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女性急诊规培医师职业倦怠及心理状况分析 认领
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作者 许静 宋银雪 +3 位作者 刘彦宁 樊丹丹 陈保安 杜俊凯 《中国妇幼健康研究》 2020年第1期59-64,共6页
目的研究女性住院医师在急诊科规范化培训(规培)期间职业倦怠及心理健康情况。方法选取2018年12月至2019年10月在西安交通大学第一附属医院急诊科参加住院医师规培的124名女性住院医师为研究对象,采用问卷调查的形式了解其存在的心理问... 目的研究女性住院医师在急诊科规范化培训(规培)期间职业倦怠及心理健康情况。方法选取2018年12月至2019年10月在西安交通大学第一附属医院急诊科参加住院医师规培的124名女性住院医师为研究对象,采用问卷调查的形式了解其存在的心理问题,问卷内容包括职业倦怠问卷量表(MBI-HSS)及症状自评量表(SCL-90),并对量表结果进行分析。结果①女性规培医师在急诊科期间存在较高的职业倦怠发生率,情感衰竭阳性发生率为40.35%(46/114),去人格化阳性发生率为37.72%(43/114);②女性规培医师心理状况阳性总检出率为41.23%(47/114),SCL-90评分中躯体化、强迫症、抑郁、焦虑、恐怖的因子得分均高于全国常模正常水平,经比较差异均有统计学意义(t值分别为2.336、2.792、2.574、2.295、2.183,均P <0.05);其余4个因子得分与全国常模相比差异均无统计学意义(均P>0.05)。结论女性规培医师在急诊科轮转期间存在较为严重的职业倦怠;心理状况评测较全国常模发生率高。在规培管理工作中应给予更多的关注。 展开更多
关键词 职业倦怠 女性 规培住院医师 职业倦怠问卷 症状自评量表
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当有情怀的教师 做有温度的教育 认领
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作者 潘巍 《散文选刊:中旬刊》 2020年第1期1-2,共2页
曾经写下一个题目《生命有缝,阳光才能照进来》之所以写下这样的题目,源于六月份高考前接到的一个任务,在初一年级选派16位老师去参加高考监考工作,说句心里话,现在的监考对我们来说,是沉重的负担,何况今年的高考正逢端午小长假,所以很... 曾经写下一个题目《生命有缝,阳光才能照进来》之所以写下这样的题目,源于六月份高考前接到的一个任务,在初一年级选派16位老师去参加高考监考工作,说句心里话,现在的监考对我们来说,是沉重的负担,何况今年的高考正逢端午小长假,所以很头疼,我们想到了用年龄界定一下,派四十岁以下的老师去,结果,我们整个年级四十岁以下的教师不足十人,可见我们的队伍老龄化严重,这些年也很少注入新鲜的血液,这又让我想到了一个词:职业倦怠。曾经有资料表明,教师是职业倦怠的高发人群。“教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是教师在长期压力体验下所产生的情绪、态度和行为的衰竭状态,典型症状是工作满意度低、工作热情和兴趣的丧失以及情感的疏离和冷漠。” 展开更多
关键词 职业倦怠 监考 态度和行为 高发人群 压力体验 老师 典型症状 衰竭状态
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转型时期地方高职院校教师职业倦怠问题探究 认领
3
作者 祝蓉 张磊 《昭通学院学报》 2020年第1期93-96,共4页
从社会支持、工作负荷、角色冲突、学校激励等方面分析了地方性高职院校教师职业倦怠产生的原因,并从转变观念、建立良好的社会支持系统、建立合理的考核机制、改善工作环境、减少角色冲突、提升职业胜任力、提高自我效能感等方面提出... 从社会支持、工作负荷、角色冲突、学校激励等方面分析了地方性高职院校教师职业倦怠产生的原因,并从转变观念、建立良好的社会支持系统、建立合理的考核机制、改善工作环境、减少角色冲突、提升职业胜任力、提高自我效能感等方面提出了应对策略,为预防和解除地方性高职院校教师职业倦怠提供帮助。 展开更多
