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关于县级国有企业引入职业经理人制度的探讨
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作者 胡莹 《国有资产管理》 2019年第1期18-20,共3页
2002年5月中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《2002~2005年全国人才队伍建设规划纲要》中,第一次提出建设一支职业经理人队伍。2013年11月,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出要建立职业经理人制度,更好地发挥... 2002年5月中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《2002~2005年全国人才队伍建设规划纲要》中,第一次提出建设一支职业经理人队伍。2013年11月,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出要建立职业经理人制度,更好地发挥企业家作用。2015年8月,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的意见》(以下简称《意见》)提出,“根据不同企业类别和层级,实行选任制、委任制、聘任制等不同选人用人方式。 展开更多
关键词 职业经理制度 县级国有企业 中共中央办公厅 国务院办公厅 国有企业改革 职业经理队伍 队伍建设 企业类别
四川省人民政府办公厅关于加强农业职业经理人队伍建设的意见 预览
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作者 四川省人民政府办公厅 《四川政报》 2018年第8期2-4,共3页
川办发[2018]31号各市(州)人民政府,省政府有关部门、有关直属机构,有关单位:为深入贯彻落实习近平总书记对四川农业农村工作的重要指示精神,切实加强农村专业人才队伍特别是农业职业经理人队伍建设.
关键词 农业职业经理 农民合作社 职业经理队伍
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动荡的商业地产 预览
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作者 佚名 《现代商业》 2015年第1期44-48,共5页
在今年3月15日万科春季例会上,万科集团总裁郁亮提出“事业合伙人”制度,希望未来十年内可以打造200个亿万富翁。郁亮认为,事业合伙人有四个特点:掌握自己的命运、形成背靠背信任、做大事业、分享成就,并不是解决万科眼前的问题,... 在今年3月15日万科春季例会上,万科集团总裁郁亮提出“事业合伙人”制度,希望未来十年内可以打造200个亿万富翁。郁亮认为,事业合伙人有四个特点:掌握自己的命运、形成背靠背信任、做大事业、分享成就,并不是解决万科眼前的问题,更是解决万科未来十年的问题。而郁亮提出“事业合伙人”的背景则是,30而立的万科,虽然有一支强劲的职业经理人队伍,但与此同时,这家股权结构分散,管理层持股极少以及董事会席位占座并不多的公司,随时可能面临来自外部夺权的威胁。如果说转型城市运营商、利用互联网思维做起社区商业,是万科寻找新的利润增长点和保持可持续发展,那么,事业合伙人制度用郁亮的话说就是“掌握自己的命运”,抵抗“野蛮人”的方式。而在此之前,万科第一大股东华润股份增持公司A股股份2640万股,占公司总股本0.24%,增持后华润股份有限公司及其关联公司合计持有万科A股股份16.52亿股,占公司总股份的比例为15%。郁亮在会议上重提提20年前的“君万之争”,警示“野蛮人”已经三五成群来敲门,职业经理人与“野蛮人”肉搏,将凶多吉少。 展开更多
关键词 商业地产 职业经理队伍 万科集团 关联公司 管理层持股 城市运营商 可持续发展 利润增长点
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培养代表组织的领导
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作者 储小平 史丽华 梁永奕 《北大商业评论》 2015年第2期46-55,共10页
企业的成功既取决于创始人或主要领导人是否奠定了良好的组织特性基因,也取决于是否培养出一支具有高组织代表性的职业经理人队伍。那么如何培养出具有高组织代表性的“组织代理人”呢?答案是打造健康的组织特性。
关键词 组织特性 领导 培养 职业经理队伍 创始 代理 企业
中国职业经理人发展的主要问题 预览
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《企业管理》 北大核心 2013年第2期15-16,共2页
