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加强财政项目绩效管理 推进政府治理体系现代化——以战略目标为核心的绩效评价体系初探
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作者 黄安娣 崔志伟 《预算管理与会计》 2019年第10期9-11,37共4页
一、实施财政项目绩效管理的必要性(一)实施财政项目绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求'财政是国家治理的基础和重要支柱,高效有序的财政管理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容'。而绩效管理... 一、实施财政项目绩效管理的必要性(一)实施财政项目绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求'财政是国家治理的基础和重要支柱,高效有序的财政管理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容'。而绩效管理是加强财政管理的重要保障。通过对政府行政成本、项目绩效考评的管理,有利于为政府治理目标实现提供决策、规划、控制依据. 展开更多
关键词 绩效管理体系 绩效目标 产品和服务 项目绩效管理 治理体系 信息公开制度 绩效指标体系 预算绩效管理 结果导向 绩效考评 平衡计分卡
高校绩效审计评价指标体系的构建及应用研究——以J大学为例
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作者 江璇 《中国中小企业》 2019年第9期106-107,共2页
首先构建了J大学的一级绩效指标体系,即办学规模、人才培养、学科建设、科学研究、人才队伍建设、国际合作、社会服务和校园建设等8个一级绩效指标,并对相关指标的权重进行了赋值,然后再将一级绩效指标分解成二级绩效指标,同时对相应的... 首先构建了J大学的一级绩效指标体系,即办学规模、人才培养、学科建设、科学研究、人才队伍建设、国际合作、社会服务和校园建设等8个一级绩效指标,并对相关指标的权重进行了赋值,然后再将一级绩效指标分解成二级绩效指标,同时对相应的二级绩效指标也进行了赋值,最后对J大学二级绩效指标进行审计和计算后,得出J大学的绩效总分。 展开更多
关键词 绩效指标体系 建设绩效 完成情况 校园建设 社会服务 人才队伍建设 国际合作 大学人才培养 绩效审计评价指标体系 构建及应用
政府购买服务知识问答
3
作者 《中国财政》 2019年第12期37-37,48共2页
问:如何设置政府购买服务绩效指标体系?答:政府购买服务绩效管理是预算支出绩效管理的重要组成部分。政府购买服务绩效目标要指向明确、合理可行、细化量化、相应匹配,包括服务数量、质量、时效、成本、效益和满意度指标。政府购买.务... 问:如何设置政府购买服务绩效指标体系?答:政府购买服务绩效管理是预算支出绩效管理的重要组成部分。政府购买服务绩效目标要指向明确、合理可行、细化量化、相应匹配,包括服务数量、质量、时效、成本、效益和满意度指标。政府购买.务绩效评价指标要在财政部印发的《预算绩效评价共性指标体系框架》下,结合政府购买服务特点进行完善。 展开更多
关键词 政府购买服务 知识问答 绩效指标体系 预算绩效评价 绩效评价指标 绩效管理 满意度指标 预算支出
“软”课题后评估绩效指标设置
4
作者 朱丹龙 李东伟 白峻昶 《中国电力企业管理》 2019年第27期62-63,共2页
随着国家和企业对研究课题的不断投入,项目单位越来越重视"软投入"的产出和效果,这就对研究课题绩效评价的科学性和准确性提出了更高要求。通过对"软"课题类别进行研究,建立了不同类别的研究课题后评估绩效指标体... 随着国家和企业对研究课题的不断投入,项目单位越来越重视"软投入"的产出和效果,这就对研究课题绩效评价的科学性和准确性提出了更高要求。通过对"软"课题类别进行研究,建立了不同类别的研究课题后评估绩效指标体系及评估模型,助力课题类项目绩效评估优化提升。近年来,我国科技投入持续大幅度增长,为科技事业的快速发展提供了有力保障。2018年,国家财政科学技术支出9518.2亿元,比上年增加1134.6亿元,增长13.5%;财政科学技术支出与当年国家财政支出之比为4.31%,比上年提高0.18个百分点。 展开更多