关键词 地方性高职院校 职业倦怠 职业胜任力 自我效能感
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精神科护士职业倦怠的相关因素研究 认领
4
作者 郁涛 夏佳 《医药前沿》 2020年第12期251-252,共2页
目的:了解精神科护士职业倦怠状况,对精神科士职业倦怠相关因素进行分析探讨。方法:采取方便抽样的方法对云南地区某精神病医院临床在岗注册护理人员200人作为研究对象进行问卷调查。结果:护士的职业倦怠中情感耗竭测试得分(29.35±... 目的:了解精神科护士职业倦怠状况,对精神科士职业倦怠相关因素进行分析探讨。方法:采取方便抽样的方法对云南地区某精神病医院临床在岗注册护理人员200人作为研究对象进行问卷调查。结果:护士的职业倦怠中情感耗竭测试得分(29.35±6.24)分,属高分范围;去人格化测试得分(5.42±3.25)分,属低分范围;个人成就感测试得分(33.35±7.46)分,属高分范围。情感耗竭维度处于中高度倦怠的143人(71.5%),去人格化维度处于中高度倦怠的56人(28%),个人成就感维度处于中高度倦怠的158人(79%)。结论:精神科护士职业倦怠存在职业倦怠较严重,应根据相关因素进行干预,以降低精神科护士的职业工作倦怠。 展开更多
关键词 职业倦怠 精神科护士 相关因素
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出版社编辑职业倦怠的成因及干预措施探析 认领
5
作者 王明琳 《传播与版权》 2020年第1期45-46,49共3页
现代社会的发展对各行各业工作人员提出更高的要求,编辑人员在日常工作过程中,受到编辑工作特点、工作环境和社会环境等方面的影响,会出现不同程度的倦怠心理。分析导致员工产生职业倦怠的主要原因,进一步探究干预措施,希望能够为其相... 现代社会的发展对各行各业工作人员提出更高的要求,编辑人员在日常工作过程中,受到编辑工作特点、工作环境和社会环境等方面的影响,会出现不同程度的倦怠心理。分析导致员工产生职业倦怠的主要原因,进一步探究干预措施,希望能够为其相关人员具体工作提供更高程度的保障。 展开更多
关键词 出版社 编辑 职业倦怠 成因 干预措施
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房地产类专业高职学生顶岗实习期职业倦怠对策研究 认领
6
作者 房亮 陈党 《黑龙江科学》 2020年第15期162-164,共3页
房地产类专业高职学生在顶岗实习阶段出现了不同程度的职业倦怠症状。职业倦怠影响学校的人才培养质量与学生的就业质量。从内因与外因两方面分析了造成房地产类专业学生顶岗实习期出现职业倦怠的原因,并提出相应的干预对策。
关键词 房地产类专业 职业倦怠 顶岗实习 对策
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养老机构护理人员职业倦怠现状及相关因素分析 认领
7
作者 尹亚妮 李新影 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第2期215-221,共7页
目的:调查养老机构护理人员职业倦怠现况,并对其相关因素进行分析。方法:采用方便抽样法选取某养老公司下属12家养老机构的护士39名、养老护理员140名作为调查对象,使用基本情况调查表(分为"护士版"和"护理员版")... 目的:调查养老机构护理人员职业倦怠现况,并对其相关因素进行分析。方法:采用方便抽样法选取某养老公司下属12家养老机构的护士39名、养老护理员140名作为调查对象,使用基本情况调查表(分为"护士版"和"护理员版")、中国职业倦怠量表作为研究工具进行调查分析。结果:养老机构护士与护理员比较,职业倦怠成就感降低维度得分差异具有统计学意义(P<0.05),职业倦怠总检出率差异具有统计学意义(P<0.05);养老机构内"有无子女"因素对护士职业倦怠的影响具有统计学意义(P<0.05),"年龄""婚姻状况""职业资格级别"因素对护理员职业倦怠的影响具有统计学意义(P<0.05)。结论:养老机构内护士、护理员的职业倦怠情况及相关因素具有差异性,须分别加强关注,尽早干预,减少职业倦怠的发生,改善老年护理服务质量。 展开更多