不久前,中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室发布了2012年《中国职业经理人年度报告》。本文节选自该报告。我国经济社会和企业的快速发展带动了职业经理人队伍的迅速发展,涌现出了一大批开拓进取、勇于拼搏的职业经理人。同时... 不久前,中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室发布了2012年《中国职业经理人年度报告》。本文节选自该报告。我国经济社会和企业的快速发展带动了职业经理人队伍的迅速发展,涌现出了一大批开拓进取、勇于拼搏的职业经理人。同时,我国职业经理人队伍的发展中仍存在着诸多问题,需要在未来加以解决。 展开更多
关键词 职业经理队伍 中国企业联合会 年度报告 认证管理 经济社会 开拓进取 办公室
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浙江省职业经理人协会成立
6
作者 王西雷 张环清(摄影) 《企业家》 2013年第11期69-70,共2页
11月4日,浙江省职业经理人协会在杭州宣告成立。中国职业经理人协会会长洪虎、中国企业联合会张艳艳秘书长亲赴大会祝贺并致辞,参加大会的有省职业经理人协会发起单位和第一批会艮单位及各界代表200余人。中国职业经理人早期的雏形于1... 11月4日,浙江省职业经理人协会在杭州宣告成立。中国职业经理人协会会长洪虎、中国企业联合会张艳艳秘书长亲赴大会祝贺并致辞,参加大会的有省职业经理人协会发起单位和第一批会艮单位及各界代表200余人。中国职业经理人早期的雏形于1790年在金华兰溪市诞生,成为浙江经济发展的见证。改革开发以来,随着民营其的活跃和日益发展,浙江又出现现代意义上的职业经理人,经过多年发展.浙江职业经理人的队伍和素质都得到不同程度的提高,在推动民营企业和民营经济的发展上起到越来越重要的作用。因此,职业经理人队伍的建设得到政府和各级组织的重视。 展开更多
关键词 职业经理队伍 浙江省 协会 中国企业联合会 浙江经济发展 民营经济 民营企业 秘书长
全国职业经理人培养呼唤“大讲堂”
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作者 晓虹 《企业改革与管理》 2012年第2期 85-86,共2页
本刊讯 国资委所属职业经理研究中心副主任邵章鸿日前表示:“中国的企业管理水平跟发达国家相比有很大距离,其中一项关键因素是缺乏一支优秀的职业经理人队伍,”据了解,目前中国职业经理人紧缺.截止2010年底,中国高级职业经理人仅... 本刊讯 国资委所属职业经理研究中心副主任邵章鸿日前表示:“中国的企业管理水平跟发达国家相比有很大距离,其中一项关键因素是缺乏一支优秀的职业经理人队伍,”据了解,目前中国职业经理人紧缺.截止2010年底,中国高级职业经理人仅有3万余人,无法满足经济社会发展对高素质、复合型管理人才的需要。 展开更多
关键词 职业经理队伍 高级职业经理 复合型管理 讲堂 培养 企业管理水平 经济社会发展 2010年
我国保安职业经理人队伍建立途径探析
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作者 李建勇 《中国保安》 2012年第14期21-23,共3页
20世纪80年代末,在我国一些中外合资和中外合作企业中出现了符合现代企业制度规范的中方职业经理人。此后,随着我国社会主义市场经济制度的建立与完善,以及国有企业改革的深化与民营企业的发展,IT等行业涌现出了一批优秀的职业经理... 20世纪80年代末,在我国一些中外合资和中外合作企业中出现了符合现代企业制度规范的中方职业经理人。此后,随着我国社会主义市场经济制度的建立与完善,以及国有企业改革的深化与民营企业的发展,IT等行业涌现出了一批优秀的职业经理人,如王志东、杨元庆、唐骏等。所谓职业经理人,是指具备职业素养和管理才能,并把企业经营管理工作作为自己长期职业归属的社会特殊群体。这一社会特殊群体在各个企业发展过程中发挥着重要的作用。保安服务业经过近30年的发展,也培育出了一批熟悉保安业务、善于经营管理的经理人,以保安公司老总及其各部门负责人为主的经理人阶层已经出现。 展开更多
关键词 职业经理队伍 保安服务业 社会主义市场经济制度 20世纪80年代末 经营管理工作 中外合作企业 国有企业改革 企业发展过程
焦点 预览
9
《董事会》 2011年第3期 14-15,共2页
1深圳国企老总选聘权归董事会 深圳市政府日前发布《关于深化市属国企领导人员选拔任用改革的若干意见(试行)》,今后,深圳市属国企将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。通过深化市属国企领导人员选拔任用改革,实现企业领导人... 1深圳国企老总选聘权归董事会 深圳市政府日前发布《关于深化市属国企领导人员选拔任用改革的若干意见(试行)》,今后,深圳市属国企将试行企业董事会直接选聘总经理、副总经理。通过深化市属国企领导人员选拔任用改革,实现企业领导人员的选拔任用与公司治理和市场竞争规律接轨,形成市场化选拔、考核、激励、约束企业高层管理人员的竞争机制,建立选拔培养职业经理人队伍的制度措施,基本形成企业领导人员有序退出的机制。 展开更多