关键词 国家财政支出 绩效指标体系 财政科学技术支出 软投入 项目绩效评估 绩效评价 优化提升 有力保障
供电企业绩效考核管理存在的问题及策略分析 预览
5
作者 江洋 《人才资源开发》 2019年第22期70-71,共2页
在新一轮的国企改革背景下,员工绩效管理作为企业管理的重要组成部分,对提高员工工作积极性、增强企业活力和竞争力具有重要作用。一线生产班组是企业生产任务的执行者和实践者,科学开展班组员工的绩效管理,关系到企业安全生产能否稳定... 在新一轮的国企改革背景下,员工绩效管理作为企业管理的重要组成部分,对提高员工工作积极性、增强企业活力和竞争力具有重要作用。一线生产班组是企业生产任务的执行者和实践者,科学开展班组员工的绩效管理,关系到企业安全生产能否稳定运行。基于此,文章就供电企业绩效考核管理中存在的问题进行探讨,明确了绩效考核管理改进目标,通过构建科学的量化绩效指标体系、优化绩效考核流程以及注重绩效考核的沟通与反馈等,提高班组员工绩效管理科学化、精益化、规范化水平,实现班组员工“按劳分配、按绩取酬”的绩效管理目标。 展开更多
关键词 绩效考核管理 员工工作积极性 员工绩效管理 企业活力 供电企业 绩效指标体系 生产班组 规范化水平
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以对标“争先”为核心的绩效管理体系 预览
6
作者 郭利荣 《冶金财会》 2019年第8期34-36,共3页
随着我国经济发展进入新常态,钢铁企业面临的市场环境逐渐复杂化和多变化,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,需要不断提升自身的核心竞争力,而核心竞争力的强弱集中体现在高效的绩效管理。本文以韶钢为例,以其对标'争先'为... 随着我国经济发展进入新常态,钢铁企业面临的市场环境逐渐复杂化和多变化,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,需要不断提升自身的核心竞争力,而核心竞争力的强弱集中体现在高效的绩效管理。本文以韶钢为例,以其对标'争先'为核心绩效管理体系的实施背景、体系搭建及主要内容进行分析,提出韶钢绩效管理体系的创新点和启示。 展开更多
关键词 绩效管理体系 绩效指标体系 绩效考评
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PPP项目绩效目标与绩效指标体系的构建 预览
7
作者 王泽彩 杨宝昆 《中国发展观察》 2019年第2期35-41,共7页
根据全面实施预算绩效管理总体部署.作为政府付费和可用性缺口补助的PPP项目,也必须纳入预算绩效管理。本文尝试从PPP项目监管以及公共财政资金监管角度,构建PPP项目全生命周期的绩效目标和绩效指标,力图健全完善PPP预算项目支出标准定额。
关键词 PPP项目 绩效指标体系 项目绩效 绩效管理 全生命周期 政府付费 资金监管 公共财政
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高职校企合作订单班绩效管理指标体系的构建研究 预览
8
作者 杜丽茶 《市场周刊》 2019年第5期9-10,共2页
校企合作订单班是提高人才培养工作水平的有效途径之一,因此,如何有效管理学生,充分调动广大学生积极性,真正学有所成,学有所用,实现校企合作人才培养目标非常关键。本文通过设计校企合作订单班绩效管理指标,激励学生按照制定的目标努力... 校企合作订单班是提高人才培养工作水平的有效途径之一,因此,如何有效管理学生,充分调动广大学生积极性,真正学有所成,学有所用,实现校企合作人才培养目标非常关键。本文通过设计校企合作订单班绩效管理指标,激励学生按照制定的目标努力,提高学生的个人和团体绩效,实现学生全面发展。 展开更多
关键词 校企合作订单班 绩效管理 绩效指标体系