关键词 养老机构 护士 养老护理员 职业倦怠
扎根理论指导下高校青年外语教师职业倦怠归因分析——基于Nvivo11的质性研究 认领
8
作者 张丽 《辽宁科技学院学报》 2020年第1期63-66,10共5页
高校青年外语教师是外语教育可持续发展的重要基础。了解该群体职业倦产生的原因有利于了解其职业现状和社会心理。本研究在扎根理论指导下,运用Nvivo11质性分析软件对100份访谈资料进行编码,对高校青年外语教师职业倦怠做归因分析。研... 高校青年外语教师是外语教育可持续发展的重要基础。了解该群体职业倦产生的原因有利于了解其职业现状和社会心理。本研究在扎根理论指导下,运用Nvivo11质性分析软件对100份访谈资料进行编码,对高校青年外语教师职业倦怠做归因分析。研究表明:教师科研压力大、职业认同感低、教学满意度低归入核心式编码,成为诱发高校青年外语教师职业倦怠的主要原因。 展开更多
关键词 职业倦怠 归因分析 扎根理论 三级编码
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基于互联网背景下的“三位一体”社会支持模式对基层精神卫生防治工作者心理健康及职业倦怠的影响 认领
9
作者 金国林 邓丽云 宋清海 《临床精神医学杂志》 2020年第2期121-124,共4页
目的:探讨基于互联网背景下“三位一体”的社会支持模式对基层精神疾病防治(简称精防)工作者心理健康及职业倦怠的影响。方法:采用随机数字表法将142名选自2017年7月至2018年6月丽水市基层精防工作者分为观察组与对照组,各71名。给予对... 目的:探讨基于互联网背景下“三位一体”的社会支持模式对基层精神疾病防治(简称精防)工作者心理健康及职业倦怠的影响。方法:采用随机数字表法将142名选自2017年7月至2018年6月丽水市基层精防工作者分为观察组与对照组,各71名。给予对照组健康教育、知识培训、技能指导、心理辅导等医院一般性社会支持;给予观察组基于互联网背景下的医院-社区-家庭“三位一体”社会支持模式干预6个月。干预前后分别对两组采用精神症状自评量表(SCL-90)、Maslach职业倦怠量表(MBI-GS)评估及工作满意度问卷调查。结果:干预后,两组SCL-90中躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、精神病性、其他评分明显低于干预前(P<0.05或P<0.01),且观察组躯体化、强迫症状、抑郁、敌对、精神病性评分明显低于对照组(P均<0.05);两组MBI-GS评分明显低于干预前(P均<0.05),且观察组情感衰竭评分明显低于对照组(P均<0.05);两组工作满意度评分明显高于干预前(P均<0.05),且观察组明显高于对照组(P<0.05)。结论:基于互联网背景下的“三位一体”社会支持模式有助于改善基层精防工作者心理健康状况,缓解职业倦怠感,提高工作满意度。 展开更多
关键词 精神疾病防治工作者 社会支持模式 心理健康 职业倦怠
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青年女性临床医生职业倦怠状况分析 认领
10
作者 谷珊珊 王黎 《中华肺部疾病杂志:电子版》 CAS 2020年第3期437-438,共2页
随着社会经济的发展,医患矛盾日益突出,临床医生面临的职业压力逐渐增加,职业倦怠现象也被逐渐重视,其中青年女性临床医生作为医院一线、二线医生的主力军,承担繁重的临床医疗、教学等工作,职业压力较大[1-3]。此外,医疗工作是针对人的... 随着社会经济的发展,医患矛盾日益突出,临床医生面临的职业压力逐渐增加,职业倦怠现象也被逐渐重视,其中青年女性临床医生作为医院一线、二线医生的主力军,承担繁重的临床医疗、教学等工作,职业压力较大[1-3]。此外,医疗工作是针对人的工作,除了相应的临床技术工作外,也有情绪和情感的劳动付出[4]。与男性相比,女性在人际交往中容易受到情绪和情感的卷入,情绪劳动的付出也较多,容易产生职业倦怠。自我效能感也是影响职业倦怠的一个重要因素[5]。本文探讨青年女性临床医生的职业倦怠的状况,现报道如下。 展开更多
关键词 青年女性 临床医生 职业倦怠
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图书馆员心理资本、社会支持和职业倦怠的关系研究 认领