关键词 企业领导 企业高层管理 职业经理队伍 企业董事会 选拔任用 焦点 市场竞争规律 副总经理
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股权激励对小股东利益的影响分析
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作者 洪庆东 《会计师》 2010年第12期57-58,共2页
伴随着企业规模扩张和股权制度的发展,委托代理机制渐渐成为公司治理的主流模式,然而由于委托人和代理人目标的不一致性,代理人有时会做出有损委托人利益的行为。通过实施股权激励可以在一定程度上避免代理人对委托人经济利益的侵蚀,实... 伴随着企业规模扩张和股权制度的发展,委托代理机制渐渐成为公司治理的主流模式,然而由于委托人和代理人目标的不一致性,代理人有时会做出有损委托人利益的行为。通过实施股权激励可以在一定程度上避免代理人对委托人经济利益的侵蚀,实现企业经营者与股东利益趋同,有利于培养职业经理人队伍,进一步降低代理成本和监督成本。以股权激励为主体的薪酬制度已基本取代了以年薪加职务消费为主体的传统薪酬制度。但是伴随着各种财务舞弊案件的曝光,学者将更多的研究目光投注在这一领域。 展开更多
关键词 小股东利益 股权激励 传统薪酬制度 职业经理队伍 企业规模扩张 委托代理机制 企业经营者 代理
我国职业经理人队伍状况及其影响因素 预览 被引量:1
11
作者 俞来德 唐凤涛 《科技咨询导报》 2007年第2期 193-194,共2页
职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。职时间短,流失较严重,队伍尚未成熟,缺陷比较多等。法律环境和社会文化环境。我国职业经理人队伍发展状况不太理想,如合格的职业经理人太少,住从社会角度看,影响我国职业经理人队伍... 职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。职时间短,流失较严重,队伍尚未成熟,缺陷比较多等。法律环境和社会文化环境。我国职业经理人队伍发展状况不太理想,如合格的职业经理人太少,住从社会角度看,影响我国职业经理人队伍成长的主要因素是经济环境. 展开更多
关键词 职业经理队伍 现状 影响因素
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我国职业经理人队伍状况及其影响因素 预览 被引量:2
12
作者 俞来德 唐凤涛 《科技资讯》 2006年第34期 236-237,共2页
职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。 我国职业经理人队伍发展状况不太理想,如合格的职业经理人太少,任职时间短,流失较严重,队伍尚未成熟,缺陷比较多等。从社会角度看,影响我国职业经理人队伍成长的主要因素是经济环... 职业经理人队伍的出现是企业管理专业化的结果。 我国职业经理人队伍发展状况不太理想,如合格的职业经理人太少,任职时间短,流失较严重,队伍尚未成熟,缺陷比较多等。从社会角度看,影响我国职业经理人队伍成长的主要因素是经济环境、法律环境和社会文化环境。 展开更多
关键词 职业经理队伍 现状 影响因素
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加强职业经理人队伍建设的思考 预览
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作者 雷丽萍 《企业活力》 北大核心 2004年第9期 10-11,共2页
随着国内市场化的推进和应对激烈竞争的挑战,社会对职业经理人的需求不断攀升,职业经理人短缺已经成为提高我国企业竞争力和建立现代企业制度的瓶颈.然而,近年来,国内职业经理人的坎坷生涯告诉我们,催生大批职业经理人的"春天"... 随着国内市场化的推进和应对激烈竞争的挑战,社会对职业经理人的需求不断攀升,职业经理人短缺已经成为提高我国企业竞争力和建立现代企业制度的瓶颈.然而,近年来,国内职业经理人的坎坷生涯告诉我们,催生大批职业经理人的"春天"还没有来到.本文对这种现象进行了分析,并就如何促进中国经理职业化进程进行了探讨. 展开更多
关键词 职业经理队伍 中国 资本运营 现代企业制度 企业管理 委托-代理关系 职业道德
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培养造就高素质职业经理人队伍的两点思考 预览
14
作者 赵有生 《吉林省经济管理干部学院学报》 2004年第4期 60-62,共3页
建立和完善社会主义市场经济体制,急需培育大批高素质的职业经理人,培育高素质的职业经理人队伍,应增强职业经理人的社会责任感和成就感,提高职业经理人的政治和经济地位,为培养高素质的职业经理人营造良好的社会环境.