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公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨 预览 被引量:1
9
作者 赵江远 《科技与创新》 2019年第6期19-20,23共3页
当前,公共卫生事业单位人员绩效管理工作存在指标体系不完善、考核方式单一等问题,通过分析单位在绩效计划、绩效沟通、绩效考核等环节的问题,提出相应改进建议,以充分发挥绩效管理在事业单位人员管理中的积极作用,进一步深化落实中央... 当前,公共卫生事业单位人员绩效管理工作存在指标体系不完善、考核方式单一等问题,通过分析单位在绩效计划、绩效沟通、绩效考核等环节的问题,提出相应改进建议,以充分发挥绩效管理在事业单位人员管理中的积极作用,进一步深化落实中央关于事业单位人事制度、收入分配制度改革,提升公共卫生事业单位人员工作能力,激发单位内部活力,更好地服务我国公共卫生事业发展。 展开更多
关键词 公共卫生 事业单位 绩效管理 绩效指标体系
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中山市开展市属事业单位绩效管理的探索 预览 被引量:1
10
作者 中山市事业单位登记管理局 《中国机构改革与管理》 2019年第1期41-42,共2页
中山市编办在机关“督考合一”绩效管理基础上,从2017年开始探索对市属事业单位实施绩效管理。其主要特点:进行制度设计,构建包括1个总体方案和9个实施细则在内的绩效考评方案;构建“三效一创”绩效指标体系,突出履职和规范管理的考核,... 中山市编办在机关“督考合一”绩效管理基础上,从2017年开始探索对市属事业单位实施绩效管理。其主要特点:进行制度设计,构建包括1个总体方案和9个实施细则在内的绩效考评方案;构建“三效一创”绩效指标体系,突出履职和规范管理的考核,强调服务效果评价,鼓励创新创优;开展年终抽查和公众评价;建设绩效管理系统,实现信息化管理;注重结果应用,奖优罚差。 展开更多
关键词 绩效管理系统 事业单位 中山市 绩效指标体系 公众评价 信息化管理 管理基础 考评方案
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基于双重预防机制的机场安全绩效指标体系设计方法
11
作者 吴聪 《中国民用航空》 2019年第5期55-57,共3页
一、安全绩效指标体系研究的必要性2018年民航安全工作报告指出当前民航安全管理进入重要转型升级期,实现由他律向自律、由基于规章符合性的管理向基于安全绩效的管理转变。这种转变是从高速发展向高质量发展的转变,要求我们必须由关注... 一、安全绩效指标体系研究的必要性2018年民航安全工作报告指出当前民航安全管理进入重要转型升级期,实现由他律向自律、由基于规章符合性的管理向基于安全绩效的管理转变。这种转变是从高速发展向高质量发展的转变,要求我们必须由关注事后管理转向关注事前预防,由关注结果惩戒转向关注过程纠偏。 展开更多
关键词 绩效指标体系 机场安全 事前预防 设计方法 安全管理 转型升级 安全工作 安全绩效
电网项目预算精益管控评价体系研究 预览
12
作者 李有华 陈茜 周一杰 《管理会计研究》 2019年第5期60-66,88共8页
当前,国家电网有限公司进入发展新阶段,监管压力不断攀升。2014年,公司提出将电网基建工程投资预算管理纳入'两上两下'全面预算管理体系。在此背景下,本文针对电网项目预算绩效管理展开研究,结合预算执行过程与结果两个维度,构... 当前,国家电网有限公司进入发展新阶段,监管压力不断攀升。2014年,公司提出将电网基建工程投资预算管理纳入'两上两下'全面预算管理体系。在此背景下,本文针对电网项目预算绩效管理展开研究,结合预算执行过程与结果两个维度,构建了适用于电网项目的预算绩效指标体系及评价模型,以期为项目预算决策提供崭新视野,为科学精准调控电网项目投资提供有力依据。 展开更多
关键词 电网企业 项目预算 绩效指标体系 绩效评价分析模型
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基于平衡计分卡绩效指标体系的构建与应用研究