11
作者 陈雅 《图书馆研究与工作》 2020年第1期35-40,共6页
图书馆员作为事业单位中收入福利及受社会关注度较低的群体,其职业倦怠也成为了这一群体的普遍现象。心理资本作为一种积极的心理资源,能够对个体产生积极的影响。本研究以公共图书馆员为调查对象,从心理资本、社会支持与职业倦怠三个... 图书馆员作为事业单位中收入福利及受社会关注度较低的群体,其职业倦怠也成为了这一群体的普遍现象。心理资本作为一种积极的心理资源,能够对个体产生积极的影响。本研究以公共图书馆员为调查对象,从心理资本、社会支持与职业倦怠三个角度展开研究,旨在通过调查,了解图书馆员职业倦怠的现状,分析三者之间的关系,为缓解图书馆员的职业倦怠提供参考性建议。 展开更多
关键词 图书馆员 心理资本 社会支持 职业倦怠
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泰国汉语教师志愿者的心理状态与职业倦怠调查 认领
12
作者 李涛 陈家庚 《云南师范大学学报:对外汉语教学与研究版》 2020年第2期10-15,共6页
随着“一带一路”倡议的深化,国际汉语教育需求不断增长,对汉语教师志愿者的教学工作提出了更高的要求。汉语教师志愿者作为国际汉语教育传播的骨干,既面临文化适应、语言障碍等问题,同时也要应对孔子学院/课堂多方面的工作压力,这一群... 随着“一带一路”倡议的深化,国际汉语教育需求不断增长,对汉语教师志愿者的教学工作提出了更高的要求。汉语教师志愿者作为国际汉语教育传播的骨干,既面临文化适应、语言障碍等问题,同时也要应对孔子学院/课堂多方面的工作压力,这一群体的心理健康和职业倦怠关系着孔子学院教学项目的可持续发展。文章以2018年赴泰国的汉语教师志愿者为对象,调查了其心理状态与职业倦怠情况。通过对调查的统计和结果分析,有针对性地提出了相关建议,以期为泰国乃至其他地区的汉语教师志愿者管理和志愿者工作、生活提供真实的第一手资料。 展开更多
关键词 汉语教师志愿者 心理状态 职业倦怠
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基于MBI-HSS量表的医生职业倦怠与过度检查相关性研究 认领
13
作者 孙刚 申丽君 《中国社会医学杂志》 2020年第1期63-65,共3页
目的了解医生职业倦怠与过度检查行为现状,探讨两者的相关性。方法采用非随机抽样的方法,于2016年11—12月利用MBI-HSS量表对604名拥有开具医嘱权利的医生进行全国范围内的问卷调查。结果医生职业倦怠现象突出,其中个人成就感(PA)维度... 目的了解医生职业倦怠与过度检查行为现状,探讨两者的相关性。方法采用非随机抽样的方法,于2016年11—12月利用MBI-HSS量表对604名拥有开具医嘱权利的医生进行全国范围内的问卷调查。结果医生职业倦怠现象突出,其中个人成就感(PA)维度最为严重,共有91.6%的被试者出现个人成就感得不到满足的现象。医生过度检查行为问题严峻,仅有13.7%的被试者从未发生。过度检查行为对职业倦怠的影响差异有统计学意义,且在去人性化维度与个人成就感维度方面差异有统计学意义(P分别为0.033和<0.001)。结论过度检查行为会对医务人员自身产生影响,医生职业倦怠与过度检查行为之间具有显著相关性,政府及医院管理者需认清过度检查行为的危害性,采取措施减少行为的发生。 展开更多
关键词 职业倦怠 过度检查 医务人员
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基于身份意识讨论学术期刊编辑的职业倦怠 认领
14
作者 陈琳 《传媒论坛》 2020年第13期88-89,共2页
作为编辑队伍中一股重要而又特殊的力量,学术期刊编辑承担着学术传播和交流的职责和使命.学术期刊编辑职业倦怠除了有一般编辑职业倦怠的表现和成因外,又有着其独特的根源,即学术期刊编辑的身份意识.本文从学术期刊编辑身份的独特性进... 作为编辑队伍中一股重要而又特殊的力量,学术期刊编辑承担着学术传播和交流的职责和使命.学术期刊编辑职业倦怠除了有一般编辑职业倦怠的表现和成因外,又有着其独特的根源,即学术期刊编辑的身份意识.本文从学术期刊编辑身份的独特性进行探讨,提出学术期刊编辑职业倦怠的应对策略. 展开更多