关键词 职业经理队伍 外部环境 思考
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创新培育模式 建设农业职业经理人队伍 预览
15
作者 夏燕英 《农民致富之友》 2018年第19期236-236,共1页
农业职业经理人是经过教育培训达到相应条件,专业从事农业生产经营的组织者和领头人,更是新型职业农民的升级版——农业CEO。其培育不应是单纯的培训,而应坚持市场化为导向,职业化为方向,延伸工作链条,建立包含人员筛选、培训教育、认... 农业职业经理人是经过教育培训达到相应条件,专业从事农业生产经营的组织者和领头人,更是新型职业农民的升级版——农业CEO。其培育不应是单纯的培训,而应坚持市场化为导向,职业化为方向,延伸工作链条,建立包含人员筛选、培训教育、认定管理、资金保障等内容的培养制度体系。 展开更多
关键词 职业经理队伍 农业职业经理 培育模式
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大力推进职业经理人制度建设
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作者 钟鸣 《企业家信息》 2015年第5期1-1,共1页
近些年来,随着我国经济的不断发展.职业经理人队伍不断发展壮大,整体教育素质不断提高,职业经理人队伍的职业化、市场化、专业化、国际化水平不断提升。
关键词 职业经理队伍 制度建设 国际化水平 教育素质 职业 市场化 专业化 经济
三法则防职业经理人“利益输送”
17
作者 屈丽丽 《销售与管理》 2012年第11期102-102,共1页
企业在高速发展阶段,职业经理人队伍也在不断壮大,而制度不健全,职业经理人权限过大,对企业危害甚大。 挪用资金、职务侵占、收受贿赂或回扣,通过关联交易进行利益输送,泄露商业秘密或者直接知识产权的侵权,甚至是直接控制企业... 企业在高速发展阶段,职业经理人队伍也在不断壮大,而制度不健全,职业经理人权限过大,对企业危害甚大。 挪用资金、职务侵占、收受贿赂或回扣,通过关联交易进行利益输送,泄露商业秘密或者直接知识产权的侵权,甚至是直接控制企业,鸠占鹊巢,种种现象背后,无不有着高管的权力身影。最近,吴声“食京链”被媒体曝光, 展开更多
关键词 职业经理队伍 利益输送 法则 挪用资金 职务侵占 收受贿赂 关联交易 知识产权
保安行业呼唤职业经理人
18
《中国保安》 2012年第14期3-3,共1页
所谓职业经理人,是指具备职业素养和管理才能,并把企业经营管理工作作为自己长期职业归属的社会特殊群体。自上世纪80年代末以来,一批优秀的职业经理人,如王志东、杨元庆、唐骏等,在其各自企业做出了骄人的业绩。职业经理人已成为... 所谓职业经理人,是指具备职业素养和管理才能,并把企业经营管理工作作为自己长期职业归属的社会特殊群体。自上世纪80年代末以来,一批优秀的职业经理人,如王志东、杨元庆、唐骏等,在其各自企业做出了骄人的业绩。职业经理人已成为企业最为重要的“人才资源”,而社会主义市场经济制度的进一步完善,将使这一资源更为紧俏。作为朝阳产业的我国保安行业经过28年的发展,保安服务市场逐步形成。随着《保安服务管理条例》(以下简称(《条例》)的贯彻落实,建立保安职业经理人队伍显得尤为重要和迫切。 展开更多
关键词 职业经理队伍 保安行业 社会主义市场经济制度 保安服务市场 经营管理工作 才资源 管理才能 职业素养
淡定接班,低调做事
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《企业家》 2012年第9期11-11,共1页
人们关注“富二代”,并不是想看“戏”,而是想印证那句“青出于蓝而胜于蓝”的箴言。 中西方家族企业关于谁来接班的事,差异甚大。西方工业强国中的家族企业接班,选择很多,历练成熟的职业经理人队伍,人才济济;在中国,身为“创... 人们关注“富二代”,并不是想看“戏”,而是想印证那句“青出于蓝而胜于蓝”的箴言。 中西方家族企业关于谁来接班的事,差异甚大。西方工业强国中的家族企业接班,选择很多,历练成熟的职业经理人队伍,人才济济;在中国,身为“创一代”的父母往往首选自己的儿女接班。所以,社会公众对“富二代”的关注度不一样,作为“富二代”自身承受的压力和事业的选择也不一样。 展开更多
关键词 “富二代” 职业经理队伍 做事 低调 家族企业 社会公众 中西方 关注度
海底捞,应学会坚持和低调
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作者 李宏旭 《销售与管理》 2011年第12期 91,共1页
海底捞的模式,在笔者看来是具有中国特色的成功模式:通过人性化和亲情化管理好了农民工出身的企业员工,通过充满热情的真诚服务感动了国内顾客,通过传帮带和有效授权管理好了职业经理人队伍,通过现代化的配送体系和生产基地建设确... 海底捞的模式,在笔者看来是具有中国特色的成功模式:通过人性化和亲情化管理好了农民工出身的企业员工,通过充满热情的真诚服务感动了国内顾客,通过传帮带和有效授权管理好了职业经理人队伍,通过现代化的配送体系和生产基地建设确保了一流的产品交付;在这些成功要素当中,最为核心的是其对服务的重视和卓越的服务精神, 展开更多
关键词 海底 职业经理队伍 低调 学会 生产基地建设 服务精神 亲情化管理 企业员工
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