571,1563共9页
高校对科研绩效的日益重视致使教师产生了巨大的科研压力,而科研压力对科研绩效的作用机理是值得探究的重要问题。在文献回顾的基础上,以学术氛围和情绪智力为调节变量,构建了科研压力对科研绩效的影响模型,深入探讨了学术氛围和情... 高校对科研绩效的日益重视致使教师产生了巨大的科研压力,而科研压力对科研绩效的作用机理是值得探究的重要问题。在文献回顾的基础上,以学术氛围和情绪智力为调节变量,构建了科研压力对科研绩效的影响模型,深入探讨了学术氛围和情绪智力对两者关系的调节机制。结果表明:在当前的情景下,科研压力对科研绩效有负向影响;学术氛围和情绪智力均能正向调节科研压力与科研绩效的关系,并且情绪智力的调节作用强于学术氛围的调节作用;学术氛围与情绪智力的交互作用同样对科研压力与科研绩效的关系起到了正向调节作用。经过分析和讨论,提出了相应的启示,以期为高校的科研实践活动提供有益的指导。 展开更多
关键词 科研压力 科研绩效 学术氛围 情绪智力
基于DEA的“985工程”院校科研效率评价 预览 被引量:23
16
作者 胡庆江 何玮佳 柳锐 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第19期 135-139,共5页
选取不同年份的数据,应用数据包络分析方法(DEA),对"985工程"重点院校的科研数据进行了实证分析和评价,针对非DEA有效的高校如何提升科研效率提出了一些改进方向与措施,并就"985工程"院校的科研工作提出了一些可行性建议。
关键词 数据包络分析(DEA) “985工程”院校 科研绩效
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刍议SCI在科研评价体系中的作用 预览 被引量:22
17
作者 卢秉福 霍丽华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2007年第z1期 180-183,共4页
SCI是目前世界上最著名的检索系统之一,涵盖了数千种国际性权威科技学术期刊上发表的论文和引文的数据信息,世界各国都不同程度的使用SCI作为科研绩效评价工具.SCI进入中国后,我国许多科研机构、大学管理部门也同样把SCI作为我国科研绩... SCI是目前世界上最著名的检索系统之一,涵盖了数千种国际性权威科技学术期刊上发表的论文和引文的数据信息,世界各国都不同程度的使用SCI作为科研绩效评价工具.SCI进入中国后,我国许多科研机构、大学管理部门也同样把SCI作为我国科研绩效评价工具,推进了我国科研事业发展.但SCI自身也有其局限性,过分依赖SCI也产生了一些负面影响.本文就此问题进行了探讨,并对有关科研管理部门采用SCI作为科研评价工具提出了建议. 展开更多
关键词 SCI 科研绩效 评价体系
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利用CNKI和H指数评价大学科研绩效 预览 被引量:22
18
作者 丁福虎 张水潮 《科技管理研究》 北大核心 2010年第13期 97-100,共4页
利用CNKI(中国知网)的文献资源和H指数评价方法,一是评价了国内大学的学术水平分层,把国内大学初步划分为九个层级,每个层级抽样调查5所大学,以第一作者单位进行文献检索,之后对各类大学的H指数进行排名分析,表明大学分层与H指数存在... 利用CNKI(中国知网)的文献资源和H指数评价方法,一是评价了国内大学的学术水平分层,把国内大学初步划分为九个层级,每个层级抽样调查5所大学,以第一作者单位进行文献检索,之后对各类大学的H指数进行排名分析,表明大学分层与H指数存在着正相关的关系;二是对地方院校的高层次人才进行了抽样评价,显示正教授群体发表的科学文献H指数平均为4.26。 展开更多
关键词 H指数 科研绩效 科技评价 大学排名 人才评价
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顶尖博士生科研绩效的影响因素研究 预览 被引量:19
19
作者 古继宝 蔺玉 张淑林 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第11期 1692-1699,共8页
博士生科研绩效是博士生学习与科研活动成果的重要体现,直接反映其科研能力的高低,顶尖博士生必然有着非常突出的科研绩效。本文从个体因素、导师因素和培养机制等因素出发,以中国科学技术大学理学院已毕业的博士生为样本收集相关数... 博士生科研绩效是博士生学习与科研活动成果的重要体现,直接反映其科研能力的高低,顶尖博士生必然有着非常突出的科研绩效。本文从个体因素、导师因素和培养机制等因素出发,以中国科学技术大学理学院已毕业的博士生为样本收集相关数据建立二值逻辑回归模型,研究影响顶尖博士生培养的关键点及作用机理。数据分析结果表明导师的学术经验、学术地位和所给予的指导量是顶尖博士生培养的关键点。中国高校可以提高导师队伍的整体科研能力,并将每位导师所带博士生的数量控制在一个合理的范围内,以培养出更多顶尖博士生。 展开更多
关键词 顶尖博士生 科研绩效 逻辑回归模型
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美国科研评估体系对我国科研管理的借鉴 预览 被引量:18
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作者 辛艳伟 《农业科技管理》 2009年第4期 92-95,共4页
笔者通过考察美国科研评估体系,全面介绍了美国科研评估的概况,并以美国国会技术评价办公室为例,介绍了美国科技评估的内容、程序和范围。通过对比分析目前在我国科研评价中存在的问题,提出了区别对待科研成果,引用不同的评价机制... 笔者通过考察美国科研评估体系,全面介绍了美国科研评估的概况,并以美国国会技术评价办公室为例,介绍了美国科技评估的内容、程序和范围。通过对比分析目前在我国科研评价中存在的问题,提出了区别对待科研成果,引用不同的评价机制,坚持科研绩效的定量评估与同行评议相结合的办法来进一步完善我国的科研管理。 展开更多
关键词 评估体系 科研绩效 “小同行”评估
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