关键词 学术期刊编辑 职业倦怠 身份
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中小学英语教师教学效能感与职业倦怠关系 认领
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作者 沈丽娟 《武夷学院学报》 2020年第4期95-101,共7页
为探讨中小学英语教师教学效能感与职业倦怠的关系,采用教学效能感量表、职业倦怠量表对148名中小学英语教师进行调查,并对数据进行SPSS相关分析和路径分析发现:中小学英语教师积极个人教学效能感强度高,处于轻度职业倦怠;在积极个人教... 为探讨中小学英语教师教学效能感与职业倦怠的关系,采用教学效能感量表、职业倦怠量表对148名中小学英语教师进行调查,并对数据进行SPSS相关分析和路径分析发现:中小学英语教师积极个人教学效能感强度高,处于轻度职业倦怠;在积极个人教学效能感维度上,男女教师有显著差异;在积极个人教学效能感和一般教学效能感维度上,20年以上与5年以下教龄组具有显著差异;积极个人教学效能感与低成就感呈显著的负相关;消极个人教学效能感与情绪耗竭、去个性化呈显著的正相关。基于此,建议建立提高教学效能感的相关制度,缓解教师职业倦怠。 展开更多
关键词 中小学 英语教师 教学效能感 职业倦怠
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教师职业倦怠以及应对策略 认领
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作者 史爽 《中国农村教育》 2020年第2期84-84,86共2页
随着经济的飞速发展和社会的不断进步,人们生活和工作的节奏也越来越快,压力也就不断的加大。一些工作者不能有效的缓解工作压力,或感觉付出与回报不成正比,对所从事的职业产生的消极态度和行为,这就是"职业倦怠"。教师由于... 随着经济的飞速发展和社会的不断进步,人们生活和工作的节奏也越来越快,压力也就不断的加大。一些工作者不能有效的缓解工作压力,或感觉付出与回报不成正比,对所从事的职业产生的消极态度和行为,这就是"职业倦怠"。教师由于各种压力自然也容易产生倦怠现象,教师的职业倦怠不仅在于其个人的身心健康、家庭生活和人际关系,更在于它会影响到教育教学质量以及学生的发展,使学生成为"最终牺牲者"。 展开更多
关键词 职业倦怠 学生的发展 应对策略 态度和行为 牺牲者 教育教学质量 人际关系 倦怠现象
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基层公务员职业倦怠的测量、成因与干预--基于G省的实证调查 认领
17
作者 谢治菊 朱绍豪 《宁夏社会科学》 CSSCI 2020年第3期46-55,共10页
借用马勒斯和杰克逊所构建的MBI倦怠结构量表,从情绪耗竭、去个性化和个人成就感低落三个维度,对G省1478名基层公务员的职业倦怠情况进行测量。结果发现,G省被调查基层公务员的职业倦怠水平均值为2.30,呈中等水平,且女性公务员、乡镇公... 借用马勒斯和杰克逊所构建的MBI倦怠结构量表,从情绪耗竭、去个性化和个人成就感低落三个维度,对G省1478名基层公务员的职业倦怠情况进行测量。结果发现,G省被调查基层公务员的职业倦怠水平均值为2.30,呈中等水平,且女性公务员、乡镇公务员、18-30岁的公务员、未婚或离异公务员、普通公务员的职业倦怠程度更明显。究其原因,主要是个体层面的期望偏差与角色冲突、组织层面的机制乏力与权责不一、环境层面的资源不足与压力过大、社会层面的期望过高与支持不够。建议通过调整职业期望与调适角色冲突、提高薪酬待遇与完善相关机制、优化权责结构与减轻工作负担、正视社会期望与强化社会支持的路径来予以干预。 展开更多
关键词 基层公务员 职业倦怠 情绪耗竭、去个性化 个人成就感低落
本科院校教师心理资本对职业倦怠的影响 认领
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作者 侯瑞丽 牛文亮 +2 位作者 韦丽琴 王玥 张楠 《中国现代医生》 2020年第18期148-151,155,共5页