13
作者 徐杜增 《齐鲁珠坛》 2019年第4期51-53,共3页
企业建立以财务维度为核心,各个维度密切配合的平衡计分卡绩效管理制度,通过梳理财务维度绩效指标的实现过程,确定四个维度的关键驱动因素,结合战略定位、业务特点,选取适合的关键绩效指标体系。一、财务维度绩效评价指标的构建在企业... 企业建立以财务维度为核心,各个维度密切配合的平衡计分卡绩效管理制度,通过梳理财务维度绩效指标的实现过程,确定四个维度的关键驱动因素,结合战略定位、业务特点,选取适合的关键绩效指标体系。一、财务维度绩效评价指标的构建在企业战略业务单元上,可以使用基于财务维度的绩效评价方法,将战略目标以财务术语进行有形描述。 展开更多
关键词 平衡计分卡 税后净营业利润 员工流失率 绩效指标体系 构建与应用
KPI与OKR绩效指标体系浅析 预览
14
作者 周晓卫 《中小企业管理与科技》 2019年第10期12-13,共2页
绩效体系的发展是公司创新改革的必经过程,提升了员工的岗位适应性以及公司的管理水平,增强了公司在市场上的竞争力。绩效管理工具有多种,常用的有KPI和OKR绩效指标体系两种。论文概述了KPI与OKR两种绩效指标体系存在的不同,并对OKR绩... 绩效体系的发展是公司创新改革的必经过程,提升了员工的岗位适应性以及公司的管理水平,增强了公司在市场上的竞争力。绩效管理工具有多种,常用的有KPI和OKR绩效指标体系两种。论文概述了KPI与OKR两种绩效指标体系存在的不同,并对OKR绩效指标体系的发展着重进行了探讨。 展开更多
关键词 KPI与OKR 绩效指标体系 管理
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基于BSC的企业内部创业绩效评价指标体系设计 预览
15
作者 黄渐 《广西质量监督导报》 2019年第1期31-33,共3页
在'大众创业,万众创新'双引擎的推动下,内部创业已成为众多企业自我变革的新模式,然而企业内部创业绩效的可持续性面临巨大挑战。本研究在分析企业内部创业与绩效评价关系的基础上,构建了基于BSC四个维度的内部创业共性化的关... 在'大众创业,万众创新'双引擎的推动下,内部创业已成为众多企业自我变革的新模式,然而企业内部创业绩效的可持续性面临巨大挑战。本研究在分析企业内部创业与绩效评价关系的基础上,构建了基于BSC四个维度的内部创业共性化的关键绩效指标体系,并分析了企业内部创业不同时期即完全依附期、部分依附期和脱离母体期的绩效指标动态权重特征,为企业内部创业绩效的客观评价提供了现实参考。 展开更多
关键词 内部创业 BSC 绩效指标体系 动态权重
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全价值链运营绩效指标体系在航天制造企业中的研究与实践 预览
16
作者 赵文军 李春雷 +2 位作者 黄茜 卫雄飞 闫强 《航天工业管理》 2019年第9期97-104,共8页
近年来,随着国家周边形势趋于严峻,国家对航天产品的需求越来越迫切,航天制造企业面临着日益严峻的任务形势:一是确保产品交付的压力越来越大;二是产品质量要求越来越高;三是产品成本压力越来越大。面对新形势下强国强军的新要求和经济... 近年来,随着国家周边形势趋于严峻,国家对航天产品的需求越来越迫切,航天制造企业面临着日益严峻的任务形势:一是确保产品交付的压力越来越大;二是产品质量要求越来越高;三是产品成本压力越来越大。面对新形势下强国强军的新要求和经济转型下的市场竞争环境,企业目前的管理现状已不能满足新形势下的挑战,主要表现在生产全过程距市场化经营模式要求差距明显,存货资金占用过高,管理过程效率低下,组织部门设置繁复,绩效管理重考核轻改进,管理基础数据缺失等。目前,企业保证军工产品交期和质量的模式主要依靠加大人力和物力的投入,而不是靠提升交期、质量和成本三要素平衡(TQC平衡管理水平)。这种模式难以在市场环境下达到长期持续发展,也较难满足中国运载火箭技术研究院战略绩效目标的落地实施。 展开更多
关键词 制造企业 航天产品 绩效指标体系 中国运载火箭技术研究院 价值链 实践 运营 产品质量