目的探讨本科院校教师的心理资本及职业倦怠的现状,并探讨心理资本对职业倦怠的影响。方法于2018年3~6月采用完全随机抽样的方法抽取内蒙古本科院校教师作为研究对象,采用目前国际公认的职业倦怠量表(MBI-GS)和心理资本问卷中文修订版(P... 目的探讨本科院校教师的心理资本及职业倦怠的现状,并探讨心理资本对职业倦怠的影响。方法于2018年3~6月采用完全随机抽样的方法抽取内蒙古本科院校教师作为研究对象,采用目前国际公认的职业倦怠量表(MBI-GS)和心理资本问卷中文修订版(PCQ-24)对教师的职业倦怠状况、心理资本状况进行测评。采用t检验、方差分析等分析职业倦怠、心理资本现况及影响因素,并进一步采取分层回归分析心理资本对职业倦怠的影响。结果职业倦怠总阳性率为68.1%;心理资本总分为(111.94±19.72)分;慢性病、担任行政职务为职业倦怠的危险因素,汉族较蒙族和其他民族职业倦怠得分高,工龄越长、薪酬越高职业倦怠得分越低;心理资本的希望维度可负向预测职业倦怠。结论心理资本对职业倦怠有负向预测作用,可通过提升教师心理资本水平来降低其职业倦怠程度,从而提高教师职业健康水平。 展开更多
关键词 内蒙古 本科院校 教师 职业倦怠 心理资本
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中医药文化建设对医院护理人员职业怠倦的影响 认领
19
作者 宁海莉 张琴琴 《中医药管理杂志》 2020年第2期196-198,共3页
目的:探究中医药文化建设应用于医院护理人员职业倦怠的影响。方法:采用MBI量表调查2017年3月~2018年3月医院58名护理人员职业倦怠情况设为实施前,根据调查结果于2018年4月~2019年4月引入中医药文化建设理念与方法进行干预设为实施后,围... 目的:探究中医药文化建设应用于医院护理人员职业倦怠的影响。方法:采用MBI量表调查2017年3月~2018年3月医院58名护理人员职业倦怠情况设为实施前,根据调查结果于2018年4月~2019年4月引入中医药文化建设理念与方法进行干预设为实施后,围绕"情感衰竭""去人格""个人成就感"三个维度比较实施前后护理人员的职业倦怠评分。结果:实施后护理人员的情感衰竭评分低于实施前,实施后去人格评分低于实施前,实施后的个人成就感评分高于实施前,实施前后的数据比较差异显著(P<0.05)。结论:中医药文化建设有助于改善医院护理人员职业倦怠,其应用效果理想。 展开更多
关键词 中医药文化建设 护理人员 职业倦怠 影响
互联网企业员工职业紧张状况及对健康的影响 认领
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作者 刘晓曼 王瑾 +2 位作者 王超 任军 李霜 《中国工业医学杂志》 CAS 2020年第3期223-227,共5页
目的了解互联网企业员工职业紧张状况及对健康的影响。方法采用横断面研究方法并应用工作付出-回报失衡量表、职业倦怠自评量表、职业性肌肉骨骼疾患量表及自我管理睡眠问卷对3省(市)35家互联网企业的4 355名员工进行问卷调查;同时运用... 目的了解互联网企业员工职业紧张状况及对健康的影响。方法采用横断面研究方法并应用工作付出-回报失衡量表、职业倦怠自评量表、职业性肌肉骨骼疾患量表及自我管理睡眠问卷对3省(市)35家互联网企业的4 355名员工进行问卷调查;同时运用多因素Logistic二元回归模型,分析职业紧张对职业倦怠、肌肉骨骼疾患及失眠的影响。结果 3 589名研究对象中职业紧张者1 220(34.0%)人,判定为职业倦怠者376(10.5%)人,有不同程度肌肉骨骼疾患者2 886(80.4%)人,有失眠症状者1 498(41.7%)人。年龄、不规律饮食习惯、患病、销售和客服岗位、长工时是职业紧张发生的危险因素,女性、月收入高、管理岗位是职业紧张发生的保护因素;职业紧张增加了职业倦怠、肌肉骨骼疾患及失眠的发生风险,OR值分别为9.513、1.584及1.509(P<0.05)。结论互联网企业员工职业紧张的发生率较高,由此也增加了职业倦怠、肌肉骨骼疾患及失眠的发生风险,可以通过增加月收入、倡导饮食规律、减少工作时长来降低职业紧张发生率,从而改善员工身心健康。 展开更多
关键词 互联网企业 职业紧张 职业倦怠 职业性肌肉骨骼疾患(WMSDs) 失眠
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