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山东:三层级完善预算绩效指标体系建设
17
作者 张传利 《新理财:政府理财》 2018年第11期43-45,共3页
山东省预算绩效管理工作2011年开始起步,2014年省财政厅成立了专职管理机构,并重点推进绩效目标编制和以专项转移为主的重点项目预算绩效评价工作。近三年省财政厅重点评价项目一直稳定在60个以上,以委托三方机构独立评价为主。通过... 山东省预算绩效管理工作2011年开始起步,2014年省财政厅成立了专职管理机构,并重点推进绩效目标编制和以专项转移为主的重点项目预算绩效评价工作。近三年省财政厅重点评价项目一直稳定在60个以上,以委托三方机构独立评价为主。通过工作实践发现,分级分类的预算绩效指标体系这一技术工具的缺失,一直困扰着各级财政部门、主管部门、项目单位和第三方机构,是一个必须从根本上解决的大问题。 展开更多
关键词 预算绩效 指标体系建设 山东省 绩效评价工作 层级 绩效指标体系 管理机构 省财政厅
现代远程教育校外学习中心绩效考核模型及指标体系研究 预览
18
作者 曹伟 丁雪华 《广州广播电视大学学报》 2018年第1期8-14,共7页
文章以"十三五"期间现代远程教育校外学习中心制定的战略目标为逻辑起点,以平衡计分卡为框架,以战略实施路径为主线建立绩效考核模型,构建"财务、客户、内部管理、学习及成长"四维度绩效考核指标,同时运用鱼骨图和德尔菲法提取各维... 文章以"十三五"期间现代远程教育校外学习中心制定的战略目标为逻辑起点,以平衡计分卡为框架,以战略实施路径为主线建立绩效考核模型,构建"财务、客户、内部管理、学习及成长"四维度绩效考核指标,同时运用鱼骨图和德尔菲法提取各维度的关键成功因素和关键绩效指标,利用德尔菲和层次分析法确定各维度的指标权重,最终建立现代远程教育校外学习中心绩效考核指标体系,以有效推进现代远程教育校外学习中心的各项战略目标。研究结果表明,平衡计分卡建立的绩效考核模型具有理论依据严谨和实践价值科学的双重特征,构建的绩效考核指标体系对现代远程教育校外学习中心的规范建设和科学管理具有一定的指导意义。 展开更多
关键词 平衡计分卡 绩效考核模型 绩效指标体系 关键成功因素 关键绩效指标
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基于三重绩效构建企业综合绩效指标体系 预览
19
作者 王丽峰 孙洪 +1 位作者 刘阳 陈进美 《企业管理》 2018年第12期96-98,共3页
本文基于“三重绩效”视角,针对公用事业型企业的特点,以电网运营类企业为例,从经济、社会和环境三个方面构建了一套体现可持续发展观的综合评价指标体系。
关键词 公用事业型企业 三重绩效 绩效指标体系
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高校整体支出绩效评价体系探析——以湖北科技学院为例 预览
20
作者 李济江 熊紫宜 《湖北科技学院学报》 2018年第6期27-30,共4页
当前部分地方高校的转型发展遭遇瓶颈期,建立一套适合高校自身特点的绩效评价体系,合理配置现有教育资源,提高资金绩效,是改变现状的有效方法之一,也是预算工作的重点和难点。本文首先分析了高校整体支出绩效评价体系的现状,然后结合湖... 当前部分地方高校的转型发展遭遇瓶颈期,建立一套适合高校自身特点的绩效评价体系,合理配置现有教育资源,提高资金绩效,是改变现状的有效方法之一,也是预算工作的重点和难点。本文首先分析了高校整体支出绩效评价体系的现状,然后结合湖北科技学院自身特点,设计了一套整体支出绩效评价体系,涵盖人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、文化传承和服务地方、后勤保障六大子目标,并将该体系应用于年终学校整体支出绩效评价,以加强学校预算执行和目标管理,提高资金使用效益。 展开更多
关键词 高校 整体支出 绩效指标体系
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